So schreibst du einen Lebenslauf, wenn du 2026 den Job wechseln willst (+ Beispiel)

Ein Karrierewechsel ist beängstigend und aufregend zugleich. Du freust dich zwar auf das neue Abenteuer, fragst dich aber vielleicht auch, wo du anfangen sollst. Der klügste erste Schritt ist nicht, deinen Lebenslauf komplett neu zu schreiben, sondern den bestehenden zu aktualisieren und anzupassen.

Außerdem hast du bereits die Fähigkeiten, die du im Laufe deiner Karriere erworben hast. Du musst sie nur auf dein neues Fachgebiet übertragen, damit Personalvermittler schnell erkennen können, warum du für die Stelle geeignet bist.

Wenn du also zu denjenigen gehörst, die mutig genug für einen Karrierewechsel sind, haben wir Tipps und Ratschläge, wie du deine Fähigkeiten und Kompetenzen in deinem Lebenslauf darstellen kannst, damit du einen Job in einem neuen Bereich findest.

Bist du bereit für einen Karrierewechsel?

Bist du dir wirklich sicher, dass du bereit für einen Karrierewechsel bist? Oder hast du nur vorübergehend genug und brauchst statt einer neuen beruflichen Herausforderung eher einen schönen langen Urlaub (oder ein Sabbatical)?

Es gibt ein paar „Anzeichen”, die dir dabei helfen können, das herauszufinden.

Schau dir diese vier häufigen Gründe an, warum Menschen sich für einen Karrierewechsel entscheiden:

• Niedriges Gehalt. Laut einer Umfrage von FlexJobs wäre die Hälfte der Befragten bereit, den Job zu wechseln, wenn ihnen ein höheres Gehalt angeboten würde. Und vielleicht gehörst du auch dazu. Schließlich kann ein gutes Gehalt leicht dazu führen, dass du mit einer Position zufrieden bist, die du sonst nicht langfristig in Betracht ziehen würdest.
• Schlechte Work-Life-Balance. Hast du genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys? Oder musst du ständig Überstunden machen und lange Wochenenden arbeiten? Wir sollten arbeiten, um zu leben, und nicht umgekehrt, oder?
• Schlechte Beziehungen am Arbeitsplatz. Es ist ein Unterschied, ob du mit deinen Kollegen nicht befreundet bist oder ob du dich jeden Morgen vor der Arbeit fürchtest, weil du einen gemeinen Kollegen oder einen unhöflichen Chef hast.
• Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten. Manchmal hat man das Gefühl, dass alles in Ordnung ist, aber dennoch fehlt etwas. Wenn du in deiner aktuellen Position stagnierst oder keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten hast, ist es vielleicht an der Zeit, neue Wege zu gehen, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ist einer dieser Gründe auch auf deiner Liste? Wenn ja, könnte es wirklich der richtige Zeitpunkt sein, um weiterzuziehen.

So gehst du vor:

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1. Wähle das richtige Format für deinen Lebenslauf

Wenn du dich wirklich für einen Karrierewechsel entschieden hast, ist es Zeit, konkrete Schritte zu unternehmen.

In diesem Fall solltest du zunächst deinen bestehenden Lebenslauf an die Anforderungen deiner neu gewählten Karriere anpassen.

Wahrscheinlich musst du die Abschnitte deines Lebenslaufs so umstellen, dass deine übertragbaren Fähigkeiten besser zur Geltung kommen und weniger wichtige Infos ans Ende des Dokuments rücken.

Dabei hilft dir die Wahl des am besten geeigneten Lebenslaufformats.

Im Allgemeinen gibt es drei gängige Lebenslaufformate:

Letztendlich ist das funktionale (oder kombinierte) Format die beste Wahl für deinen Lebenslauf, wenn du den Beruf wechselst.

Mit diesen beiden Lebenslaufformaten kannst du die Fähigkeiten hervorheben, die du dir in jahrelanger harter Arbeit angeeignet hast, während du weniger Gewicht darauf legst, dass du sie in einer anderen Branche erworben hast.

Nachdem du das richtige Lebenslaufformat ausgewählt hast, schauen wir uns an, was du noch tun kannst, um den Personalverantwortlichen an deinem neuen Arbeitsplatz zu beeindrucken.

2. Starte stark mit einem Lebenslaufziel

Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen. Sie haben nicht viel Zeit, jeden Lebenslauf im Detail durchzugehen, da sie Dutzende oder Hunderte davon erhalten.

Außerdem stammen viele dieser Lebensläufe möglicherweise von Personen, die im Gegensatz zu dir über umfangreiche Branchenerfahrung verfügen.

Deshalb solltest du die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen von Anfang an auf dich ziehen. So kannst du selbst bestimmen, wie er deine mangelnde Erfahrung interpretiert.

Mach das, indem du gleich am Anfang deines Lebenslaufs ein gut formuliertes Zielsetzungsziel einfügst.

Dein Lebenslaufziel sollte jedoch viel mehr bewirken, als nur die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf den Rest deines Lebenslaufs zu lenken.

Ein gutes Ziel kann dir auch dabei helfen

Deine mangelnde Erfahrung in der Branche zu erklären

das Offensichtliche anzusprechen, bevor es überhaupt bemerkt wird. Als Quereinsteiger musst du so schnell wie möglich die Kontrolle über deine Geschichte übernehmen. Sonst könnte man dich einfach als jemanden sehen, dem die erforderlichen Fähigkeiten fehlen – und du weißt, dass mehr in dir steckt, als man auf den ersten Blick sieht. Schließlich warst du in deiner bisherigen Karriere erfolgreich. Es gibt keinen Grund, warum du in der neuen Karriere weniger erfolgreich sein solltest.

Kommuniziere deine Beweggründe

Warum sollte jemand seine Karriere ändern wollen? Letztendlich werden dich Arbeitgeber irgendwann nach deinen Beweggründen fragen. Je früher du dein „Warum” erklärst, desto besser. Wie alle anderen auch neigen Personalverantwortliche eher dazu, den Kandidaten zu vertrauen, deren Beweggründe sie verstehen und nachvollziehen können. Sag aber niemals etwas Negatives über deine früheren Arbeitgeber. Formuliere deine Gründe lieber so, dass sie dein zukünftiges Wachstum und deine Chancen betonen.

Heb deine übertragbaren Fähigkeiten hervor

Du musst nach Schnittpunkten zwischen deiner alten und deiner neuen Karriere suchen. Schau dir die Stellenanzeige an und betone alle Punkte, in denen sich beide überschneiden. Selbst wenn du in einen völlig anderen Bereich wechselst, solltest duauf deine Soft Skills wie Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit oder sogar deine Sprachkenntnisse zurückgreifen können.

Zeig, dass du bereits eine neue Karriere begonnen hast

Wahrscheinlich hast du bereits Kontakt zu dem Bereich gehabt, in den du wechseln möchtest. Im Idealfall hast du sogar schon einige relevante Hard Skills erworben. Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor, um zu zeigen, dass du es mit deiner neuen Karriere ernst meinst.

Wie lässt sich dieser Ratschlag in die Praxis umsetzen? Schau dir das folgende Lebenslaufbeispiel an:

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Schauen wir uns nun das Ziel im Lebenslauf genauer an und prüfen wir, ob es den soeben beschriebenen Richtlinien entspricht:

Hier sind die wichtigsten Punkte aus dem oben genannten Lebenslaufziel:

Vorteile:

• EngracíasHintergrund im digitalen Marketing und ihr Ziel, in den Personalbereich zu wechseln, werden gleich zu Beginn klar dargestellt.
• Der Fokus liegt auf relevanten Hard Skills und Zertifizierungen, wie z. B. der Zertifizierung als Human Resources Associate und der Beherrschung von HR-Software wie Bamboo HR und Zenefits.
• Die letzten beiden Punkte heben die Soft Skills und die persönliche Motivation für einen Karrierewechsel hervor. Beide Punkte sind extrem wichtig, wenn man in einen anderen Bereich wechseln möchte. Wenn sie auf dich zutreffen, solltest du sie ebenfalls in dein Lebenslaufziel aufnehmen.

Nachteile:

• Das Ziel im Lebenslauf ist vielleicht etwas zu lang. Wenn der Text mit Aufzählungspunkten unterteilt worden wäre, wäre er leichter zu lesen gewesen.
• Die Platzierung des Abschnitts „Fähigkeiten” direkt nach dem Ziel des Lebenslaufs anstelle von „Berufserfahrung” wäre für einen Lebenslauf zum Karrierewechsel vielleicht besser gewesen.

Das bringt uns zum nächsten Punkt.

3. Heb übertragbare Fähigkeiten hervor

Wie du wahrscheinlich weißt, gibt es zwei Arten von Fähigkeiten: Hard Skills und Soft Skills.

• Hard Skills können sein: Computerkenntnisse, Schreibfähigkeiten, Managementfähigkeiten, technische Fähigkeiten.
• Soft Skills können sein: Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Zuhören, Problemlösung.

In deiner bisherigen Karriere hast du wahrscheinlich Fähigkeiten aus beiden Kategorien erworben (oder perfektioniert). Aber im Gegensatz zu Hard Skills sind die meisten Soft Skills leicht übertragbar.

Das ist praktisch, wenn du den Job wechselst, da die meisten deiner erworbenen Hard Skills dann vielleicht nicht mehr relevant sind.

Aber keine Sorge: Trotz ihres Namens sind Hard Skills in der Regel leichter zu erlernen als Soft Skills.

Außerdem gaben 67 Prozent der Personalverantwortlichen an, dass sie einen Bewerber mit starken Soft Skills einstellen würden, selbst wenn seine technischen Fähigkeiten nicht ganz ausreichen.

Wie solltest du die übertragbaren Fähigkeiten in deinen Lebenslauf aufnehmen?

1. Schau dir zuerst die Stellenanzeige nach Stichwörtern an – das könnten wichtige Hard Skills für die Stelle sein, auf die du dich bewirbst. Hast du welche davon in deinen bisherigen Jobs genutzt? Wenn ja, super! Nimm sie in deinen Lebenslauf auf – diese Stichwörter fallen nicht nur Personalvermittlern auf, sondern helfen dir auch, Bewerbermanagementsysteme (ATS) zu passieren.

2. Überleg dir dann, welche Soft Skills in deiner neuen Karriere nützlich sein könnten. Selbst in eher technischen Jobs ist der Umgang mit Menschen wichtig. Deshalb sind Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten in jeder Branche sehr gefragt. Wenn du diese Fähigkeiten hast, sollten sie auf jeden Fall in deinem Lebenslauf für den Karrierewechsel stehen.

3. Vermeide Buzzwordsum jeden Preis. Jeder ist flexibel. Jeder ist fleißig. Heutzutage ist es schwer, jemanden zu finden, der nicht über den Tellerrand hinausschaut. Wenn diese Wörter nicht in der Stellenanzeige vorkommen, auf die du dich bewirbst, lass sie weg. Konzentrier dich lieber auf die Fähigkeiten, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind oder die für die bestimmte Stelle besonders wichtig sind.

4. Ergänze schließlich deinen Abschnitt„Fähigkeiten” mit einem aussagekräftigen Abschnitt über deine Berufserfahrung. Jeder kann behaupten, über Führungsqualitäten zu verfügen. Wenn du jedoch erzählst, wie du bereits in deiner vorherigen Position ein Team geleitet hast, haben sie einen Grund mehr, dich ernst zu nehmen.

Hier ist ein Beispiel für einen Abschnitt „Fähigkeiten” bei einem Karrierewechsel:

Also – was hat Engracia hier richtig gemacht?

Erstens hat sie ihre vielen Fähigkeiten in verschiedene Unterabschnitte unterteilt. Das macht den Text immer übersichtlicher und kann dir helfen, die Aufmerksamkeit auf wichtigere Infos zu lenken, die du hervorheben möchtest.

Zweitens sind die von ihr aufgeführten Hard Skills für den HR-Bereich relevant. Damit zeigt sie, dass sie, obwohl sie noch nie in diesem Bereich gearbeitet hat, bereits über die Fähigkeiten verfügt, die für den Erfolg in diesem Bereich erforderlich sind.

4. Mach deine bisherigen Berufserfahrungen relevant

Ignoriere deine bisherigen Leistungen nicht, nur weil du dich für einen Wechsel in einen anderen Bereich entschieden hast.

Deine bisherigen Berufserfahrungen können viel über dich und deine Arbeitsmoral aussagen.

Schauen wir uns das Beispiel für einen Lebenslauf bei einem Karrierewechsel von vorhin an und sehen wir uns an, wie Engracia ihre Berufserfahrung angegeben hat:

Wie du schon weißt, wollte Engracia vom digitalen Marketing zum Personalwesen wechseln.

Deshalb hat sie zuerst erwähnt, wie sie in ihrer vorherigen Position Sommerpraktikanten rekrutiert und eingearbeitet hat. So hat sie gezeigt, dass sie bereits die für den angestrebten neuen Job erforderlichen Fähigkeiten beherrscht.

Außerdem war sich Engracia bewusst, dass der Personalbereich mit viel Verwaltungsarbeit verbunden ist. Deshalb hat sie nicht vergessen zu erwähnen, dass sie in ihrer früheren Position „relevante Dokumente und Dateien gepflegt” und „detaillierte Berichte erstellt” hat.

Jetzt musste sie nur noch potenzielle Arbeitgeber davon überzeugen, dass sie zuverlässig ist und gut mit Menschen umgehen kann. Das tat sie, indem sie erwähnte, dass sie für ihre Pünktlichkeit und Teamfähigkeit als Mitarbeiterin des Monats ausgezeichnet wurde.

Abschließende Tipps

Nachdem wir nun die Grundlagen behandelt haben, schauen wir uns die letzten Dinge an, die du tun kannst, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf für den Karrierewechsel dir ein Vorstellungsgespräch einbringt:

• Es ist eine gute Idee, vor dem Wechsel Erfahrungen in deinem neuen Berufsfeld zu sammeln. Besuche relevante Kurse auf Plattformen wie Coursera oder edX, nimm einen Teilzeitjob an oder versuche es mit Job-Shadowing und Freiwilligenarbeit. Nimm diese Erfahrungen dann in deinen Lebenslauf auf.
• Ein guter Ausgangspunkt sind diese über 30 besten Online-Kurse, um einen Job zu finden, darunter kostenlose Kurse von Institutionen wie dem MIT, der Harvard University oder Top-Unternehmen wie IBM (z. B. der Kurs „AI Chatbots without Programming” von IBM).
• Passe jeden Lebenslauf an eine bestimmte Stellenausschreibung an. Allgemeine Bewerbungen fallen selten auf. Um den Prozess zu beschleunigen, vergleicht Kickresume's Resume Tailoringdeinen Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung und schlägt gezielte Überarbeitungen vor, sodass du deinen Inhalt mit wenigen Klicks anpassen kannst.
• Überprüfe deinen Lebenslauf noch einmal, korrigiere ihn und vermeide Tippfehler.
• Verwende fettgedruckten Text. Hebe alle wichtigen und besonders beeindruckenden Teile deines Lebenslaufs hervor, die dem Personalverantwortlichen auffallen sollen.
• Sei kritisch bei der Entscheidung, was relevant ist. Du musst nicht alles angeben, was du jemals gemacht hast. Konzentriere dich auf die relevantesten Dinge und die größten Erfolge deiner bisherigen Karriere.

Das war's schon! Wenn du weitere allgemeine Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs möchtest, schau dir unseren vollständigen Leitfaden an.

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Das Wichtigste auf einen Blick: Lebenslauf für einen Karrierewechsel

Lass uns zur kurzen Zusammenfassung noch einmal anschauen, wie du einen Lebenslauf verfasst, wenn du den Beruf wechselst.

1. Wähle das richtige Lebenslaufformat. Das funktionale Lebenslaufformat ist die beste Wahl für deinen Lebenslauf, wenn du den Beruf wechselst. Es stellt deine Fähigkeiten in den Vordergrund und ermöglicht es dir so, die Fähigkeiten hervorzuheben, die du dir in jahrelanger harter Arbeit angeeignet hast, während weniger Gewicht darauf gelegt wird, dass du sie in einer anderen Branche erworben hast.
   
   
2. Mach einen starken Einstieg mit einem Lebenslaufziel. Ein gut geschriebenes Lebenslaufziel kann dir helfen, 1.) deine mangelnde Erfahrung in der Branche zu erklären, 2.) deine Motivation zu vermitteln, 3.) deine übertragbaren Fähigkeiten hervorzuheben und 4.) zu zeigen, dass du bereits eine neue Karriere begonnen hast.
   
   
3. Heb deine übertragbaren Fähigkeiten hervor. In deinem vorherigen Job hast du wahrscheinlich sowohl Hard Skills als auch Soft Skills erworben. Zum Glück für dich sind die meisten Soft Skills im Gegensatz zu Hard Skills leicht übertragbar. Das ist praktisch, wenn du den Beruf wechselst, da die meisten deiner erworbenen Hard Skills möglicherweise nicht mehr relevant sind. Hard Skills sind jedoch leichter zu erlernen.
   
   
4. Mach deine bisherigen Berufserfahrungen relevant. Heb bestimmte Erfolge, Aufgaben oder Erfahrungenhervor , die zeigen, wie deine früheren Tätigkeiten dich auf den Erfolg in deinem neuen Bereich vorbereitet haben. Stell eine Verbindung zwischen deinen früheren und zukünftigen Aufgaben her, um deine Anpassungsfähigkeit und den Mehrwert, den du in deiner beruflichen Neuorientierung mitbringst, zu demonstrieren.

Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der Originalartikel wurde 2019 von Martin Poduska geschrieben.