Exemplo de currículo do Gestor da Diversidade

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Exemplo de currículo do Gestor da Diversidade (Versão texto completo)

Nella Berski

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Perfil

Profissional de Diversidade e Inclusão com mais de 12 anos de experiência. Atingir resultados através da construção de relações e colaboração a todos os níveis de uma organização e externamente para obter, recrutar, desenvolver e reter talentos de diversidade e manter o envolvimento dos funcionários.

Experiência de trabalho

10/2012 - presente, Representante da Diversidade, Genentech, Sul de São Francisco, Estados Unidos

Responsável pela gestão de todas as funções relacionadas com a condução e execução da programação de Diversidade, Inclusão e Inovação em alinhamento com as várias estratégias e objectivos de diversidade corporativa e funcional através da concepção de programas, estratégias de marca e comunicação, eventos de diversidade e projectos derivados da necessidade/apadrinhamento executivo de empresas.

  • Gerir orçamento de departamento multi-milhões de dólares dentro de 1% ano a ano
  • Grupos da Co-Manage 21 Associação da Rede de Diversidade (DNA)
  • Racionalizar processos para Grupos da Associação da Rede da Diversidade (DNA), Planos de Negócios implementados, métricas e modelo de governação desenvolvido
  • Consultar as funções empresariais para mobilizar programas e plataformas para executar estratégias de diversidade e inclusão
  • Gerir a presença da Genentech em conferências da Diversidade não-recrutamento
  • Conduzir investigação e benchmarking sobre as tendências do local de trabalho de ID&I através de contactos com a indústria e parcerias externas
  • Certificada para facilitar a formação da Genentech em tendenciosidade Inconsciente para gestores de pessoas e contribuintes individuais
10/2004 - 10/2012, Coordenador do Projecto, Genentech, Sul de São Francisco, Estados Unidos

Responsável pela gestão de projectos de pequena escala para Inovação, Diversidade e Inclusão e prestou apoio administrativo à Equipa de Estratégia e Operações ID&I na medida do necessário.

  • Geriu a logística de viagens e eventos para Conferências Nacionais de Recrutamento da Diversidade
  • Forneceu apoio operacional a 15 grupos da Associação da Rede de Diversidade (ADN)
  • Prémios e Eventos de Apreciação da Diversidade e Inclusão Empresarial Gerida
  • Liderou e geriu a Iniciativa Corporate Wide em apoio ao Dia Mundial da Diversidade Cultural das Nações Unidas para o Diálogo e Desenvolvimento e à campanha "Faça uma coisa pela Diversidade e Inclusão".
  • Coordinated monthly Executive "Fireside Chats" como parte do curso Genentech's Efficacy
09/1996 - 09/2006, Service Manager, Wells Fargo, Various, Estados Unidos

Responsável pelo pessoal de 15 caixas bancárias. Geriu operações para assegurar o processamento rápido e eficiente das transacções e a geração de vendas através de referências de qualidade.

Educação

09/2004 - 12/2011, Serviços Humanos, Universidade de Notre Dame de Namur, Belmont, Estados Unidos
12/2015 - presente, Gestão de Empresas, Universidade de Phoenix, Estados Unidos

Habilidades

Gestão orçamental
Gestão de Projectos
Comunicações
Google e Microsoft Office Suite
Adobe Acrobat Pro
Planeamento de eventos
Wordpress
Mailchimp e Newsweaver

Pontos fortes

Capacidade de trabalhar sob pressão
Adaptabilidade
Colaboração
Relações Comunitárias
Pensamento Crítico
Resolução de problemas

Referências

Referências disponíveis mediante pedido.

Traços cognitivos

Traços emocionais

Traços sociais

Traços cognitivos

Traços emocionais

Traços sociais

Visão Geral da Posição:

Gestor da Diversidade

Os gestores da diversidade são responsáveis por reconhecer a necessidade de criar e implementar planos para promover a diversidade em algumas organizações. Provavelmente a parte mais significativa do trabalho é o desenvolvimento de programas de formação para melhorar a compreensão das questões de inclusão por parte dos funcionários. As responsabilidades quotidianas incluem a investigação e aconselhamento sobre questões de inclusão, a organização de serviços para deficientes, o apoio à equipa de recrutamento, e mesmo a manutenção de relações com empresas relacionadas com a diversidade para melhorar as marcas das empresas. Para terem um bom desempenho, os Gestores da Diversidade têm de ter uma compreensão e consciência das questões de diversidade e inclusão e das melhores práticas para as abordar. Mas o conhecimento é uma coisa. Outra é a capacidade de comunicar e influenciar as pessoas para implementar as suas ideias.

Visão Geral da Empresa:
Workday

A Workday é uma empresa que funde finanças, recursos humanos (RH), e planeamento. Assim, empresas de todas as dimensões podem abandonar os seus sistemas díspares e construir melhores negócios com elas. Para além de cuidarem das necessidades dos seus clientes, cuidam dos seus empregados e fazem o bem nas comunidades em que vivem e trabalham. De acordo com os trabalhadores, os seus colegas e gestores de topo contribuem realmente para que a empresa seja uma das melhores na sua área. Podem usufruir de regalias tais como grandes benefícios em termos de cuidados de saúde e até ser-lhes permitido trazer o seu cão para o trabalho! Como a bolsa de valores pode ser volátil, os protocolos e operações da empresa podem mudar um pouco depressa demais para o gosto de algumas pessoas.

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