Como criar uma carta de apresentação do gerente de vendas
Os gestores de vendas têm muitas responsabilidades, incluindo a supervisão de departamentos de vendas inteiros para assegurar que os objectivos, metas e quotas de vendas são cumpridos em conformidade. Para ganhares uma posição como gestor de vendas, tens de escrever uma carta de apresentação convincente que prenda a atenção de um empregador e os convença de que és a melhor pessoa para o trabalho.
Neste guia, cobrimos os 5 componentes necessários que qualquer gerente de vendas bem sucedido deve incluir na sua carta de apresentação. Continua a ler para aprenderes sobre
- A importância de um cabeçalho de carta de apresentação bem formatado e de uma manchete
- O papel de uma saudação personalizada na carta de apresentação de um gerente de vendas
- Como fazer a introdução da tua carta de apresentação num argumento de venda
- Porquê descrever as tuas melhores habilidades e realizações em detalhe
- Como concluir eficazmente a tua carta de apresentação de uma forma persuasiva
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1. Como formatar correctamente o cabeçalho e o cabeçalho da carta de apresentação de um gerente de vendas
Qualquer carta de apresentação bem sucedida terá um forte sentido de organização visual.
Ao contrário dos currículos - que são classificados em pequenas secções - uma carta de apresentação pode facilmente tornar-se um grande bloco de texto se não tiveres cuidado. Assim, deves incluir os elementos certos que ajudam a quebrar este texto e torná-lo facilmente digitalizável pelo empregador.
Os dois elementos de formatação mais importantes a incluir para atingir este objectivo são um cabeçalho de carta de apresentação e um cabeçalho de carta de apresentação.
O teu cabeçalho vem sempre em primeiro lugar e deve incluir:
- O teu nome e título profissional
- A tua informação de contacto profissional
- O nome do empregador ou da empresa
- O endereço do empregador ou da empresa
Aqui está um exemplo de um cabeçalho bem formatado do gerente de vendas
Jane Doe, Gerente de Vendas
(123) 456-7890 | janedoe@email.com | linkedin.com/in/jane-doe
Para: Hotwire Sales Solutions
Sales Management Department
1234 Street Address
Concord, NH 03301
Seguindo o teu cabeçalho, deves colocar a tua manchete no centro da página. Este cabeçalho deve ser uma breve declaração que destaque os melhores e mais interessantes pontos da tua carta para ajudar a captar a atenção do empregador e intrigar a sua curiosidade.
Aqui está um exemplo de um excelente cabeçalho da carta de apresentação do gerente de vendas
A minha abordagem em 4 passos para uma gestão de vendas rentável e como planeio aplicá-la no teu negócio
2. Como personalizar uma saudação numa carta de apresentação do gerente de vendas
De seguida, tens de encontrar uma forma de fazer com que a tua carta de apresentação se sinta exclusiva para empregadores específicos.
A melhor maneira de o fazeres é criando uma saudação personalizada que se dirige a uma pessoa específica pelo nome. Esta pessoa deve ser o membro da equipa ou o líder do negócio que mais provavelmente irá ler a tua carta de apresentação, tal como um gerente ou chefe de departamento.
Além disso, deves também pesquisar o empregador, procurando detalhes extra que possas referir ao longo do resto da tua carta de apresentação, tais como valores e objectivos da empresa.
Aqui estão 3 exemplos de cartas de apresentação personalizadas do gerente de vendas
- Caro CEO Gerry Ringgold,
- Caro Sr. Gerry Ringgold,
- Caro Gerente de Contratação Lenny Bloom,
3. Como fazer a introdução da tua carta de apresentação num argumento de venda
Como qualquer gerente de vendas sabe, a chave para as vendas de aterragem é um excelente argumento de vendas.
Deves ver a tua carta de apresentação como o teu argumento de vendas para ti próprio, como um profissional à procura de emprego. A tua introdução deve destacar as melhores qualificações que te fazem sobressair como candidato, incluindo:
- Uma breve visão geral da tua história profissional
- A tua área de especialidade
- Quaisquer feitos particularmente notáveis, tais como prémios importantes
- Um conhecido mútuo (quando possível, nomear um conhecido mútuo profissional numa carta de apresentação ajuda-te a criar uma relação e confiança com os empregadores)
Aqui está um exemplo de uma excelente introdução de uma carta de apresentação de um gerente de vendas
Caro Sr. Gerry Ringgold,
Sou um gestor de vendas com mais de 10 anos de experiência especializada a trabalhar na indústria do software educacional. Recentemente, fui nomeado um dos Melhores Gestores de Vendas EduTech em toda a América do Norte pela Associação de Gestores de Vendas da América. Com o meu profundo conhecimento da indústria e muitas ligações à vossa empresa - como a minha mentora profissional e a COO da vossa empresa, a Sra. April Bloom - sei que serei o complemento ideal para a vossa equipa.
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4. Como mostrar as tuas habilidades e feitos de gestão de vendas de topo
Quando escreves um currículo, descreves as tuas capacidades e realizações em poucas palavras, extremamente concisas.
Numa carta de apresentação, pelo contrário, tens a oportunidade de aprofundar muito mais os teus conhecimentos e realizações. Isto dá-te a oportunidade não só de descrever as tuas qualificações relevantes, mas também de as relacionar com as necessidades exactas do empregador.
Por exemplo, como gerente de vendas, em vez de simplesmente afirmares que a liderança é uma das tuas habilidades, podes em vez disso descrever o teu estilo exacto de liderança e explicar como a usaste para conduzir a tua equipa ao sucesso em posições passadas.
Aqui estão 6 habilidades a descrever numa carta de apresentação de um gerente de vendas
- Desenvolvimento profissional
- Análise do desempenho da equipa
- Desenvolver objectivos mensais e trimestrais
- Processos de contratação, embarque e treino
- Escrever relatórios de vendas
- Liderar reuniões de equipa
Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação de um gerente de vendas
No papel de gestor de vendas para [Ex-Plagador], era minha responsabilidade principal realizar análises trimestrais completas tanto a nível da equipa como a nível individual. Como resultado da minha orientação, a produtividade da minha equipa foi aumentada em 55%, levando a que o nosso departamento como um todo excedesse os objectivos de vendas numa média de 25% em cada trimestre.
5. Como concluir eficazmente a tua carta de apresentação de uma forma persuasiva
Para fechares a tua carta de apresentação tão eficazmente como fecharias um negócio de vendas, tens de escrever uma conclusão persuasiva que inclua:
- Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ouvir falar deles
- Quando e como eles te podem contactar melhor
- Quando tencionas fazer o seguimento
- Um sign-off formal
Aqui está um exemplo de uma conclusão convincente de uma carta de apresentação do gerente de vendas
É com o maior apreço que apresento os meus agradecimentos por me considerares para esta posição. Aguardo ansiosamente a tua resposta e posso ser melhor contactado ao (123) 456-7890, a qualquer hora entre as 8h e as 16h, de segunda a sábado. Como a tua empresa é a minha melhor escolha para emprego, tenciono acompanhar-te na próxima segunda-feira de manhã se ainda não tiver notícias.
Com Grande Apreciação,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo dir-te-á tudo sobre as principais diferenças entre os dois.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação de Gerente de Vendas
The main objective is to grab an employer's attention, highlight your key skills and achievements, and demonstrate your fit for the sales manager position on offer.
A common cover letter structure includes a captivating introduction, a body detailing your relevant skills and achievements, an explanation of why you wish to join the company, and a conclusion with a call to action.
As a rule of thumb, your cover letter should not exceed one page. Focus on quality, not quantity - be concise, and choose your words carefully to make your message powerful.
Absolutely! Customizing your cover letter for every sales manager application demonstrates that you've taken the time to understand the job and the company's needs.
While you can refer to the same achievements, remember, your cover letter should not replicate your resume. Use it to tell a story that brings your resume to life and shows how your experience and achievements align with the job requirements.
