Como criar uma grande carta de apresentação do director de vendas
Os directores de vendas não são apenas responsáveis por fechar negócios e assegurar a satisfação dos clientes, mas também por supervisionar departamentos de vendas inteiros e garantir que os objectivos de vendas são cumpridos. Ganhar uma posição como director de vendas requer uma carta de apresentação maravilhosamente escrita que mostre as tuas melhores habilidades e qualificações que te fazem a pessoa certa para o trabalho.
Neste guia, falamos sobre os 5 elementos chave que qualquer boa carta de apresentação de um director de vendas requer. Continua a ler para saberes tudo sobre isso:
- Conseguir estrutura com o cabeçalho e manchete da carta de apresentação do teu director de vendas
- Personalizar a carta de apresentação do teu director de vendas para impressionar os empregadores
- Criar uma excelente carta de apresentação como director de vendas
- Transportar as tuas melhores qualificações como director de vendas
- Concluindo a carta de apresentação do teu director de vendas de forma persuasiva
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1. Como formatar correctamente o cabeçalho e a manchete da carta de apresentação do teu director de vendas
Quando escreves um currículo, o documento tem automaticamente uma estrutura definida graças às diferentes secções em que a informação é dividida.
Pelo contrário, uma carta de apresentação não tem uma estrutura inerente, o que facilita a sua transformação numa grande parede de texto se não estiveres atento à sua aparência. Assim, antes mesmo de começares a escrever o corpo da tua carta, deves primeiro concentrar-te em dar-lhe estrutura e apelo visual.
Isto é conseguido através da aplicação de um cabeçalho de carta de apresentação e de um cabeçalho de carta de apresentação.
O cabeçalho virá sempre primeiro, contendo informação chave sobre quem tu és, qual é a tua formação profissional, e como podes ser contactado.
Adicionalmente, o cabeçalho deve incluir também informação de identificação sobre o empregador, como o nome e morada da empresa.
Aqui está um exemplo de um cabeçalho de carta de apresentação do director de vendas visualmente apelativo
Jane Smith, Directora de Vendas
(123) 456-7890 | janesmith@email.com | linkedin.com/in/jane-smith
Para: Jones & Jones Sales Solutions
1234 Street Address
Chattanooga, TN 37405
O próximo elemento estrutural chave a incluir na tua carta de apresentação é a manchete. As manchetes são essencialmente declarações de título que pré-visualizam a informação mais importante ou interessante encontrada dentro de uma carta de apresentação.
Para escrever um título de carta de apresentação, inclui sempre algumas palavras-chave relevantes, assim como poderosos adjectivos e verbos que ajudam a captar a atenção do empregador.
Aqui está um exemplo de uma manchete bem escrita de uma carta de apresentação do director de vendas
3 Habilidades que me tornam um Director de Vendas talentoso e o complemento perfeito para a tua equipa
2. Como personalizar a carta de apresentação do teu director de vendas para impressionar os empregadores
Vamos encarar os factos - os empregadores lêem dezenas se não centenas de cartas de apresentação quando passam pelo processo de contratação. Como resultado, cada carta de apresentação pode sangrar para a seguinte, tornando difícil diferenciar entre diferentes candidatos.
Para que a tua carta de apresentação seja verdadeiramente impressionante e se destaque para os empregadores, deves personalizá-la o mais possível. O processo de personalização é feito pesquisando primeiro minuciosamente a empresa ou o empregador e depois incluindo essa informação ao longo da tua carta.
Por exemplo, digamos que descobres que um empregador valoriza mais a produtividade dos seus empregados. Para referires isto, podes escolher descrever a produtividade como uma das tuas principais competências e explicar como podes ajudar a aumentar a produtividade de todo o departamento de vendas do empregador.
Para além de referires estes detalhes personalizados ao longo da tua carta de apresentação, deves também empregar uma saudação personalizada que se dirige a uma pessoa específica pelo nome, tal como um gerente de contratação.
Aqui estão 3 exemplos de saudações personalizadas de carta de apresentação
- Caro Gerente de Contratação Joe King,
- Caro Sr. Joe King,
- Caro Manager Joe King e a Equipa do Departamento de Vendas,
Descubra qual é a pontuação do seu currículo!
3. Como criar uma excelente carta de apresentação como director de vendas
Como director de vendas, sabes como é crucial um forte discurso de vendas quando se atrai novos clientes.
É assim que deves encarar a tua carta de apresentação - como um argumento de vendas em que o produto é a tua capacidade profissional. O teu objectivo é transmitir aos empregadores o porquê de seres a pessoa certa para o trabalho, obrigando-os a continuar a ler para aprenderem mais sobre ti.
Uma forte introdução à carta de apresentação irá muitas vezes incluir:
- Um resumo da tua história e experiência profissional
- Uma visão geral das tuas especializações profissionais que fazem de ti um candidato de destaque
- Um conhecimento mútuo que pode servir como referência profissional (se não tiveres um conhecimento mútuo com o empregador, podes ganhar um através da expansão da tua rede profissional e da ligação com profissionais relevantes no LinkedIn e noutras plataformas)
Aqui está um exemplo para ajudar a demonstrar como se escreve uma carta de apresentação do director de vendas
Caro Gerente de Contratação Joe King,
Como director de vendas experiente com mais de 8 anos de trabalho na indústria aeroespacial, sei que posso proporcionar à tua empresa a liderança de vendas necessária para prosperar. A minha antiga colega de trabalho, Kate Yates, é agora uma das tuas muitas gerentes de vendas talentosas e alertou-me para esta abertura na tua empresa. Optei por me candidatar devido ao meu conjunto de habilidades de alto nível ser uma combinação perfeita para as necessidades profissionais que expressaste no anúncio de emprego para esta posição.
4. Como transmitir as tuas melhores qualificações como director de vendas
Agora que já tens a atenção do patrão ligada à tua apresentação de vendas, podes começar a oferecer mais detalhes sobre as tuas qualificações de topo como director de vendas.
As qualificações mais importantes em que te deves concentrar são as tuas habilidades relevantes e os feitos que conseguiste por causa dessas habilidades.
Ao descrevê-las, certifica-te de que a informação que inclues é altamente relevante, concisa, e quantificável (quando possível). Lembra-te que o teu principal objectivo agora é transmitir o valor profissional que tens para oferecer a um empregador.
Aqui estão 6 habilidades a descrever numa carta de apresentação do director de vendas
- Gerir equipas de vendas
- Criar orçamentos de vendas
- Redacção de relatórios de vendas
- Cumprir objectivos de vendas
- Comunicar com os clientes
- Liderança (descreve o teu estilo exacto de liderança)
Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação de um director de vendas
Como director de vendas da [ex-empregador], conduzi a minha equipa a muitas grandes vitórias ao delegar eficientemente tarefas de vendas e ao fornecer o apoio necessário a cada membro da equipa. Depois da minha equipa ter florescido sob a minha liderança, o nosso departamento foi capaz de exceder os objectivos de vendas trimestrais em quase 150% em média.
5. Como concluir a carta de apresentação do teu director de vendas de forma persuasiva
Está na hora de celebrar - conseguiste chegar ao fim da tua carta de apresentação!
Embora estejas quase a acabar de escrever, tens de garantir que a tua conclusão é tão eficaz como o resto da tua carta de apresentação. Para o fazeres, deves torná-la persuasiva, encorajando o empregador a contactar-te o mais cedo possível e reiterando a tua excitação pela posição.
Aqui está um exemplo de uma conclusão persuasiva da carta de apresentação do director de vendas
Estou ansioso por te conhecer melhor a ti e à tua equipa e descobrir como as minhas capacidades te podem beneficiar melhor a ti e aos teus clientes. Por favor contacta-me o mais cedo possível através do número (123) 456-7890. Os melhores horários para me contactares são de segunda a sexta-feira das 9:00 às 17:00.
Teu Verdadeiramente,
[Nome do candidato]
Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo dir-te-á tudo sobre as principais diferenças entre os dois.
Perguntas frequentes sobre a carta de apresentação de Diretor de Vendas
Never ever speak ill of your previous employer! Even if you have plenty of reasons to. It's one of the most, if not the most unprofessional thing you could possibly do. The focus of your cover letter should be on your skills, achievements, and eagerness for the new role. Additionally, avoid any unnecessary personal details that aren’t relevant to the job.
While the tone of your cover letter should stay professional, it doesn't have to be overly formal. Injecting your own personality can help the hiring manager get a sense of who you are, just remember to stay focused on the job and what you can offer. Also, don't try to be funny! Sense of humour isn't universal, and you can never know who's going to be the recipient of your cover letter.
Aside from the basic errors of poor grammar and spelling, avoid being vague. To drive home your achievements from previous jobs, use quantifiers where possible. For example: "Significant sales growth" is far less effective than "Increased sales by 25% over 12 months". Also, remember each cover letter should be tailored to the specific job.
Unless explicitly asked in the job posting, it's generally not recommended to write about your salary expectations in your cover letter. Salary discussions are usually more appropriate during later stages of the interview process. Otherwise you could cause quite the faux pas. The best thing you can do is follow the recruiter’s instructions. Talk about salary expectations only when asked about it directly.
In case you have a gap anywhere in your employment, it's a good idea to briefly address it in your cover letter. The recruiters are going to find out anyway. So take the narrative into your own hands. The key is to focus on how you used that time to better yourself professionally, through courses, volunteering, or other relevant activities. In other words, frame it in a positive way.
