Como criar uma carta de apresentação de consultoria apelativa
Os Consultores são membros cruciais da equipa para todo o tipo de negócios. Fornecer análises profundas, opiniões de especialistas e recomendações de negócios estão entre as muitas responsabilidades essenciais que os consultores têm. Para ganhares uma posição como consultor, vais precisar de uma carta de apresentação que encerre a tua motivação profissional e dedicação ao trabalho.
Neste guia, vamos cobrir tudo o que precisas de saber sobre como escrever uma carta de apresentação como consultor. Continua a ler para aprenderes os 5 passos chave seguintes:
- Escreve uma carta de apresentação bem formatada como consultor
- Cria uma saudação personalizada para a carta de apresentação do teu consultor
- Escreve uma carta de apresentação de um consultor atraente e apelativo
- Mostra o teu valor profissional como consultor com realizações
- Termina a carta de apresentação do teu consultor com uma poderosa declaração de encerramento
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1. Escreve um cabeçalho de carta de apresentação e manchete de um consultor bem formatado
Os dois primeiros componentes a criar na tua carta de apresentação são o teu cabeçalho e o cabeçalho.
Um cabeçalho de carta de apresentação é um pequeno bloco de texto encontrado mais frequentemente no canto superior esquerdo do documento que inclui toda a informação necessária sobre o candidato e a empresa. Quanto ao cabeçalho da carta de apresentação, esta é uma breve declaração de título que ajuda a conduzir ao resto da carta.
Para melhor demonstrar como formatar cada um destes elementos, abaixo estão explicações mais profundas e exemplos de cada um:
Formatação do cabeçalho
O cabeçalho da tua carta de apresentação pode variar em formato, estilo e ordem de informação. Alguns candidatos optarão por incluir o seu nome numa fonte maior no topo do cabeçalho, enquanto outros criarão um endereço mais ao estilo da letra no cabeçalho.
Independentemente do formato que optares, o teu cabeçalho deverá sempre incluir:
- O nome da empresa (& departamento, quando aplicável) a que te estás a candidatar
- O teu nome e título profissional
- Os teus dados de contacto (número de telefone, endereço de e-mail, etc.)
Aqui está um exemplo de um cabeçalho em estilo carta de apresentação de um consultor
Para: Carhill Business Partners, Departamento de Consultoria
De: Joe King, Consultor de Negócios
(123) 456-7890 | | linkedin.com/in/joe-king
A escrever a manchete
Ao escreveres a manchete para a carta de apresentação do teu consultor, deves considerar como os jornalistas usam manchetes e títulos de artigos para captar a atenção dos leitores. A tua manchete deve ser apelativa, ao mesmo tempo que oferece uma prévia exacta da informação que está para vir.
Na tua manchete, deves sempre usar uma palavra-chave relacionada com a posição, um número ou palavra de activação apelativa, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma promessa.
Aqui está um exemplo de uma manchete eficaz de uma carta de apresentação de um consultor
As Minhas 3 Habilidades de Negociação que me tornam o Consultor Perfeito para a Tua Empresa
Acciona a Palavra/Número: As Minhas 3 Habilidades de Negociação
Palavra-chave: Consultor
Adjectivo : Perfeito
Promessa: Para a tua empresa - esta adição no final da manchete indica ao empregador que irás além da simples descrição das tuas capacidades, relacionando-as também com as necessidades específicas do negócio do empregador.
2. Cria uma saudação personalizada para a carta de apresentação do teu consultor.
Sempre que escreves uma saudação numa carta de apresentação de um consultor, é de importância crucial criar uma saudação personalizada que se dirija a uma pessoa ou departamento específico dentro da empresa.
Ao fazeres isso, mostras ao empregador que não só tens uma excelente atenção aos detalhes, mas também que tomaste o tempo necessário para pesquisar minuciosamente a sua empresa de antemão.
No caso de não conseguires descobrir uma pessoa ou departamento específico que esteja a rever a tua candidatura, experimenta uma das seguintes alternativas:
Para a Equipa [Nome da Empresa].
Ou
Para o [Nome da Empresa] Gerente de Contratação
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3. Constrói uma atraente carta de apresentação do consultor
Quando um empregador chega ao parágrafo introdutório da tua carta de apresentação, já devias ter prendido a sua atenção com a manchete e a saudação. Para manter essa atenção intacta, inclui os seguintes detalhes na tua introdução:
- Uma breve visão geral da tua história profissional e dos teus objectivos
- Uma declaração sobre porque estás entusiasmado com a candidatura a esta empresa
- Um conhecimento mútuo (quando possível)
Aqui está um exemplo para ajudar a demonstrar como escrever uma carta de apresentação de um consultor
Para o [Nome da Companhia] Gerente de Contratação,
Escrevo-te hoje para te candidatares ao cargo de Consultora aberta depois de receberes uma recomendação da VP da tua empresa, Jane Doe. Como Consultora com mais de 6 anos de experiência na indústria financeira, estou certa de que trarei um alto nível de profissionalismo e excelência a esta função e à tua empresa.
4. Mostra o teu valor profissional como consultor com realizações
Assim que a introdução da carta de apresentação do teu consultor estiver ao quadrado, está na altura de dar uma visão mais aprofundada das tuas qualificações nos parágrafos do corpo da tua carta. Uma carta de apresentação forte irá normalmente conter entre 2 a 4 parágrafos do corpo que respondem às seguintes questões:
- O que te excita a trabalhar nesta empresa?
- O que esperas aprender com o trabalho nesta empresa?
- Que realizações ou qualificações te fazem sobressair como candidato?
- Que competências-chave possuis que sejam relevantes para o cargo?
Fornecer realizações quantificáveis é particularmente eficaz numa carta de apresentação, pois dá ao empregador exemplos da vida real do valor que podes dar ao seu negócio.
Aqui está um exemplo de como descrever um feito numa carta de apresentação de um consultor
Como Consultor de Transformação Digital para [antigo Empregador], ajudei mais de 50 empresas no desenvolvimento e implementação de estratégias para melhorar a sua infra-estrutura digital e presença online. Por sua vez, estas parcerias aumentaram as vendas anuais numa média anual de 30% para o meu antigo patrão.
5. Termina a carta de apresentação do teu consultor com uma poderosa declaração de encerramento
A conclusão da carta de apresentação do teu consultor deve ser tão convincente como a introdução. Para criar uma poderosa declaração de encerramento, deves incluir:
- Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
- Uma frase adicional que diga o teu seguimento, incluindo como os vais contactar ou como eles te podem contactar
- Um sign-off formal
Aqui está um exemplo de uma forte declaração de encerramento de uma carta de apresentação de um consultor
Obrigado por teres lido a minha carta de apresentação e por considerares a minha candidatura. Como teu novo Consultor, estou certo que posso elevar as tuas parcerias de negócio e aumentar as tuas vendas de acordo com os altos padrões de qualidade da tua empresa. Para melhor me contactares, liga (123) 456-7890 em qualquer dia da semana durante o horário normal de expediente.
Se eu não tiver notícias tuas no prazo de uma semana, contactarei a base de contactos sobre a minha aplicação.
Apreciativamente,
[Nome do candidato]
Segue este esboço de carta de apresentação para o máximo sucesso.
Consultoria Cover Letter FAQ
The recommended structure includes an opening salutation, an introductory paragraph, one to two body paragraphs explaining your qualifications and how they match the job requirements, followed by a conclusion and formal closing.
The golden rule is to keep it concise. Aim for no more than one page, and certainly no more than 400 words. Remember, hiring managers review several cover letters; short and impactful will get the job done.
Avoid using a one-size-fits-all cover letter for all your job applications. Tailor-make each letter to suit the specific position and company. Mirror the language in the job description and demonstrate how your skills and experiences align with the role.
Absolutely. Keywords can act as a bridge between the employer's needs and your skills. They can also dutifully serve as trackers for applicant tracking systems. Identify the keywords in the job description — like 'team player', 'analytical skills', or 'project management' — and integrate them into your letter where relevant.
If you know the hiring manager's name, address them directly (for example, "Dear Ms. Johnson"). If you don't know their name, it's better to opt for a generic, yet professional greeting like "Dear Hiring Manager" or "Dear Consulting Team".
