Exemplo de currículo do Chefe de Equipa do Google

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Exemplo de currículo do Chefe de Equipa do Google (Versão texto completo)

Peter Fernando

Endereço: Birmingham, Reino Unido
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Perfil

Experiente Estrategista de Marketing Digital, Formador e Gestor com mais de 16 anos de experiência no desenvolvimento e condução de iniciativas de marketing, bem como na gestão de projectos de construção digital. As competências-chave incluem: sistemas de automatização de marketing, nutrição de líderes, marketing de conteúdos, marketing de comércio electrónico e meios de comunicação social e PPC. Experiência na gestão e crescimento de equipas para superar desafios e trabalhar em conjunto para vencer alvos. Combina perspicácia técnica e comercial com competências interpessoais bem desenvolvidas e a capacidade de forjar relações fortes com as partes interessadas. Comunica eficazmente a todos os níveis com clientes e colegas e prospera em termos de responsabilidade e desafio.

Experiência de trabalho

06/2017 - presente, Chefe de Equipa, Google Digital Garage, Birmingham, Reino Unido

Actualmente, a equipa de gestão e crescimento de pessoal na Garagem Digital do Google em Birmingham. Capacitando e prevendo os membros da equipa para formar indivíduos e grupos. Trabalhar com líderes empresariais, figuras políticas e pequenas empresas a fim de gerar interesse na garagem e queda de pés para a mesma.

Experiência na realização de sessões de tutoria 1:1, bem como formação e apresentações a grupos de 10 a 300 pessoas de cada vez.

Responsabilidades:

  • Gestão e orientação de uma equipa de 16 funcionários dentro do escritório de Birmingham
  • Oferecendo uma gama de 7 cursos de marketing digital a indivíduos e grupos de até 500

Realizações:

  • Criação de novas oportunidades para ministrar formação dentro de organizações locais (por exemplo Birmingham Job Centre, Câmara de Comércio de Birmingham, Business First Network)
  • 5 membros da equipa treinados e embarcados para fornecer novos conteúdos ao curso
  • Trabalhar com funcionários superiores nos conselhos de Birmingham e Sandwell para implementar cursos de formação contínua em competências digitais para ajudar a colmatar a lacuna de competências digitais
  • Trabalhou com a equipa de gestão para visar áreas geográficas específicas a fim de aumentar a sensibilização para a Garagem Digital e encontrar novas formas de aumentar a queda dos pés para armazenar em 35%+.
03/2017 - 06/2017, Gestor de campanha, Enquiniti, Birmingham, Reino Unido

Função contratual aconselhando a equipa de marketing interna a fim de gerar estratégia para a comunicação interna e optimização do percurso do cliente dentro do sítio web de gestão de poupanças e planos de investimento.

Realizações:

  • Concepção de estratégia para aumentar a duração dos visitantes no website aumentado em mais de 8 minutos
  • Prototipagem de conceitos de sistema de gestão de conta de utilizador móvel compatível
01/2015 - 07/2015, Consultor de Marketing Digital e de Conteúdos, Walsall College
01/2017 - 03/2017, Chefe de Marketing (Interino), Kubix Media, Birmingham, Reino Unido

Dentro deste papel, o principal objectivo era estabelecer uma estrutura de gestão dentro de uma pequena agência, a fim de processar eficazmente os projectos de marketing.

Responsabilidades:

  • Implementar a estrutura de Marketing dentro da organização
  • Estabelecer hierarquia dentro da equipa para a gestão de projectos
  • Gestão de 2x pessoal de marketing
  • Equipa de marketing de formação
  • Gestão de 8x contas de clientes e gestão de SEO, PPC, Social Media, Content Marketing e Email marketing
11/2015 - 12/2016, Gestor Sénior de Marketing Digital, UBT (EU) Ltd., Birmingham, UK, Warwick

(Tornado redundante - unidade de negócios migrou para a sede organizacional na Austrália)

A UBT é uma empresa de consultoria empresarial que presta consultoria empresarial a grandes grupos de empresas em todo o Reino Unido e Europa. A Colmeia é uma agência criada pela UBT para responder às necessidades de marketing destas empresas. A agência da Colmeia foi encerrada desde que a empresa foi transferida para a sede da UBT na Austrália.

Responsabilidades:

  • Responsável pelo desenvolvimento do pipeline de vendas para contas digitais
  • Criação e gestão da equipa de meios digitais - executivo de meios sociais, 2x programadores e 3x designers gráficos, 2x executivos de meios sociais, 1x redactor e 1x editor de vídeo, assim como equipa de desenvolvimento externo
  • Gestão de site de comércio electrónico com alcance Reino Unido & UE + implementação de automatização de marketing / integração de CRM com Magento (catering para mais de 25000 clientes no valor de mais de £22M em receitas anuais)
  • Definição do âmbito, arquitectura e gestão de projectos tanto internos como do lado do cliente, elaboração de propostas e desenvolvimento de estratégia digital em curso
  • Supervisionar e gerir o desenvolvimento dos meios de comunicação social e campanhas de marketing de conteúdos
  • Construção orientada de comunidades online e aquisição de clientes online via digital, meios de comunicação social e PPC
  • Arquitectura de soluções de websites de clientes, aconselhando e fornecendo consultoria sobre SEO e estrutura de websites e sistemas de automatização de marketing
  • Arquitectura de estratégias de optimização de conversão para campanhas de utilização de múltiplos pontos de contacto, incluindo websites, conteúdos online, meios de comunicação social e correio electrónico

Realizações-chave:

  • Criou um canal de vendas para contratos digitais de valor superior a £450,000 no prazo de sete meses
  • Entregue o crescimento orgânico das listas de correio electrónico (mais de 53%) em 6 meses gerindo a construção e implementação de 3 novos websites UBT
  • Apresentou um crescimento de 45% nas redes sociais B2B, após um período de 2 meses
  • Aumento do valor de conversão do website em £620,000 para a marca Providore no prazo de 6 meses (27% acima do objectivo)
  • Implementação gerida do sistema Pure360 Email Marketing, criou um conjunto de dados principais a partir de mais de 30 bases de dados fragmentadas
  • Arquitectou e geriu campanhas de social media para clientes, resultando na geração de leads, incluindo celebridades, no prazo de 3 semanas para campanhas de desenvolvimento empresarial no Reino Unido
  • Criou e ministrou um curso de formação em meios de comunicação social, concebido para melhorar as competências das equipas de clientes, a fim de os ajudar a participar em campanhas de comunicação social - curso ministrado a mais de 60 indivíduos
  • Desenvolveu e geriu o desenvolvimento de projectos de websites para clientes utilizando equipas internas e agências externas para a entrega de projectos
07/2015 - 11/2015, Gestor de projecto provisório, Elonex Outdoor Media, Birmingham, Reino Unido
09/2014 - 12/2014, Administrador (contrato temporário), ABIA - Universidade de Birmingham
02/2013 - 09/2014, Gestor de projecto, Tomorrow People (Inbound Marketing Agency), Birmingham, Reino Unido
07/2007 - 11/2012, Director de Estúdio, Qubeseven Ltd., Birmingham, Reino Unido
11/2005 - 07/2006, Engenheiro de Apoio Técnico de Campo, Gallagher SMS, Nuneaton, Reino Unido
11/2005 - 07/2006, Engenheiro de Apoio à Segunda Linha, Atkins Global Ltd., Birmingham, Reino Unido
04/1998 - 10/2006, Consultor de Website (Parceiro), Cybertheque New Media, Birmingham, Reino Unido

Educação

Informática para Empresas BSc, Universidade de Aston, Birmingham, Reino Unido

Habilidades

Sistemas de automatização de marketing
Certificado Hubspot
Email Marketing
SEO
PPC
UX & Design
UX e Prototipagem
Desenho gráfico
HTML & CSS

Experiência de software

Ecommerce: Shopify, Magento, WooCommerce

Email Marketing:Pure360, MailChimp, DotMailer

Prototipagem & UX:Balsamiq & Google Docs

Visão Geral da Posição:

Chefe de Equipa

Se quiser obter uma posição de líder de equipa em qualquer empresa, precisará de pelo menos alguma experiência na gestão e coordenação de um grupo de indivíduos com o objectivo de atingir determinados objectivos. E é exactamente nisso que estes profissionais gastam a maior parte do seu tempo de trabalho. Para além disso, são também normalmente responsáveis pelo desenvolvimento e implementação de uma estratégia de equipa, pelo acompanhamento e análise do desempenho da equipa, pela prestação de formação aos membros da equipa, e pela produção de relatórios regulares.

Visão Geral da Empresa:
Google

O Google é famoso por oferecer vantagens espectaculares, tais como compensação acima da taxa de mercado, oportunidade de trabalhar com os peritos de todo o mundo, e a famosa cultura organizacional. No entanto, até a Google tem as suas "falhas". Por exemplo, não espere que os projectos sejam fáceis. Prepare-se para trabalhar fora de horas numa base semanal, por vezes mesmo diária. Apesar disso, se for um trabalhador esforçado que não tenha medo de tarefas difíceis, a Google pode ser a experiência de vida para si. Os chefes de equipa no Google ganham em média 132.406 dólares.

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