Como escrever um currículo convincente como gestor de conteúdos?

Estranhamente, muitas pessoas que se dizem marqueteiros ou escritores de conteúdo não se podem realmente comercializar por um emprego. O problema é que se te estás a candidatar a um emprego de conteúdo, o teu currículo é a tua primeira tarefa de conteúdo.

Por causa disso, o teu currículo de gestor de conteúdos precisa de ser bem escrito, interessante, conciso e sem erros.

Para teres a certeza que o teu currículo de gestor de conteúdos é impecável, segue as dicas abaixo.

Governo do Canadá Gestor dos Media Digitais Amostra de Curriculum Vitae

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Modelo de currículo do Estrategista de Conteúdo

Exemplo de CV de Associado de Marketing de Conteúdos

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1. Mostra as tuas capacidades de escrita com um resumo cativante do teu currículo

É verdade que o teu currículo é sobretudo sobre a partilha de factos. E no início, pode parecer que não há lugar para mostrares as tuas capacidades de escrita. Mas depois há um resumo do teu currículo!

É a única parte do currículo que deve ser escrita em primeira pessoa. Graças a isso, permite-te adicionar uma pitada de personalidade ao teu currículo, mostrar as tuas capacidades de escrita e principalmente - chamar a atenção de um gerente de contratações.

Mas como gestor de conteúdos, as pessoas vão esperar que esta parte seja realmente boa. Aqui está como podes fazer isso:

• Pensa nisto como uma introdução a ti próprio.
• Torna-a mais criativa e pessoal.
• Menciona os teus maiores feitos.
• Inclui números e métricas.
• Tenta focar-te nas necessidades da empresa.
• Usa humor (se a empresa parece ter uma vibração fácil).

2. Empacota o teu currículo de gestão de conteúdos com números.

A gestão de conteúdos é um trabalho focado nos números. E os recrutadores são pessoas focadas nos números.

A boa notícia é que no marketing de conteúdo, normalmente tens de usar múltiplas ferramentas analíticas para medir o teu trabalho de qualquer maneira. Graças a isso, podes facilmente adicionar números ao teu currículo. No final, os números vão ajudar-te a mostrar o trabalho real que fizeste.

Nas descrições da tua experiência de trabalho, inclui métricas específicas da indústria, como por exemplo:

• Número de artigos, posts de convidados, whitepapers, ou ebooks
• Número de textos editados
• Número de vídeos/podcasts produzidos
• Número de escritores que supervisionaste
• Aumento do número de leitores
• Aumento do tráfego do website

No final, vais acabar por ter algo assim:

3. Liga o teu portfólio de gestão de conteúdos

A maioria dos anúncios de emprego para gestores de conteúdos irá pedir um portfolio do teu trabalho. E mesmo que não o façam, é sempre uma vantagem fornecer um link para o teu portfolio online de amostras de escrita.

Ou inclui um link para a tua secção de contactos ou cria um campo de secção separado chamado "Portfolio".

Depois podes incluir uma breve descrição do teu trabalho - que diferentes tipos de conteúdo produziste? Escreveste para alguns nomes notáveis ou meios de comunicação social? Dá aos recrutadores uma pequena espreitadela do que eles vão encontrar lá!

Em alternativa, podes criar um website pessoal onde podes simplesmente ligar alguns exemplos de artigos ou outro trabalho online que tenhas feito.

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4. Demonstra os teus dotes de gestor de conteúdos

Os gestores de conteúdos são os derradeiros multi-tarefas. O seu currículo deve destacar qualificações como capacidades de escrita, comunicação, capacidades organizacionais, ou experiência prática com ferramentas e software relevantes.

Aqui estão algumas palavras-chave e competências que aparecem com mais frequência nos últimos anúncios de emprego de gestores de conteúdos:

No entanto, o gestor de conteúdos é uma função que cobre um leque bastante alargado de bases. Quer seja escrever conteúdos, adquirir backlinks, escrever lançamentos de RP, ou fazer algum trabalho gráfico - certifica-te de incluir todas as habilidades relevantes que tenhas.

Deves também mostrar as tuas capacidades de gestão de projectos e experiência de liderança, pois vais liderar a equipa de redacção de conteúdos.

Apenas não exageres. Em vez de incluíres todas as competências no teu currículo, identifica as competências mais relevantes para o trabalho a que te estás a candidatar.

5. Adiciona uma secção de currículo personalizada - publicações e sites notáveis

Por último, tenta diferenciar o teu currículo da competição. Uma maneira de o fazer é criar uma secção personalizada dedicada a publicações ou meios de comunicação social notáveis para os quais escreveste. Podes chamar-lhe "Notable publications and sites" ou "Media I wrote for" e simplesmente listar aí os nomes das publicações.

Além disso, se procuras mais currículos relacionados com marketing e lês um pouco sobre o que os torna especiais, consulta o nosso artigo sobre 10 exemplos de currículos de marketing que fizeram com que as pessoas fossem contratadas na Nike, Google, ou Yamaha.