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Claude
Deves ser muito bom no teu trabalho se alguém te pediu para escreveres uma carta de recomendação para essa pessoa. Mas aqui estás tu, a pesquisar no Google "como escrever uma carta de recomendação", à procura do melhor guia ou modelo para te ajudar a elaborar a carta perfeita.
Tudo porque o teu colega de trabalho favorito chantageou-te emocionalmente te convenceu a escrever uma.
É claro que queres dar o teu melhor. Especialmente quando te apercebes que a tua carta de recomendação pode ser a coisa certa a favor do candidato.
Mas com um grande poder vem uma grande responsabilidade. E uma grande quantidade de stress, estou certo? Por isso, porque não relaxas e deixas que sejamos nós a explicar.
Neste artigo, vais encontrar:
- O que é uma carta de recomendação;
- Como escrever uma em 6 passos;
- Modelos de cartas de recomendação;
O que é uma carta de recomendação?
Uma carta de recomendação é exatamente o que parece: uma carta de recomendação. O seu principal objetivo é fazer com que um profissional ateste as competências, qualificações, carácter e conhecimentos de um candidato a emprego sob a forma de um documento formal.
Muitas vezes, as pessoas confundem cartas de recomendação com referências. Embora ambas sirvam para apoiar um candidato a emprego, são bastante diferentes.
Estas são as principais diferenças entre uma referência e uma recomendação:
- Referência. Uma referência é normalmente incluída no currículo numa forma de referências profissionais referências profissionais. Contém o nome, o emprego e as informações de contacto da referência.
- Carta de recomendação. Por outro lado, uma carta de recomendação é um documento escrito que se aprofunda no que faz com que o candidato seja perfeito para o emprego.
Por outras palavras, se constares como referência no currículo de alguém, podes esperar um telefonema ou um e-mail de um empregador para falar sobre as credenciais da pessoa.
Por outro lado, se te pedirem para escrever uma carta de recomendação, podes preparar uma carta com antecedência e aprofundar as competências e qualidades da pessoa.
Quando é que te podem pedir uma carta de recomendação?
Deves estar a perguntar-te: "Quando é que eu preciso de escrever uma carta de recomendação?" Bem, isso acontece com mais frequência do que pensas.
Eis alguns cenários comuns:
- Candidaturas a emprego. Se um colega ou empregado estiver a candidatar-se a um novo emprego, pode pedir-te que escrevas uma carta para o ajudar a destacar-se.
- Admissões académicas. Da mesma forma, os estudantes precisam frequentemente de cartas de recomendação quando se candidatam a colégios, universidades ou escolas de pós-graduação.
- Estágios. As cartas de recomendação são especialmente valiosas para os recém-licenciados que procuram o seu primeiro estágio.
- Trabalho voluntário. Por último, pode até ser-te pedido que escrevas uma carta para alguém que está a tentar entrar no voluntariado. As organizações querem saber se estão a contratar pessoas dedicadas e de confiança, e a tua carta pode ajudar a dar essa imagem.
No início, provavelmente ficaste surpreendido quando te pediram para atestar as credenciais do teu colega. Mas ao olhar para esta lista, provavelmente ficaste mais surpreendido por ninguém te ter pedido para escrever uma carta de recomendação antes.
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Porque é que os empregadores pedem cartas de recomendação
Mas porque é que os empregadores ainda pedem este tipo de avaliação dos seus candidatos? Afinal de contas, o teu currículo não é suficiente?
Bem, não é bem assim. Uma carta de recomendação oferece algo que um currículo não pode oferecer: um toque pessoal. É uma forma de a entidade patronal ter uma visão mais profunda do desempenho do candidato num ambiente de trabalho real.
Eis as razões pelas quais os empregadores podem pedir cartas de recomendação:
- Para verificar as competências e a experiência do candidato. Quando enumeras as competências e as realizações no teu currículo, elas soam bem no papel. Mas os empregadores querem ouvir de alguém que tenha visto essas competências em ação. E uma carta de recomendação de uma fonte credível fornece essa camada extra de validação.
- Para conheceres a sua ética de trabalho. Embora os currículos destaquem as tuas realizações, não mostram realmente como fazes o teu trabalho. Por isso, uma carta de recomendação pode dar aos empregadores uma ideia da tua ética de trabalho, fiabilidade e dedicação.
- Para teres uma ideia do seu carácter. Para além das competências e qualificações, os empregadores também querem saber quem és como pessoa! És um jogador de equipa? Ou, lidas bem com o stress? És alguém que contribui positivamente para o ambiente de trabalho?
- Avalia a tua adequação cultural. Não te esqueças que cada empresa tem a sua própria cultura. E se a carta mostrar que te enquadras bem nos valores da empresa, estás um passo mais perto de conseguir o emprego.
A questão é que tens de perceber exatamente o que os empregadores procuram. De que outra forma poderias saber como escrever uma carta de recomendação que possa realmente fazer a diferença?
Como escrever uma carta de recomendação em 6 passos
Então, pediram-te para escrever uma carta de recomendação. Parabéns! Este gesto significa que a pessoa que te pediu este favor tem uma grande consideração por ti.
E quando a primeira onda de excitação finalmente se apodera de ti, não sabes bem por onde começar. Mas não te preocupes!
Aqui tens um guia detalhado de 6 passos para te ajudar a redigir uma carta de recomendação que seja clara, tenha impacto e faça o trabalho:
- Começa com uma saudação amigável, mas mantém o profissionalismo.
Por isso, nada de "Olá!" ou "Como estás?". Tens de te certificar de que a tua saudação corresponde ao nível de formalidade exigido num ambiente profissional. Em vez disso, usa "Caro Sr. Smith".
- Apresenta-te e a tua relação com o candidato.
Em seguida, tens de explicar quem és e como conheces a pessoa que estás a recomendar. Por isso, menciona a tua posição e a natureza da tua relação com o candidato - quer sejas o seu supervisor, colega ou professor.
- Ilustra porque é que ele é a pessoa certa para o trabalho.
É aqui que te debruças sobre as qualificações do candidato. Concentra-te nos seus principais pontos fortes, competências e realizações. E não te esqueças de usar exemplos específicos e provas para apoiar as tuas afirmações.
- Não hesites em partilhar uma história pessoal.
Mas certifica-te de que é relevante e apropriada. Há uma linha ténue entre humanizar e humilhar o candidato! Destaca sempre os seus pontos fortes! Por exemplo, se ele se esforçou muito para ajudar um membro da equipa ou se enfrentou um projeto difícil com facilidade.
- Transmite o impacto do candidato no seu antigo local de trabalho.
Que contributos trouxe para a mesa? As positivas, claro. E conta em pormenor. Porque o teu futuro empregador tem de compreender o valor que esta pessoa pode trazer para a sua empresa.
Exemplo de carta de recomendação
No capítulo anterior, mostrámos-te todos os passos necessários que te conduzirão a uma carta de recomendação excecional.
Agora, está na altura de juntar todas as peças e ver um exemplo específico.
Exemplo de carta de recomendação
Caro Sr. Crane,
Tive o prazer de trabalhar com o Robert durante os últimos três anos como seu supervisor na KinsCorp.
O Robert é um gestor de projectos excecional. Liderou uma equipa que concluiu com êxito um grande projeto antes do prazo e abaixo do orçamento. A sua liderança e capacidade de resolução de problemas foram fundamentais para este sucesso.
Lembro-me de uma ocasião em que ele ficou até tarde para resolver um problema importante que surgiu inesperadamente. A sua dedicação garantiu que o prazo do nosso cliente fosse cumprido e até dedicou algum tempo a dar formação à equipa sobre a solução.
A abordagem inovadora do Robert à gestão de projectos melhorou significativamente a eficiência global da nossa equipa. As suas estratégias levaram a um aumento de 20% na produtividade e a uma maior satisfação do cliente, resultando em várias novas oportunidades de negócio para a nossa empresa.
Com base na minha experiência, recomendo vivamente o Bob para o cargo de Gestor de Projectos Sénior. As suas competências, dedicação e profissionalismo serão, sem dúvida, uma mais-valia para a tua equipa.
Se tiveres alguma dúvida ou precisares de mais informações, não hesites em contactar-me através de c.williams@emial.com ou +111 123 456 789.
Com os melhores cumprimentos,
Claire Williams,
Gestora de projectos na KinsCorp
Modelo de carta de recomendação (copiar e colar)
Saber como escrever uma carta de recomendação não é uma tarefa difícil. Mas também compreendemos que escrever cartas formais não é necessariamente do agrado de toda a gente. Especialmente se não estiveres habituado a entregar cartas de recomendação a torto e a direito.
Mas não te preocupes, não te vamos deixar afogar!
Preparámos 5 modelos de cartas de recomendação profissionais para te ajudar a dar o teu melhor. Encontra o que mais te convém, copia-o e começa a trabalhar!
Modelos de cartas de recomendação para empregados
Em primeiro lugar, vamos ver 3 modelos que podes usar para escrever uma carta de recomendação para o teu empregado (ou mesmo para o teu colega):
#1 Modelo de carta de recomendação para um empregado
Caro [Nome do Destinatário],
Escrevo-te para recomendar o [Nome do Candidato] para [o cargo/função] na [Empresa/Organização/Instituição]. Tive o prazer de trabalhar com [Nome do Candidato] durante [número] anos na [sua empresa], onde [ele/ela] [desempenhou uma função específica/trabalhou em projectos específicos].
Durante o período em que esteve connosco, [Nome do candidato] demonstrou consistentemente [mencionar competências/qualidades específicas]. Um exemplo que se destaca é quando [ele/ela] [dá um exemplo específico que mostre os pontos fortes e as realizações do candidato].
O [Nome do Candidato] não só é competente como também é um excelente jogador de equipa que ajudou a criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Por exemplo, [dê um exemplo, se for relevante, de como o candidato apoiou um membro da equipa ou contribuiu para o êxito de um projeto].
Estou confiante de que [Nome do Candidato] será uma excelente adição à tua equipa. [As suas] [qualidades ou competências específicas] fazem com que [ele/ela] seja a pessoa ideal para [o cargo/função]. Recomendo vivamente [Nome do candidato] e estou certo de que [ele/ela] trará o mesmo nível de dedicação e excelência à tua organização.
Se precisares de mais informações, não hesites em contactar-me para [o teu e-mail] ou [o teu número de telefone].
Com os melhores cumprimentos,
[O teu nome]
[O teu cargo]
#2 Modelo de carta de recomendação de empregado
Caro [Nome do destinatário],
É com muito prazer que escrevo esta carta de recomendação para [Nome do candidato]. Conheço-o(a) há [número] anos na minha qualidade de [o teu cargo] na [a tua empresa/organização]. Durante este tempo, foi impossível não reparar nas suas excelentes capacidades, dedicação e profissionalismo.
O [Nome do Candidato] tem demonstrado consistentemente [mencionar competências/qualidades específicas] excepcionais. Por exemplo, [ele/ela] [dá um exemplo específico que ilustre estas qualidades].
Para além das [suas] capacidades técnicas, [Nome do candidato] é um excelente membro da equipa. [Ele/Ela] [menciona qualidades relacionadas com o trabalho em equipa, ética de trabalho, comunicação, etc.]. Um exemplo notável disto é quando [ele/ela] [dá um exemplo de trabalho de equipa, colaboração ou apoio].
Além disso, [Nome do Candidato] é altamente respeitado pelos seus pares e supervisores pelo [seu] [mencionar qualidades adicionais como integridade, fiabilidade, entusiasmo]. [A sua capacidade de [mencionar quaisquer contribuições ou pontos fortes únicos] beneficiou muito a nossa equipa e a empresa.
Estou confiante de que [Nome do Candidato] será um ativo valioso para a tua organização. Acredito sinceramente que [as suas] [qualidades ou competências específicas] fazem com que [ele/ela] seja ideal para [o cargo/função]. Recomendo vivamente e sem reservas o [Nome do Candidato].
Se necessitares de informações adicionais, não hesites em contactar-me para [o teu e-mail] ou [o teu número de telefone].
Com os melhores cumprimentos,
[O teu nome]
[O teu cargo]
#3 Modelo de carta de recomendação de empregado
Caro [Nome do destinatário],
Estou a contactar-te para partilhar a minha recomendação para [Nome do Candidato] para [o cargo/função] na [Empresa/Organização do Destinatário]. Tive o privilégio de trabalhar de perto com [ele/ela] na [Sua Empresa/Organização] durante [número] anos, e [ele/ela] sempre me impressionou com [suas] habilidades e dedicação.
O [nome do candidato] tem um talento especial para [mencionar uma competência ou qualidade específica]. Por exemplo, [ele/ela] [descreve um exemplo notável, como liderar um projeto chave, impulsionar a inovação ou melhorar significativamente um processo]. [ Ele/ela] [mencionar outra competência ou caraterística relevante] brilha realmente no trabalho [dele/ dela].
Para além das [suas] competências profissionais, [Nome do Candidato] é também um prazer trabalhar com ele. [ Traz sempre uma atitude positiva e um espírito de colaboração para a equipa. [Ele/Ela] tem demonstrado consistentemente [mencionar qualidades pessoais como fiabilidade, entusiasmo ou excelentes capacidades de comunicação], o que tem tido um impacto notável no nosso ambiente de trabalho.
Estou confiante de que [Nome do Candidato] será uma excelente opção para a tua equipa e contribuirá de forma positiva para a [Empresa do Destinatário]. Se tiveres alguma dúvida ou precisares de mais detalhes, não hesites em contactar-me através de [O teu e-mail] ou [O teu número de telefone].
Com os melhores cumprimentos,
[O teu nome]
[O teu cargo]
Modelo de carta de recomendação para estudante
Mas e se te for pedido que escrevas uma recomendação por um dos teus alunos? Bem, também pensámos nisso:
#1 Modelo de carta de recomendação para estudante
Caro [Nome do destinatário],
Tenho o prazer de escrever esta carta de recomendação para [Nome do aluno]. Tive o prazer de ensinar [ele/ela] em [nome do curso/assunto] na [nome da Universidade/Faculdade] durante [duração]. Durante este tempo,
[O [Nome do aluno] nunca deixou de me impressionar com as suas capacidades académicas e dedicação excepcionais. O [Nome do aluno] tem demonstrado consistentemente uma forte compreensão da [área de estudo], e o [seu] trabalho é sempre da mais alta qualidade. Um exemplo particular que se destaca é [dá um exemplo específico, como um projeto, um trabalho de investigação ou uma apresentação na aula em que o aluno se destacou].
Para além dos [seus] pontos fortes académicos, o [Nome do aluno] é também um ser humano maravilhoso e é um prazer tê-lo na aula. [ Ele/ela] [menciona qualidades relacionadas com a colaboração, comunicação e competências interpessoais]. Por exemplo, [ele/ela] [dá outro exemplo, como a forma como o aluno contribuiu para um projeto de grupo ou ajudou os colegas a compreender conceitos complexos].
O [Nome do aluno] não é apenas academicamente talentoso, mas também altamente motivado e apaixonado pela [sua/seu] área de estudo. A capacidade [dele/dela] de [mencionar quaisquer contribuições ou pontos fortes únicos] beneficiou muito a nossa turma e a comunidade académica em geral.
Estou confiante de que [o nome do aluno] se destacará no [programa/bolsa de estudos em [nome da organização/instituição]. [As [suas] [qualidades ou competências específicas] fazem dele um excelente candidato para esta oportunidade. Recomendo vivamente o [Nome do aluno] e estou certo de que [ele/ela] trará o mesmo nível de dedicação e excelência ao teu programa.
Se precisares de mais informações, não hesites em contactar-me através de [E-mail do Professor] ou [Número de Telefone do Professor].
Com os melhores cumprimentos,
[Nome do Professor]
[Título do Professor]
[Nome do Departamento]
[Nome da Universidade/Faculdade]
#2 Modelo de carta de recomendação para um estudante
Caro [Nome do destinatário],
Tenho o prazer de escrever esta carta de recomendação para [Nome do aluno], que se está a candidatar a um estágio na [Empresa/Organização do destinatário]. Como professor de [Nome do Curso] na [Nome da Universidade/Faculdade], tive a oportunidade de observar
o crescimento académico e o desenvolvimento pessoal do[Nome do aluno] nos últimos [número] semestres. O [Nome do aluno] demonstrou uma forte aptidão para [mencionar competências ou assuntos relevantes]. [ Destacou-se consistentemente em [projectos, tarefas ou trabalhos específicos], demonstrando a sua capacidade de compreender conceitos complexos e de os aplicar eficazmente. Por exemplo, [descreve um projeto ou uma realização específica, como um trabalho de investigação, uma apresentação ou um trabalho digno de nota].
Para além das [suas] capacidades académicas, o [Nome do aluno] provou ser um indivíduo diligente e motivado. [ Participa ativamente nos debates nas aulas, procura feedback e mostra um entusiasmo genuíno pela aprendizagem. [A sua atitude positiva e a sua forte ética de trabalho causaram uma impressão notável tanto nos seus colegas como no corpo docente.
Embora o [Nome do aluno] esteja à procura do [seu] primeiro estágio, [ele/ela] já possui muitas qualidades que contribuirão para o [seu] sucesso num ambiente profissional. [ Aprende rapidamente, é adaptável e está ansioso por ganhar experiência prática em [área ou sector relevante]. [As suas fortes capacidades analíticas e a sua abordagem colaborativa fazem dele um excelente candidato para uma oportunidade de estágio.
Estou confiante de que o [Nome do aluno] dará um contributo valioso à tua equipa e beneficiará muito da experiência na [Empresa/organização do destinatário]. Se tiveres alguma dúvida ou precisares de mais informações, não hesites em contactar-me através de [e-mail do professor] ou[número de telefone do professor].
Obrigado por considerares o [Nome do aluno] para esta oportunidade.
Com os melhores cumprimentos,
[Nome do Professor]
[Título do Professor]
[Nome do Departamento]
[Nome da Universidade/Faculdade]
Inverte o guião: Pedir uma carta de recomendação
Em alternativa, podes encontrar-te do outro lado do pedido de recomendação - ser tu a pedir a carta.
Talvez seja para um emprego, um estágio ou uma pós-graduação. De qualquer forma, pedir uma carta de recomendação pode ser um pouco estranho.
Mas se seguires estas dicas, podes tornar todo o processo livre de stress:
- Escolhe a pessoa certa. Em primeiro lugar, tens de pensar em quem te conhece bem. Além disso, deve ser alguém que já te tenha visto em ação. Porque quanto mais familiarizado estiver com o teu trabalho, melhor será a recomendação.
- Respeita o tempo deles. Elaborar uma recomendação bem pensada leva tempo, por isso não esperes até ao último minuto para pedir. Por exemplo, um mês ou mais de antecedência é normalmente um bom prazo.
- Detalha o teu pedido. Em terceiro lugar, sê direto e preciso sobre o que precisas. Por exemplo, explica para que serve a carta e menciona as principais competências e realizações que gostarias que fossem realçadas. Em suma, quanto mais orientações deres, melhor será o resultado.
- Não sejas mesquinho com a gratidão. Por último, não te esqueças de agradecer sinceramente ao teu recomendador depois de ele receber a carta. Uma nota escrita à mão ou um e-mail atencioso podem ser uma grande ajuda para mostrar o teu apreço.
E lembra-te, a maioria das pessoas tem todo o gosto em ajudar - só precisas de pedir educadamente! Se não souberes por onde começar, podes inspirar-te nos nossos modelos.
Como pedir um modelo de carta de recomendação
Se quiseres persuadir um colega ou um supervisor a ser o teu recomendador, podes formular o teu pedido da seguinte forma:
#1 Como pedir um modelo de carta de recomendação: de um colega
Olá [nome do colega],
Espero que estejas bem. Estou a escrever para te pedir se me podes fazer um favor e escrever uma carta de recomendação para mim. Estou a candidatar-me a [mencionar o objetivo, por exemplo, um emprego, um estágio, uma pós-graduação] e penso que a tua perspetiva seria muito útil.
Trabalhar contigo nos últimos [período de tempo] foi uma grande experiência e aprendi muito. Agora, estou a pensar em [explicar brevemente por que razão te estás a candidatar] e uma recomendação tua iria melhorar muito a minha candidatura.
Se pudesses mencionar [competências, realizações ou experiências específicas que queres que sejam realçadas], seria fantástico. Anexei o meu currículo e um rascunho da minha carta de apresentação para te dar mais informações.
O prazo para a recomendação é [mencionar o prazo], mas se precisares de mais tempo ou de outros detalhes, avisa-me. Muito obrigado por considerares isto. Agradeço muito a tua ajuda e apoio.
O melhor para ti,
[O teu nome]
#2 Como pedir um modelo de carta de recomendação: de um supervisor
Caro [Nome do supervisor],
Espero que esta mensagem te encontre bem. Estou a escrever para pedir a tua ajuda com uma carta de recomendação. Estou neste momento a candidatar-me a [um novo emprego, um curso superior, um estágio] e acredito que o teu apoio faria a minha candidatura brilhar.
Durante os últimos [período de tempo], valorizei muito a tua liderança e as oportunidades que tive de contribuir para a nossa equipa na [Nome da Empresa]. A tua opinião sobre a minha ética de trabalho e as minhas realizações proporcionaria uma avaliação justa que, na minha opinião, aumentaria as minhas hipóteses de conseguir esta oportunidade.
Especificamente, agradecia que destacasses [menciona as competências, realizações ou experiências específicas que queres que sejam realçadas]. Anexei o meu currículo e um rascunho da minha carta de apresentação para tua referência.
O prazo para a apresentação da carta é [menciona o prazo]. Se precisares de informações adicionais ou tiveres alguma dúvida, não hesites em contactar-me.
Muito obrigado por considerares o meu pedido. Fico grato pelo teu apoio e assistência.
Com os melhores cumprimentos,
[O teu nome]
[O teu cargo]
Como pedir um modelo de carta de recomendação de um professor
Ou talvez sejas um estudante que precisa urgentemente de uma boa recomendação do teu professor para poderes reforçar a tua candidatura a um estágio/bolsa de estudo/programa de doutoramento/primeiro emprego.
Como pedir um modelo de carta de recomendação do professor
Caro professor [apelido do professor],
Espero que o meu e-mail te encontre bem. Estou a tentar pedir-te se podes escrever uma carta de recomendação para mim. Estou a candidatar-me a [mencionar o objetivo] e penso que a tua opinião sobre o meu trabalho e carácter seria extremamente útil.
Gostei muito e aprendi muito com a tua [aula/curso/laboratório], e dizer que a tua orientação foi inestimável para mim seria um eufemismo. Acredito que a tua perspetiva sobre os meus esforços lá fortaleceria realmente a minha candidatura.
Seria fantástico se pudesses mencionar [competências, realizações ou qualidades específicas que queres realçar]. Anexei o meu currículo e um rascunho da minha declaração pessoal para te dar mais contexto.
O prazo para a carta de recomendação é [menciona o prazo]. Se precisares de mais informações ou se houver algo que eu possa fazer para ajudar, diz-me.
Muito obrigado por considerares isto. O teu apoio é muito importante para mim.
Os meus melhores cumprimentos,
[O teu nome]
[O teu curso/programa]
Principais lições: Como escrever uma carta de recomendação
Em conclusão, uma carta de recomendação é uma excelente maneira de fortalecer qualquer candidatura a emprego ou estágio.
Ter um colega profissional ou supervisor atestando as credenciais de um candidato a emprego é um endosso poderoso. Porque dá uma camada de credibilidade e visão pessoal que um currículo por si só não pode oferecer.
Quando fores contactado pelo teu colega ou membro da equipa com um pedido de recomendação, segue estes 6 passos que te ajudarão a elaborar uma carta convincente:
- Começa com uma saudação amigável, mas mantém o profissionalismo.
- Apresenta-te a ti próprio e a tua relação com o candidato.
- Ilustra porque é que ele é a pessoa certa para o emprego.
- Não te inibas de partilhar uma história pessoal.
- Transmite o impacto do candidato no seu antigo local de trabalho.
- Encerra a tua carta com um apoio incontestável.
Não é a carta que querias? Não te preocupes! Se não era bem isto que procuravas, talvez queiras consultar os guias sobre como escrever uma carta de apresentação ou, já sabes, uma carta de demissão.
