Wie man einen guten Lebenslauf schreibt
Wenn du im Verkauf arbeitest, weißt du, wie wichtig der erste Eindruck ist, und dein Lebenslauf ist deine Vorstellung bei einem Unternehmen. Dein potenzieller zukünftiger Arbeitgeber muss auf einer Seite genau verstehen, wer du bist, und mit dem perfekten Lebenslauf kannst du dich gut verkaufen. Das Schreiben eines Lebenslaufs kann sich jedoch stressig anfühlen, und ein schlechter Lebenslauf wird von Personalverantwortlichen einfach übergangen - selbst wenn du der perfekte Kandidat für die Stelle bist. Einen guten Lebenslauf zu schreiben, muss aber nicht schwer sein. Lies weiter, um zu erfahren, wie du deinen Lebenslauf schnell erstellen kannst.
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1. Erstelle ein ansprechendes berufliches Profil für deinen Lebenslauf
Als Verkäufer/in hast du wahrscheinlich gelernt, wie man einen Elevator Pitch perfektioniert, und deine Zusammenfassung ist der Elevator Pitch deiner Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten. Wenn Personalverantwortliche ihre Stapel von Lebensläufen durchgehen, sehen sie sich als erstes deine Zusammenfassung an.
Der erste Schritt bei der Erstellung eines Lebenslaufs ist, dass du dir ansiehst, was das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, will. Wenn sie zum Beispiel sagen, dass sie jemanden suchen, der leidenschaftlich und erfahren ist, dann schreibe diese Eigenschaften in die erste Zeile deiner Zusammenfassung. Du könntest z.B. beginnen mit: "Leidenschaftlich, ausdauernd, erfolgreicher Vertriebsleiter mit 8 Jahren Erfahrung im Vertrieb". Überlege dir als Nächstes, wovon du Ahnung hast. Wenn du zum Beispiel regelmäßig Oracle Sales, MailChimp und Tenfold verwendest, zähle diese Programme in deiner Zusammenfassung kurz auf. Schließe mit deiner Ausbildung und deinen Errungenschaften ab. Wenn du Unternehmen regelmäßig dabei hilfst, ihre Systeme zu aktualisieren, oder bei deinem letzten Job die Kundenbindung um 25 % verbessert hast, schreibe diese Erfolge hier auf, damit Personalverantwortliche genau wissen, wie du ihrem Unternehmen helfen kannst.
Beispiel für ein Verkaufsprofil
Erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter mit einer positiven, leidenschaftlichen und ausdauernden Einstellung. Mit mehr als 7 Jahren Erfahrung im Vertrieb und Erfahrungen mit Oracle Sales, LinkedIn Sales und SAP Sales. Hat die Kundenbindung erfolgreich um 25% verbessert.
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2. Nimm deine größten Erfolge in den Abschnitt Berufserfahrung auf
Um ehrlich zu sein, hilft Erfahrung bei der Suche nach einer Stelle im Vertrieb sehr, und hier kannst du bei Personalverantwortlichen glänzen. Was du beim Verfassen deines Lebenslaufs beachten solltest? Personalverantwortliche wollen deine Leistungen sehen, nicht deine Aufgaben.
Dieser Abschnitt ist eng mit dem Abschnitt über deine Fähigkeiten verknüpft, aber die Arbeitgeber wollen einen Nachweis über deine Fähigkeiten sehen. Wenn du einfach nur sagst, dass du gut abschließen kannst oder dir regelmäßig Ziele setzt und diese übertriffst, zeigt das den Personalverantwortlichen nicht, dass du diese Dinge tatsächlich kannst. Achte stattdessen darauf, wie du beweisen kannst, dass du diese Dinge kannst. Wenn du zum Beispiel im Jahresdurchschnitt mehr als 5 Millionen Dollar Umsatz gemacht oder deinen Umsatz um 80 % gesteigert hast, solltest du diese messbaren Daten angeben. Wenn du kein solches Beispiel hast oder wenn das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, eher etwas wie "engagiert" oder "sachkundig" sucht, füge kurze Sätze ein, die beweisen, dass du für die Stelle geeignet bist, z. B. "habe in vier Jahren keine Krankheitstage genommen" oder "habe fundierte Kenntnisse im Bekleidungsverkauf". Schließlich solltest du daran denken, dass dein potenzieller Arbeitgeber nicht alles wissen muss, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Achte stattdessen darauf, dass du die wichtigsten Punkte herausstellst und deiner letzten Position den meisten Platz einräumst.
Beispiel für den Abschnitt Berufserfahrung im Vertrieb
Digital Evangelist, Bangalore, Indien
Inside Sales, SAP
2017-2021
- Beratung von Kunden bei der effektiven strategischen Umgestaltung ihres Geschäfts, um den ROI und die Nachhaltigkeit zu verbessern
- Betreute die gesamte Region Nord, West und Ost für SAP ERP Cloud, d.h. Business by Design.
- Verantwortlich für die Akquise von Logos und die Steigerung des Geschäftsvolumens der installierten Basis.
- Erzielung von 140.000 Euro Umsatz in kleinen und mittleren Unternehmen.
- Aufrechterhaltung einer 4-fachen Pipeline.
3. Zeichne dich durch deine Vertriebsausbildung aus
Egal, ob du einen Schulabschluss oder einen MBA hast, die Angabe deiner Ausbildung zeigt Arbeitgebern, dass du für eine Stelle qualifiziert bist. Viele Leute geben jedoch einfach den Namen ihrer Bildungseinrichtung, die Jahre, in denen sie diese besucht haben, und den Abschluss an, den sie erworben haben. Das ist zwar für manche Stellen in Ordnung, aber du kannst deine Ausbildung noch stärker für dich arbeiten lassen, indem du relevante Kurse oder Leistungen aufzählst. Warst du auf der Dean's List des Colleges oder Präsident des Future Business Leaders of America Clubs deiner High School? Das ist der richtige Zeitpunkt, um es den Arbeitgebern mitzuteilen, also nimm dir die Zeit, unter jeder Schule ein paar relevante Bildungserfolge aufzulisten. Schließlich solltest du auch messbare Erfolge aufführen, wie z. B. die Steigerung der Clubeinnahmen um 15 %, die zeigen, warum du die richtige Person für die Stelle bist.
Auflistung der Ausbildung in einem Lebenslauf
St. Joseph's College of Commerce, Bangalore, Indien
Master of International Business
2014-2017
- Internationaler Handel und Gewerbe
- Export- und Importpolitiken
- Projektleitung
- Grundlegende Deutschkenntnisse
Wichtige Fähigkeiten für deinen Lebenslauf im Verkauf
Als Verkäufer/in hast du eine ganze Reihe von wichtigen Fähigkeiten in deinem Arsenal. Du fragst dich vielleicht, wie du sie in deinen Lebenslauf aufnehmen kannst oder ob du sie alle aufnehmen solltest. Der erste Schritt, um deine Fähigkeiten zu bestimmen, ist eine Liste mit deinen Hard- und Soft Skills zu erstellen. Nachdem du deine Fähigkeiten in zwei Kategorien eingeteilt hast, überlege dir, was dein potenzieller Arbeitgeber von einem Mitarbeiter erwartet. Wenn er also jemanden braucht, der sich mit Produkten auskennt und eine gute Kundenbindung hat, solltest du diese Fähigkeiten in deine Liste aufnehmen. Mach dir keine Gedanken über messbare Daten in diesem Abschnitt; du hast bereits in den Abschnitten Berufserfahrung und Ausbildung gezeigt, warum du für die Stelle geeignet bist.
Einige Fähigkeiten, auf die ein Arbeitgeber achten könnte, sind
- Produktkenntnisse
- Eigenmotivation
- Zeitmanagement
- Kundenakquise und -bindung
- Liebe zum Detail
- Organisiert
- Schriftliche und mündliche Kommunikation
- Microsoft Suite
- Abschluss
Vergiss nicht, dass du bei deiner Arbeit jeden Tag eine Vielzahl von Fähigkeiten einsetzt und dass du in diesem Abschnitt nicht alle Fähigkeiten aufzählen kannst, die du hast. Beschränke dich stattdessen auf 8-12 relevante Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber im Vertrieb suchen.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus unserem Leitfaden zum Schreiben eines erfolgreichen Lebenslaufs im Vertrieb
Der Aufbau deines Lebenslaufs mag schwierig erscheinen, aber wenn du weißt, was du einfügen musst, kannst du den perfekten Lebenslauf erstellen. Mit einer aussagekräftigen Zusammenfassung, einem ausführlichen, messbaren Abschnitt über die Berufserfahrung, der Darstellung deiner schulischen Leistungen und der Auflistung relevanter Fähigkeiten kannst du den Personalverantwortlichen beweisen, warum du der richtige Kandidat für die Stelle bist. Wenn du dir die Zeit nimmst, den perfekten Lebenslauf für jeden potenziellen Arbeitgeber zu erstellen, indem du darauf achtest, was er in der Stellenbeschreibung braucht, wirst du sehen, dass die Jobangebote auf dich zukommen. Wir hoffen, dass dieser Leitfaden für den Lebenslauf hilfreich war und du deinen Lebenslauf schnell erstellen kannst. Brauchst du noch mehr Inspiration? Schau dir unsere Beispiele für Lebensläufe im Verkauf an, um dich zu inspirieren.
Verkauf Lebenslauf FAQ
The key to showcasing your skills is specificity. For example, instead of just saying "excellent communication skills" in the skills section of your resume, you can say that you've "Closed 20 B2B deals within the first 3 months.” when detailing your work experience. Also, always tailor your skills to match the job description as closely as possible.
Including achievements on your resume is an excellent way of showing to potential employers that you can get things done. When detailing your achievements, we recommend using quantifiable data whenever possible to give your words more weight. Also, don't forget to link your achievements to specific business outcomes: "Implemented a strategy that boosted customer retention by 20%."
In this day and age, references are generally seen as space-fillers. Instead, have your references ready on a separate document that you can produce when asked to. Then, you can include a phrase like “References available upon request” near the end of your sales cover letter. BUT, if the job posting you’re applying for explicitly says to include references on your resume, do as instructed.
Not only is it important, but it's one of the elements of your job application that communicate your professionalism and attention to detail. The best thing you can do is keep things consistent. Applying the same formatting style for every section makes your resume sleek and easy to read. Don't be afraid to use bullet points, bold type, italics, and so on.
In this case, honesty is the best policy! Gaps in employment are pretty common. But it's important to handle them tactfully. Try to put a positive spin on this situation. For example, you can highlight what you did during that time that adds value to your sales skills: courses, certifications, volunteering, further training, etc.
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