Wie man ein auffälliges Anschreiben für Berater/innen verfasst
Berater/innen sind wichtige Teammitglieder für alle Arten von Unternehmen. Eingehende Analysen, Expertenmeinungen und Geschäftsempfehlungen gehören zu den vielen wichtigen Aufgaben von Beratern. Um eine Stelle als Beraterin oder Berater zu bekommen, brauchst du ein Anschreiben , das deinen beruflichen Ehrgeiz und dein Engagement für den Job zum Ausdruck bringt.
In diesem Leitfaden erfährst du alles, was du über das Verfassen eines Anschreibens als Berater/in wissen musst. Lies weiter, um die folgenden 5 wichtigen Schritte zu lernen:
- Entwirf eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift für dein Anschreiben
- Erstelle eine persönliche Begrüßung für dein Anschreiben als Berater/in
- Schreibe eine ansprechende und auffällige Einleitung für dein Anschreiben
- Zeige deinen beruflichen Wert als Berater mit deinen Erfolgen
- Beende dein Anschreiben mit einem aussagekräftigen Schlusswort
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1. Schreibe ein gut formatiertes Berateranschreiben mit Kopf und Überschrift
Die ersten beiden Bestandteile deines Anschreibens sind deine Kopfzeile und deine Überschrift.
Die Kopfzeile eines Anschreibens ist ein kurzer Textblock, der meist in der oberen linken Ecke des Dokuments zu finden ist und alle notwendigen Informationen über den Bewerber und das Unternehmen enthält. Die Kopfzeile des Anschreibens ist eine kurze Überschrift, die auf den Rest des Anschreibens hinweist.
Um zu zeigen, wie jedes dieser Elemente zu formatieren ist, findest du im Folgenden genauere Erklärungen und Beispiele für jedes Element:
Formatierung der Kopfzeile
Die Kopfzeile deines Anschreibens kann in Format, Stil und Reihenfolge der Informationen variieren. Manche Bewerber entscheiden sich dafür, ihren Namen in größerer Schrift ganz oben in die Kopfzeile zu setzen, während andere eine eher briefähnliche Adresse in die Kopfzeile einfügen.
Unabhängig davon, für welches Format du dich entscheidest, sollte deine Kopfzeile immer Folgendes enthalten:
- Den Namen des Unternehmens (und ggf. der Abteilung), für das du dich bewirbst
- deinen Namen und deine Berufsbezeichnung
- Deine Kontaktinformationen (Telefonnummer, E-Mail-Adresse usw.)
Hier ein Beispiel für eine Kopfzeile im Briefstil für das Anschreiben eines Beraters
An: Carhill Business Partners, Beratungsabteilung
Von: Joe King, Unternehmensberater
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
Die Überschrift schreiben
Wenn du die Überschrift für dein Anschreiben schreibst, solltest du dich daran orientieren, wie Journalisten Schlagzeilen und Artikelüberschriften verwenden, um die Aufmerksamkeit der Leser zu wecken. Deine Überschrift sollte auffallend sein und gleichzeitig eine genaue Vorschau auf die kommenden Informationen bieten.
In deiner Überschrift solltest du immer ein Schlüsselwort verwenden, das sich auf die Stelle bezieht, eine auffällige Zahl oder ein Schlagwort, ein aussagekräftiges Adjektiv oder Verb und ein Versprechen.
Hier ist ein Beispiel für eine effektive Überschrift aus dem Anschreiben eines Beraters
Meine 3 Verhandlungsfähigkeiten, die mich zum perfekten Berater für dein Unternehmen machen
Auslösendes Wort/Zahl: Meine 3 Verhandlungsfähigkeiten
Schlüsselwort: Berater
Adjektiv: Perfekt
Versprechen: Für Ihr Unternehmen - dieser Zusatz am Ende der Überschrift zeigt dem Arbeitgeber, dass du deine Fähigkeiten nicht nur beschreibst, sondern sie auch auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens beziehst.
2. Erstelle eine persönliche Begrüßung für dein Berateranschreiben
Wenn du eine Begrüßung für dein Anschreiben schreibst, ist es wichtig, dass du eine persönliche Anrede für eine bestimmte Person oder Abteilung im Unternehmen verfasst.
Damit zeigst du dem Arbeitgeber, dass du nicht nur ein gutes Gespür für Details hast, sondern auch, dass du dir die Zeit genommen hast, das Unternehmen gründlich zu recherchieren.
Falls du nicht in der Lage bist, eine bestimmte Person oder Abteilung ausfindig zu machen, die deine Bewerbung prüft, probiere eine der folgenden Alternativen aus:
An das [Name des Unternehmens]-Team
Oder
An den [Name des Unternehmens] Einstellungsmanager
Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!
3. Gestalte ein ansprechendes Einführungsschreiben für Berater
Wenn ein Arbeitgeber den einleitenden Absatz deines Anschreibens erreicht, solltest du seine Aufmerksamkeit bereits mit der Überschrift und der Begrüßung geweckt haben. Um diese Aufmerksamkeit aufrechtzuerhalten, solltest du die folgenden Details in deine Einleitung aufnehmen:
- Einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang und deine Ziele
- Eine Erklärung, warum du dich bei diesem Unternehmen bewerben möchtest
- Eine gemeinsame Bekanntschaft (wenn möglich)
Hier ist ein Beispiel, das dir zeigt, wie du ein Anschreiben für Berater verfassen kannst
An den Einstellungsleiter von [Name des Unternehmens],
Ich schreibe Ihnen heute, um mich auf Empfehlung der Vizepräsidentin Ihres Unternehmens, Jane Doe, für die offene Stelle als Beraterin zu bewerben. Als Beraterin mit über 6 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche bin ich sicher, dass ich ein hohes Maß an Professionalität und Exzellenz in diese Stelle und in Ihr Unternehmen einbringen werde.
4. Zeige deinen professionellen Wert als Berater mit deinen Leistungen
Sobald die Einleitung deines Anschreibens geklärt ist, ist es an der Zeit, deine Qualifikationen im Hauptteil deines Anschreibens näher zu erläut ern. Ein gutes Anschreiben besteht in der Regel aus 2 bis 4 Absätzen, die die folgenden Fragen beantworten:
- Was reizt dich an der Arbeit in diesem Unternehmen?
- Was erhoffst du dir von der Arbeit in diesem Unternehmen zu lernen?
- Welche Leistungen oder Qualifikationen heben dich als Bewerber hervor?
- Welche Schlüsselqualifikationen besitzt du, die für die Stelle relevant sind?
Quantifizierbare Leistungen sind in einem Anschreiben besonders wirkungsvoll, da sie dem Arbeitgeber zeigen, welchen Wert du für sein Unternehmen hast.
Hier ist ein Beispiel, wie du eine Leistung in einem Anschreiben für Berater beschreiben kannst
Als Berater für digitale Transformation bei [ehemaliger Arbeitgeber] habe ich mehr als 50 Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung ihrer digitalen Infrastruktur und Online-Präsenz unterstützt. Durch diese Partnerschaften konnte mein ehemaliger Arbeitgeber seinen Umsatz um durchschnittlich 30 % pro Jahr steigern.
5. Beende dein Anschreiben mit einem aussagekräftigen Schlusswort
Der Schluss deines Anschreibens sollte genauso überzeugend sein wie die Einleitung. Um ein aussagekräftiges Schlusswort zu formulieren, solltest du Folgendes einbauen:
- Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
- Ein zusätzlicher Satz, in dem du sagst, dass du dich melden wirst, einschließlich der Frage, wie du sie/ihn kontaktieren wirst oder wie sie dich kontaktieren können
- Eine formale Abmeldung
Hier ist ein Beispiel für ein aussagekräftiges Schlusswort aus einem Berateranschreiben
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mein Anschreiben zu lesen und meine Bewerbung zu prüfen. Als Ihr neuer Berater bin ich sicher, dass ich Ihre Geschäftspartnerschaften verbessern und Ihren Umsatz gemäß den hohen Qualitätsstandards Ihres Unternehmens steigern kann. Du erreichst mich am besten unter der Telefonnummer (123) 456-7890 an jedem Wochentag während der üblichen Geschäftszeiten.
Wenn ich innerhalb einer Woche nichts von dir höre, werde ich mich mit dir in Verbindung setzen und dich über meine Bewerbung informieren.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
Befolge dieses Anschreibens für maximalen Erfolg.
Unternehmensberatung Anschreiben FAQ
The recommended structure includes an opening salutation, an introductory paragraph, one to two body paragraphs explaining your qualifications and how they match the job requirements, followed by a conclusion and formal closing.
The golden rule is to keep it concise. Aim for no more than one page, and certainly no more than 400 words. Remember, hiring managers review several cover letters; short and impactful will get the job done.
Avoid using a one-size-fits-all cover letter for all your job applications. Tailor-make each letter to suit the specific position and company. Mirror the language in the job description and demonstrate how your skills and experiences align with the role.
Absolutely. Keywords can act as a bridge between the employer's needs and your skills. They can also dutifully serve as trackers for applicant tracking systems. Identify the keywords in the job description — like 'team player', 'analytical skills', or 'project management' — and integrate them into your letter where relevant.
If you know the hiring manager's name, address them directly (for example, "Dear Ms. Johnson"). If you don't know their name, it's better to opt for a generic, yet professional greeting like "Dear Hiring Manager" or "Dear Consulting Team".
