Wie man ein starkes Anschreiben für Startup-Profis verfasst
Von der Vermittlung wichtiger Branchenkenntnisse bis hin zur Unterstützung bei der Entwicklung effektiver Geschäftsstrategien - Startup-Profis haben viele wichtige Aufgaben in neuen und wachsenden Unternehmen. Um eine Stelle als Startup Professional zu bekommen, brauchst du ein Anschreiben , das deine Talente und dein Engagement perfekt in Szene setzt.
In diesem Leitfaden zeigen wir dir die 5 wichtigsten Schritte, um ein Anschreiben als Startup-Profi zu verfassen. Lies weiter und erfahre alles darüber, wie du:
- Eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift für dein Anschreiben verfassen
- einen persönlichen Gruß in deinem Anschreiben verfasst
- eine aufmerksamkeitsstarke Einleitung für dein Anschreiben schreibst
- Deinen Wert als Startup-Profi herausstellst
- Beende dein Anschreiben mit einem aussagekräftigen Schlusswort
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1. Entwirf einen gut formatierten Kopf und eine Überschrift für dein Anschreiben
Um mit dem Schreiben deines Anschreibens zu beginnen, musst du als Erstes eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift erstellen.
DieKopfzeile eines Anschreibens befindet sich oft in der oberen linken Ecke des Dokuments und enthält alle notwendigen Informationen über das Unternehmen und den Bewerber.
Die Überschrift des Anschreibens ist vergleichbar mit einem Titel, der direkt nach der Kopfzeile, aber vor der Begrüßung des Anschreibens steht.
Um dir zu zeigen, wie du jedes dieser Elemente gestalten kannst, findest du hier genauere Erklärungen und Beispiele für jedes Element:
Formatierung der Kopfzeile
In der Kopfzeile deines Anschreibens sollten 3 bis 4 Zeilen Text stehen, die Folgendes enthalten:
- Der Name des Unternehmens und der Abteilung, bei der du dich bewirbst
- Dein Name und deine Berufsbezeichnung
- Deine beruflichen Kontaktinformationen (Telefonnummer, E-Mail-Adresse usw.)
Hier ist ein Beispiel dafür, wie eine effektive Überschrift für ein Anschreiben aussehen kann
An: The Bronze Group, Business Development Department
Von: Joe King, Startup Specialist
(123) 456-7890 | joeking@email.com | linkedin.com/in/joe-king
Die Überschrift schreiben
Wenn du die Überschrift für dein Anschreiben schreibst, solltest du immer ein Schlüsselwort verwenden, das mit der Stelle zusammenhängt, eine auffällige Zahl oder ein Triggerwort, ein aussagekräftiges Adjektiv oder Verb und ein Versprechen.
Hier ist ein Beispiel für eine gut formulierte Überschrift in einem Anschreiben für ein Startup
Meine 3 Startup-Erfolge, die mich zur idealen Ergänzung für dein Unternehmensteam machen
Auslösendes Wort/Zahl: 3 Erfolge
Schlüsselwort: Startup
Adjektiv: Ideal
Versprechen: Ihr Unternehmensteam - die Aufnahme dieses Details am Ende deiner Überschrift zeigt dem Arbeitgeber, dass du nicht nur deine Fähigkeiten und Erfolge erklärst, sondern dass du diese auch speziell auf die Bedürfnisse seines Unternehmens beziehst.
2. Gestalte eine persönliche Begrüßung in deinem Anschreiben für ein Startup
Wenn du ein Anschreiben für ein Startup schreibst, ist es wichtig, dass du eine persönliche Begrüßung verwendest und nicht nur eine allgemeine.
Verallgemeinerte Grußformeln - wie z. B. "To Whom It May Concern" - zeigen nicht, dass der Arbeitgeber auf Details achtet, und helfen nicht, seine Aufmerksamkeit zu erregen. Eine personalisierte Begrüßung hingegen spricht eine bestimmte Person oder Abteilung mit Namen an und zeigt dem Arbeitgeber, dass du dich vor deiner Bewerbung gründlich über das Unternehmen informiert hast.
Wenn du die Person oder Abteilung, die deine Bewerbung prüfen soll, nicht genau bestimmen kannst, probiere eine der folgenden Alternativen aus:
An das [Name des Unternehmens]-Team
Oder
An den [Name des Unternehmens]-Einstellungsleiter
3. Entwirf eine auffällige Einleitung für dein Anschreiben
Die Überschrift und die Begrüßung deines Anschreibens helfen dabei, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu wecken - aber um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers aufrechtzuerhalten, brauchst du einen auffälligen einleitenden Absatz.
Eine gute Einleitung für ein Anschreiben enthält Folgendes:
- Einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang und deine Ziele
- Eine Erklärung, warum du dich bei diesem Unternehmen bewerben möchtest
- Eine gemeinsame Bekanntschaft (wenn möglich)
Hier ist ein Beispiel, das dir zeigt, wie du ein Anschreiben für ein Startup verfassen kannst
An den Einstellungsleiter von [Name des Unternehmens],
Ich bin ein Startup-Berater & Spezialist mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründern und Experten von Technologieunternehmen. Nachdem ich kürzlich auf einer Konferenz den Leiter der FinTech-Kommunikation kennengelernt und mich über die Ziele und den Auftrag deines Unternehmens informiert habe, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass ich deine professionellen Ansichten über die FinTech-Branche teile und habe beschlossen, mich für diese Stelle zu bewerben.
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4. Stelle deinen Wert als Startup-Profi heraus
Nach der Einleitung deines Anschreibens für ein Startup folgen die Absätze. Die meisten Anschreiben enthalten 2 bis 4 Absätze, in denen du die folgenden 4 Schlüsselfragen ausführlich beantwortest:
- Was reizt dich an der Arbeit in diesem Unternehmen?
- Was erhoffst du dir von der Arbeit in diesem Unternehmen zu lernen?
- Welche Leistungen oder Qualifikationen heben dich als Bewerber hervor?
- Welche Schlüsselqualifikationen besitzt du, die für die Stelle wichtig sind?
Es ist besonders wichtig, dass du deine Leistungen als Startup-Profi beschreibst, denn so kannst du den Arbeitgebern zeigen, dass du einen konkreten Nutzen für das Unternehmen hast.
Hier ist ein Beispiel, wie du eine Leistung in einem Anschreiben für ein Startup beschreiben kannst
Als Startup-Berater für [Ehemaliger Arbeitgeber] habe ich mit wichtigen Investoren verhandelt, um den Start des Unternehmens und die erste Produktentwicklung zu finanzieren. Diese Verhandlungen führten zur Gewinnung von drei wichtigen Investoren, die einen Marktwert von mehr als 3 Mio. US-Dollar boten, um den Start des Unternehmens zu unterstützen.
5. Beende dein Anschreiben mit einem aussagekräftigen Schlusswort
Am Ende deines Anschreibens für ein Start-up brauchst du ein aussagekräftiges Schlusswort, das Folgendes enthält:
- Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
- Einen zusätzlichen Satz, in dem du sagst, dass du nachfassen wirst, und wie du dich mit ihnen in Verbindung setzen wirst oder wie sie dich kontaktieren können
- Eine formale Abmeldung
Hier ist ein Beispiel für ein effektives Schlusswort in einem Anschreiben für Start-ups
Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinen Erfolgen als Startup-Spezialist bin ich zuversichtlich, dass ich Ihrem Unternehmen die Unterstützung geben kann, die es bei der Entwicklung und dem Start benötigt. Ich freue mich darauf, mich mit dir zu treffen, um zu besprechen, was ich für dich tun kann, und stehe dir von Montag bis Donnerstag zwischen 8 und 17 Uhr telefonisch oder persönlich zur Verfügung.
Am besten erreichst du mich unter (123) 456-7890 oder per E-Mail an johnsmith@email.com.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
Befolge dieses Anschreibens für maximalen Erfolg.
Start-up Anschreiben FAQ
A great startup cover letter should contain your contact information, the date, a professional greeting, a compelling opening paragraph highlighting your interest in the role, a brief summary of your relevant skills and experiences, a closing paragraph expressing enthusiasm for the job opportunity, and a professional closing.
Keep your startup cover letter concise and to the point. Ideally, it should be no longer than one page.
Absolutely! Each startup is unique, and your cover letter should reflect that you have taken the time to understand their specific needs, values, and culture. Customizing your cover letter for each startup shows your genuine interest in the role and the company.
While it's important to maintain professionalism, startups generally appreciate a more conversational, yet respectful tone. Show enthusiasm and let your personality shine through.
Definitely. If you have been part of other startups or similar environments in the past, mentioning these experiences can be very beneficial. It demonstrates that you are familiar with the flexible, multi-tasking, and fast-paced nature of startup work.
