Sehr geehrter Recruiting Manager,

als ich Ihre Stellenausschreibung auf LinkedIn.com für die Position des Sales Recruiter bei der LY Group gelesen habe, habe ich mit Begeisterung festgestellt, dass Ihre Anforderungen genau meinen Erfahrungen und Fähigkeiten entsprechen.

Derzeit bin ich als Sales Recruiter bei MENY International tätig. In den letzten 3 Jahren habe ich umfassende Erfahrungen sowohl im Einstellungsprozess als auch beim Onboarding von Mitarbeitern gesammelt. Neben der Kommunikation mit potenziellen Bewerbern für Vertriebspositionen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Veröffentlichung von Stellenangeboten verwalte ich auch relevante Dokumente und Unterlagen, vertrete das Unternehmen bei verschiedenen Branchenveranstaltungen und arbeite an der Verbesserung bestehender Einstellungsprozesse.

Zu meinen Erfolgen zählen unter anderem:

• Senkung der unnötigen Einstellungskosten um 15
• Senkung der Fluktuation des Verkaufspersonals um 30
• Auszeichnung als Mitarbeiter des Jahres, weil ich alle Ziele übertroffen habe

Zusätzlich zu meiner Erfahrung habe ich einen Master of Human Resources Management von der University of Glasgow, wo ich wegen meines Notendurchschnitts von 4,0 auf der Dean's List stand und Präsident des Business Clubs war. Ich bin eine effektive Führungspersönlichkeit und ein Teamplayer mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten und der wichtigen Fähigkeit, in einem schnelllebigen Geschäftsumfeld gut zu funktionieren.

Als Hindi-Muttersprachler, der fließend Englisch spricht und über Grundkenntnisse in Deutsch verfügt, fühle ich mich in internationalen Organisationen wie der Ihren wohl. Ich bin auch sehr versiert in Programmen wie BambooHR, Zenefits und Namely.

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zur Durchsicht. Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Interesse. Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Padmini Roychaudhuri