Wie man ein gutes Anschreiben für einen Vertriebsleiter verfasst
Verkaufsleiter/innen sind nicht nur für den Abschluss von Geschäften und die Zufriedenheit der Kunden verantwortlich, sondern auch für die Leitung ganzer Verkaufsabteilungen und die Sicherstellung der Verkaufsziele. Um eine Stelle als Vertriebsleiter/in zu bekommen, brauchst du ein gut formuliertes Anschreiben, in dem du deine wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen darlegst, die dich für die Stelle qualifizieren.
In diesem Leitfaden stellen wir dir die 5 wichtigsten Elemente vor, die ein gutes Anschreiben für Verkaufsleiter/innen enthalten muss. Lies weiter, um alles darüber zu erfahren:
- Struktur im Kopf und in der Überschrift deines Anschreibens als Vertriebsleiter/in
- Personalisierung deines Anschreibens, um Arbeitgeber zu beeindrucken
- Wie du ein hervorragendes Anschreiben als Vertriebsleiter/in formulierst
- Deine besten Qualifikationen als Vertriebsleiter/in zu vermitteln
- Dein Anschreiben als Verkaufsleiter/in überzeugend abschließen
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1. Wie du die Kopfzeile und die Überschrift deines Anschreibens als Vertriebsleiter richtig formatierst
Wenn du einen Lebenslauf schreibst, hat das Dokument dank der verschiedenen Abschnitte, in die die Informationen unterteilt sind, automatisch eine bestimmte Struktur.
Im Gegensatz dazu hat ein Anschreiben keine feste Struktur, so dass es leicht zu einer einzigen großen Textwand werden kann, wenn du nicht auf sein Aussehen achtest. Bevor du also mit dem Schreiben des Textes beginnst, solltest du dich darauf konzentrieren, ihn zu strukturieren und optisch ansprechend zu gestalten.
Dies geschieht durch die Verwendung einer Kopfzeile und einer Überschrift des Anschreibens.
Die Kopfzeile steht immer an erster Stelle und enthält wichtige Informationen darüber, wer du bist, welchen beruflichen Hintergrund du hast und wie du kontaktiert werden kannst.
Außerdem sollte die Kopfzeile auch Informationen über den Arbeitgeber enthalten, wie den Namen und die Adresse des Unternehmens.
Hier ist ein Beispiel für eine optisch ansprechende Kopfzeile eines Anschreibens für Verkaufsleiter/innen
Jane Smith, Vertriebsleiterin
(123) 456-7890 | janesmith@email.com | linkedin.com/in/jane-smith
An: Jones & Jones Sales Solutions
1234 Street Address
Chattanooga, TN 37405
Das nächste wichtige Strukturelement, das du in dein Anschreiben einbauen solltest, ist die Überschrift. Schlagzeilen sind im Wesentlichen Überschriften, die die wichtigsten oder interessantesten Informationen eines Anschreibens zusammenfassen.
Wenn du eine Überschrift für dein Anschreiben schreibst, solltest du immer ein paar relevante Schlüsselwörter sowie aussagekräftige Adjektive und Verben verwenden, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu wecken.
Hier ist ein Beispiel für eine gut formulierte Überschrift aus dem Anschreiben eines Vertriebsleiters
3 Fähigkeiten, die mich zu einem talentierten Vertriebsleiter machen und die perfekte Ergänzung für dein Team sind
2. Wie du dein Anschreiben als Vertriebsleiter/in personalisierst, um Arbeitgeber zu beeindrucken
Machen wir uns nichts vor - Arbeitgeber lesen Dutzende, wenn nicht Hunderte von Anschreiben, wenn sie eine Stelle besetzen wollen. Das kann dazu führen, dass jedes Anschreiben in das nächste übergeht und es schwer ist, zwischen den verschiedenen Bewerbern zu unterscheiden.
Damit dein Anschreiben wirklich beeindruckend ist und bei den Arbeitgebern gut ankommt, musst du es so persönlich wie möglich gestalten . Die Personalisierung erfolgt, indem du dich zuerst gründlich über das Unternehmen oder den Arbeitgeber informierst und diese Informationen dann in dein Anschreiben einbaust.
Angenommen, du hast herausgefunden, dass ein Arbeitgeber die Produktivität seiner Mitarbeiter am meisten schätzt. Um darauf Bezug zu nehmen, könntest du Produktivität als eine deiner wichtigsten Fähigkeiten beschreiben und erklären, wie du die Produktivität der gesamten Vertriebsabteilung des Arbeitgebers steigern kannst.
Zusätzlich zu diesen persönlichen Angaben in deinem Anschreiben solltest du auch eine persönliche Anrede verwenden, in der du eine bestimmte Person mit Namen ansprichst, z. B. den Personalchef.
Hier sind 3 Beispiele für personalisierte Grußformeln
- Sehr geehrter Personalchef Joe King,
- Sehr geehrter Mr. Joe King,
- Sehr geehrter Manager Joe King & das Team der Verkaufsabteilung,
Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!
3. Wie man als Vertriebsleiter ein hervorragendes Anschreiben verfasst
Als Vertriebsleiter/in weißt du, wie wichtig ein überzeugendes Anschreiben ist, um neue Kunden zu gewinnen.
So solltest du dein Anschreiben auch sehen - als ein Verkaufsgespräch, bei dem das Produkt deine beruflichen Fähigkeiten sind. Dein Ziel ist es, den Arbeitgebern zu vermitteln, warum du der/die Richtige für die Stelle bist und sie dazu zu bringen, weiterzulesen, um mehr über dich zu erfahren.
Ein aussagekräftiges Anschreiben enthält oft folgende Punkte:
- Eine Zusammenfassung deines beruflichen Werdegangs und deiner Erfahrungen
- Einen Überblick über deine beruflichen Spezialisierungen, die dich zu einem herausragenden Kandidaten machen
- Einen gemeinsamen Bekannten, der als berufliche Referenz dienen kann (wenn du keinen gemeinsamen Bekannten mit dem Arbeitgeber hast, kannst du einen solchen gewinnen, indem du dein berufliches Netzwerk erweiterst und dich mit relevanten Fachleuten auf LinkedIn und anderen Plattformen verbindest)
Hier ist ein Beispiel, das dir zeigt, wie du ein Anschreiben für einen Vertriebsleiter verfassen kannst
Sehr geehrter Personalchef Joe King,
als erfahrener Vertriebsleiter mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie weiß ich, dass ich Ihrem Unternehmen die nötige Führungsstärke im Vertrieb bieten kann, um erfolgreich zu sein. Meine frühere Kollegin Kate Yates ist jetzt eine Ihrer vielen talentierten Vertriebsleiterinnen und hat mich auf die offene Stelle in Ihrem Unternehmen aufmerksam gemacht. Ich habe mich dafür entschieden, mich zu bewerben, weil ich mit meinen Fähigkeiten perfekt zu den beruflichen Anforderungen passe, die Sie in der Stellenausschreibung für diese Position formuliert haben.
4. Wie du deine besten Qualifikationen als Vertriebsleiter vermitteln kannst
Jetzt, wo du die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf dich gezogen hast, kannst du deine besten Qualifikationen als Vertriebsleiter/in näher erläutern.
Die wichtigsten Qualifikationen, auf die du dich konzentrieren solltest, sind deine relevanten Fähigkeiten und die Erfolge, die du aufgrund dieser Fähigkeiten erzielt hast.
Wenn du diese beschreibst, achte darauf, dass die Informationen, die du einfügst, äußerst relevant, prägnant und quantifizierbar sind (wenn möglich). Denke daran, dass es jetzt vor allem darum geht, den beruflichen Wert zu vermitteln, den du einem Arbeitgeber zu bieten hast.
Hier sind 6 Fähigkeiten, die du in einem Anschreiben für einen Vertriebsleiter beschreiben solltest
- Leitung von Verkaufsteams
- Erstellen von Verkaufsbudgets
- Verfassen von Verkaufsberichten
- Erreichen von Verkaufszielen
- Mit Kunden kommunizieren
- Führungsqualitäten (beschreibe deinen genauen Führungsstil)
Hier ist ein Beispiel, wie du eine Leistung in einem Anschreiben für einen Vertriebsleiter beschreiben kannst
Als Vertriebsleiter bei [ehemaliger Arbeitgeber] habe ich mein Team zu vielen großen Erfolgen geführt, indem ich Vertriebsaufgaben effizient delegiert und jedem Teammitglied die notwendige Unterstützung gegeben habe. Nachdem mein Team unter meiner Führung aufblühte, konnte unsere Abteilung die vierteljährlichen Verkaufsziele im Durchschnitt um fast 150 % übertreffen.
5. Wie du dein Anschreiben als Vertriebsleiter überzeugend beendest
Es ist an der Zeit zu feiern - du hast es bis zum Ende deines Anschreibens geschafft!
Obwohl du fast fertig bist, musst du sicherstellen, dass dein Schluss genauso wirkungsvoll ist wie der Rest deines Anschreibens. Dazu musst du ihn überzeugend formulieren, indem du den Arbeitgeber aufforderst, dich so schnell wie möglich zu kontaktieren und deine Begeisterung für die Stelle zu bekräftigen.
Hier ist ein Beispiel für ein überzeugendes Anschreiben für Verkaufsleiter/innen
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team besser kennenzulernen und herauszufinden, wie meine Fähigkeiten Ihnen und Ihren Kunden am besten nützen können. Bitte kontaktiere mich so schnell wie möglich unter (123) 456-7890. Am besten erreichst du mich montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr. Ich hoffe, bald von dir zu hören und freue mich auf ein persönliches Gespräch mit dir.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
Wenn du dich schon immer gefragt hast, wie sich ein Anschreiben von einem Lebenslauf unterscheidet, erfährst du in diesem Artikel alles über die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden.
VerkaufsdirektorIn Anschreiben FAQ
Never ever speak ill of your previous employer! Even if you have plenty of reasons to. It's one of the most, if not the most unprofessional thing you could possibly do. The focus of your cover letter should be on your skills, achievements, and eagerness for the new role. Additionally, avoid any unnecessary personal details that aren’t relevant to the job.
While the tone of your cover letter should stay professional, it doesn't have to be overly formal. Injecting your own personality can help the hiring manager get a sense of who you are, just remember to stay focused on the job and what you can offer. Also, don't try to be funny! Sense of humour isn't universal, and you can never know who's going to be the recipient of your cover letter.
Aside from the basic errors of poor grammar and spelling, avoid being vague. To drive home your achievements from previous jobs, use quantifiers where possible. For example: "Significant sales growth" is far less effective than "Increased sales by 25% over 12 months". Also, remember each cover letter should be tailored to the specific job.
Unless explicitly asked in the job posting, it's generally not recommended to write about your salary expectations in your cover letter. Salary discussions are usually more appropriate during later stages of the interview process. Otherwise you could cause quite the faux pas. The best thing you can do is follow the recruiter’s instructions. Talk about salary expectations only when asked about it directly.
In case you have a gap anywhere in your employment, it's a good idea to briefly address it in your cover letter. The recruiters are going to find out anyway. So take the narrative into your own hands. The key is to focus on how you used that time to better yourself professionally, through courses, volunteering, or other relevant activities. In other words, frame it in a positive way.
