BrandmanagerIn Beispiellebensläufe & Leitfaden zum Schreiben für 2026

Mit der zunehmenden Popularität der sozialen Medien hat sich die Rolle des Markenbotschafters weiterentwickelt, und es gibt zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Hier erfahren Sie, wie Sie einen guten Lebenslauf für Markenbotschafter schreiben.

Nikoleta Kuhejda

PR & Content Manager

Zuletzt aktualisiert: 3. Februar 2026

Durchschnitt: 4.9 (315 Stimmen)

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Wie schreibe ich einen guten Lebenslauf als Markenbotschafter/in?

Als Markenbotschafter/in bist du das Gesicht einer Marke. Du trägst dazu bei, den Bekanntheitsgrad der Marke zu steigern und den Umsatz zu erhöhen. Das bedeutet, dass du wirklich gut darin sein musst, dich selbst zu präsentieren. Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist ein guter Ausgangspunkt für diese Aufgabe.

Um ehrlich zu sein, brauchen Markenbotschafter/innen oft keinen Lebenslauf zu schreiben. Aber wenn du aus irgendeinem Grund in die Situation kommst, einen Lebenslauf schreiben zu müssen, um Markenbotschafter zu werden, könnte dir dieser kurze Leitfaden helfen.

Ein gut ausgearbeiteter Lebenslauf als Markenbotschafter/in sollte vor allem zeigen, dass du in verschiedenen Bereichen wie Führung, Kommunikation, Delegation und Verhandlung fit bist.

Marketing und Brand Manager Lebenslauf Beispiel

Brand Marketing Manager Lebenslauf Beispiel

Mondelez International Assistant Brand Manager Lebenslauf Beispiel

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1. Zeig deine Führungserfahrung

Als Brand Ambassador Manager musst du zeigen, dass du weißt, wie man eine Gruppe von Menschen führt und mit ihnen arbeitet. Wenn du dich für diese Stelle bewirbst, ist es deshalb wichtig, dass du in deinem Lebenslauf auch Führungserfahrung angibst.

Um ihn noch aussagekräftiger zu machen, füge Zahlen zu den einzelnen Erfolgen hinzu, um die tatsächlichen Ergebnisse deiner Arbeit zu zeigen. Das ist viel effektiver, als nur zu sagen: "Ich bin eine echte Führungspersönlichkeit".

Aber wie kannst du deine Führungserfahrung am besten im Abschnitt "Berufserfahrung als Markenbotschafter" darstellen?

Beispiel für den Abschnitt über die Berufserfahrung eines Markenbotschafters

Er leitete alle Phasen der Produktentwicklung und führte 5 neue Produkte ein, die den Marktanteil 2017 um 15 % und 2018 um 12 % erhöhten.
Er leitete ein multifunktionales Team aus den Bereichen Forschung und Entwicklung, Lieferkette und Betrieb, um neue Produkte zu entwickeln und einzuführen, wobei er eine Marken-, Produkt- und Kategorieausrichtung vorgab.
Wurde befördert, stellte 4 Nachwuchskräfte ein, schulte und beaufsichtigte sie.

2. Sprich über andere relevante Leistungen als Markenbotschafter-Manager

Natürlich sollte sich der Abschnitt über deine Berufserfahrung nicht nur auf deine Führungsqualitäten und -erfahrungen beziehen.

Er sollte auch andere wichtige Fähigkeiten und Fertigkeiten widerspiegeln, die dich zu einem perfekten Kandidaten für den Job des Markenbotschafters machen.

Erwähne andere relevante , quantifizierbare Leistungen, wie z.B.:

Steigerung der Markenbekanntheit
Steigerung der Besucherzahlen auf der Website
Steigerung des Umsatzes
Anzahl der organisierten oder besuchten Veranstaltungen
Anzahl der gewonnenen Leads
Wie groß das von dir kontrollierte Budget war
Einführung von Produkten
Steigerung der Kundenbewertung
Anzahl der geschriebenen Pressemitteilungen oder Artikel
Anzahl der Erwähnungen in den Medien
Arbeit für bekannte Marken

Aber wie sieht das in der Praxis aus?

Beispiel für quantifizierbare Leistungen in einem Lebenslauf

Den Umsatz innerhalb eines Monats um über 50% gesteigert.
Werbung für die Marke in bekannten Medien gemacht - u.a. Interviews für CNN, BBC und The Guardian gegeben.
Organisierte mehr als 30 Veranstaltungen und 10 Pressekonferenzen.
Auszeichnung als Mitarbeiter des Monats, weil er den Bekanntheitsgrad der Marke und die Besucherzahlen auf der Website innerhalb von zwei Jahren um 700 % gesteigert hat.

Andere Fähigkeiten, die du als Markenbotschafter/in in deinem Lebenslauf erwähnen kannst, sind: Kundenservice, Zusammenarbeit, Schreiben, Kommunikation, Reden in der Öffentlichkeit, Werbefähigkeiten, Dateneingabe, PR, Medienarbeit und soziale Medien.

Das hängt aber auch davon ab, was in einer bestimmten Stellenanzeige verlangt wird. Wenn zum Beispiel Produktkenntnisse, Schreib- und Redefähigkeiten gefragt sind, solltest du dich vor allem auf diese konzentrieren - sowohl im Abschnitt über die Fähigkeiten in deinem Lebenslauf als auch in der Beschreibung deiner Berufserfahrung.

Heutzutage werben Markenbotschafter/innen auch über ihre eigenen Social-Media-Kanäle für ihre Marken. Das bedeutet, dass Unternehmen nach Bewerbern mit Social-Media-Erfahrung suchen, und diejenigen, die mehr Follower und Verbindungen haben, werden natürlich als begehrtere Kandidaten wahrgenommen.

Deshalb solltest du eine gute Social-Media-Präsenz und mindestens ein mittelgroßes Netzwerk haben.

Da Personalverantwortliche deine Social-Media-Profile sehen wollen, solltest du sie direkt in deinem Lebenslauf als Markenbotschafter/in präsentieren.

Erstelle einen separaten Lebenslaufabschnitt mit der Bezeichnung "Soziale Medien" und füge sie dort ein:

Den Namen der Social-Media-Plattform oder deinen Benutzernamen
Links zu deinen Social-Media-Konten wie Twitter, Instagram, TikTok oder YouTube
Alternativ kannst du auch eine Beschreibung hinzufügen, z.B. die Anzahl der Follower

Du kannst sogar einen Link zu deiner persönlichen Website hinzufügen (falls du eine hast), auf der du deine Arbeit als Markenbotschafter/in vorstellst - egal, ob du dort Demo-Reels, Fotos von Veranstaltungen, Medienartikel oder etwas anderes zu deiner Arbeit präsentierst.

Wenn du noch weitere allgemeine Tipps für einen guten Lebenslauf suchst, schau dir unseren umfassenden Leitfaden "Wie schreibe ich einen Lebenslauf" an.

Marketing-/PR-Karriereaussichten für 2026

Die Jobchancen im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit sollen bis 2034 um 6 % bzw. 5 % steigen. Das ist ein bisschen schneller als der nationale Durchschnitt für alle Berufe. (Quelle: US-amerikanisches Bureau of Labor Statistics).

Jedes Jahr werden voraussichtlich rund 36.400 Stellen im Marketing und 27.600 Stellen in der Öffentlichkeitsarbeit frei, da die Branche wächst und Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen oder den Beruf wechseln.

Im Jahr 2026 wird KI die Marketingbranche weiterhin grundlegend verändern. Eine neue Umfrage von Spencer Stuart ergab, dass 90 % der Marketingleiter mit erheblichen Veränderungen in der Belegschaft rechnen:

Mehr als ein Drittel der CMOs plant, in den nächsten zwei Jahren Stellen abzubauen.
54 % wollen die Mitarbeiterzahl stabil halten, aber die Kompetenzen in Richtung KI-Einsatz verlagern

Die Studie zeigt auch, dass die Größe des Unternehmens eine Rolle spielt. Während kleinere Unternehmen KI eher nutzen, um „mit dem, was sie haben, mehr zu erreichen”, sehen größere Unternehmen (mit einem Umsatz von über 20 Milliarden Dollar) darin oft ein Mittel zur Kostensenkung.

Die Aussichten für 2026 sind klar: Marketer, die sich im Umgang mit KI-Tools weiterbilden, bleiben wettbewerbsfähig, während diejenigen, die dies nicht tun, Gefahr laufen, ins Hintertreffen zu geraten.

Durchschnittliche Grundgehälter in den USA für beliebte Marketing-/PR-Positionen:

Marketingmanager: 81.908 $/Jahr
Werbemanager: 106.778 $/Jahr
Markenbotschafter: 56.998 $/Jahr
Content Manager: 79.313 $/Jahr
Event-Spezialist: 41.599 $/Jahr
Marketing-Spezialist: 64.757 $/Jahr
PR-Manager: 75.227 $/Jahr
Digital-Marketing-Spezialist: 62.064 $/Jahr

Die Gehaltsangaben basieren auf Daten von Indeed aus dem Januar 2026, die aus anonymen Angaben und Stellenanzeigen stammen. Was du tatsächlich verdienst, hängt vom Standort, der Unternehmensgröße, der Art der Stelle und deiner Erfahrung ab.

Wenn du eine Karriere im Marketing/PR anstrebst oder in diesem Bereich vorankommen möchtest, hängt der Erfolg zunehmend davon ab, mit KI zu arbeiten und nicht gegen sie. Konzentriere dich darauf, strategisches Denken, kreatives Urteilsvermögen und den sicheren Umgang mit KI-Tools zu entwickeln. Das sind die Fähigkeiten, mit denen du im Zuge der Weiterentwicklung der Branche wettbewerbsfähig bleibst.

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Nikoleta Kuhejda

PR & Content Manager

Von Beruf Journalistin, vom Schicksal zur Schriftstellerin. Nikoleta schrieb zunächst für Medien, bevor sie mit Kickresume die Welt der Inhaltserstellung erkundete und Menschen dabei half, ihrem Traumjob näher zu kommen. Ihre Einblicke und Karriereratgeber wurden u.a. von The Female Lead, College Recruiter und ISIC veröffentlicht. Wenn sie nicht gerade schreibt oder Leute mit Fragen löchert, kann man sie auf Reisen oder bei einer Tasse Kaffee antreffen.