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Ein echt cooles Anschreiben als Backend-Entwickler zu schreiben, kann manchmal so kompliziert sein wie ein kniffliger Programmieralgorithmus. Es braucht die richtige Mischung aus Klarheit und Raffinesse.
Aber es ist kein gordischer Knoten. Es ist eher so, als würdest du deine Kopfhörer entwirren, nachdem sie einen Tag lang in deiner Hosentasche waren. Unser ultimativer Leitfaden mit praktischen Tipps und Beispielen aus der Praxis macht den Prozess einfacher und kommt direkt auf den Punkt – wie du ein Anschreiben schreibst, das dir Vorstellungsgespräche einbringt.
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Also, ohne weitere Umschweife, lass uns in die Kunst des Verfassens eines Anschreibens eintauchen, das deine Fachkenntnisse, deine Leidenschaft und deinen Antrieb als Backend-Entwickler zeigt.
Lies weiter, um mehr zu erfahren über:
- Die richtige Formatierung deines Anschreibens als Backend-Entwickler
- Das Verfassen einer aussagekräftigen Überschrift
- Erstellen einer ansprechenden Überschrift für dein Anschreiben
- Die Anrede in deinem Anschreiben individuell gestalten
- Erstellen einer starken Einleitung für dein Anschreiben als Backend-Entwickler
- Deine technischen Fähigkeiten und Erfolge hervorheben
- Einen überzeugenden Schluss schreiben
- Vermeiden von häufigen Fehlern in Anschreiben für Backend-Entwickler
- Durchschnittliches Verdienstpotenzial und Berufsaussichten für Backend-Entwickler
- Nützliche Ressourcen für angehende Backend-Entwickler auf dem Arbeitsmarkt
1. Wie du dein Anschreiben als Backend-Entwickler richtig formatierst
Das Verfassen deines Anschreibens als Backend-Entwickler erfordert mehr als nur das Tippen auf der Tastatur. Es geht darum, es so zu formatieren, dass es den Leser anspricht und deine Qualifikationen präzise darstellt.
Hier sind ein paar Tipps zur Formatierung deines Anschreibens:
- Gliederung: Ein gut strukturiertes Anschreiben besteht aus drei Teilen: Einleitung, Hauptteil und Schluss. Diese Gliederung verbessert die Lesbarkeit und trägt dazu bei, dass deine Aussagen klar vermittelt werden.
- Verwende Leerzeichen: Wie bei einem unbestreitbaren Code mit sauberen Umbrüchen solltest du deinen Text mit reichlich Leerzeichen absetzen. Das verbessert die Lesbarkeit und verleiht dem Dokument ein sauberes, professionelles Aussehen.
- Schriftart und Zeilenabstand: Verwende eine professionelle Schriftart wie Times New Roman oder Arial. Die Schriftgröße sollte zwischen 10 und 12 Punkt liegen. Der Zeilenabstand sollte 1,15 oder 1,5 betragen, damit dein Anschreiben angenehm zu lesen ist.
- Ränder: Halte dich an 1-Zoll-Ränder auf allen Seiten. Das verleiht deinem Brief ein ausgewogenes Aussehen und stellt sicher, dass beim Drucken nichts abgeschnitten wird.
- Text ausrichten: Linksbündige Ausrichtung ist Standard. Vermeide es, den Text deines Anschreibens zu zentrieren oder zu blenden – das kann unordentlich aussehen.
- Fettdruck und Kursivschrift: Verwende Fettdruck und Kursivschrift sparsam für wichtige Teile wie Abschnittsüberschriften oder Firmennamen. Sei aber zurückhaltend – der Einsatz solcher Stilmittel sollte darauf abzielen, wichtige Informationen hervorzuheben, ohne den Leser zu überfordern.
- Aufzählungspunkte: Sie eignen sich hervorragend, um Leistungen, Fähigkeiten oder Projekte aufzulisten und sie so leichter verständlich zu machen. So wie eine gut geschriebene Funktion den Code effektiver macht, machen richtig eingesetzte Aufzählungspunkte ein Anschreiben wirkungsvoller.
- Länge: Bei Anschreiben gilt: Weniger ist mehr. Strebe eine Länge von einer A4-Seite an. Wenn sich deine Leistungen nicht auf einer Seite zusammenfassen lassen, überarbeite sie und reduziere sie auf die relevantesten Punkte.
Das Formatieren eines Anschreibens als Backend-Entwickler geht über das Schreiben von Code hinaus. Es erfordert Liebe zum Detail – ähnlich wie das Erstellen eines fehlerfreien Betriebsprogramms.
Es geht darum, sicherzustellen, dass dein Anschreiben strukturiert und leicht lesbar ist und deine Botschaft effektiv vermittelt. Denk daran, dass das Endergebnis so elegant zu lesen sein sollte wie ein gut geschriebener Code.
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2. Erstelle eine aussagekräftige Überschrift für dein Anschreiben als Backend-Entwickler
Die Überschrift deines Anschreibens ist entscheidend. Sie enthält nicht nur alle wichtigen Kontaktinformationen, sondern ist auch das Erste, was der Personalverantwortliche sieht. Trotz ihrer Bedeutung wird dieser Abschnitt oft übersehen. Lass uns das ändern und gemeinsam eine perfekte Überschrift für das Anschreiben erstellen.
Die Kopfzeile sollte deine Kontaktdaten, das Datum und die Angaben zum Empfänger enthalten. Dazu gehören insbesondere:
- Deinen vollständigen Namen
- Deine Adresse
- Deine Telefonnummer und E-Mail-Adresse
- Das aktuelle Datum
- Den vollständigen Namen des Empfängers (falls bekannt)
- Die Position des Empfängers
- Die Adresse der Firma
Ein korrekter Briefkopf ist wichtig, weil er klare Kontaktdaten enthält und zeigt, dass du auf Details achtest.
Beispiel für eine falsche Kopfzeile im Anschreiben
Mark Smith, Backcrafter Inc, 12345 Main St, City
Warum ist das schlecht? Das obige Beispiel lässt wichtige Infos wie Marks Telefonnummer und E-Mail-Adresse, das aktuelle Datum und die Angaben zum Empfänger weg. Weil es so kurz ist, wirkt es eher wie eine Unterüberschrift als wie eine Kopfzeile.
Beispiel für eine korrekte Kopfzeile in einem Anschreiben
Mark Smith
123 Backward Ln, City State, Zip
smith.mark@gmail.com | 123-456-7890
Datum: 1. Januar 2023
An: Herr John Doe
Personalverantwortlicher
Backcrafter Inc
12345 Main St, Stadt, Bundesstaat, PLZ
Warum funktioniert das? Dieses Beispiel zeigt alle wichtigen Kontaktinfos übersichtlich und gut organisiert, sodass jeder, der den Brief liest, sofort weiß, von wem er kommt und wie man die Person kontaktieren kann.
Insgesamt bildet die Kopfzeile deines Anschreibens die Grundlage für die nachfolgende Kommunikation. Sie ist eine prägnante, übersichtliche Möglichkeit, deine grundlegenden Kontaktdaten zu präsentieren, und trägt zum Gesamteindruck deiner Bewerbung bei.
Also, überstürze nichts. Wenn du dir Zeit nimmst, um einen professionellen Kopf zu erstellen, kannst du einen starken, positiven Ton für den Rest deiner Bewerbung setzen.
3. Wie man eine überzeugende Überschrift für ein Anschreiben schreibt
Als Nächstes kommt die Überschrift deines Anschreibens. Das ist deine große Chance, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf deine Bewerbung zu lenken.
Eine überzeugende Überschrift sollte klar und präzise sein und deine Absicht unmissverständlich zum Ausdruck bringen. Hier geht's nicht darum, deine Kenntnisse in Programmiersprachen zu zeigen, sondern deine beruflichen Ziele zu formulieren und anzudeuten, warum du der ideale Kandidat bist.
Hier sind zwei gegensätzliche Beispiele, die zeigen, was funktioniert und was nicht:
Beispiel für eine schwache Überschrift im Anschreiben
Auf der Suche nach einem Job als Backend-Entwickler
Warum funktioniert das nicht? Diese Überschrift ist zwar klar, aber es fehlen Details und sie hinterlässt keinen Eindruck. Sie erwähnt weder die Stelle, für die du dich interessierst, noch warum du ein begehrter Kandidat bist.
Beispiel für eine starke Überschrift im Anschreiben
Begeisterter Backend-Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung bereit, die Effizienz bei ChicTech Global zu steigern
Warum funktioniert sie? Diese Überschrift trifft genau ins Schwarze. Sie nennt klar die Berufsbezeichnung, zeigt Begeisterung für die bestimmte Stelle und nennt direkt den Namen des Unternehmens. Sie ist zielgerichtet, konkret und vermittelt sofort deine Absicht.
Die wichtigste Erkenntnis? Sei direkt, konkret und prägnant. Eine aussagekräftige Überschrift weckt das Interesse des Personalverantwortlichen und lenkt ihn mit gesteigertem Interesse zu deiner Vorstellung und deinen Fähigkeiten.
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4. So passt du die Anrede in deinem Anschreiben als Backend-Entwickler an
Ein guter Start in ein Gespräch entscheidet darüber, wie es weitergeht. Genauso gibt die Anrede in deinem Anschreiben den Ton für den Rest des Dokuments vor. Eine persönliche Anrede kann einen bleibenden Eindruck beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
Warum ist es wichtig, die Anrede anzupassen? Eine personalisierte Anrede bekräftigt dein Interesse an der Stelle, zeigt deine Liebe zum Detail und zeugt von Respekt gegenüber dem Leser.
Es ist eine effektive Möglichkeit, sich aus der Masse der allgemeinen Bewerbungen hervorzuheben. Die beste Möglichkeit, deine Anrede zu personalisieren, besteht darin, den Namen des Personalverantwortlichen herauszufinden und zu verwenden. Das mag zwar eine Herausforderung sein, aber ein wenig Detektivarbeit kann viel bewirken:
- Unternehmenswebsite: Oft findest du den Namen im Abschnitt „Über uns” oder „Unser Team”.
- LinkedIn: Die LinkedIn-Seite des Unternehmens kann wertvolle Infos liefern.
- Stellenanzeige: Manchmal wird in der Stellenanzeige ein Ansprechpartner für Bewerbungen genannt.
Wenn du den Namen gefunden hast, kannst du ihn wie folgt effektiv einsetzen:
Beispiele für personalisierte Ansprachen
Sehr geehrter Herr Johnson,
Sehr geehrter Herr Mike Johnson,
Sehr geehrter Personalverantwortlicher Mike Johnson,
Solltest du bei deiner Suche nach einem Namen nicht fündig werden, gibt es noch professionelle Alternativen:
Beispiele für allgemeine Ansprachen
Sehr geehrte Personalverantwortliche, – Eine gute Wahl, wenn auch unpersönlich.
Sehr geehrte [interessierte Team] Team, – Spezifischer und zeigt, dass du weißt, welchem Team du beitreten würdest.
Sehr geehrte Personalverantwortliche von [Firmenname], – Diese Anrede vermittelt, dass du weißt, wer deinen Brief wahrscheinlich lesen wird.
Wenn du dir die Zeit nimmst, die Anrede in deinem Anschreiben zu personalisieren, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben. Das zeigt deine Professionalität und dein Engagement für die Stelle, auf die du dich bewirbst.
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5. Wie du eine überzeugende Einleitung für dein Anschreiben als Backend-Entwickler schreibst
Die Einleitung deines Anschreibens ist der erste Eindruck, den du hinterlässt. Sie gibt den Ton an, weckt Interesse und regt den Empfänger dazu an, weiterzulesen.
Idealerweise sollte sie einen Überblick über deinen beruflichen und akademischen Werdegang geben, dein Interesse an der Stelle begründen und gegebenenfalls gemeinsame Bekannte oder Verbindungen erwähnen.
Schauen wir uns drei Beispiele an, die jeweils eine bestimmte Art der Einleitung zeigen.
Beispiel für eine schwache Einleitung im Anschreiben
Ich bewerbe mich auf die ausgeschriebene Stelle. Ich habe einen Abschluss in Informatik und habe bereits in einigen Unternehmen gearbeitet.
Warum ist diese Einleitung schwach? Dieser Einstieg ist nicht energiegeladen, nicht individuell und nicht konkret genug. Er erwähnt zwar einen Abschluss und frühere Berufserfahrung, aber er sagt nichts darüber aus, welchen besonderen Mehrwert der Bewerber dem Unternehmen bieten kann, und geht auch nicht auf die konkrete Stelle ein.
Beispiel für eine starke Einleitung eines Anschreibens für einen erfahrenen Bewerber
Als erfahrener Backend-Entwickler mit 8 Jahren Erfahrung im Schreiben von robustem und optimiertem Code habe ich mich sehr über die offene Stelle als Backend-Entwickler bei XYZ Corp. gefreut. Mit meiner Leidenschaft für die Entwicklung effizienzsteigernder Software freue ich mich darauf, meine innovativen Lösungen in Ihr technologisch fortschrittliches Umfeld einzubringen. Interessanterweise hatte ich in der Vergangenheit das Glück, mit Ihrer CTO, Frau A, bei ABC Tech zusammenzuarbeiten.
Warum funktioniert das? Der Bewerber nennt sofort seine Rolle, seine Erfahrung und sein echtes Interesse an der Stelle und macht damit klar, was er kann und was er will. Die Erwähnung einer gemeinsamen Verbindung verleiht der Bewerbung zusätzliches Gewicht.
Bist du ein frischgebackener Absolvent ohne Berufserfahrung? Keine Sorge! So schreibst du eine ansprechende Einleitung:
Beispiel für eine starke Einleitung im Anschreiben für einen frischgebackenen Absolventen
Als frischgebackener Informatikabsolvent mit Spezialisierung auf Backend-Entwicklung bin ich gespannt darauf, mein Wissen in einem realen Unternehmensumfeld anzuwenden. Die Möglichkeit, als Backend-Entwickler bei XYZ Corp. zu arbeiten, passt zu meinen Karrierezielen und meinem Ziel, die Softwarefunktionalität durch die Erstellung effizienter Algorithmen und Datenstrukturen zu optimieren. Ich habe zum ersten Mal über das Karrierezentrum meiner Universität von deinem Unternehmen erfahren, und je mehr ich über XYZ Corp. herausfand, desto mehr hatte ich das Gefühl, dass dies der perfekte Ort für mich ist, um meine Karriere zu starten.
Warum funktioniert das? Da es sich um eine Bewerbung für eine Einstiegsposition handelt, ist es wichtig, die akademischen Stärken und den potenziellen Wert hervorzuheben, den man für das Unternehmen mitbringen kann, auch wenn man noch nicht so viel Berufserfahrung hat. Der Bewerber zeigt hier, dass er sein Studienfach gut versteht, sein Wissen anwenden will und echtes Interesse an diesem Unternehmen hat, das er sich gut angesehen hat.
Eine gut formulierte Einleitung ist eine hervorragende Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen auf sich zu lenken. Sie hilft dir, dich nicht nur als weiterer Arbeitssuchender, sondern als potenzieller Gewinn für das Team zu positionieren.
Denk dran: Die besten Einleitungen sind kurz, direkt und mit einer Prise deiner Persönlichkeit und Begeisterung gewürzt. Leg einen starken Start hin und lass den Rest deines Anschreibens an diese Dynamik anknüpfen.
6. Zeig deine besten Fähigkeiten und Leistungen
Wenn du deine Fähigkeiten, Leistungen und sonstigen Qualifikationen beschreibst, ist es wichtig, dass du Informationen angibst, die sehr spezifisch und für die Stelle, auf die du dich bewirbst, relevant sind.
Wenn ein Arbeitgeber zum Beispiel einen Backend-Entwickler sucht, der Python beherrscht, solltest du nicht nur deine Erfahrung mit Python angeben, sondern auch ein Beispiel dafür nennen, wie du Python in deiner bisherigen Arbeit oder an deinem bisherigen Arbeitsplatz eingesetzt hast.
Hier sind 6 Fähigkeiten, die du in einem Anschreiben für Backend-Entwickler erwähnen solltest
- Flüssige Beherrschung von Programmiersprachen
- Debugging von Backend-Systemen
- Erstellung von Backend-Komponenten
- Integration von Backend-Prozessen in Frontend-Schnittstellen
- Gute Kommunikation mit anderen Entwicklern
- Strenge Einhaltung von Terminen
Besonders auffällig ist, dass nicht nur die erwarteten technischen Kompetenzen wie fließende Beherrschung von Programmiersprachen und die Fähigkeit zum Debuggen von Backend-Systemen berücksichtigt werden, sondern auch Teamarbeit und Termintreue im Vordergrund stehen.
Diese werden oft unterschätzt, sind jedoch in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Lieferfristen von entscheidender Bedeutung sind, von entscheidender Bedeutung.
Denken Sie daran, dass Sie Ihre Bewerbung noch überzeugender gestalten können, wenn Sie diese Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus früheren Positionen veranschaulichen. Wenn Sie eine Geschichte erzählen können, in der Sie diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt haben, vermittelt dies Ihren Wert über eine bloße Auflistung von Fähigkeiten hinaus.
Hier sind ein paar Beispiele, wie du deine Leistungen in einem Anschreiben als Backend-Entwickler beschreiben kannst
- Als Backend-Entwickler bei [früherer Arbeitgeber] war eine meiner Hauptaufgaben das Testen des Kernsystems auf Fehler und Störungen. Nachdem ich ein neues automatisiertes Reaktionssystem zur Identifizierung solcher Fehler entwickelt hatte, konnte ich das Auftreten von Fehlern insgesamt um 35 % reduzieren und den Bedarf an manuellen Eingriffen um 50 % senken.
- Ich habe erfolgreich eine robuste und skalierbare Backend-Infrastruktur für eine stark frequentierte E-Commerce-Website implementiert, was zu einer 50-prozentigen Steigerung der Website-Leistung und einer deutlichen Reduzierung der Ausfallzeiten geführt hat.
- Ich habe mit funktionsübergreifenden Teams zusammengearbeitet, um eine RESTful-API zu entwickeln und zu implementieren, die den Datenabruf optimierte und die Gesamteffizienz des Systems verbesserte. Dies führte zu einer Verkürzung der Antwortzeit um 30 % und einer Verbesserung der Benutzererfahrung.
- Ich habe eine wichtige Rolle bei der Optimierung von Datenbankabfragen und der Abfrageleistung gespielt, was zu einer Reduzierung der Datenbank-Reaktionszeit um 40 % und einer deutlichen Verbesserung der Anwendungsgeschwindigkeit und -zuverlässigkeit geführt hat.
- Ich habe ein sicheres Authentifizierungs- und Autorisierungssystem entworfen und implementiert, das bewährte Verfahren der Branche und Verschlüsselungsprotokolle umfasst. Dadurch wurde die Datensicherheit verbessert, potenzielle Risiken gemindert und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen sichergestellt.
Im Grunde genommen ist die Darstellung deiner Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistungen in deinem Anschreiben als Backend-Entwickler eine Kunst. Es geht nicht darum, deine Fähigkeiten aufzulisten, sondern ihre Anwendung in einem konkreten und für den Arbeitgeber relevanten Kontext zu demonstrieren.
Wie bei deinem Code sollte dein Lebenslauf deine Erfahrungen, Erfolge und dein Potenzial zum Ausdruck bringen und zu einer aussagekräftigen Geschichte verschmelzen.
7. Wie du dein Anschreiben als Backend-Entwickler überzeugend abschließt
Genau wie das Finale eines gut ausgeführten Programmierprojekts ist der Abschluss deines Anschreibens entscheidend. Es ist deine letzte Chance, einen bleibenden Eindruck beim Personalverantwortlichen zu hinterlassen und ihn zu ermutigen, den nächsten Schritt zu tun – sich mit dir in Verbindung zu setzen.
Ein überzeugender Abschluss sollte dein Interesse an der Stelle bekräftigen, deine Wertschätzung für die Zeit des Lesers zum Ausdruck bringen und angeben, wie und wann du kontaktiert werden kannst.
Es ist auch empfehlenswert, deinen Plan für die weitere Vorgehensweise zu erläutern. Vergiss zum Schluss nicht eine formelle Verabschiedung, die wie die „end“-Anweisung in einem Programmierskript ist.
Schauen wir uns Beispiele für einen schwachen und einen starken Schluss für ein Anschreiben als Backend-Entwickler an:
Falsches Beispiel für einen Schluss in einem Backend-Bewerbungsschreiben
Lass mich wissen, ob du an meinem Profil interessiert bist.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
Warum ist dieser Schluss schwach? Dieser Schluss hat mehrere Schwächen. Er klingt zu locker, drückt kein konkretes Interesse an der Stelle aus, enthält keine klaren Kontaktdaten und, was besonders wichtig ist, keinen klaren Plan für die weitere Vorgehensweise.
Beispiel für einen korrekten Schluss eines Anschreibens
Ich freue mich über die Möglichkeit, bei XYZ Corp einzusteigen und meine Backend-Entwicklungskompetenz in deine innovativen Projekte einzubringen. Danke, dass du meine Bewerbung berücksichtigst. Für weitere Fragen bin ich per E-Mail und Telefon erreichbar und freue mich darauf, innerhalb der nächsten zwei Wochen von dir zu hören.
Sollte ich bis dahin nichts von Ihnen hören, werde ich mich telefonisch bei Ihnen melden, um sicherzustellen, dass meine Bewerbung eingegangen ist.
Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]
Warum funktioniert das? Dieser Schluss vermittelt Selbstvertrauen und bleibt dennoch respektvoll. Er enthält klare Kontaktdaten, zeigt Wertschätzung und skizziert einen bevorstehenden Folgeplan, ohne dabei Druck auszuüben. Er endet mit einer professionellen Verabschiedung.
Insgesamt bekräftigt ein gut formulierter Schluss deine Eignung für die Stelle, zeigt dein Interesse und motiviert den Personalverantwortlichen, aktiv zu werden. Er rundet das Schreiben ab, hält aber den Dialog am Laufen und ebnet den Weg für ein mögliches Vorstellungsgespräch.
8. Wie du häufige Fehler in einem Anschreiben für Backend-Entwickler vermeidest
Beim Verfassen eines Anschreibens für Backend-Entwickler ist es wichtig, nicht nur deine Stärken zu formulieren, sondern auch häufige Fehler zu vermeiden. Hier sind einige häufige Fehler, die Arbeitssuchende oft machen:
- Unklarheit: Dein Anschreiben sollte detailliert und konkret auf deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle eingehen. Gib nicht einfach an, dass du „Erfahrung in der Backend-Entwicklung” hast. Nenne stattdessen klare Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, Sprachen, die du beherrschst, und wie deine Fähigkeiten dem Unternehmen zugutekommen würden.
- Überlänge: Fasse dich kurz. Ein übermäßig langes Anschreiben kann das Interesse des Lesers verlieren. Als Faustregel gilt, dass dein Anschreiben nicht länger als eine Seite sein sollte.
- Vernachlässigung des Mehrwerts: Denk daran, dass der Personalverantwortliche wissen möchte, was du dem Unternehmen bieten kannst, und nicht, was das Unternehmen dir bieten kann. Konzentriere dich mehr darauf, wie du zum Unternehmen beitragen kannst, anstatt dich nur auf das zu konzentrieren, was du dir davon versprichst.
- Unternehmenskultur ignorieren: Wenn das Unternehmen stolz auf einen bestimmten Aspekt ist, wie z. B. Innovation oder Teamarbeit, solltest du das in deinem Anschreiben erwähnen. Das zeigt, dass du dich informiert hast und dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
- Tipp- und Grammatikfehler: Das mag selbstverständlich erscheinen, aber du wirst überrascht sein, wie oft Tippfehler in Anschreiben vorkommen. Lies dein Anschreiben unbedingt gründlich Korrektur. Wenn du ein „;” in deinem Code vergisst, läuft er nicht. Ebenso wirken sich Fehler in deinem Anschreiben negativ auf den Gesamteindruck aus.
- Einheitlicher Ansatz: Passe dein Anschreiben an jede einzelne Bewerbung an. Wenn du dasselbe Anschreiben unverändert an mehrere Unternehmen schickst, wirkt das, als hättest du kein echtes Interesse an der Stelle.
Dein Anschreiben als Backend-Entwickler sollte eine klare, ausgefeilte und personalisierte Darstellung deiner beruflichen Expertise und deines Potenzials für einen Mehrwert sein. Denk daran, dass du deine Chancen auf deinen Traumjob erhöhen kannst, wenn du diese häufigen Fehler vermeidest.
9. Durchschnittsgehalt und Aussichten für Backend-Entwickler
Wenn du eine Karriere als Backend-Entwickler in Betracht ziehst, ist es wichtig, dich über die neuesten Markttrends und Zukunftsaussichten auf dem Laufenden zu halten.
Nach den neuesten Daten des Bureau of Labor Statistics verdienten Backend-Entwickler im Mai 2022 durchschnittlich ein attraktives Gehalt von 80.730 US-Dollar pro Jahr. Diese Zahl bietet vielversprechendes Potenzial für diejenigen, die diesen Karriereweg in Betracht ziehen.
Außerdem sind die Berufsaussichten für Backend-Entwickler ziemlich gut. Von 2022 bis 2032 wird die Gesamtbeschäftigung in diesem Bereich voraussichtlich um beachtliche 16 % wachsen, was deutlich über dem Durchschnitt aller Berufe liegt. Dieses erwartete Wachstum bedeutet vielversprechende Beschäftigungsmöglichkeiten in der Branche.
Dazu kommt, dass innerhalb des Jahrzehnts durchschnittlich 19.000 offene Stellen pro Jahr für Backend-Entwickler prognostiziert werden. Diese Daten unterstreichen noch mal die wachsenden Möglichkeiten in diesem Bereich.
Die Entscheidung für eine Karriere als Backend-Entwickler eröffnet also lukrative Verdienstmöglichkeiten und einen starken Arbeitsmarkt. Jetzt ist vielleicht der perfekte Zeitpunkt, um einen Einstieg in diesen Bereich in Betracht zu ziehen.
10. Wichtige Ressourcen für Backend-Entwickler auf Jobsuche
Egal, ob du gerade erst als Backend-Entwickler anfängst oder schon ein erfahrener Profi bist, der sich über die neuesten Trends auf dem Laufenden hält – es ist wichtig, wertvolle Ressourcen in diesem Bereich zu nutzen.
Hier sind ein paar Vorschläge, um mit der schnelllebigen Welt der Backend-Entwicklung Schritt zu halten:
- Online-Kurse und Zertifizierungen: Durch Online-Kurse oder Zertifizierungen, wie sie zum Beispiel von Coursera, Udacity oder Codecademy angeboten werden, kannst du deine Fähigkeiten in bestimmten Bereichen verbessern. Außerdem wertet eine Zertifizierung deinen Lebenslauf auf und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für kontinuierliches Lernen engagierst.
- Jobbörsen: Online-Plattformen wie Dice, Hired, Indeed und LinkedIn Jobs bieten jede Menge Möglichkeiten für Backend-Entwickler. Sie haben eine große Auswahl an Stellenangeboten an verschiedenen Orten und für unterschiedliche Erfahrungsstufen. Wenn du die Angebote im Auge behältst, bekommst du ein gutes Gefühl für den Markt und kannst Chancen erkennen, die zu deinen Karrierezielen passen.
- Branchenblogs und -foren: Wenn du regelmäßig branchenübliche Blogs wie SitePoint, Smashing Magazine oder David Walsh Blog verfolgst und dich in Foren wie Stack Overflow engagierst, bleibst du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich auf dem Laufenden.
- Networking: Der Austausch mit anderen Entwicklern und die Teilnahme an Veranstaltungen und Meetups können wertvolle Einblicke liefern, Fragen klären oder sogar zu potenziellen Jobangeboten führen. Informiere dich bei Berufsverbänden wie der Association of Software Professionals oder in Online-Communities auf LinkedIn und Reddit für Backend-Entwickler.
- Open-Source-Beiträge: Wenn du zu Open-Source-Projektenbeiträgst oder deine eigenen Projekte auf Plattformen wie Github entwickelst, kannst du nicht nur dein Portfolio erweitern, sondern auch praktische Erfahrungen bei der Arbeit an realen Projekten sammeln.
- Bleib über Jobtrends auf dem Laufenden: Schauregelmäßig auf Online-Jobportalen und Unternehmenswebsites vorbei, um zu verstehen, welche Fähigkeiten gefragt sind. Wenn du dein Lernen entsprechend anpasst, kannst du deine Jobaussichten verbessern.
Über diese Ressourcen hinaus ist der Schlüssel zum Erfolg in diesem Bereich ständiges Lernen und Anpassen. Angesichts der sich ständig weiterentwickelnden Natur der Tech-Branche bringen dich Flexibilität und Wissensdurst in deiner Karriere als Backend-Entwickler weit voran.
Karriereaussichten für Softwaretechnik im Jahr 2025
Die Beschäftigung im Bereich Softwaretechnik/Softwareentwicklung wird zwischen 2023 und 2033 voraussichtlich um 17 % steigen und damit weit über dem nationalen Durchschnitt aller Berufe liegen. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Wachstum aller Berufe liegt bei 3 %. (Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics).
Dieses Wachstum wird dazu führen, dass in diesem Jahrzehnt jedes Jahr etwa 140.100 neue Stellen im Bereich Softwaretechnik geschaffen werden.
Durchschnittliche US-Grundgehälter für beliebte wissenschaftliche Berufe:
- Back-End-Entwickler: 152.518 $/Jahr
- Front-End-Entwickler: $112.904/Jahr
- Software-Ingenieur/in: $105.706
- Software-Tester: $90.956/Jahr
- QA-Tester: $72.450/Jahr
- UX Designer: $124.820/Jahr
- UI-Entwickler: $112.904/Jahr
- Webentwickler: $81.533/Jahr
Die Gehaltsschätzungen basieren auf Daten, die anonym von Personen, die in diesen Positionen arbeiten, an Indeed übermittelt wurden, sowie auf Informationen aus vergangenen und aktuellen Stellenausschreibungen auf der Plattform in den letzten 36 Monaten.
Diese Zahlen können sich ändern, je nachdem, wo du wohnst, wie groß das Unternehmen ist, welche Art von Beschäftigung du hast und wie viel Erfahrung du mitbringst.
Wenn du darüber nachdenkst, eine Karriere in der Softwaretechnik/-entwicklung zu beginnen oder in diesem Bereich aufzusteigen, ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um sich über die Möglichkeiten in dieser Branche zu informieren.
Back-End-DeveloperIn Anschreiben FAQ
Was sollte ich beachten, bevor ich mein Anschreiben als Backend-Entwickler schreibe?
Bevor du anfängst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Finde heraus, welche Fähigkeiten und Qualifikationen der Arbeitgeber sucht, und bringe deine relevanten Erfahrungen in diesen Bereichen ein. Informiere dich über das Unternehmen, um seine Kultur und seinen Auftrag zu verstehen, damit du in deinem Anschreiben darlegen kannst, warum du gut in die Unternehmenskultur passen würdest.
Wie hebe ich mein Anschreiben hervor?
Damit dein Anschreiben auffällt, solltest du es speziell auf die Stelle und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, zuschneiden. Verwende Aktionsverben und beziffer die Leistungen, wenn möglich. Zeige Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Achte darauf, dass dein Anschreiben frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist.
Kann ich mich für eine Stelle als Backend-Entwickler bewerben, auch wenn ich nicht alle Anforderungen der Stelle erfülle?
Es ist üblich, dass Arbeitssuchende nicht 100 % der Stellenanforderungen erfüllen. Die Arbeitgeber listen ihre idealen Fähigkeiten und Erfahrungen auf, aber sie wissen, dass es den perfekten Bewerber, der alle Kriterien erfüllt, vielleicht nicht gibt. Wenn du einen guten Teil der Anforderungen erfüllst und glaubst, dass du die Aufgabe erfüllen kannst, solltest du dich bewerben.
Ich wechsle aus einem anderen Bereich in die Backend-Entwicklung. Wie kann ich das in meinem Anschreiben zum Ausdruck bringen?
Wenn du dich beruflich verändern willst, solltest du dich auf übertragbare Fähigkeiten konzentrieren, die du in deinen vorherigen Tätigkeiten erworben hast und die du im Bereich der Backend-Entwicklung anwenden kannst. Das können Problemlösungskompetenzen, Projektmanagementfähigkeiten oder auch eine detailorientierte Arbeitsweise sein. Wenn du relevante Kurse oder Zertifizierungen erwähnst, zeigt das dein Engagement für den neuen Bereich.
Ist es in Ordnung, nach dem Anschreiben nachzufragen?
Ja, es ist völlig in Ordnung, nach dem Absenden deiner Bewerbung nachzuhaken, es sei denn, in der Stellenanzeige wird ausdrücklich darum gebeten, keine Nachfassaktionen durchzuführen. Eine kurze E-Mail oder ein Telefonanruf kann dein Interesse an der Stelle unterstreichen und sicherstellen, dass deine Bewerbung wahrgenommen wird. In der Regel wird empfohlen, ein bis zwei Wochen zu warten, bevor du dich meldest.
