ChatGPT
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Claude
Willst du zu den Menschen gehören, die jedes Mal ein bewunderndes "Wow" hören, wenn sie die Frage beantworten: "Wo arbeitest du?" Wenn ja, dann solltest du einen Job bei Google in Betracht ziehen!
Dieses große Tech-Unternehmen ist berühmt für seine Arbeitskultur, die vielen Sozialleistungen und das gute Gehalt.
Google ist ein riesiges Unternehmen und bietet viele verschiedene Karrieremöglichkeiten. Die Karrierewege bei Google reichen von Personalwesen und Marketing bis hin zu Softwareentwicklung, Management oder Design. Du kannst dir einfach eine Stelle aussuchen, die am besten zu dir passt!
Das Unternehmen ist auch dafür bekannt, dass es ein toller Arbeitsplatz ist. Das Unternehmen legt großen Wert auf Inklusion und Vielfalt, denn es möchte, dass sich alle Mitarbeiter/innen wohl fühlen und zufrieden sind.
Wenn das alles gut für dich klingt und du bei Google eingestellt werden willst, ist es wichtig, dass du den Google-Bewerbungsprozess gut meisterst. Mit ein paar Tipps kannst du das schaffen. Dieser Leitfaden zeigt dir, wie es geht!
Die Grundlagen: Über Google
Google gibt es seit 1994, nachdem es von einer Gruppe von Doktoranden in Kalifornien gegründet wurde. Seitdem ist das Unternehmen stark gewachsen. Heute kennt so gut wie jeder auf der Welt Google.
Googles Hauptaufgabe ist es, "die Informationen der Welt zu organisieren und sie universell zugänglich und nützlich zu machen."
Anders ausgedrückt: Du und alle anderen kennen Google als die berühmteste Internetsuchmaschine der Welt. Aber Google kann noch mehr.
Google bietet auch:
- Cloud Computing und Speicherung (Cloud und Drive)
- künstliche Intelligenz (Assistant)
- Navigation (Google Maps)
- Video-Sharing-Dienst (YouTube)
- Mail-Dienst (Gmail)
- Übersetzung (Google Translate)
- Videoanrufe (Meet)
- mehr mehr mehr
Die meisten dieser Dienste dominieren ihren jeweiligen Bereich. Mit anderen Worten: Ein großer Teil des Internets ist Teil von Google.
Dank dieser globalen Vorherrschaft ist Google eines der "Big Five" - der erfolgreichsten IT-Unternehmen der Welt. Google wurde sogar schon als DAS erfolgreichste Unternehmen der Welt bezeichnet.
Und wer würde nicht gerne ein Teil davon sein? Wenn ja, dann scrolle zum nächsten Kapitel herunter und finde heraus, wie du ein Googler werden kannst!
Benutze künstliche Intelligenz, um deinen Lebenslauf zu erstellen – SCHNELL!
Stellen bei Google
Google ist zwar ein IT-Unternehmen, aber dank seiner enormen Größe und seiner vielen Produkte gibt es auch viele Jobkategorien und -positionen; selbst wenn du kein Softwareentwickler bist.
Zu den beliebtesten Stellen bei Google gehören Stellen in der Personalabteilung, im Design, im Marketing oder im Vertrieb.
Und dann gibt es noch die klassischen Kategorien:
Wie bewerbe ich mich für einen Job bei Google?
Bevor du mit dem Bewerbungsprozess bei Google beginnst, fragst du dich vielleicht auch : Wie stehen meine Chancen? Ist es schwer, einen Job bei Google zu bekommen?
Lange Rede, kurzer Sinn: Ja. Einen Job bei Google zu bekommen, ist kein Zuckerschlecken. Dank des berühmten Namens, der anständigen Gehälter und der Unternehmenskultur gibt es immer viele Bewerber für jede offene Stelle bei Google.
Im Durchschnitt gibt es pro Jahr zwei Millionen Bewerber für Google-Stellen. Für Stellen im Bereich Software Engineering werden weniger als 1 % der Bewerber akzeptiert. Verrückt, oder?
Und selbst wenn du zum ersten Mal eine Absage erhältst, bedeutet das nicht unbedingt, dass du nicht das Zeug dazu hast. Es könnte einfach bedeuten, dass es nicht der richtige Zeitpunkt und Ort für dich war.
Hier erfährst du, wie du einen Job bei Google bekommst:
- Suche im Google-Karrierezentrum nach Stellenangeboten. Jede Jobsuche beginnt mit einer Suche nach den verfügbaren Stellenangeboten. Wenn du fest entschlossen bist, bei Google zu arbeiten, ist der erste Schritt für dich, auf das Google-Karrierezentrum zu klicken. Diese Seite ist deine klassische Jobbörse. Du kannst entweder die Art der Stelle eingeben, an der du interessiert bist, z. B. "Manager". Oder du kannst die offenen Stellen nach deinem Standort, deiner Spezialisierung, deinem Bildungsstand oder deiner bevorzugten Art der Beschäftigung (Vollzeit/Teilzeit/Praktikum) filtern. Es gibt auch einen speziellen Bereich für Studierende, die nach Praktika, Programmen, Ausbildungen oder Graduiertenprogrammen suchen.
- Erstelle ein Bewerbungsprofil. Wenn du ein Stellenangebot gefunden hast, das perfekt zu dir zu passen scheint, ist es an der Zeit, dich darauf zu bewerben.
Das kannst du direkt über die Google-Karriereseite tun. Alles, was du brauchst, ist ein Profil. Wenn du noch keines hast, ist das kein Problem, denn es dauert nicht lange, eines zu erstellen. - Bewirb dich. Das Online-Bewerbungsformular von Google ist ganz einfach zu bedienen. Sobald du dich angemeldet und nach Stellenangeboten gesucht hast, kannst du auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken, die sich unter einer interessanten Stelle im Google-Karrierebereich befindet. Beachte, dass Google die Qualität des Einstellungsverfahrens sicherstellt, indem es die Anzahl der Bewerbungen pro Bewerber begrenzt. Es ist möglich, sich auf max. 3 Stellen pro Monat bewerben. Auf diese Weise weiß Google, dass es Bewerbungen von Leuten erhält, die wissen, was sie wollen, und die Qualität über Quantität stellen.
- Ein zusätzlicher Tipp. Netzwerken Netzwerken Netzwerken. Wenn du bereits jemanden kennst, der für Google arbeitet, gut für dich! Wenn sie dich empfehlen, sind deine Chancen auf eine Einstellung und ein Vorstellungsgespräch viel höher.
Was sind die Einstellungsvoraussetzungen von Google?
- Das Alter. Du fragst dich vielleicht, ob Google ein Mindestalter für die Einstellung vorschreibt. Wie bei den meisten Unternehmen ist das der Fall. Das Einstellungsalter bei Google ist 18+. Du musst also volljährig sein. Andererseits gibt es auch kein Höchstalter für die Einstellung! Dank des integrativen Ansatzes von Google kannst du dich auch in höherem Alter für eine Stelle bewerben, wenn du die nötigen Fähigkeiten hast!
- Bildung. Ein Highschool-Abschluss ist ein Muss. Ein Universitätsabschluss ist zwar nicht offiziell vorgeschrieben, wird aber bevorzugt behandelt.
- Qualifikationen. Die erforderlichen Fähigkeiten hängen natürlich von der Stelle ab, in der du arbeiten möchtest. Als Entwickler/in solltest du jedoch Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, C++, C Go und Python haben.
- Persönlichkeit. Google will die besten Leute. Die Crème de la Crème der Arbeitssuchenden. Und das spiegelt sich in den Eigenschaften wider, nach denen sie suchen. Sie wollen, dass du eine natürliche Führungspersönlichkeit, ein kreativer und neugieriger Mensch bist.
Was sind Googles Einstellungspräferenzen?
Nachdem du die Grundvoraussetzungen erfüllt hast, ist es nun an der Zeit, dich von der Masse abzuheben. Was macht dich besser als den Rest der Bewerber?
- Höhere Bildung. Hast du einen Master-Abschluss oder einen Doktortitel? Prima! Ein zusätzlicher Abschluss, eine weitere Ausbildung oder Erfahrung in den Bereichen Ingenieurwesen und Informatik sind dein größter Vorteil.
- Erfahrung. Wenn es dein Ziel ist, als Software-Ingenieur/in zu arbeiten, sind mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich von Vorteil.
- Motivation. Die richtige Ausbildung zu haben, reicht nicht aus. Du solltest den Drang haben, immer neue Programmiersprachen zu lernen und dich ständig zu verbessern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Google vorbereitet
Da du die Online-Bewerbung offensichtlich mit Bravour gemeistert hast, wurdest du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Gut gemacht!
Aber jetzt beginnt der eigentliche Kampf.
Wie sehen Vorstellungsgespräche bei Google aus?
Der Bewerbungsprozess bei Google kann länger als 2 Monate dauern! Wenn du dich für eine Stelle in der Softwareentwicklung bewirbst, musst du mit 5 bis 7 Gesprächsrunden rechnen.
Das Vorstellungsgespräch beginnt mit einem telefonischen Vorstellungsgespräch, gefolgt von Übungen und Tests vor Ort. Diese dauern in der Regel 45 Minuten. Der gesamte Einstellungsprozess wird von einem Ausschuss aus mehreren Personen durchgeführt, damit er fair und objektiv bleibt.
Der Interviewprozess bei Google hat eine feste Struktur. Und Google ist dabei sehr transparent. Alle notwendigen Informationen sind auf der Karriereseite zu finden. Einige der wichtigsten Tipps für das Vorstellungsgespräch sind:
- Finde Verbindungen zwischen der Stellenausschreibung und deinem Lebenslauf
- Konzentriere dich auf Daten, wenn du über deine Leistungen sprichst
- Bereite dich auf Fragen vor, die du gerne stellen würdest.
Du kannst auch deine Antwort auf einige der die häufigsten Google-Interview-Fragen vorbereiten:
- Erzähle mir von einer Zeit, in der du ein Risiko eingegangen bist und gescheitert bist.
- Was ist die komplexeste Sache, über die du viel weißt? Unterrichte mich darüber.
- Erzähle mir von einer unstrukturierten Umgebung, in der du gearbeitet hast.
- Welches ist dein Lieblings-Google-Tool und wie würdest du es verbessern? (Quelle: www.educative.io/)
Schließlich gibt es noch ein paar grundlegende Dinge, die du tun kannst, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und einen Traumjob bei Google zu bekommen.
- Wähle eine angemessene Kleidung. Wenn du dich fragst, was du zu einem Vorstellungsgespräch bei Google anziehen sollst, gelten auch hier die grundlegenden Ratschläge für Vorstellungsgespräche. Wähle etwas Einfaches, Professionelles, Gebügeltes und Sauberes. Vermeide Flecken, starkes, dramatisches Make-up, Schweißgeruch und bürste dein Haar. Mit einem weißen Hemd und einem schwarzen Rock oder einer schwarzen Hose kannst du nie etwas falsch machen.
- Der Personalverantwortliche bei Google ist die Person, die du beeindrucken willst. Sei höflich, gib einen festen Händedruck und präsentiere dich mit natürlichem Selbstbewusstsein.
- Wenn du ein virtuelles Vorstellungsgespräch hast, bereite alles vor. Finde einen ruhigen Raum, passe die Beleuchtung an, teste deine Videokonferenz-App, das Mikrofon, die Kamera usw.
Tipps für Google Lebenslauf und Anschreiben (+Beispiele)
Tipps für den Google-Lebenslauf
Das Schreiben eines Lebenslaufs ist ein wichtiger Teil des Bewerbungsprozesses. Auf der Google-Karriereseite gibt Google klar an, wonach sie in einem Lebenslauf suchen. Wir raten dir, die Anweisungen genau zu befolgen, um deine Chancen auf einen Job zu erhöhen!
- Erstelle für jede Stelle, auf diedu dich bewirbst, einen neuen Lebenslauf, auch für verschiedene Stellen innerhalb desselben Unternehmens. Keine Stelle ist wie die andere, und deshalb muss für jede Stelle ein neuer, maßgeschneiderter Lebenslauf erstellt werden, der perfekt auf die Stelle passt. Die Änderungen, die du vornimmst, müssen nicht groß sein, aber sie sind wichtig. In diesem Fall ist eine Lebenslaufvorlage sehr nützlich, denn sie ermöglicht es dir, schnell und einfach kleine Änderungen an deinem Lebenslauf vorzunehmen.
- Wenn du deine bisherige Berufserfahrung beschreibst, solltest du sie immer mit deinen beruflichen Fähigkeiten in Verbindung bringen. Mit anderen Worten: Wenn du über deine frühere Arbeitsstelle schreibst, beschreibe immer, welche Fähigkeiten du dadurch erworben hast. Google schätzt es auch, wenn du hier konkretere und greifbare Daten angibst. Das führt uns zum nächsten Punkt.
- Sei spezifisch. Nenne konkrete Herausforderungen und Projekte, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast. Wie hast du das jeweilige Ergebnis erreicht? Und wie lange hast du in dieser Rolle gearbeitet? Woher weißt du, dass es ein Erfolg war? Google interessiert sich für all diese Dinge.
- Wenn du eine Führungsposition anstrebst und bereits Erfahrung mit der Leitung eines Teams hast, solltest du das in deinem Lebenslauf sehr detailliert beschreiben. Wie viele Leute hast du geführt? Und wie hast du Menschen geführt?
- Wenn du direkt nach der Schule kommst und dir die Erfahrung fehlt, ist das kein Problem. Anstatt detailliert über deine Berufserfahrung zu schreiben, kannst du auch über Schulprojekte schreiben. Welche Fähigkeiten hast du bei der Arbeit an außerschulischen Projekten gelernt? Wie wirst du diese bei der Arbeit anwenden?
- Auch wenn diese Tipps so klingen, als würde Google dich ermutigen, seitenweise zu schreiben - tu das nicht. Sie wollen immer noch, dass du dich kurz fasst und leicht zu lesen bist. Sei klar und prägnant und nimm alle wichtigen Informationen auf. Übertreibe es aber nicht. Halte deinen Lebenslauf auf das Maximum beschränkt. 3 Seiten (und selbst das könnte ein bisschen zu lang sein).
Wenn du immer noch Probleme mit dem Schreiben eines Lebenslaufs hast oder dir nicht sicher bist, welche Abschnitte ein Lebenslauf enthalten sollte, lies zuerst diesen vollständigen Leitfaden für das Schreiben eines Lebenslaufs.
3 Lebensläufe, mit denen man bei Google angestellt wurde
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte.
Sieh dir diese Lebenslaufmuster an und lerne von echten Menschen, die Kickresume-Vorlagen verwendet und einen Job bei Google bekommen haben!
Beachte, wie "John Davis" einen Abschnitt mit seinem Profil eingefügt hat. Auf diese kurze Einleitung folgen eine chronologische Auflistung der Arbeitserfahrungen und eine Auflistung der konkreten Fähigkeiten. Außerdem kannst du sehen, dass Google für bestimmte Positionen keinen Hochschulabschluss verlangt, vor allem wenn sie einen starken Kandidaten sehen.
Dieses Beispiel für einen Google-Lebenslauf ist toll, wenn du auch am Anfang deiner Karriere stehst. Du kannst sehen, wie "Luke Walton" eine einfache Vorlage verwendet hat, die leicht zu navigieren ist und deine Augen direkt zu den wichtigen Informationen führt.
In seinem Fall konnte er sich nicht auf frühere Berufserfahrung verlassen. Deshalb hat er den Abschnitt über seine Ausbildung an die erste Stelle gesetzt. Danach hat er Details über außerschulische Projekte angegeben, an denen er in der Vergangenheit gearbeitet hat. Das solltest du auch tun, wenn du dich für ein Praktikum bewirbst.
Das letzte Google-Lebenslaufbeispiel hat die perfekte Länge, verwendet eine einfache Bildsprache und hat eine vertraute und klare Abschnittseinteilung. Das ist etwas, das ein Personalverantwortlicher immer zu schätzen weiß.
Achte außerdem darauf, wie "Peter Fernando" seine Leistungen und besonderen Aufgaben hervorhebt. Das ist ein cleverer Schachzug - Google verlangt genau diesen detailorientierten Ansatz. Und du solltest sicherstellen, dass du ihren Empfehlungen folgst.
Wenn du noch mehr Lebenslaufmuster sehen willst, wirf einen Blick in die Bibliothek für Lebenslaufbeispiele.
Tipps zum Anschreiben bei Google
Google ist bei Anschreiben viel weniger streng als bei Lebensläufen. Anschreiben sind nicht einmal erforderlich!
Das ist gut, wenn du nicht viel Zeit hast. Du kannst es aber immer in deine Bewerbung einbauen. Aber es gibt keine Garantie, dass es gelesen wird.
Ansonsten gilt auch hier der gleiche Rat wie beim Google Lebenslauf.
Sei konkret, prägnant und stelle eine direkte Verbindung zwischen deiner bisherigen Erfahrung, den Fähigkeiten, die du dabei erworben hast, und der Art und Weise, wie du sie bei Google anwenden wirst, her.
Wenn du außerdem deutlich machst, dass du dich für die Stelle, für die du dich bewirbst, begeisterst, ist das natürlich ein zusätzlicher Vorteil für dich.
Möchtest du weitere Tipps, wie du ein gutes Bewerbungsschreiben für Google schreibst? Lies diesen praktischen Leitfaden.
Wie ist es, bei Googlezu arbeiten ? Ist es schwer?
Jetzt, wo du weißt, wie du dich bei Google bewerben kannst, fragst du dich vielleicht, wie es ist, bei Google zu arbeiten. Ist es schwer? Ist Google ein guter Ort zum Arbeiten?
Nun, dank der Sozialleistungen und der Arbeitskultur wird Google oft als"Spielplatz für Erwachsene" bezeichnet.
In der Tat sind 70 % der Google-Beschäftigten mit ihrem Arbeitsplatz sehr zufrieden. Sie sind auch mit der Work-Life-Balance zufrieden .
Andererseits ist auch nicht alles einfach. Bei Google musst du hart arbeiten und dich anstrengen. Die Arbeitszeiten bei Google sind in der Regel recht lang. 44% der Beschäftigten geben an, dass sie 10+ pro Tag arbeiten. Für die meisten Arbeitnehmer/innen ist es jedoch der klassische 8-Stunden-Tag.
Einige der wichtigsten Vorteile der Arbeit bei Google:
- In den USA bekommst du drei Wochen Urlaub im Jahr!
- Flexibilität. Du kannst von zu Hause aus arbeiten oder deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Freundliche und transparente Unternehmenskultur und Kommunikation.
- Unterstützung für die psychische Gesundheit.
- Google bietet auch einen Kinderbetreuungsservice an!
Einige abschließende Tipps für die Arbeit bei Google:
- Suche dir einen Mentor. Das wird dir den Start an einem einschüchternden Arbeitsplatz viel leichter machen.
- Teile deine politischen Ansichten nicht mit deinen Kollegen und halte dich von derbem Humor fern.
- Kommuniziere oft mit deinem Teamleiter/Mentor, besonders am Anfang, damit klar ist, dass ihr auf derselben Seite steht.
- Schreibe deine ersten Eindrücke von deinem Auftritt auf. Das wird dir bei deinen späteren Berichtssitzungen mit dem Teamleiter nützlich sein.
- Besuche unbedingt einige der von Google angebotenen internen Schulungen. Das ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen!
Lass dein Anschreiben sich selbst schreiben – mit KI!
Wie viel zahlt Google?
Du kannst dir vorstellen, dass das Gehalt bei Google ziemlich gut ist, oder? Und im Allgemeinen stimmt das auch. Allerdings unterscheidet sich das Gehalt je nach der besetzten Stelle deutlich.
- Das Durchschnittsgehalt (einschließlich Boni) bei Google beträgt 133.066 $, das sind 63 $ pro Stunde.
- Die bestbezahlte Position ist die des Director of Finance. Sie verdienen jährlich bis zu 600.000 $.
- Auf der anderen Seite des Spektrums steht eine Stelle als Empfangsdame. Sie verdienen nur etwa 37.305/Jahr.
- Wenn du dich fragst, wie viel Google-Software-Ingenieure verdienen - im Durchschnitt verdienen sie über 180.000 Dollar pro Jahr.
- DasEinstiegsgehalt bei Google hängt sehr stark von der Abteilung ab, in der du arbeitest. Ein frischgebackener Programmierer bei Google verdient ungefähr 124.000 $. Zu diesem Betrag kannst du allerdings noch 43.000 $ als Aktienvergütung hinzurechnen.
Die Arbeit bei Google ist für viele ein Traum. Wenn du aber nicht zu diesen Menschen gehörst, wirst du vielleicht lieber einen Job bei der NASA, Tesla oder Amazon annehmen.
