Eine schnelle Anleitung in zwei Schritten, um deine Fähigkeiten im Lebenslauf aufzulisten (+ Beispiele)

Die Auflistung deiner Fähigkeiten in einem Lebenslauf ist keine Raketenwissenschaft. Doch trotz der relativen Einfachheit musst du zuerst die Grundlagen richtig beherrschen.

Viele Leute listen einfach ihre Fähigkeiten auf und lassen es dabei bewenden. Ist das genug? Definitiv nicht!

Zwei wichtige Zutaten für einen guten Kompetenzteil sind:

1. zu wissen, welche Fähigkeiten du auflisten sollst
2. diese Fähigkeiten mit konkreten Beispielen zu verknüpfen

Aber keine Spoiler mehr! In diesem Artikel erfährst du mehr. Wir zeigen dir, wie du deine Fähigkeiten in einem Lebenslauf optimal präsentieren kannst, und geben dir ein paar Beispiele für deinen eigenen Kompetenzteil an die Hand.

Zwei Schritte zur Auflistung deiner Fähigkeiten im Lebenslauf

Die Prämisse klingt kinderleicht - schreibe einen Abschnitt, in dem du deine Fähigkeiten im Lebenslauf auflistest.

So offensichtlich es klingt, so knifflig kann es werden, wenn du mit dem Schreiben beginnst. Ist zum Beispiel "hohe Arbeitsmoral" eine Fähigkeit oder eine Stärke? Du solltest den Unterschied kennen.

• Fähigkeiten sind Dinge, die du durch Anstrengung und Erfahrung lernst, wie z.B. fließend Spanisch zu sprechen oder gut im SEO-Marketing zu sein.
• Stärken sind deine natürlichen Persönlichkeitsmerkmale, die du im Laufe der Zeit erwirbst. Dazu gehören zum Beispiel die bereits erwähnte "starke Arbeitsmoral" oder "gute Kommunikationsfähigkeiten". Du kennst sie wahrscheinlich unter dem Begriff "Soft Skills".

Deine Fähigkeiten sollten vor allem die Hard Skills umfassen. Wenn du deine Hard Skills im Lebenslauf gut dargestellt hast, ist es nicht mehr nötig, die Soft Skills ausdrücklich zu erwähnen.

Denn wenn du zeigst, dass du gut in C# programmieren kannst, ist es ziemlich offensichtlich, dass deine Computerkenntnisse hervorragend sind.

Auf jeden Fall kannst du Soft Skills erwähnen, wenn sie für die Stelle wichtig sind.

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Schritt 1: Identifiziere deine Fähigkeiten und entscheide, welche du hervorheben willst

Wenn es darum geht, deine Fähigkeiten im Lebenslauf darzustellen, ist es wichtig, dass du die richtigen hervorhebst. Das ist ein wichtiger Teil des Lebenslaufs, den du auf die jeweilige Stelle zuschneidest, auf die du dich bewirbst.

• Erstelle eine Liste mit Schlüsselwörtern. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und suche nach Fähigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind. So erhältst du eine Liste mit Schlüsselwörtern, die dir hilft, den Abschnitt über deine Fähigkeiten zu strukturieren und deinen Lebenslauf durch die Applicant Tracking Software zu leiten, die Personalverantwortliche verwenden, um schwache Kandidaten auszusortieren.
• Passe deine Fähigkeiten an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Schau dir jetzt deine eigenen Fähigkeiten an und überlege, wo sie sich mit der Liste überschneiden, die du gerade erstellt hast. Je besser deine Fähigkeiten mit den für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten übereinstimmen, desto größer sind deine Chancen, die Stelle zu bekommen.

Wenn du eine Fähigkeit nicht hast, die für die Stelle unbedingt erforderlich ist, schaue dir deine bisherigen Erfahrungen an. Versuche, Beispiele zu finden, die zeigen, dass du in der Lage bist, diese Fähigkeit auszuführen oder sie dir sehr schnell anzueignen.

Aber auch wenn du nicht alle Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung hast, ist das nicht entscheidend. Gestalte deinen Kompetenzteil einfach so, dass er die Anforderungen der Stelle am besten widerspiegelt.

Schritt 2: Untermauere jede Fähigkeit im Lebenslauf mit Beispielen und Erfolgen

Arbeitgeber reagieren nicht gut auf willkürliche Aufzählungen von Substantiven und Adjektiven ohne jegliche Belege.

Sieh es doch mal so: Wenn dir jemand erzählen würde, dass er oder sie ein fantastischer Snowboarder ist, würdest du ihm oder ihr das glauben? Wahrscheinlich nicht, denn das klingt sehr nach Prahlerei.

Aber was wäre, wenn er oder sie dir auch von einem gewonnenen Snowboard-Wettbewerb erzählen würde oder davon, dass er oder sie jedes Wochenende snowboarden geht? Wie Beyoncé sagt: "Langweile mich nicht, zeige es mir!"

Du kannst dies auf zwei Arten tun:

• Beschreibe jede Fähigkeit mit einem konkreten Beispiel. Sag zum Beispiel nicht einfach, dass du sehr gut schreiben kannst. Nimm lieber etwas wie "Schreibfähigkeiten: Erfahrung im Schreiben von Geschäfts- und Finanzierungsvorschlägen, Pitch-Dokumenten und Werbetexten".
• Oder ergänze deinen Kompetenzteil mit Beispielen in anderen Abschnitten deines Lebenslaufs. Wenn du nur eine Liste mit Fähigkeiten erstellen willst, kannst du deine Behauptungen einfach mit konkreten Beispielen in der Beschreibung deiner Berufserfahrung, deinem Profil, deinen Leistungen oder einem anderen geeigneten Abschnitt untermauern. Wenn du z. B. behauptest, dass du "Fähigkeiten im Kundenservice" hast, kannst du diese Behauptung in deiner Beschreibung der Berufserfahrung mit etwas wie "Ausgezeichneter Mitarbeiter des Monats für die Steigerung der Kundenzufriedenheit mit den erbrachten Dienstleistungen von 87 % auf 95 % innerhalb eines Jahres" belegen .

Beispiele für Qualifikationen

Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, wie du den Abschnitt über deine Fähigkeiten gestalten kannst. Hier sind ein paar Beispiele:

Aufzählung oder Schlüsselwörter

Verwende Aufzählungspunkte, um deine einzelnen Fähigkeiten aufzulisten, oder füge einfach Stichwörter ein. Eine einfache, aber effektive Methode. Achte aber darauf, dass du die einzelnen Fähigkeiten an anderer Stelle in deinem Lebenslauf aufführst.

Erweiterte Aufzählungspunkte oder Stichwörter

Erweitere deine Aufzählungspunkte oder Stichwörter mit konkreten Leistungen und Beispielen. Diese Methode ist aussagekräftiger als die bloße Auflistung der Fähigkeiten.

Kategorisiert

Wähle 3-4 Hauptkategorien für deine Fähigkeiten, die als Zwischenüberschriften dienen. Damit strukturierst du deinen Kompetenzbereich so, dass er schlank und übersichtlich aussieht. Wenn du zum Beispiel mehrere Sprachen sprichst, kannst du sie unter der Überschrift "Sprachen" zusammenfassen. Du kannst auch Unterüberschriften wie "Hard Skills, Soft Skills, Key Skills, Tools und Software" verwenden .

Mit Fähigkeitsstufen

Zeige mit Kompetenzstufen, wie fortgeschritten deine Fähigkeiten sind. Das funktioniert, wenn du dich für Aufzählungspunkte oder einen kategorisierten Kompetenzbereich entscheidest.

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie du deine Fähigkeiten darstellen kannst. Mehr dazu im folgenden Abschnitt.

Wie kannst du die Kompetenzstufen in deinem Lebenslauf darstellen?

Du möchtest deine Fähigkeiten besser darstellen? Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie du deine Fähigkeiten in deinem Lebenslauf effektiv darstellen kannst, wenn du unseren Kickresume Online Builder benutzt:

1. Diagramme

Bestimmte Fähigkeiten durch eine optisch ansprechende Grafik darzustellen, kann eine gute Möglichkeit sein, deinen Lebenslauf und deine Fähigkeiten hervorzuheben.

2. Fortschrittsbalken

Mit Hilfe von Fortschrittsbalken, die von Anfängern bis zu Experten reichen, können deine wichtigsten Fähigkeiten schnell hervorgehoben werden. Das ist besonders nützlich für Programmiersprachen, Software, Tools und andere Fähigkeiten, für die du Zeit brauchst, um sie zu beherrschen.

3. Wort-Bewertung

Diese Option ist besser, wenn du deine Fähigkeiten auf eine saubere und einfache Art und Weise darstellen möchtest und wenn du deinen Lebenslauf ATS-freundlich gestalten willst. Sie eignet sich besonders für die Darstellung deiner Sprachkenntnisse. Du kannst Wörter wie muttersprachlich, professionell, eingeschränkt, elementar usw. verwenden.

Wann solltest du in deinem Lebenslauf deine Fähigkeiten statt deiner Erfahrung betonen?

Wenn du schon einmal einen Lebenslauf geschrieben hast, bist du wahrscheinlich mit dem chronologischen Lebenslauf gut vertraut. Obwohl dieses Format für die meisten Menschen geeignet ist, gibt es Fälle, in denen es nicht ratsam ist, es zu verwenden.

• Bist du ein frischer Absolvent ohne nennenswerte Erfahrung? Ein chronologischer Lebenslauf würde deinen Mangel an Erfahrung auffällig machen, ohne dass du die nützlichen Fähigkeiten, die du vielleicht schon hast, zur Geltung bringen kannst.
• Willst du den Beruf wechseln? Ein chronologischer Lebenslauf lässt dich nicht aus dem Rahmen deiner bisherigen Berufserfahrung fallen. Gleichzeitig bietet er dir keinen Platz, um deine übertragbaren Fähigkeiten hervorzuheben.
• Mehrere Funktionen in einem einzigen Unternehmen? Ein chronologischer Lebenslauf würde der Vielfalt deiner erworbenen Fähigkeiten nicht gerecht werden.
• Verlassen Sie sich stark auf Ihr Portfolio? Ein chronologischer Lebenslauf würde wahrscheinlich wie ein völliges Durcheinander aussehen, da dein beruflicher Werdegang wahrscheinlich nicht nach festen Arbeitsplätzen strukturiert ist.
• Gibt es eine Lücke in deiner Beschäftigung? Ein chronologischer Lebenslauf wird die Aufmerksamkeit auf diese Tatsache lenken, anstatt die Fülle an Fähigkeiten zu betonen, die du zuvor erworben hast.

In all diesen Fällen empfehlen Experten, stattdessen einen funktionalen Lebenslauf zu verwenden, da er deine Fähigkeiten und Fertigkeiten gegenüber einem chronologischen Lebenslauf hervorhebt. Er hebt hervor, was du einem Unternehmen bieten kannst, unabhängig von deinem beruflichen Werdegang.

Der größte Nachteil eines funktionalen Lebenslaufs ist, dass manche Personalverantwortliche automatisch davon ausgehen, dass du etwas zu verbergen hast, wenn du dich für dieses Lebenslaufformat entscheidest.

Letztendlich kommt es aber darauf an, wie gut es gelingt, potenzielle Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass du wirklich die Fähigkeiten hast, die für den Job nötig sind.

Hast du die Kurzanleitung zur Auflistung von Fähigkeiten in deinem Lebenslauf verstanden? Dann wird es Zeit, dieses Wissen in die Tat umzusetzen. Besuche unsere Bibliothek mit Lebenslaufmustern und erstelle einen Lebenslauf, der deine einzigartigen Fähigkeiten wirkungsvoll zur Geltung bringt.

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