Ukážka sprievodného listu pre ľudské zdroje

Vážený pán riaditeľ ľudských zdrojov,

Ako kvalifikovaný odborník v oblasti ľudských zdrojov s 3-ročnou praxou sa s nadšením uchádzam o túto príležitosť.

V súčasnosti pracujem ako senior HR administrátorka v spoločnosti MEY Corporation, kde som posledné 2 roky podporovala celé HR oddelenie (6 členov tímu) a pôsobila som ako prvá kontaktná osoba pre všetky interné otázky v oblasti ľudských zdrojov. Okrem toho som:

• pomáham vytvárať nové motivačné programy/programy benefitov pre zamestnancov
• podieľam sa na tvorbe a implementácii zásad a postupov v oblasti ľudských zdrojov
• výrazne zvýšila efektivitu náborového procesu (65 %) prostredníctvom výskumu a spustenia ATS

Predtým som 1 rok pôsobil ako administrátor ľudských zdrojov v spoločnosti ABC Corporation, kde som úzko spolupracoval s manažérmi a zamestnancami pri riešení problémov s ľuďmi, posudzovaní hodnotenia výkonnosti, presadzovaní zásad a postupov a spravovaní programu odmeňovania.

Okrem odborných skúseností som získal bakalársky titul v odbore Vedenie organizácií (ľudské zdroje) a nedávno som absolvoval certifikáciu Professional in Human Resources (PHR) prostredníctvom HRCI. Som tiež aktívnym členom Národnej asociácie pre ľudské zdroje (NHRA).

V prílohe vám posielam svoj životopis. Veľmi pekne vám ďakujem za váš čas. Budem sa tešiť, ak sa mi ozvete v súvislosti s ďalšími krokmi.

S úctou,

Zhong Shu