Čo je motivačný list a ako ho napísať (príručka od odborníkov)

V súčasnosti je motivačný list pri uchádzaní sa o väčšinu pracovných pozícií nevyhnutnou súčasťou procesu. Mnohí ľudia však úplne nerozumejú jeho účelu ani tomu, ako ho efektívne napísať. A či sa vám to páči alebo nie (pravdepodobne to nenávidíte), dobrý motivačný list môže byť kľúčom k získaniu vysnívanej práce – pomôže vám vyniknúť medzi ostatnými uchádzačmi a zanechať pôsobivý prvý dojem.

V našom odbornom sprievodcovi sa dozviete praktické tipy na štruktúru motivačného listu a na to, ako ho efektívne poslať, aby vaša žiadosť upútala pozornosť. Okrem toho si prezriete inšpiratívne príklady a šablóny motivačných listov, ktoré vytvorili naši odborníci, a získate tak nástroje a sebavedomie potrebné na napísanie motivačného listu, ktorý prinesie výsledky.

Čítajte ďalej a dozviete sa tiež: 

• Prečo potrebujete motivačný list
• Aké typy motivačných listov existujú
• Aký je rozdiel medzi sprievodným listom a motivačným listom
• Ako využiť rozprávanie príbehov vo vašom motivačnom liste
• Ako správne naformátovať sprievodný list
• Ako napísať motivačný list bez pracovných skúseností
• Ako poslať sprievodný list e-mailom

Nech sa motivačný list napíše sám - pomocou AI!

Vytvor si pomocou nášho AI nástroja skvelý prvý návrh motivačného listu. Rýchlo nájdi tie správne slová s pomocou najvýkonnejšieho jazykového modelu na svete GPT-4.1 od OpenAI.

Vyskúšať AI generátor

Čo je sprievodný list

Motivačný list je v podstate vaším osobným predstavením sa potenciálnemu zamestnávateľovi. Je to príležitosť ísť nad rámec vášho životopisu a predstaviť svoje zázemie.

V motivačnom liste môžete zdôrazniť, prečo ste pre danú pozíciu ideálnym kandidátom, a predstaviť svoju osobnosť. To je niečo, čo štruktúrovaný životopis sám o sebe nedokáže.

Navyše, podľa portálu Resume Now až 45 % personalistov uvádza, že chýbajúci motivačný list môže spôsobiť, že vaša žiadosť o prácu skončí v koši.

Takže vždy, keď váhate, či napísať motivačný list na konkrétnu pozíciu, zamyslite sa nad tým, o čo by ste mohli prísť – o šancu zanechať nezabudnuteľný dojem.

Prehľad rôznych typov motivačných listov

Pokiaľ ide o žiadosti o zamestnanie, neexistuje univerzálny prístup. To isté platí aj pre motivačné listy. Pochopenie rôznych typov motivačných listov vám môže pomôcť dokonale dosiahnuť vaše kariérne ciele.

1. Motivačný list k žiadosti o prácu: Ide o najbežnejší typ. Používa sa pri uchádzaní sa o konkrétnu voľnú pracovnú pozíciu. Tu sa zameriavate na podrobné vysvetlenie, ako vaše zručnosti a skúsenosti zodpovedajú požiadavkám danej pozície.
2. Motivačný list na základe odporúčania: Ak vás niekto odporučil na danú pozíciu, tento motivačný list vám pomôže jasne vyjadriť túto súvislosť. Spomenutie spoločného kontaktu nielen upúta pozornosť, ale aj buduje dôveryhodnosť!
3. Motivačný list na nadviazanie kontaktov: Aj keď nie je pracovná pozícia inzerovaná, oslovenie prostredníctvom vašej siete kontaktov môže byť skvelým krokom. Tento typ motivačného listu dáva vašim kontaktom vedieť, že hľadáte prácu a ste otvorení novým príležitostiam. Hoci využitie vašej siete na získanie práce je zvyčajne správnym krokom, pri zasielaní motivačného listu na nadviazanie kontaktov je potrebné byť mimoriadne opatrný. Musí byť formulovaný zdvorilo a taktne.
4. Motivačný list z vlastnej iniciatívy: Známy aj ako list o záujme, slúži na zisťovanie informácií o potenciálnych voľných pracovných miestach v spoločnosti, aj keď žiadne nie sú inzerované. Zdôraznite svoje zručnosti a vyjadrite záujem o budúce príležitosti.
5. Motivačný list pri zmene kariéry: Meníte oblasť pôsobenia? Tento motivačný list sa zameriava na vaše prenosné zručnosti a skúsenosti, vďaka ktorým sa výborne hodíte do iného odvetvia.

Celkovo platí, že prispôsobenie motivačného listu konkrétnej situácii výrazne zvýši atraktívnosť vašej žiadosti o prácu. Nezabudnite teda každý list starostlivo prispôsobiť a uvidíte, ako sa vaše šance na získanie pohovoru prudko zvýšia!

Ak sa chcete naučiť, ako napísať dobrý životopis, pozrite si náš komplexný sprievodca tvorbou životopisu. Svoj profil na LinkedIn môžete dokonca premeniť na profesionálny životopis.

Aký je rozdiel medzi sprievodným listom a motivačným listom

Pravdepodobne ste už počuli o motivačnom liste. Ak ste si ho pomýlili so sprievodným listom, nie ste sami! Nie sú to však rovnaké dokumenty a dosť sa líšia svojím účelom a zameraním.

Motivačný list je ideálny pre študijné programy, stáže na univerzite alebo dobrovoľnícke pozície. Ide v ňom predovšetkým o to, aby ste preukázali svoje nadšenie a to, čo vás robí jedinečným. Motivačný list sa zameriava na:

• Účel: Vysvetľuje vašu motiváciu uchádzať sa o danú príležitosť.
• Osobný príbeh: Zdôrazňuje váš pôvod a jedinečné vlastnosti.
• Široký prístup: Zameriava sa na vaše celkové nadšenie a potenciálnu kompatibilitu s organizáciou alebo programom.

Na druhej strane, sprievodný list, určený pre konkrétne pracovné ponuky, kladie dôraz na:

• Zameranie na pracovnú pozíciu: Priamo spája vaše zručnosti a skúsenosti s požiadavkami na danú pozíciu.
• Relevantnosť: Zameriava sa na konkrétne úspechy a kvalifikácie súvisiace s danou pozíciou.
• Stručnosť: Spravidla je stručnejší a je navrhnutý tak, aby rýchlo ukázal vašu vhodnosť pre konkrétnu pozíciu.

Hoci obidva dokumenty môžu odzrkadľovať vašu osobnosť, motivačný list odráža vaše celkové ambície, zatiaľ čo sprievodný list sa zameriava na to, ako vaše zručnosti zodpovedajú konkrétnej pracovnej pozícii. Pamätajte, že pochopenie tohto rozdielu môže vašej žiadosti o zamestnanie poskytnúť výhodu, takže si vyberajte múdro!

Ako napísať sprievodný list v roku 2026

Vyzerá to tak, že písanie sprievodného listu patrí medzi najmenej obľúbené činnosti uchádzačov o prácu (mierne povedané). Napísanie dobrého sprievodného listu však nie je také strašné, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. 

Verte nám, že s niekoľkými kľúčovými tipmi sa vaše šance na získanie pohovoru môžu výrazne zvýšiť. Ide predovšetkým o to, vedieť, čo do neho zahrnúť a ako ho naformátovať.

Postupom času sa štruktúra motivačných listov posunula smerom k stručnejšiemu a výstižnejšiemu obsahu. Aby sme presne pochopili, ako toho dosiahnuť, pozrime sa na to, „čo“ a „ako“.

Čo by mal sprievodný list obsahovať a ako ho štruktúrovať

Pri tvorbe efektívneho motivačného listu ide o to, aby ste v každej časti trafili správnu nôtu. Rozoberme si základné časti:

1. Záhlavie 

Začnite tým, že zamestnávateľovi uľahčíte kontakt s vami. Záhlavie vášho motivačného listu by malo obsahovať:

• Vaše celé meno
• Vašu adresu
• Váš pracovný e-mail
• Vaše telefónne číslo
• Dátum napísania

Okrem toho uveďte údaje o zamestnávateľovi, aby bol list osobnejší:

• Meno náborára alebo manažéra zodpovedného za nábor spolu s jeho funkciou (ak je to relevantné)
• Názov spoločnosti
• Adresa spoločnosti

Zistenie a personalizácia týchto údajov nielenže dodáva listu profesionálny tón, ale zároveň ukazuje, že ste pozorný a dobre pripravený – čo sú vlastnosti, ktoré zamestnávatelia určite ocenia.

2. Oslovenie

Ak je to možné, oslovte adresáta osobne. Oslovenie personalistu menom môže zanechať pozitívny prvý dojem. 

• Ak je to možné, oslovte personalistu menom, napríklad „Vážený [meno]“.
• Ak meno nepoznáte, použite priateľský, ale formálny pozdrav, napríklad „Vážený personalista“.

3. Úvod

Začnite silným úvodom. V úvode sprievodného listu jasne uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a stručne zdôraznite, prečo ste ideálnym kandidátom.

• Uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
• Spomeňte spoločného známeho (ak je to relevantné). 
• Zaujmite čitateľa tým, že uvediete, prečo vás táto pozícia nadchla.
• Stručne predstavte svoje najrelevantnejšie kvalifikácie alebo skúsenosti.

4. Hlavná časť

Teraz máte šancu zažiariť. Pri tvorbe hlavnej časti motivačného listu sa sústreďte na jasné zdôraznenie vašich jedinečných zručností a úspechov. 

Popíšte, ako vás formovali vaše doterajšie skúsenosti a prečo ste práve vy ideálnym kandidátom na túto pozíciu. Táto časť by nemala presiahnuť tri odseky. Neopakujte sa a nebuďte príliš opisní – skôr demonštrujte svoje kvality.

• Zdôraznite jedinečné zručnosti: Použite jasný jazyk, aby ste vysvetlili, ako vaše zručnosti viedli k reálnym výsledkom. Pre väčšiu prehľadnosť zvážte použitie odrážok, začínajúc konkrétnymi zručnosťami.
• Vyzdvihnite úspechy: Uveďte konkrétne príklady svojich úspechov, ktoré súvisia s vašimi zručnosťami, aby ste ukázali, akú pridanú hodnotu môžete do danej pozície priniesť.

5. Záver

Ukončite svoj motivačný list s nadšením. Zdôraznite svoj záujem o pozíciu a vyjadrite ochotu diskutovať o tom, ako môžete prispieť. Nikdy nezabudnite poďakovať personalistovi za jeho čas a vyjadriť veľkú nádej, že sa vám čoskoro ozve.

• Znovu zdôraznite svoje nadšenie pre danú pozíciu a spoločnosť.
• Vyjadrite ochotu diskutovať o tom, ako môžete prispieť.
• Ponúknite výzvu k akcii, napríklad žiadosť o pohovor alebo ďalšie stretnutie.

6. Záverečná časť

Použite zdvorilý záverečný pozdrav a v prípade zasielania papierovej kópie uveďte svoje meno a podpis.

• Použite profesionálny záver, napríklad „S úctou“ alebo „S pozdravom“.
• Uveďte svoje meno. Ak list tlačíte, nechajte miesto na podpis.

Tip od profesionála: Nastavte správny tón svojho motivačného listu

Zachovajte profesionálny tón, ale nechajte vyniknúť aj kúsok vašej osobnosti. Ak je napríklad spoločnosť známa svojou inovatívnosťou a energiou, vo vašom liste by mohlo stáť: „Teším sa na príležitosť priniesť do vášho dynamického tímu nové nápady a nadšenie.“ Prispôsobte svoj jazyk štýlu spoločnosti, čo vám pomôže nadviazať kontakt.

Využitie rozprávania príbehov v sprievodnom liste

Uprednostňujete premenu faktov na príbeh, s ktorým sa personalista môže stotožniť a ktorý ho emocionálne osloví? V tom prípade je rozprávanie príbehov práve pre vás. V kontexte hľadania práce to v podstate znamená zdieľanie vašich skúseností alebo úspechov vo forme príbehu. 

V motivačnom liste rozprávanie príbehov ukazuje, ako vás vaše doterajšie skúsenosti predurčujú na danú pozíciu, a to tým, že zdôrazňuje vaše zručnosti a to, čo ste dosiahli. V konečnom dôsledku to pomáha zamestnávateľom pochopiť, akým spôsobom môžete prispieť k ich tímu.

Dôležité je nadviazať na poslanie spoločnosti a náplň práce a ukázať tak, že sa na túto pozíciu hodíte a máte jedinečné kvality.

Ako teda vytvoriť svoj príbeh?

1. Vyberte si relevantnú skúsenosť: Zamyslite sa nad pracovnou alebo životnou skúsenosťou, ktorá demonštruje vaše zručnosti alebo schopnosti riešiť problémy. Uistite sa, že súvisí s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.
2. Nastavte scénu: Stručne opíšte situáciu. Aká bola výzva alebo príležitosť, ktorej ste čelili?
3. Zdôraznite svoje kroky: Vysvetlite, čo ste urobili a ako ste situáciu zvládli. Zameriavajte sa na zručnosti alebo vlastnosti, ktoré ste využili.
4. Uveďte výsledok: Spomeňte pozitívne výsledky svojich krokov. Dosiahli ste cieľ, vylepšili ste proces alebo ste sa naučili cennú lekciu?
5. Zaujmite čitateľa: Používajte jasný a pútavý jazyk, aby ste čitateľa vtiahli do príbehu. Buďte struční, aby ste udržali jeho pozornosť, ale nezabudnite dať vyniknúť svojej osobnosti.

Vložením krátkeho príbehu do svojho motivačného listu vytvoríte spojenie so zamestnávateľom. Nie ste len zoznamom zručností; ste niekto, koho si dokážu predstaviť vo svojom tíme!

Ako naformátovať motivačný list

Správne formátovanie je dôležitou súčasťou každej úspešnej žiadosti o zamestnanie. Hoci najdôležitejší je obsah vášho motivačného listu, dôležitú úlohu zohráva aj jeho vzhľad. Dobre formátovaný motivačný list sa personalistom číta ľahšie a môže pomôcť zabezpečiť, že ho systémy na sledovanie uchádzačov (ATS) správne naskenujú, namiesto toho, aby skončil v koši.

Tu sú najdôležitejšie pravidlá formátovania, ktoré treba dodržiavať:

• Dĺžka. Snažte sa, aby mal motivačný list 250–300 slov, aby sa pohodlne zmestil na jednu stranu. Vďaka tomu bude vaše posolstvo jasné a výstižné.
• Štruktúra. Rozdeľte svoj motivačný list na tri až štyri odseky: začnite úvodom, pokračujte svojimi najrelevantnejšími skúsenosťami a zručnosťami a zakončite pôsobivým záverom.
• Písmo a veľkosť. Používajte klasické písma, ako sú Arial, Calibri alebo Times New Roman, a veľkosť písma nastavte na 10,5 až 12, aby sa text ľahko čítal.
• Okraje. Použite okraje s rozmerom 1 až 1,5 palca, aby mal text dostatok priestoru a stránka pôsobila prehľadne.
• Jednotný dizajn. Uistite sa, že váš motivačný list a životopis majú jednotný dizajn. Použite rovnakú hlavičku, písmo, rozloženie a farby, čím preukážete pozornosť k detailom.

Ako pripraviť motivačný list tak, aby bol kompatibilný s ATS

Mnohé spoločnosti používajú systémy na sledovanie uchádzačov (ATS) na skenovanie životopisov a motivačných listov ešte predtým, ako sa dostanú k personalistovi. Hoci sa presné nastavenie môže líšiť, existuje niekoľko pravidiel, ktoré sa vždy oplatí dodržiavať.

Systém ATS zvyčajne posudzuje dve veci: čitateľnosť vášho motivačného listu a to, do akej miery jeho obsah zodpovedá inzerátu na pracovnú pozíciu. To zahŕňa nielen rozloženie vášho motivačného listu, ale aj kľúčové slová, ktoré v ňom používate.

Tu je niekoľko praktických tipov, ako zabezpečiť, aby bol váš motivačný list kompatibilný so systémom ATS:

• Kontaktné údaje. Na začiatok uveďte svoje kontaktné údaje a informácie o zamestnávateľovi. Vyhnite sa však umiestňovaniu kontaktných údajov do hlavičky alebo pätičky, pretože systém ATS nemusí tieto oblasti správne prečítať.
• Zarovnanie. Držte sa jednokolónkového formátovania. Systém ATS môže mať problémy s dvojkolónkovým formátovaním.
• Vyhnite sa okázalým prvkom. Vynechajte obrázky, grafiku, textové polia alebo iné dekoratívne prvky. Môžu váš motivačný list preplniť a systém ATS ich nemusí vôbec prečítať.
• Kľúčové slová používajte premyslene. Prirodzene začleň kľúčové slová z popisu pracovnej pozície, aby si v súlade s kritériami ATS a zdôraznil svoje relevantné zručnosti.
• Vyhnite sa zbytočnému žargónu. Používajte jasný a priamy jazyk, aby bol váš motivačný list ľahko zrozumiteľný ako pre systém ATS, tak aj pre ľudských čitateľov.

Ak sa chcete zbaviť starostí s formátovaním, zvážte použitie jednej z našich šablón motivačných listov.

A ak si chcete byť ešte viac istí pred odoslaním, vyskúšajte náš nástroj ATS Resume Checker, ktorý simuluje skutočné skenovanie systémom ATS.

Zisti skóre svojho životopisu!

Náš AI nástroj na kontrolu životopisu ho dokáže skontrolovať a poskytnúť ti tipy, ako ho vylepšiť.

Zistiť skóre životopisu

Ako napísať motivačný list bez pracovných skúseností

Napísanie motivačného listu bez pracovných skúseností sa môže zdať nemožné, ale verte tomu alebo nie, aj tak môžete svoj list urobiť zaujímavým. Tu je návod, ako vytvoriť vynikajúci motivačný list aj bez väčších skúseností, či už ste čerstvý absolvent alebo sa práve chystáte nastúpiť do novej práce:

1. Zamerajte sa na prenositeľné zručnosti: Zdôraznite zručnosti, ktoré môžete využiť v akejkoľvek práci, ako sú komunikácia, organizácia alebo tímová práca. Zamyslite sa nad školskými projektmi alebo dobrovoľníckou činnosťou, pri ktorých ste tieto zručnosti využili. Spomeňte napríklad, ako vás vedenie školského projektu naučilo organizovať úlohy a motivovať tím.
2. Preukážte nadšenie a ochotu učiť sa: Vyjadrite svoje nadšenie z danej práce a túžbu pustiť sa do nej a rásť. Zamestnávatelia milujú uchádzačov, ktorí prinášajú energiu a pozitívny prístup.
3. Využite vzdelanie a mimoškolské aktivity: Spomeňte si na predmety alebo krúžky, vďaka ktorým ste získali cenné zručnosti. Prepojte tieto skúsenosti s požiadavkami danej pozície.
4. Zdôraznite mäkké zručnosti: Mäkké zručnosti, ako sú prispôsobivosť, riešenie problémov a tímová práca, sú na nezaplatenie. Spomeňte situácie, keď ste ich uplatnili v praxi.
5. Prispôsobte svoj motivačný list: Prispôsobte svoj motivačný list použitím kľúčových slov z pracovného inzerátu. Ukážete tak, že ste si urobili domáce úlohy a viete, čo zamestnávateľ hľadá. Ak napríklad inzerát kladie dôraz na „spoluprácu“, spomeňte, ako ste efektívne spolupracovali v skupine.
6. Použite profesionálny formát: Aj bez skúseností prehľadný a upravený motivačný list ukazuje, že to myslíte vážne. Nech je jasný a stručný.

Nezabudnite, že každý niekde začína. Vaše nadšenie, potenciál a ochota učiť sa môžu urobiť veľký dojem, aj bez praxe.

Tipy na zasielanie motivačného listu e-mailom

Akonáhle máte motivačný list pripravený, je čas ho odoslať. Než tak však urobíte, uistite sa, že sa vyhnete chybám, ktoré by mohli vašu žiadosť o prácu zmarit. Tu je niekoľko tipov, ako správne poslať motivačný list e-mailom:

Ako to robia odborníci: Najlepšie príklady motivačných listov 

Niektoré motivačné listy inšpirujú, iné ukazujú, čomu sa treba vyhnúť. Vybrali sme niekoľko vzorov motivačných listov, ktoré by mohli podnietiť vašu kreativitu alebo vám dokonca pomôcť nájsť váš vlastný štýl.

Rozoberieme, čo fungovalo dobre a čo by sa dalo vylepšiť, aby ste tieto poznatky mohli uplatniť vo svojom vlastnom motivačnom liste.

Príklad 1: Motivačný list na pozíciu certifikovanej pôrodnej sestry

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Prečo tento motivačný list funguje?

• Jasný úvod: Elsa jasne vyjadruje svoj záujem o pozíciu a spomína názov nemocnice. To je skvelé, pretože svedčí o dôraze na detaily a personalizácii.
• Relevantné kvalifikácie: Zdôrazňuje svoju certifikáciu a viac ako desaťročnú prax, čím priamo spája svoje kvalifikácie s danou pozíciou.
• Zameranie na pacienta: Zdôraznenie prístupu zameraného na pacienta demonštruje jej oddanosť kvalitnej starostlivosti, čo je v zdravotníckych pozíciách kľúčové.
• Profesionálny tón: List si po celý čas zachováva profesionálny tón, čo je pre pozíciu v zdravotníctve nevyhnutné.

Čo by sa dalo vylepšiť?

• Chýbajú konkrétne úspechy: Hoci uchádzačka spomína svoje zručnosti, v liste chýbajú konkrétne príklady alebo úspechy, ktoré by kvantifikovali jej vplyv alebo prínos. Čísla sú kľúčové.
• Chýbajúce osobné prepojenie: Motivačný list neuvádza žiadne osobné prepojenie ani konkrétny dôvod, prečo chce kandidátka pracovať v nemocnici Saint Mary Hospital, čím premrhá príležitosť preukázať skutočný záujem.
• Záverečný odsek: Záverečná časť by mohla byť pôsobivejšia, keby kandidátka opätovne zdôraznila konkrétne spôsoby, akými jej odborné znalosti zodpovedajú potrebám nemocnice, čím by sa jej žiadosť stala nezabudnuteľnejšou.

Príklad 2: Motivačný list na pozíciu softvérového inžiniera

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Prečo tento motivačný list funguje?

• Relevantné skúsenosti: Uchádzačka jasne opisuje svoje 8-ročné skúsenosti v oblasti DSP a softvérového inžinierstva, čím zdôrazňuje svoju kvalifikáciu pre danú pozíciu.
• Technické zručnosti: Motivačný list zdôrazňuje Miinu znalosť kľúčových programovacích jazykov a nástrojov, čím prezentuje jej technickú odbornosť.
• Neustále vzdelávanie: Mia kladie dôraz na to, aby bola vždy v obraze, pokiaľ ide o najnovšie technológie DSP, čo jednoducho odzrkadľuje jej odhodlanie k profesionálnemu rastu a inováciám.

Čo by sa dalo vylepšiť?

• Dĺžka a podrobnosť: Motivačný list nie je príliš stručný, čo môže znížiť jeho atraktívnosť pre zaneprázdnených personalistov.
• Chýbajúce čísla: Hoci Mia spomína úspešné projekty, neuvádza kvantifikovateľné výsledky, ktoré by demonštrovali jej prínos.

Príklad 3: Motivačný list na pozíciu marketingového stážistu

Vytvorené v

Upraviť vzorku

Prečo tento motivačný list funguje?

• Jasná motivácia: Alice vyjadruje silný záujem o spoločnosť a pozíciu. To určite svedčí o skutočnom nadšení a súlade s cieľmi spoločnosti Blizzard Entertainment.
• Relevantné akademické vzdelanie: Jej štúdium medzinárodného marketingu poskytuje pevný základ a poukazuje na vzdelanostnú relevantnosť pre danú pozíciu.
• Praktické skúsenosti: Alice zdôrazňuje svoju stáž v spoločnosti Hulu a uvádza konkrétne prínosy, ako napríklad zvýšenie počtu sledovateľov na Instagrame, čím demonštruje svoj vplyv a efektívnosť.
• Jazykové a softvérové zručnosti: Zdôraznenie ovládania viacerých jazykov a znalosti marketingového softvéru dodáva jej zručnostiam na hĺbke.

Čo by sa dalo vylepšiť?

• Nejasný úvod: Úvod by mohol byť konkrétnejší, keby ho personalizovala podrobnosťami o tom, prečo si spoločnosť cení nielen kvôli jej reputácii.
• Mimopracovné aktivity spomenuté len všeobecne: Hoci je zapojenie do aktivít dobré, väčší dôraz na relevantné mimopracovné aktivity súvisiace s marketingom by mal väčší dopad.