T-Mobile Junior Product Manager Amostra de currículo

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T-Mobile Junior Product Manager Amostra de currículo (Versão texto completo)

David Mantic

Endereço: Alemanha
Data de nascimento: 1993-01-01
Endereço de correio electrónico: hello@kickresume.com
Número de telefone: +999 999 9999

Perfil

Sou licenciado com foco em soluções e desenvolvimento empresarial.

Tenho participado com sucesso em vários concursos e estágios académicos e empresariais onde adquiri competências duras e suaves em gestão do tempo, gestão da inovação, arranque de empresas lean, geração de modelos de negócio, lançamento de ideias e arquitectura web.

Sou apaixonado pelo e-learning, conversas TED, processos inovadores e ideias, com foco no pensamento do design e na execução lean, e procuro aplicar a minha paixão e experiência num trabalho a tempo inteiro numa equipa centrada no marketing, gestão de projectos, gestão da inovação ou estratégia empresarial.

Experiência e actividades

08/2016 - 12/2016, Interno, CrowdfundingHub, Amsterdão, Países Baixos
  • Trabalhei num projecto comercial pessoal sobre entrega de lanches de escritório. Apliquei o Lean Business Model Canvas, particularmente na fase de desenvolvimento e prototipagem de clientes, enquanto ganhava experiência no Adobe Illustrator, InVision, prototipagem de papel, vendas, e entrevistas a clientes.
  • Tarefas baseadas em projectos na Crowdfundinghub no que diz respeito ao relatório Current State of Alternative Finance 2017, que é uma melhoria e actualização do relatório anterior sobre a indústria de crowdfunding na Europa - gestão de relações, teste e articulação da estrutura do relatório com contribuidores premium da universidade, bem como peritos da indústria de toda a Europa
04/2016 - 07/2016, Auditor financeiro júnior, Saúde para todos, Berlim, Alemanha
  • Trabalho a tempo parcial na cadeia hospitalar
  • Controlo e análise dos relatórios financeiros utilizando Microsoft Excel para recolha de dados, compensação e elaboração de relatórios
  • Trabalhar com Oracle iProcurement para gerir o fornecimento e aprovisionamento
07/2014 - 07/2014, Academia Internacional de Verão - Impulsione as suas competências empresariais na Transilvânia, Universidade Petru Maior de Târgu Mureș, Targu Mures, Roménia
  • Modelo de negócio
  • Pesquisa de mercado
  • Plano de negócios
  • Utilização de recursos locais para a construção de novas empresas

Educação

09/2012 - 06/2017, Finanças, Banca, Investimento, Universidade Técnica de Kosice, Faculdade de Economia, Kosice, República Eslovaca

Atribuído com diplomas universitários de Bc. e Ing.

Tese de licenciatura: Formas inovadoras de financiamento de empresas em fase de arranque: O papel do acelerador no ecossistema eslovaco para o arranque de empresas

Tese de mestrado: Ir à proposta de estratégia de mercado para um determinado arranque (cybersecurity)

04/2016 - 08/2016, Business and Economics, Business School of Economics and Law, Berlim, Alemanha

Módulos:

  • Macroeconomia: O Ciclo Económico e o Emprego
  • Inglês para Negócios e Economia Internacionais
  • Políticas financeiras e de investimento nas empresas
  • Análise Financeira e Avaliação
  • Investigação Empírica em Economia e Fundamentos de Econometria
  • Questões de gestão: Empreendedorismo
09/2014 - 07/2015, International Business, University of Huddersifled, Business School, Huddersfield, Reino Unido

Último ano de estudos de licenciatura, atribuído com um BA (Hons) de primeira classe.

Módulos:

  • Marketing e Comunicação Digital
  • Negócios Internacionais
  • As empresas e o empresário
  • Gestão Estratégica
  • Projecto de Estudo Investigativo - "O modelo contemporâneo de financiamento das empresas em fase de arranque - mercado monetário inteligente".
  • Responsabilidade Empresarial e Sustentabilidade

Prémios

04/2017, Vencedor do "Are you living in reality?" desafio social, IBM Eslováquia, https://www.challengest.com/challenge/213/Are-you-living-in-reality
03/2017, Desafio do Gestor: Como aumentaria a satisfação dos seus empregados? - 2º lugar, SWISS RE Eslováquia, https://www.challengest.com/challenge/208/Manager-s-challenge-How-would-you-increase-your-employee-satisfaction
09/2016, Vencedor do desafio de seguros CSOB 2016 - Qual é o futuro de um ramo de uma companhia de seguros do século XXI, grupo financeiro CSOB, https://www.challengest.com/challenge/200/CSOB-Poistovna-Challenge-2016-Pobocka-poistovne-21-storocia-What-s-The-Future
06/2016, "Move your mind! your body will follow" desafio social - 2º lugar, grupo Adidas CEE, https://www.challengest.com/challenge/194/Move-your-mind-your-body-will-follow
07/2015, vencedor do desafio Viamo, banco Tatra Eslováquia, https://www.challengest.com/challenge/175/Viamo-challenge-od-Tatra-banky
09/2014, Vencedor de "SWISS RE em 5 minutos", Swiss RE Slovakia, https://www.challengest.com/challenge/132/Swiss-Re-in-5-minutes

Certificações

09/2016, The Online Marketing Fundamentals, Google

A Garagem Digital - o motor de crescimento para os países da UE

Habilidades

Competências informáticas
Microsoft Office Word
Microsoft Office Excel
Acesso ao Microsoft Office
Editora Microsoft Office
Microsoft Office PowerPoint
Microsoft Office Outlook
SPSS
WordPress, Wix, Weebly
HTML
Prezi
Canva
Adobe Illustrator
inVision
Competências linguísticas
Inglês
Alemão
Eslovaco

Pontos fortes

Perseverança
Resolução de problemas
Espírito competitivo
Orientado para os objectivos
Entusiasmo

Passatempos

Exploração de terras distantes
Perder-se num bom livro
Desporto e vida activa em geral
Aprendizagem ao longo da vida
Passar algum tempo com amigos e socializar
chats de geração de ideias
Visão Geral da Empresa:
T-mobile-USA

Com base em várias avaliações e classificações de empregados, esta famosa empresa de serviços de telemóveis é um excelente local para trabalhar, especialmente se for um entusiasta da tecnologia. Não só oferecem benefícios como um fantástico seguro de saúde e dentário e subsídio de cuidados infantis, mas também pode receber opções de compra de acções e obterá vantagens espantosas relacionadas com a telefonia celular. A cultura organizacional na T-Mobile é descontraída e cheia de pessoas que são bons jogadores de equipa. Além disso, se decidir candidatar-se e conseguir um emprego lá, estará a trabalhar para um dos CEOs mais bem classificados do mundo, John Legere, que obteve uma incrível taxa de aprovação de 96 por cento por parte dos funcionários.

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