Como construir um grande currículo para um cargo de conselheiro legal

Um conselheiro legal é um tipo único de papel dentro da indústria legal. Ao contrário de muitos advogados e advogados que têm vários clientes, o advogado trabalha para um único cliente - tipicamente uma empresa ou corporação.

Como o nome sugere, um conselheiro é responsável por fornecer aconselhamento jurídico à empresa para assegurar o cumprimento. Eles também estão lá para representar o cliente em quaisquer assuntos legais e proteger os seus interesses. O conselheiro interno é por vezes um indivíduo, por vezes é composto por uma equipa jurídica inteira.

Trabalhar como um conselheiro permite a muitos profissionais do direito de conseguir papéis na sua área com uma empresa que eles amam. Mas como é que escrever um currículo para um papel de conselheiro difere de outros advogados e currículos legais?

Para te ajudar a conseguir uma função jurídica interna na empresa dos teus sonhos, reunimos algumas dicas essenciais sobre como escrever o currículo perfeito para um consultor jurídico.

Amostra do Curriculum Vitae do Conselho Jurídico

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Exemplo de currículo do Conselho Corporativo

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1. Começa o currículo do teu conselheiro legal com um resumo envolvente

Ao rever um novo currículo, os revisores normalmente vão directamente para a secção objectivo e resumo. Queres ter a certeza que isto capta a sua atenção e os atrai para que eles queiram ler mais.

Mantém-no breve, concentra-te nos teus bens mais fortes, e adapta-o à razão pela qual queres trabalhar na empresa para a qual te estás a candidatar.

2. Destaca os resultados e o impacto do teu aconselhamento legal.

O teu currículo deve especificar mais do que as coisas que fizeste. Também deves destacar as coisas que conseguiste como resultado. Por outras palavras, o que conseguiste para clientes anteriores?

Concentrar-te nos teus resultados pode demonstrar aos potenciais empregadores que és um advogado eficaz que pode ajudar a mover o negócio na direcção certa. A melhor forma de realçar o teu impacto é usando exemplos específicos e resultados quantificáveis.

Este método de delinear a tua experiência ajuda-te a provar que tens um historial de sucesso. Embora incluir sucessos específicos seja importante, certifica-te de que não revelas qualquer informação confidencial do cliente.

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3. Adapta a tua experiência e competências jurídicas à empresa.

Ao contrário das funções de advogado geral, onde podes ter muitos clientes, as funções de advogado são normalmente orientadas para um cliente ou empresa. É importante que o teu currículo comunique que és um grande advogado. Mas também deve deixar claro porque és um óptimo advogado para essa empresa específica.

E não digas apenas que és um óptimo advogado - prova-o com exemplos específicos.

Por exemplo, se te estás a candidatar a um cargo numa empresa tecnológica, destaca qualquer experiência que tenhas com direito de patentes ou direito de propriedade intelectual. Se a posição numa instituição financeira, realça qualquer sucesso que tenhas tido com o crime de colarinho branco ou com a lei de títulos.

4. Demonstra uma compreensão da empresa

Uma forma de te destacares dos outros candidatos é demonstrando que tens uma boa compreensão da companhia.

Podes fazer isto mencionando coisas específicas sobre a empresa no teu currículo. Por exemplo, usa frases que ecoem a sua declaração de missão e os valores da empresa. Isto irá mostrar que fizeste a tua pesquisa e que compreendes o que eles procuram num candidato.

Outra forma fácil de demonstrar que a tua empresa se encaixa é através da identificação de competências chave dentro da descrição do trabalho. Usar estas palavras-chave no contexto da tua experiência legal onde apropriado no teu currículo pode ajudar-te a deixar uma impressão duradoura.

5. Inclui experiência ou formação legal relevante

Ser conselheiro de uma empresa significa que precisas de ser um especialista em procedimentos legais, mas também no produto ou serviço específico que a empresa oferece. Recrutadores e executivos estão à procura de advogados que sejam uma boa opção para os representar na sua área específica de negócio.

Por exemplo, se te estás a candidatar a uma função numa empresa farmacêutica, uma licenciatura em medicina ou ciência pode melhorar o teu sucesso na função. Os recrutadores irão provavelmente tomar nota disto porque isso significa que terás mais facilidade em compreender o fundo do produto. Isto pode ser particularmente útil se não tiveres experiência jurídica directa nesse campo.

Embora não seja necessariamente necessário ter experiência no produto da empresa para teres sucesso como conselheiro, estes detalhes podem muitas vezes dar-te uma perna acima em comparação com outros candidatos.

Dependendo da empresa, também pode ser útil destacar outros antecedentes ou experiência que sejam relevantes para a função.

Por exemplo:

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