Quando e como colocar as redes sociais no currículo [+Exemplos]

Um inquérito recente revelou que 67% dos empregadores utilizam as redes sociais para pesquisar potenciais candidatos a emprego. Por isso, saber como colocar as redes sociais no currículo permite-te decifrar o código e estar um passo à frente.

As redes sociais tornaram-se uma grande parte da nossa vida quotidiana, bem como da nossa identidade profissional. É por isso que incluir links de redes sociais no teu currículo pode, em muitos casos, ser vantajoso e até mesmo obrigatório.

No entanto, há algumas coisas a considerar antes de o fazeres. Continua a ler para saberes como incluir links de redes sociais no teu currículo de forma a melhorá-lo, em vez de o prejudicar.

Este guia vai mostrar-te:

• O que é a secção de redes sociais no teu currículo?
• Quando (não) deves incluir as redes sociais no teu currículo?
• Porque deves incluir os teus perfis de redes sociais no teu currículo?
• Que perfis de redes sociais deves e não deves mencionar?
• Como colocar as redes sociais no currículo?
• Porquê e como colocar o LinkedIn num currículo?
• Como incluir as tuas competências nas redes sociais no currículo?

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O que é a secção de redes sociais num currículo?

A secção de redes sociais é a parte do teu currículo que contém ligações para os teus perfis profissionais nas redes sociais, como o LinkedIn, os teus perfis pessoais nas redes sociais, como o Twitter ou o Instagram, ou ligações para os teus portefólios online.

Normalmente, esta secção fica por baixo da parte das informações de contacto do teu currículo ou algures no final. Não deve ocupar muito espaço nem chamar a atenção.

Quando (não) deves incluir as redes sociais num currículo?

Embora esta secção não seja necessária para todos, dá um toque agradável ao teu currículo. Algumas profissões podem até mostrar o seu lado criativo e as suas competências em redes sociais, o que pode ser benéfico para ti.

Então, quando deves incluir as redes sociais no currículo? E quando é que é melhor evitares?

Regra geral...

• Se trabalhas numa área em que as redes sociais são completamente irrelevantes, inclui apenas o LinkedIn e nada mais. O LinkedIn é praticamente uma obrigação para toda a gente agora.
• Se te estás a candidatar a um emprego numa empresa mais pequena ou numa startup em que a adaptação cultural é importante, mas numa área em que as redes sociais também são irrelevantes, inclui o LinkedIn e, possivelmente, outras plataformas de redes sociais que mostrem a tua personalidade de uma forma positiva. Isto, claro, só se quiseres. Não é necessário.
• Se trabalhas numa indústria em que as redes sociais são uma parte importante do trabalho, inclui aquelas de que te orgulhas e que são relevantes. Queres saber quais são as redes sociais adequadas e como as incluir? Continua a ler.
• Se trabalhas numa indústria criativa , inclui as redes sociais (ou portefólios) onde mostras o teu trabalho. Por exemplo, um programador pode partilhar o seu GitHub e um artista gráfico pode partilhar o seu YouTube.

Porquê incluir links para as redes sociais no teu currículo?

• Para estares um passo à frente. Os gestores de contratação vão procurar-te no Google de qualquer forma. Quando chegas à última ronda de entrevistas, 67% dos potenciais empregadores verificam a tua pegada online. E como os teus perfis estão entre as primeiras coisas que vão aparecer, deves saber como adicionar as redes sociais ao teu currículo.
• Para provar as tuas capacidades de gestão de redes sociais. Se estás à procura de um emprego como gestor de redes sociais, redator, criador de conteúdos ou qualquer outra profissão relacionada, incluir as tuas contas de redes sociais é uma forma inteligente de demonstrar as tuas competências.
• Para melhorar a tua competência profissional. O objetivo do teu perfil nas redes sociais não tem de ser apenas partilhar memes. Podes publicar sobre as novas tendências do teu sector ou tópicos relevantes para a tua profissão. Aos olhos do empregador, isso aumenta o teu nível de competência profissional.
• Para mostrar a tua personalidade. Muitas vezes, em empresas mais pequenas, mesmo que um candidato não tenha uma qualificação (ou duas), pode fazer parte da equipa se o empregador achar que se adapta à cultura da empresa. Os teus perfis nas redes sociais podem ajudá-los a determinar isso.
• Para promover o teu portfólio. Quer sejas um arquiteto, um designer gráfico ou um programador Web, ter um portfólio online é essencial. Incluir um link interativo no teu currículo é uma forma simples e eficaz de o apresentar.
• Para realçar as tuas capacidades de rede. Para alguns cargos, como vendas ou relações públicas, ter uma rede extensa e uma forte presença on-line pode ser uma vantagem significativa. Incluir as tuas contas profissionais nas redes sociais pode demonstrar a tua capacidade de estabelecer contactos e manter relações profissionais.
• Para mostrar a tua criatividade e capacidades de branding. Para empregos que exigem criatividade, como funções de marketing ou publicidade, os teus perfis nas redes sociais podem funcionar como uma extensão do teu currículo, mostrando a tua marca pessoal, criatividade e capacidade de envolver um público.

Tens controlo total sobre o que os gestores de contratação vão ver quando te procurarem. Por isso, podes usar o teu currículo para direcionar a atenção para os perfis que queres que eles vejam e fazer disso a tua vantagem.

No entanto, deves ter em mente que há informações mais importantes no teu currículo, como a tua experiência profissional, educação ou realizações. Pensa em adicionar as tuas redes sociais de uma forma que não roube a atenção de outras secções mais importantes.

Que perfis de redes sociais deves incluir no teu currículo?

Sempre. Estas são as redes sociais e plataformas online que devem ser sempre incluídas no teu currículo, independentemente da profissão.

• LinkedIn. Inclui o teu LinkedIn num currículo, independentemente do sector. Pensa nele como uma extensão do teu currículo - deve conter tudo o que não couber no teu currículo devido a limitações de espaço. Se não tiveres um, cria-o o mais rapidamente possível.
• Sítio Web profissional ou portefólio. Inclui também o teu site profissional e/ou portefólios. Criar o teu próprio site é outra forma de divulgar o teu currículo. Se ainda não tens um, a funcionalidade de criação de sites do Kickresume permite-te transformar o teu currículo num site pessoal com um clique.

Depende. A inclusão destes links de redes sociais depende muito da tua profissão. Por isso, vamos analisá-las.

• Twitter. Só incluas o Twitter se tweetares regularmente sobre tendências relevantes ou estudos interessantes no teu sector. Se for sobretudo para uso pessoal, esquece.
• Instagram. O IG é uma excelente forma de construíres a tua marca pessoal, partilhares amostras do teu trabalho, mostrares as tuas capacidades de gestão de conteúdos ou fazeres algum networking não tão profissional. Não é segredo que o número de seguidores te define de certa forma. Isto é muito mais proeminente em sectores como o marketing, as redes sociais e a criação de conteúdos. Nestas profissões, ter um grande número de seguidores e um feed de IG bem organizado são os teus maiores trunfos, por isso, exibe-os. Por outro lado, se o teu IG não tem qualquer relação com o teu trabalho nem ajuda a mostrar a tua personalidade de uma forma positiva - não o incluas no teu currículo.
• Youtube. Considera incluir o teu nome de utilizador no YouTube num currículo se tiveres muito orgulho no teu canal e se for relevante para a indústria. Por exemplo, profissões como artistas gráficos, artistas VFX, animadores, designers multimédia e criadores e editores de conteúdos de vídeo podem usar o seu canal para demonstrar a sua experiência na área.
• TikTok. A base de utilizadores do TikTok está a crescer rapidamente e está a tornar-se uma grande oportunidade para os criadores construírem a sua marca pessoal e mostrarem o seu trabalho. Os designers podem mostrar as suas criações, os estilistas mostram as suas roupas e até os professores partilham trechos das suas aulas. E, à semelhança do IG, se te estiveres a candidatar a um emprego de marketing/gestão de redes sociais e tiveres um grande número de seguidores no TikTok, terás uma vantagem.
• GitHub. Codificadores e programadores utilizam esta plataforma como repositório para partilha de código, colaboração em projectos de software ou gestão de ficheiros de código. Incluir o GitHub no teu currículo pode ser uma das melhores formas de demonstrar as tuas competências e experiência em programação aos gestores de contratação e de te diferenciares de outros candidatos a emprego que procuram a mesma posição. Nota: Não partilhes o teu GitHub se os projectos em que trabalhas forem restritos ou confidenciais para a empresa.

Nunca. Por mais radical que pareça, estas plataformas de redes sociais nunca devem ser incluídas no teu currículo. Por favor.

• Facebook. O Facebook está a enfrentar um futuro sombrio. Apesar de estar continuamente a tentar salvar-se, as tentativas parecem estar a falhar. Essa é uma das razões pelas quais o Facebook é oficialmente uma zona proibida no que diz respeito ao teu currículo. É importante notar que, apesar de o Facebook ser uma zona proibida, deves estar preparado para que um empregador dê uma vista de olhos ao teu perfil. Por isso, deve ter um aspeto "normal" ou ser completamente privado.
• Snapchat. Sim, ainda podes mostrar o teu lado criativo no Snapchat. Mas a diferença entre as outras redes sociais e o Snapchat é que o único objetivo deste é fazer com que o conteúdo desapareça ao fim de 24 horas. Por isso, não faz muito sentido, pois não?
• Reddit. É um dos sites mais populares a nível mundial, fornecendo uma plataforma para notícias e tendências actualizadas. Em teoria, poderia servir como uma janela para os teus interesses relacionados com a indústria, no entanto, com o constante excesso de conteúdo e ruído, é difícil manter o foco e manter a natureza profissional.

Sabias que podes transformar o teu perfil do LinkedIn num currículo elegante com apenas um clique?

Como colocar as redes sociais num currículo?

Há muitas opiniões e pontos de vista diferentes sobre como listar as redes sociais num currículo, e é por isso que nesta secção pretendemos resumi-las e dissecá-las.

Aqui tens:

1. Cria uma secção de currículo separada para os teus perfis nasredes sociais, se tiveres a certeza absoluta da relevância destas plataformas para a tua profissão. Além disso, deves criar uma secção separada se quiseres incluir mais de 3 perfis.
2. Encaixa as redes sociais na secçãode informações de contacto, no topo do teu currículo, se só quiseres incluir 1-2 perfis. Se só quiseres incluir o teu LinkedIn, também é melhor colocá-lo nas informações de contacto.
3. Se criares uma secção separada, dá-lhe o nome de "Redes sociais"mas, em alguns casos, podes tentar algo mais apelativo, como "Encontra-me online". Definitivamente, não recomendamos nenhum título engraçado se estiveres a tentar um emprego numa grande empresa ou no mundo corporativo. Tem cuidado com os ATS.
4. Coloca esta secção depois das informações de contacto ou no fim do currículo, dependendo do formato de currículo que escolheres. Qualquer uma das formas é boa, só depende do que preferires. Se for realmente importante para a tua profissão, coloca-a no início. Se não for, não deve desviar a atenção de secções mais importantes e deve ser colocado no fim.
5. Certifica-te de que cada ligação pode ser facilmente compreendida por seres humanos, nomeando cada perfil de uma forma que ajude os potenciais empregadores a saber de que plataforma de redes sociais se trata. O que é importante: Se estiveres a incluir apenas um link de rede social ou de site nas tuas informações de contacto, inclui a forma curta do teu URL personalizado, em vez do teu @.
   • NÃO: https://twitter.com/Kickresume
   • SIM: Twitter: @Kickresume
   • SIM: www.linkedin.com/in/john-snow-designer
6. Verifica novamente se todas as hiperligações funcionam corretamente. Embora, por vezes, não seja necessário incluir hiperligações, desde que incluas o teu @.
7. Experimenta usar o Kickresume para criar o teu currículo. O nosso criador de currículos permite-te adicionar uma secção de redes sociais de uma forma que não prejudica os ATS, garantindo uma óptima legibilidade e um aspeto polido. Além disso, temos ícones para todas as principais plataformas sociais existentes.

Vê os exemplos abaixo.

Exemplos de redes sociais num currículo

Como às vezes uma imagem vale mais do que mil palavras, aqui estão dois exemplos de como listar as redes sociais em um currículo de forma organizada e eficiente, utilizando todas as dicas mencionadas acima - criadas usando o Kickresume.

Primeiro, um exemplo de uma secção de redes sociais separada num currículo.

Em segundo lugar, um exemplo de como as redes sociais podem ser incluídas na secção de informações de contacto.

Porquê e como colocar o LinkedIn num currículo?

Optámos por dedicar um capítulo separado ao LinkedIn, uma vez que este serviço online orientado para os negócios tem dominado o mundo das contratações e do networking há já algum tempo. E não vai desaparecer tão cedo.

O LinkedIn é uma plataforma de rede social profissional que aloja mais de 850 milhões de perfis profissionais. Na verdade, três pessoas são contratadas a cada minuto para empregos no LinkedIn.

Por isso, se estás a perguntar se precisas de um perfil no LinkedIn, a resposta é sim. Mesmo que não estejas ativamente à procura de um novo emprego. E, se não quiseres ser um utilizador ativo, pelo menos não te esqueças de o atualizar sempre que tiveres um novo emprego, experiência ou conquista.

Estas são as principais vantagens de teres um perfil no LinkedIn:

1. Podes encontrar um novo emprego. Podes pesquisar o quadro de empregos do LinkedIn e candidatar-te a empregos. Ou até mesmo espiar as empresas onde queres trabalhar. Não te preocupes, não se trata de perseguição - chama-se pesquisa.
2. Um novo emprego pode encontrar-te. Mesmo que não estejas a procurar ativamente um emprego, podes receber ofertas de emprego interessantes de gestores de contratação. E não há mal nenhum em praticares as tuas capacidades de entrevista de vez em quando.
3. Trabalha em rede. Podes contactar com os teus antigos ou actuais colegas, empregadores, pessoas que conheceste em eventos ou conferências de networking. Todas estas ligações podem ser úteis para a tua futura carreira.
4. Construir a tua marca pessoal. A tua marca pessoal online é mais importante do que nunca. No LinkedIn, também podes escrever os teus próprios artigos relacionados com a indústria e apresentar-te como um especialista na matéria.
5. Será mais fácil procurar-te no Google. Alguns empregadores podem pesquisar sobre ti antes de te oferecerem um emprego. E o teu perfil no LinkedIn aparecerá muito provavelmente em primeiro lugar.

Quando se trata de como colocar o LinkedIn num currículo, há algumas dicas que deves conhecer:

• Personaliza o URL para garantir que não tem uma sequência de números e letras gerados aleatoriamente antes de adicionares o LinkedIn ao teu currículo (abre o teu browser e vai a Linkedin > Eu > Ver Perfil > Editar o teu URL personalizado).
• Inclui a forma curta do teu URL do LinkedIn no teu currículo. Isto significa que deixas de fora o"https://" desnecessário.
• Em alternativa, inclui apenas o teu nome no LinkedIn e adiciona uma hiperligação. No entanto, se estiveres à procura de emprego numa grande empresa e um passarinho te disser que eles usam ATS, usa a forma abreviada do teu URL do LinkedIn. Isto deve-se ao facto de o ATS poder remover a hiperligação antes de o empregador abrir o teu currículo.

Competências em redes sociais no currículo

Uma vez que quase todas as grandes empresas têm um gestor de redes sociais, o trabalho neste sector entrou definitivamente nas profissões mais comuns. E, tal como um programador precisa de ter uma secção de currículo com fortes competências, uma pessoa que trabalha com redes sociais também deve ter.

Portanto, se és um aspirante a gestor de redes sociais, há duas maneiras de dizer que és bom em redes sociais num currículo:

1. Enumera as competências em redes sociais na secção de competências do teu currículo. Uma secção de competências bem escrita no teu currículo mostra o teu valor a potenciais empregadores.
   • Exemplos de competências em redes sociais no teu currículo: Calendários editoriais, relatórios e análise de dados, plataformas de redes sociais (por exemplo, IG, LinkedIn, TikTok), SEO, criação de conteúdos, ferramentas de aplicação de redes sociais (por exemplo, Hootsuite)
2. Cria uma secção separada para o teu currículo sobre redes sociais, na qual enumeras todos os perfis que geres. Incluir as tuas contas nas redes sociais é uma forma inteligente de demonstrar as tuas competências na vida real e de apresentar os perfis que te interessam e que são relevantes para este sector.

Último conselho: Redes sociais no currículo

• Limpa-as. Remove qualquer conteúdo controverso ou ofensivo das tuas redes sociais. Fotos de festas de bebedeira, tudo o que seja controverso ou negativo pode custar-te uma oferta de emprego.
• Sê coerente. Mantém a informação no teu currículo e online consistente. Deves dizer sempre a verdade no teu currículo e o mesmo se aplica aos teus perfis nas redes sociais. Certifica-te de que o teu currículo não diz uma coisa e os teus perfis nas redes sociais outra.
• Utiliza as redes sociais como o teu portfólio. É o local perfeito para integrares uma marca digital sem falhas. És um designer gráfico ou fotógrafo? Cria uma conta profissional no Instagram e usa-a como o teu portefólio digital.
• Primeiro, tenta pesquisar-te no Google. E passa algum tempo a analisar os resultados. Vê o que os empregadores vão encontrar quando te procurarem no Google. Gere a tua presença online, caso contrário, isso pode custar-te uma oferta de emprego.
• Mantém-te objetivo e profissional. Embora seja importante exprimir a tua personalidade, lembra-te de que os teus perfis nas redes sociais te representam profissionalmente quando são incluídos no teu currículo. Por isso, tens de te certificar de que as tuas publicações reflectem profissionalismo e estão de acordo com os objectivos do emprego a que te estás a candidatar. Limita-te a tópicos relevantes para a indústria, mostra o teu trabalho, partilha notícias relacionadas e participa em discussões pertinentes.

Este artigo foi atualizado recentemente. O artigo original foi escrito por Nikoleta Žišková em 2021.