Como criar uma grande carta de apresentação do gerente da loja

Os gerentes de loja trabalham numa variedade de negócios, incluindo departamento, mercearia, hardware, e outras lojas. Como gerente de uma loja, tens muitas responsabilidades de importância crítica que ajudam a apoiar o pessoal da loja e a encantar os clientes. Quando te candidatas a uma função como gerente de loja, precisas de uma carta de apresentação bem escrita que realce as tuas capacidades e qualificações profissionais.

Neste guia, discutimos os 5 truques chave para escrever uma excelente carta de apresentação do gerente da loja. Continua a ler para aprenderes tudo:

• Dar ao teu gerente de loja uma estrutura de carta de apresentação com cabeçalho e cabeçalho
• Personalizando a carta de apresentação do teu gerente de loja para cada empregador individual
• Criar uma introdução sedutora para a carta de apresentação do teu gerente de loja
• Mostrar as tuas melhores habilidades e realizações como gerente de loja
• Concluir a carta de apresentação do teu gerente de loja de forma eficaz e persuasiva

Carta de apresentação do gerente da loja Walmart

Contratado por

Contratado por Walmart

Exemplo de carta de apresentação do Supervisor da Loja

Exemplo de carta de apresentação do coordenador de retalho

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1. Dá ao teu gerente da loja uma estrutura de carta de apresentação com cabeçalho e cabeçalho

À medida que começas a escrever a carta de apresentação do teu gerente de loja, é crucial considerar como vais dar-lhe estrutura. Sem uma estrutura bem pensada, uma carta de apresentação pode facilmente parecer-se com um grande bloco de texto que está fora do alcance dos empregadores.

A melhor forma de conseguir uma estrutura apelativa é através da utilização de um cabeçalho e de uma manchete.

Começando com um cabeçalho de carta de apresentação, este é um pequeno bloco de texto colocado no canto superior esquerdo ou no centro superior da página. Num cabeçalho, um empregador deve encontrar:

• O teu nome e título profissional (tipicamente numa fonte ligeiramente maior)
• A tua informação de contacto profissional (número de telefone, endereço de e-mail, etc.)
• O nome da empresa
• O endereço da empresa

Depois de estares satisfeito com a aparência do teu cabeçalho, o teu próximo passo é escrever um cabeçalho de carta de apresentação. Embora amplamente considerado um elemento opcional numa carta de apresentação, os cabeçalhos ajudam a fornecer uma estrutura extra e a introduzir o ponto principal da carta ao empregador.

Quando escreves um cabeçalho, deves sempre usar uma palavra-chave relacionada com a posição, um número chamativo ou uma palavra de activação, um poderoso adjectivo ou verbo, e uma declaração de promessa que permita ao empregador saber que escreveste esta carta especificamente para eles.

Palavra/Número: 3 Habilidades Essenciais
Palavra-chave: Store Manager
Adjectivo/Verbo: Essencial, Excel, Aplicar
Declaração de Promessa: A tua loja

2. Personaliza a carta de apresentação do teu gestor de loja para cada empregador individual.

Enquanto um empregador lê uma carta de apresentação, os detalhes que mais lhes chamam a atenção são aqueles que são altamente específicos aos seus exactos desejos e necessidades.

Isto chama-se personalizar uma carta de apresentação, um processo no qual pesquisas o empregador com antecedência para descobrir informação chave que te ajuda a personalizar o conteúdo da carta para esse empregador específico.

Para personalizar com sucesso a carta de apresentação do teu gerente de loja, procura informação como, por exemplo:

• Os valores e o lema da empresa
• Imprensa e media sobre a empresa que revela os seus pontos fortes
• Detalhes sobre membros específicos da equipa responsável pela contratação

Esta última informação é usada para criar uma saudação personalizada que se dirige a uma pessoa específica pelo nome. Incluindo este tipo de saudação permite ao patrão saber que tiraste tempo para pesquisar e adaptar a tua carta de apresentação antes.

3. Escreve uma introdução sedutora para a carta de apresentação do teu gerente de loja.

Apesar de um cabeçalho e uma manchete poderem contribuir muito para causar uma primeira impressão forte com um empregador, a verdadeira chave para o coração de um empregador é a introdução da carta de apresentação.

A tua introdução deve ser sedutora, destacando as tuas melhores credenciais e nível de experiência como gerente de loja. Depois de um patrão ler a tua introdução, eles devem continuar a querer mais, convencendo-os a continuar a ler o resto da tua carta.

Para o conseguires, certifica-te de incluir:

• Um resumo conciso da tua história profissional e experiência como gerente de loja
• Uma declaração sobre porque estás entusiasmado com a candidatura a esta empresa e o que faz de ti um candidato qualificado
• Um conhecimento mútuo (quando possível)

Dica profissional: Um conhecimento mútuo pode servir um duplo propósito de referência profissional e uma forma de criar uma relação com o empregador. Se precisares de ajuda para fazer crescer a tua rede profissional para ganhares um conhecimento mútuo, o LinkedIn é uma óptima plataforma a utilizar para este propósito.

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4. Mostra as tuas melhores habilidades e realizações como gerente de loja

Assim que estiveres satisfeito com a tua introdução e acreditares que ela vai atrair um empregador para continuar a ler, podes mergulhar numa explicação mais profunda das tuas melhores habilidades e realizações como gerente de loja.

Quando descreveres estas qualificações, certifica-te de que a informação que incluis está incluída:

• Específica: Evita sempre ambiguidades ao escreveres uma carta de apresentação. Por exemplo, em vez de dizeres que tens fortes capacidades de comunicação, explica o teu estilo de comunicação e porque é que é bem adequado para uma posição de gestão.
• Relevante: Quaisquer detalhes que incluas sobre as tuas habilidades e realizações devem ser altamente relevantes para o empregador e para a vaga de emprego. Tenta não te desviar de tangentes que não sejam facilmente relacionadas com a posição em questão.
• Quantificável: Sempre que possível, usa números ou pontos de dados para ajudar a provar e quantificar as tuas qualificações. Por exemplo, se ajudaste a subir a classificação de uma loja no Google, indica a classificação original e a nova classificação que ajudaste a alcançar.

5. Conclui a carta de apresentação do teu gestor de loja de forma eficaz e persuasiva.

A tarefa final na tua carta de apresentação é escrever uma conclusão efectiva.

A tua declaração final tem um propósito central - persuadir o empregador a entrar em contacto contigo o mais rápido possível. Lembra-te que quanto mais cedo conseguires ouvir o patrão, melhor.

Para que a tua conclusão seja persuasiva, inclui:

• Uma frase entusiasmada a dizer que estás ansioso por ter notícias deles
• Uma declaração a dizer quando gostarias de ter notícias deles e quando tencionas dar seguimento
• O melhor método e tempo para te contactar
• Um sign-off formal

Se alguma vez te perguntaste como é que uma carta de apresentação difere de um currículo, este artigo vai dizer-te tudo sobre as diferenças chave entre os dois.