Caro Director de Recursos Humanos,

Como especialista qualificado em RH com 3 anos de experiência, candidato-me com entusiasmo por esta oportunidade.

Sou actualmente um Administrador de RH Sénior na MEY Corporation, onde nos últimos 2 anos tenho apoiado todo o Departamento de RH (6 membros da equipa) e actuado como o primeiro ponto de contacto para todas as questões internas de RH. Além disso, I:

• ajudo a criar novos programas de incentivo/benefícios para os funcionários
• participar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH
• aumento significativo da eficiência do processo de recrutamento (65%) através da investigação e lançamento de um ATS

Antes disso, fui Administrador de RH na ABC Corporation durante 1 ano, onde trabalhei de perto com gestores e funcionários para resolver questões de pessoas, rever avaliações de desempenho, aplicar políticas e procedimentos, e administrar o programa de compensação.

Para além da minha experiência profissional, tenho um BA em Liderança Organizacional (Recursos Humanos) e recentemente completei a certificação Profissional em Recursos Humanos (PHR) através da HRCI. Sou também membro activo da Associação Nacional de Recursos Humanos (NHRA).

Por favor, queira anexar o meu currículo para a sua consideração. Muito obrigado pelo seu tempo. Aguardo com expectativa a sua opinião sobre os próximos passos.

Com os melhores cumprimentos,

Zhong Shu