Como criar um currículo de assistente de recursos humanos convincente?

Como assistente de recursos humanos, não há dúvida de que desempenhas um papel vital para qualquer empresa. Uma empresa só é tão bem sucedida como o seu pessoal, e és tu que participas na sua escolha.

Na tua posição, és um elo importante entre o teu departamento e o resto dos empregados.

Tu contribuis para escrever ofertas de emprego, seleccionar candidaturas, dar formação, comunicar políticas de RH, e muito mais.

Como aquele que vai rever muitos currículos, não admira que dês atenção extra à criação dos teus próprios currículos.

As seguintes dicas guiar-te-ão sobre como criar um currículo fantástico que terás confiança em apresentar a qualquer empresa.

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Exemplo de currículo do representante de RH

Hired by: Quantum Metric

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Robert Half HR Assistente Administrativo Exemplo de Currículo

Hired by:

Hired by: Robert Half International

Exemplo de currículo do funcionário de RH

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1. Escolhe o layout mais fiável para o teu currículo de assistente de RH

Antes mesmo de começares a escrever o teu CV, desenha a disposição das tuas secções para assegurar uma contagem baixa de páginas. Aponta para não exceder duas páginas, mantendo o teu currículo fácil de navegar.

Como o fazer?

De preferência podes usar um layout de duas colunas onde os teus dados de contacto, competências, competências linguísticas, certificações ou prémios aparecem na coluna da esquerda. Desta forma, o teu perfil profissional, experiência profissional e secções de educação podem ser apresentados no lado direito.

O teu CV terá um aspecto profissional e, definitivamente, mais fácil para alguém que precisa de navegar diariamente por pilhas de currículos.

Escolhe o teu modelo preferido e faz com que o teu currículo brilhe.

2. escreve um resumo profissional impressionante para o teu CV de assistente de RH.

O teu resumo profissional é o que fará com que um gerente de contratações esteja interessado em ler o resto do teu currículo.

Em poucas palavras, engloba as tuas capacidades, experiências e realizações quantificadas.

E se não tiveres um histórico de trabalho relacionado? Ainda podes concentrar-te mais no teu objectivo. A tua vontade e determinação podem certamente surpreender qualquer recrutador se o puseres em ordem.

Se já tens alguma experiência de trabalho relacionada, concentra-te nas realizações mais relevantes nas tuas funções.

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3. Inclui as melhores competências no teu currículo de assistente de recursos humanos.

Os Recursos Humanos tornaram-se um campo competitivo, e a necessidade de contratar assistentes de RH autodirigidos que estejam de acordo com os valores da empresa está certamente a crescer. Da mesma forma que o número de candidatos.

Como se elevam acima dos outros candidatos?

Prova ao empregador que possuis as competências que eles têm procurado e, além disso, que és capaz de superar as suas expectativas.

Para construíres um conjunto de habilidades perfeito para o teu currículo de assistente de RH, volta sempre ao anúncio de emprego e adapta o teu CV às tuas secções. Cada posição é diferente, assim como as competências exigidas por cada empregador.

Vamos dar uma vista de olhos a este excerto de um anúncio de emprego:

O que nós excepto

• Tens grandes capacidades de serviço ao cliente
• És capaz de trabalhar bem em equipa e de servir de mentor a outros.
• És um grande comunicador (falado e escrito).
• Consegues resolver problemas rapidamente e podes trabalhar bem sob pressão.
• És um óptimo organizador e podes definir tarefas por ordem de prioridade.
• És uma pessoa responsável e capaz de lidar com a confidencialidade a nível profissional.
• Tens experiência em agendamento.
• Tens conhecimentos de tecnologia.
• Tensexperiência na utilização da plataforma HRIS.

Com base nestes requisitos, podes construir na perfeição as seguintes secções de soft e hard skills para o teu currículo.

4. Escreve a secção de descrição de funções perfeita para o teu currículo de assistente de RH.

Escrever uma descrição eficaz da experiência de trabalho pode ser um arranha-cabeça.

Aqui está o que deves ter em conta ao detalhar a tua experiência de trabalho:

• Consulta o anúncio de emprego e analisa o que é esperado de ti.
• Escolhe as tarefas e responsabilidades mais relevantes que tinhas na tua função.
• Mantém o número de pontos de bala moderadamente baixo (máximo 6).
• Menciona as realizações mensuráveis.
• Usa verbos poderosos como gerir, desenvolver, melhorar, mentorar, incrementar, etc.

Amostra de Recrutador Júnior

Exemplo de Currículo de Especialista em Recursos Humanos

Exemplo de currículo de generalista de RH

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5. Destaca a secção de educação dos teus assistentes de RH

Os Recursos Humanos são um campo competitivo, e por isso ser qualificado no campo é sem dúvida uma mais-valia.

No entanto, mesmo que não possuas um diploma relacionado com recursos humanos, outras qualificações como psicologia, gestão de negócios ou educação podem ser relevantes.

Como a importância é colocada principalmente nas tuas capacidades interpessoais e organizacionais, podes mostrá-las através da menção de realizações académicas relacionadas, áreas de interesse ou trabalhos de curso relevantes.

6. Escolhe as melhores secções extra para o teu CV de assistente de RH

Como todas as outras secções de currículo, as tuas secções extra também devem falar alto e orgulhosamente sobre as habilidades que são fundamentais para o teu futuro papel.

Escolhe as secções extra que melhor se adaptam ao teu currículo de assistente de RH:

• Certificações
• Qualificações
• Prémios
• Projectos
• Realizações
• Interesses
• Actividades de Voluntariado
• Testemunhos de Empregados
• Treino
• Conferências
• Habilidades Linguísticas