Como responder quando te dizem "Já te contactamos"

A maioria de nós já ouviu esta frase cliché dos gestores de RH pelo menos uma vez depois de uma entrevista de emprego. A questão é: o que significam estas palavras e como deves responder ao "entraremos em contacto contigo"?

A solução ideal é escreveres a "nota de agradecimento" perfeita após a entrevista. Aqui, podes perguntar sobre o calendário do processo de recrutamento e mostrar o teu interesse duradouro no emprego.

Em alternativa, podes até evitá-lo completamente durante a entrevista.

Dizemos-te como, e damos-te mais algumas dicas sobre o que fazer quando ouvires esta frase infame e o que ela realmente significa.

O que significa "já te contactamos"?

Depois de ouvires esta frase, muitos de nós ficam confusos e só nos resta analisar excessivamente todos os pormenores da entrevista.

Qual foi a linguagem corporal do recrutador? Sorriu no final? Devo agradecer-te depois da entrevista?

Antes de mais, embora possa parecer um mau sinal quando ouves estas palavras, na verdade, isso não é verdade. Esta resposta ambígua não significa automaticamente que foste rejeitado.

Por outro lado, também não significa que tenhas sido selecionado.

Eis o que "entraremos em contacto contigo" pode significar:

1. "Há outros candidatos que temos de considerar. Se não forem tão qualificados ou experientes como tu, entraremos em contacto contigo."
2. "Não tenho a resposta neste momento. Preciso de falar com alguém antes de te dar a resposta. Só depois te responderei."
3. "Infelizmente, não és elegível para este cargo. Mesmo assim, não te vou dizer nada agora porque não é boa educação dizê-lo. É por isso que preciso de usar: Já te volto a contactar".

Como podes ver, não há necessidade de desesperar. A menos que a tua situação se enquadre no cenário número 3, ainda há esperança!

E "entraremos em contacto contigo" não simboliza o fim das tuas perspectivas de emprego.

Pelo contrário, pode muito bem ser o próximo passo para te arranjar um emprego.

Porque é que os recrutadores dizem esta frase?

Podes perguntar-te porque é que esta frase continua a ser tão popular, mesmo que se tenha tornado um cliché tão notoriamente utilizado e ridicularizado.

Bem, é porque o processo de recrutamento em muitas grandes empresas é normalmente bastante longo e complicado. E a decisão final sobre quem vai ser contratado não recai apenas sobre os ombros do recrutador.

O departamento de RH tem de comunicar não só contigo e com os outros candidatos, mas também com o teu futuro empregador, a fim de chegar ao resultado do processo de contratação.

É por isso que dão uma resposta tão ambígua - provavelmente, a decisão ainda está no ar e o diretor de contratação está a ganhar tempo.

Por isso, tenta ser paciente e compreensivo.

Descubra qual é a pontuação do seu currículo!

O nosso AI Resume Checker pode analisar o seu currículo para ver se há problemas e dar-lhe dicas sobre formas de melhorá-lo.

Obtenha a pontuação do meu currículo

Como podes evitar a situação em primeiro lugar?

Podes sempre antecipar-te ao recrutador e tentar arrancar-lhe uma resposta mais concreta.

O mais sensato é perguntares quais são os próximos passos e o calendário da decisão antes de saíres da entrevista.

Tenta obter do entrevistador uma data exacta ou um intervalo de datas. Pergunta diretamente: "Quando é que posso esperar uma resposta tua?"

Isto irá tranquilizar-te, dando-te uma ideia de quando podes esperar receber uma resposta.

Também te dá um prazo para fazeres o seguimento adequado sem seres demasiado insistente.

A melhor forma de responder a "já te contactamos"

Se já passou a entrevista e ouviste ou recebeste estas palavras infames, eis o que deves fazer a seguir:

1. Envia uma nota de agradecimento

A primeira coisa que deves sempre fazer depois de uma entrevista é enviar uma nota de agradecimento no prazo de 24 horas após a entrevista.

Porquê?

• é uma atitude simpática
• é uma boa oportunidade para perguntares quando é que te vão contactar
• deixarás uma impressão positiva

Podes experimentar este modelo simples de e-mail de agradecimento:

2. Dá seguimento

Se estás à espera de uma resposta há muito tempo, por vezes o melhor passo a dar é ser ousado e proactivo. Resumindo - dá seguimento.

Quando é que podes fazer isso?

Podes entrar em contacto com o candidato se já tiverem passado mais de 7 a 10 dias desde a entrevista.

Ou, se te tiverem dado uma data prevista para o feedback após a entrevista, faz o seguimento um dia útil depois de essa data ter passado.

Contacta o departamento de RH e diz-lhes que continuas interessado no cargo e que estás ansioso por receber uma resposta. Sem ser demasiado insistente, pergunta qual é o ponto da situação do cargo.

Podes tentar escrever um e-mail como este:

Prepara-te para não receberes uma resposta clara, pois é possível que não consigam resolver a questão. No entanto, podem fornecer-te uma atualização do progresso ou pedir-te mais informações.

É também uma boa ideia contactar os empregadores da tua futura organização através do LinkedIn ou de outras redes sociais para ver se consegues saber mais através do networking.

3. Mostra dedicação - mas com moderação

Sim, é importante fazeres o acompanhamento e manteres-te no radar da empresa. Mas tem cuidado e não exageres!

• Podes telefonar para atualizar a situação, mas sê consistente com apenas um método de comunicação. Telefonar, enviar e-mails e mensagens de texto ao mesmo tempo pode passar a mensagem errada e afastar o recrutador para sempre.
• Se quiseres usar o voicemail, deixa uma mensagem curta e cortês para manter o profissionalismo. Mas depois tens de ser paciente e não enviar mais mensagens de seguimento ao recrutador.
• Também tens de ser realista. Se já passou mais de um mês desde que soubeste alguma coisa, não vale a pena bater num cavalo morto. É altura de seguires em frente.

A verdade é que não tens qualquer controlo sobre o processo de recrutamento e que toda a situação está nas mãos de outra pessoa. Mas não deixes que isso prejudique uma procura de emprego bem sucedida.

Leva o tempo que precisares, liberta-te da tua frustração e avança para a próxima oportunidade. Ela pode estar à tua espera ao virar da esquina!

4. Sê paciente

Lembra-te de que uma resposta morna nem sempre é sinónimo de rejeição. Aceita o facto de que algumas informações não podem ser partilhadas de imediato.

A empresa precisa de preencher a vaga, mas o seu calendário é muitas vezes mais flexível do que o teu.

Podes ser o vencedor, mas eles ainda precisam de esperar para fazer uma oferta oficial devido à aprovação final ou a alguma selva burocrática.

Nestes casos, o melhor a fazer é esperar pelo menos uma semana.

Processo de entrevista de emprego: Insights de estatísticas recentes

Ao entrares no mercado de trabalho, é crucial ter expectativas realistas sobre o processo de entrevista.

Descobrimos três estatísticas importantes que não só te ajudarão a definir essas expectativas, como também te guiarão na preparação eficaz para a tua procura de emprego:

#1 Duração média do processo de entrevista

A duração do processo de entrevista pode variar significativamente, dependendo do cargo.

De acordo com estatísticas recentes de entrevistas de emprego nos EUA, algumas posições, como empregados de mesa e representantes de retalho, têm um processo de contratação rápido, com uma média de 8 a 8,6 dias.

Por outro lado, as funções mais especializadas, como analistas de sistemas empresariais e cientistas de investigação, passam frequentemente por um processo mais longo, com uma duração média de aproximadamente 44,6 a 44,8 dias.

#2Tempo médio de resposta após a entrevista

A ansiedade pós-entrevista é comum, em parte devido à incerteza em torno do tempo de resposta dos potenciais empregadores.

Em média, os candidatos podem esperar uma resposta no prazo de 24 dias úteis.

No entanto, este prazo pode variar consoante os sectores. Por exemplo, os candidatos que se candidatam a funções no sector da hotelaria e recreio podem ter períodos de espera mais longos, com um tempo médio de resposta de 39,5 dias.

Por outro lado, as respostas às funções governamentais são normalmente mais rápidas, demorando em média 16 dias, de acordo com estatísticas recentes dos RH.

Estar ciente destas diferenças pode ajudar-te a gerir as tuas expectativas e a planear as comunicações de acompanhamento de forma mais estratégica.

#3Duração das entrevistas de emprego - Um sinal de que não correu bem?

A duração de uma entrevista de emprego pode fornecer pistas subtis sobre o seu sucesso.

Em média, uma entrevista de emprego dura entre 30 a 45 minutos, com base em estatísticas recentes de entrevistas de emprego nos EUA.

As entrevistas que terminam em menos de 20 minutos podem indicar que as coisas não correram tão bem como esperavas.

E se tiveres um pressentimento de que talvez não recebas resposta, estes são mais sinais de que não conseguiste o emprego.

Compreender estas informações pode ajudar-te, enquanto candidato a emprego, a definir expectativas realistas e a preparar-te em conformidade.

Como lidar com a rejeição (com modelo de e-mail)

Ok, o prometido "entraremos em contacto contigo" finalmente chegou. E a notícia não foi a que esperavas - não conseguiste o emprego.

Embora seja natural sentir uma mistura de emoções, este momento pode ser um ponto de viragem na tua jornada de procura de emprego.

Explora três estratégias para transformar uma resposta negativa numa experiência positiva, ajudando-te a aproximares-te dos teus objectivos profissionais.

Aqui estão algumas maneiras eficazes de lidar com a rejeição de um emprego:

• Não sejas mesquinho. É fundamental lidar com a rejeição de forma graciosa. Evita expressar frustração ou negativismo, pois isso pode prejudicar a tua reputação profissional. Lembra-te, o mundo é pequeno e nunca sabes quando é que o teu caminho se pode cruzar novamente com o entrevistador ou a empresa.
• Pede um feedback construtivo. Entra em contacto com o entrevistador ou com o diretor de contratação educadamente para pedir feedback. Isto mostra a tua vontade de aprender e crescer profissionalmente, e os conhecimentos que obténs podem ser valiosos para futuras entrevistas.
• Mantém relações profissionais. Agradece sempre aos entrevistadores pelo seu tempo e pela oportunidade. Uma resposta graciosa e profissional pode deixar uma impressão positiva duradoura, mantendo a porta aberta para futuras oportunidades na empresa.

Não deixes que um "já te contactamos" estrague a tua semana

Esperar é o pior, eu sei. Estás muito stressado, com a moral em baixo e não fazes ideia do que pode estar a acontecer entretanto.

Podes estar fixado nesta posição e não ter energia para procurar outras oportunidades de emprego. Mas isso é, na verdade, a pior coisa que podes fazer.

Não deixes a tua procura em suspenso. Continua a tentar e a avançar.

O sucesso nunca é fácil, e muito menos para aqueles que não fazem nada a não ser esperar que o telefone toque.

Por isso, não deixes que um "já te contactamos..." estrague a tua semana.

Mantém-te ocupado e pró-ativo, e verás que a oportunidade certa aparecerá um dia!

Este artigo foi atualizado recentemente. O artigo original foi escrito por Jakub Kaprál em 2018.