Não envias um e-mail de agradecimento depois de uma entrevista de emprego? Meu Deus, por que não? (+Modelo de e-mail)

A entrevista correu bem. Tiveste uma conversa agradável. Saíste com a sensação de que, desta vez, vais mesmo conseguir o emprego.

Mas, no final, não foi assim. 

Ninguém te ligou de volta. Ninguém te enviou um e-mail com uma oferta de emprego. Porquê?

Bem, pode ter havido outros fatores em jogo. Mas talvez tudo o que eles quisessem fosse ver um pouco mais de esforço da tua parte.

E uma das formas menos agressivas de dar seguimento a uma entrevista bem-sucedida é dizer «obrigado». Aqui estão algumas razões pelas quais este pequeno gesto pode ajudar-te a dar o primeiro passo.

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1. A memória esbate-se rapidamente 

Imagina o dia do gestor de contratação. Tendo de falar com vários candidatos por dia, é fácil perder a noção do que se passou em cada entrevista individual.

É por isso que é tão importante lembrar ao recrutador o quanto te divertiste com ele. E um breve e-mail de acompanhamento pode ajudar-te nisso.

Afinal, o objetivo é incentivar o gestor de contratação a escolher-te. Podes fazer isso resumindo o conteúdo da conversa e destacando todos os momentos positivos que surgiram durante a entrevista.

Por último, é melhor enviar-lhes um e-mail o mais rapidamente possível. Faz isso no prazo de duas horas após a entrevista. A rapidez mostra que és responsivo, cortês e sabes agir.

2. A gratidão abre portas

O mercado de trabalho é rápido, agressivo e impiedoso. Não admira que favoreça os ousados, os assertivos e os dominantes. 

Quase parece que a gratidão e a honestidade são uma espécie de fraqueza. Mas isso não é verdade.

Se a entrevista te deixou à vontade e entusiasmado com o potencial novo emprego, um e-mail de agradecimento depois da entrevista é uma ótima maneira de entrar em contacto com o recrutador. 

Além disso, funciona melhor do que uma chamada telefónica. Um e-mail deixa uma impressão duradoura, pois é algo a que eles podem optar por responder no momento que lhes for mais conveniente.

3. Agora é a vez deles

O processo de contratação é como um jogo de ténis. Começas por enviar o teu currículo. É a vez deles de responderem com um convite para entrevista. 

E se quiseres que eles tomem uma decisão após a entrevista, mesmo que haja sinais de que a entrevista não correu bem, tens de lhes lançar uma bola fácil por cima da rede. E é exatamente isso que um e-mail de agradecimento após uma entrevista faz — serve a bola numa bandeja de ouro, facilitando-lhes a retomada do jogo.

Modelo de e-mail: E-mail de agradecimento

Os e-mails estão mortos? Nem pensar

Claro, as novas ferramentas são fantásticas. Expandimos as nossas redes profissionais no LinkedIn, procuramos emprego através do Facebook e aperfeiçoamos as nossas competências com a ajuda de cursos online.

Isso pode levar-nos a pensar que o e-mail vai desaparecer. Mas o bom e velho e-mail continua aqui. 

E os números são mais fortes do que nunca. Em 2018, foram enviados e recebidos cerca de 280 milhões de e-mails por dia. E mais: o número de e-mails enviados diariamente tem vindo a aumentar ao longo dos anos e os especialistas prevêem que continue a crescer.

É claro que a importância dos e-mails nas nossas vidas pessoais e profissionais não parece prestes a desaparecer. Não hesites em investir o teu tempo a aprender a comunicar por e-mail de forma eficaz e criativa. Isso pode facilitar muito a tua vida e talvez até ajudar-te a conseguir o emprego dos teus sonhos.

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