ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Um silêncio constrangedor enche a sala enquanto te questionas sobre como responder a "Porque é que estás à procura de um novo emprego?
Em vez de ficares em pânico e nervoso, considera esta pergunta uma oportunidade para tomares as rédeas da entrevista de emprego nas tuas próprias mãos!
A forma como enquadras a tua resposta pode ter um impacto significativo na perceção que o entrevistador tem de ti como candidato.
Para evitar criar uma situação desconfortável, deves pensar cuidadosamente no que decides partilhar com os recrutadores e no que deves omitir.
Se queres ser um ás na tua entrevista de emprego, lê este artigo e descobre:
- O que é que os recrutadores querem realmente saber;
- O que deves evitar dizer;
- Como responder à pergunta "Por que estás à procura de um novo emprego?";
- E exemplos de respostas.
Sem mais demoras, vamos começar!
O que é que os recrutadores querem realmente saber?
Como já deves ter suspeitado, esta pergunta é mais do que aparenta.
Independentemente da tua resposta, os recrutadores podem aprender muitas coisas sobre ti como profissional:
- A tua motivação. Os recrutadores querem saber o que te motiva. Porque é que estás interessado em trabalhar para eles? Além disso, os recrutadores procuram candidatos que são movidos por aspirações positivas (como a procura de novos desafios) em vez daqueles que fogem de situações negativas.
- Os teus planos de carreira. Outra informação que os recrutadores querem saber é se os teus planos de carreira se alinham com as oportunidades oferecidas pelo novo emprego. Se, por exemplo, o teu objetivo profissional é trabalhar em projectos internacionais, mas a empresa a que te estás a candidatar opera estritamente no seu mercado nacional, seria uma perda de tempo continuares com o processo de candidatura.
- Se te adequas à cultura da empresa. Compreender as razões que te levaram a deixar o teu emprego atual pode dar aos recrutadores uma ideia do tipo de ambiente de trabalho mais adequado para ti. Por outras palavras, a tua resposta pode revelar o que valorizas num local de trabalho.
- As tuas relações profissionais. Por último, os recrutadores querem sondar se és um bom jogador de equipa. As empresas, especialmente as corporativas, funcionam como um grande organismo. Por isso, as interações com outras pessoas são inevitáveis. A tua resposta pode revelar a forma como lidas com as relações e os conflitos profissionais.
Como NÃO responder a "Por que estás à procura de um novo emprego?"
Antes de discutirmos a melhor estratégia a utilizar, vamos ver o que nunca deves fazer quando respondes "Porque é que estás à procura de um novo emprego?".
Neste caso, tentar formular uma boa resposta é como dançar num campo minado.
Se queres chegar ao outro lado com elegância e inteiro, evita estas armadilhas comuns:
- Não faças rodeios. Uma pergunta direta requer uma resposta direta. Não dês uma longa narrativa às tuas razões. E também não faças rodeios sobre o assunto. Sê curto e doce.
- Não sejas vago. Por vezes, em nome da educação, usamos a vagueza para mascarar verdades incómodas. Não o faças aqui! A imprecisão deixará os recrutadores a pensar nas coisas que estás a esconder. Se não comunicares claramente as tuas razões, eles vão ligar os pontos na sua mente - e isso pode não ser a teu favor.
- Não te tornes demasiado pessoal. Mantém sempre as tuas emoções sob controlo. Uma entrevista de emprego é um ambiente profissional. Mostrar emoções fortes pode levantar preocupações sobre a tua capacidade de manter a compostura durante momentos difíceis. Da mesma forma, evita mencionar quaisquer conflitos mesquinhos que possas ter tido com os teus colegas anteriores.
- Não pareças desesperado. Embora seja desejável mostrar entusiasmo pela nova função, não exageres. Se estiveres demasiado ansioso, podes levar o recrutador a pensar que te pode contratar por um preço mais baixo. Ou pode pensar que mais ninguém te quer contratar. E isso, por sua vez, vai deixá-los a pensar o que há de errado contigo.
- Não fales mal dos teus antigos empregadores. Falar mal do teu antigo empregador, ou da tua antiga equipa, é uma enorme bandeira vermelha! Podes parecer uma pessoa que não tem discrição ou capacidade para resolver problemas no local de trabalho de forma construtiva.
- Não mintas! Todas as informações podem ser verificadas. Lembra-te que o teu antigo empregador está apenas a um telefonema de distância.
Como responder à pergunta "Por que estás à procura de um novo emprego?"
A resposta concreta, como é óbvio, depende sempre das circunstâncias e da tua situação.
No entanto, existem alguns pontos de discussão que podem ser aplicados em quase todos os casos:
- Entusiasma-te com a nova empresa e com as oportunidades que ela oferece. Foca a forma como o novo cargo oferece a oportunidade de desenvolvimento que o teu emprego atual não pode proporcionar. Destaca aspectos específicos da função (ou da empresa) que te atraem particularmente.
- Os teus objectivos de carreira. Mais uma vez, este tópico é uma excelente oportunidade para mostrares a tua preocupação com a tua carreira. Apresenta os teus objectivos de carreira e alinha-os com os objectivos da nova empresa. Diz aos recrutadores como esta mudança se enquadra nos teus planos profissionais a longo prazo.
- As tuas realizações passadas e as competências adquiridas. Apresenta algumas das competências transferíveis mais valiosas que adquiriste no teu emprego anterior. Além disso, menciona os projectos de sucesso em que participaste. Depois, relaciona-os com as responsabilidades relativas ao cargo a que te estás a candidatar.
- Mostra que és a pessoa certa para a tua cultura. Este ponto requer um pouco de pesquisa. Consulta a página web da empresa, o LinkedIn ou as redes sociais. Qual é a missão da empresa? Em que projectos participaram? Que prémios ganharam? Utiliza esta informação a teu favor.
Em suma, certifica-te de que alinhas as tuas competências, experiência e objectivos de carreira o mais possível com as necessidades e a filosofia da empresa para a qual pretendes entrar.
No próximo capítulo, abordaremos os exemplos de respostas específicas.
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Exemplos de respostas: "Porque estás à procura de um novo emprego?"
Não te prepares - prepara-te para falhar!
Vejamos agora 5 razões/situações possíveis para quereres arranjar um novo emprego
- Foste despedido do teu emprego anterior.
- Deixaste um local de trabalho tóxico.
- Estás desempregado há vários meses.
- Passaste menos de um ano no teu emprego anterior.
- Queres um salário mais elevado.
E é assim que comunicas o motivo pelo qual estás à procura de um novo emprego nestas situações, sem pareceres arrogante, demasiado ansioso ou inadequado para a função:
#1 Quando foste despedido do teu emprego anterior.
O teu último emprego não terminou em alta? Compreendemos o teu nervosismo.
Afinal de contas, ser despedido ou considerado redundante não são exatamente os atributos do candidato perfeito.
No entanto, com o enquadramento certo, podes transformar a tua resposta numa demonstração da tua resiliência, profissionalismo e abordagem positiva aos teus futuros passos na carreira.
NÃO FAÇAS
- Não mintas sobre o facto de teres sido despedido. Não há nada mais embaraçoso do que negar este facto, para depois os recrutadores contactarem o teu antigo empregador e saberem a verdade!
- Não jogues o jogo da culpa. Não tentes atribuir a responsabilidade do teu fracasso aos outros ou às tuas circunstâncias. Reconhece os teus erros. É mais provável que os recrutadores apreciem um candidato com auto-consciência do que um candidato sem responsabilidade.
- Não fales mal do teu antigo empregador. Já te explicámos porque é que isto não é uma boa ideia. Quaisquer comentários depreciativos podem, no final, refletir-se negativamente na tua reputação profissional.
RESPONDE
- Mantém a tua resposta honesta e breve. Embora seja verdade que a honestidade é a melhor política, não precisas de entrar em muitos detalhes sobre as circunstâncias da tua saída da empresa.
- Concentra-te no lado positivo. Depois de uma explicação rápida, muda o foco da tua resposta para o que aprendeste com a experiência e como ela te ajudou a preparar para a tua próxima função. Menciona todas as competências ou projectos que te possam representar da melhor forma.
- Destaca a tua resiliência e a tua margem de crescimento. Mostra-lhes como o despedimento te tornou mais resiliente e adaptável. Por exemplo: "A experiência ensinou-me muito sobre a importância de uma comunicação clara e do alinhamento com os objectivos da minha equipa. Aprendi essas lições e estou entusiasmado com a oportunidade de as aplicar num novo ambiente."
- Exprime o teu entusiasmo pelas novas oportunidades. Por fim, tens de convencer os recrutadores de que o teu interesse pela empresa deles deriva de razões positivas. Mostra-lhes a tua paixão por contribuir para determinados projectos ou equipas.
Se foste despedido do teu emprego anterior, a tua resposta à pergunta "Porque procuras um novo emprego" pode ser assim:
#1 Exemplo de resposta
"Recentemente, o meu anterior empregador e eu apercebemo-nos que as nossas expectativas para a função não estavam alinhadas, o que levou a uma decisão mútua de nos separarmos. Embora inicialmente tenha sido um desafio, foi uma experiência de aprendizagem valiosa para mim. Destacou a importância de uma comunicação clara e de garantir o alinhamento com os objectivos da equipa desde o início.
Aproveitei este tempo para refletir sobre o que realmente quero para a minha carreira e onde posso melhorar, o que foi incrivelmente esclarecedor.
Estou agora à procura de uma nova oportunidade que se alinhe mais com as minhas competências e aspirações de carreira, particularmente numa função que enfatize [competências específicas ou áreas de interesse relacionadas com o novo emprego]. Estou entusiasmado com a perspetiva de trazer as minhas [mencionar quaisquer competências, experiências ou qualidades específicas que possuas] para uma equipa como a vossa, onde posso contribuir para [projectos ou objectivos específicos da nova empresa] e continuar a crescer pessoal e profissionalmente."
#2 Quando deixaste um local de trabalho tóxico.
Tal como acontece com os membros da tua família, não podes escolher os teus colegas.
Quer tenhas tido um chefe horrível ou uma gestão miserável, tens de manter a tua resposta com classe e resistir à tentação de criticar o teu antigo local de trabalho tóxico.
Sim, nós sabemos que é tentador. Eis o que deves fazer e o que deves evitar nesta situação:
NÃO FAÇAS
- Não fales mal do teu anterior local de trabalho. Criticar os teus empregadores anteriores (mesmo que eles o mereçam) pode fazer com que os recrutadores questionem a tua lealdade. És realmente de confiança? Também vais falar negativamente sobre eles? Ou pior, e se fores tu o problema? É difícil trabalhar contigo? És capaz de resolver conflitos de uma forma madura e profissional?
FAZ
- Em vez de criticar o teu emprego anterior, elogia a empresa para a qual queres ir. Podes destacar as suas realizações passadas como as razões pelas quais queres trabalhar para ela. Isto mostrará o teu interesse genuíno no trabalho e nos projectos da empresa. Além disso, esta estratégia é também uma oportunidade para te mostrares como uma pessoa conscienciosa - mostra que a tua decisão de mudar de empregador foi motivada por impulsos positivos.
Se for este o teu caso, podes responder da seguinte forma:
#2 Exemplo de resposta
"Cresci muito no meu emprego atual, mas agora estou pronto para novos desafios e para crescer profissionalmente. Gosto muito do que a [nome da empresa-alvo] está a fazer, especialmente projectos como [mencionar um projeto específico] e a tua grande vitória com [mencionar um prémio específico]. É tudo coisas que me apaixonam e em que tenho experiência, como [menciona as tuas competências relevantes ou área de especialização].
Por exemplo, trabalhei em [aspeto específico da tua experiência] e adquiri algumas competências que podem ajudar muito com [mencionar um projeto específico] na tua empresa.
Estou entusiasmado com a oportunidade de me juntar à [nome da empresa] porque se trata de inovação e qualidade. Estou ansioso por trazer o que sei, aprender com a equipa e ajudar a fazer avançar o trabalho fantástico pelo qual vocês são conhecidos."
#3 Quando estiveres desempregado há vários meses.
Se houver uma lacuna no teu currículo, podes apostar que os recrutadores vão falar disso.
Por isso, certifica-te de que estás preparado para esta eventualidade!
Quando te perguntarem "Porque estás à procura de um novo emprego" , se estiveres desempregado há mais tempo:
NÃO FAÇAS
- Não fales nisso, a não ser que eles falem. A regra de ouro é - não respondas a uma pergunta que não te foi feita. Talvez tenhas conseguido esconder bem esse facto no teu currículo. Ou talvez essa lacuna tenha acontecido há muito tempo e os recrutadores simplesmente não se importam. Seja como for, não chames a atenção deles para isso.
- Não tentes escondê-la ou mentir sobre ela. Mas quando eles falarem nisso, não mintas! Não é vergonha nenhuma tirares umas férias. Pelo contrário, pode ser extremamente benéfico.
FAZ
- Prova-lhes que não estavas a ser preguiçoso. Na tua resposta, não te esqueças de mencionar os cursos, os certificados ou o voluntariado que fizeste. Mostra que passaste esse tempo de forma proactiva. Por último, demonstra como podes utilizar estas novas competências na empresa.
Uma boa maneira de lidar com esta situação quando te perguntarem "Porque é que estás à procura de um novo emprego" pode ser a seguinte:
#3 Exemplo de resposta
"Desde que o meu último emprego terminou, melhorei as minhas competências e concentrei-me naquilo que me apaixona na minha área. Participei em [menciona quaisquer cursos, certificações, voluntariado ou projectos], melhorando as minhas [competências específicas] e aperfeiçoando o foco da minha carreira.
Estou muito entusiasmado por me juntar à [nome da empresa] porque as minhas actividades recentes, especialmente a minha experiência com [mencionar um projeto específico, tecnologia ou iniciativa na empresa], estão perfeitamente alinhadas com o teu trabalho. Estou pronto para contribuir imediatamente.
Esta pausa foi uma grande oportunidade de crescimento pessoal e reafirmou a minha dedicação a [a tua profissão ou área]. Estou ansioso por me juntar à tua equipa, usar as minhas competências actualizadas e mergulhar nos teus projectos."
#4 Quando estiveste menos de um ano no teu emprego anterior.
Mesmo que te pareça uma eternidade, passar menos de um ano num emprego é considerado de curta duração.
Isto pode levar os recrutadores a questionar a tua capacidade de te comprometeres seriamente com um local de trabalho e a tua tendência para fugir quando as coisas se tornam difíceis.
NÃO FAÇAS
- Não te esquivas. Está mesmo ali no teu currículo e é óbvio. Os recrutadores querem empregar candidatos que sejam leais e estejam dispostos a ficar o máximo de tempo possível (ou até serem despedidos). Embora a troca de empregos possa trazer-te experiência e competências diversas, algumas empresas conservadoras ainda o desaprovam.
- Não fales mal do teu antigo local de trabalho. Tal como já dissemos antes, isto nunca acaba bem. Abstém-te de fazer comentários negativos.
FAZ
- Aborda o elefante na sala. Reconhece o facto de a tua experiência profissional anterior ter sido breve desde o início. Afinal de contas, os recrutadores estão prontos para perguntar isso, supera-os e fala primeiro. Mostra-lhes a tua consciência e o teu profissionalismo.
- Exprime o teu desejo de um compromisso a longo prazo. Isto pode tranquilizá-los quanto às tuas intenções.
Assim, se te perguntarem "Porque procuras um novo emprego" depois de teres passado menos de um ano no teu emprego anterior, diz o seguinte:
#4 Exemplo de resposta
"No meu último emprego, apercebi-me que não era o mais adequado para os meus objectivos de carreira e para o crescimento profissional que procuro. Estou à procura de um emprego em que possa realmente utilizar as minhas competências e progredir e, após uma pesquisa exaustiva, estou convencido de que a [nome da empresa] é a opção certa para as minhas ambições.
No meu emprego anterior, adquiri [menciona quaisquer competências, experiências ou realizações] que estou ansioso por aplicar num novo contexto. Sinto-me muito atraído pelo trabalho da [nome da empresa] em [mencionar um projeto específico, inovação ou valor da empresa], que se enquadra bem naquilo que me apaixona e onde sei que posso deixar uma marca com a minha experiência em [mencionar as tuas competências ou áreas de especialização relevantes].
Quero um cargo onde me possa estabelecer a longo prazo e crescer juntamente com a empresa. Ao conhecer a [nome da empresa], estou entusiasmado por me juntar à sua equipa e ajudar com [mencionar projectos ou objectivos específicos da empresa]. Estou à procura de um lugar para fazer uma diferença real e vejo a [nome da empresa] como esse lugar."
#5 Quando queres um salário mais alto.
Sim, o dinheiro é importante. Nós sabemos disso. Tu sabes. Os recrutadores sabem-no.
No entanto, falar de recompensas financeiras é um tema tabu.
NÃO FALES
- Não fales nisso. A não ser que seja a parte da entrevista de emprego em que os próprios recrutadores introduzem o tema. Os empregadores não querem ouvir que a tua principal motivação para trabalhar na empresa deles é apenas material.
FAZ
- Concentra-te em destacar as tuas competências. Lembra-te, a pergunta não é " Porque deixaste o teu emprego anterior", mas sim "Porque estás à procura de um novo emprego". Por isso, na tua resposta, convence o entrevistador de que és uma boa opção.
- Podes ser pessoal aqui. Se queres dar uma resposta verdadeiramente impactante, tens de procurar as razões pelas quais estás à procura de um novo emprego para além do mero ganho financeiro. Não tenhas medo de apresentar também razões pessoais a par das profissionais. Talvez já as tenhas abordado na tua carta de apresentação. Se for esse o caso, tira-lhes o pó e recorda aos recrutadores a tua paixão.
Por exemplo, imagina como poderia ser uma entrevista de emprego para um designer de interiores com um grande interesse por plantas em espaços interiores:
#5 Exemplo de resposta
"Sempre adorei a arquitetura e o design de interiores, especialmente a utilização de elementos naturais como as árvores em espaços interiores pela sua beleza e benefícios para a saúde, bem como pela sustentabilidade.
Na minha função atual, embora tenha tido a oportunidade de trabalhar numa variedade de projectos, descobri que o âmbito para integrar estes conceitos ecológicos nos nossos projectos tem sido limitado.
Estou à procura de um cargo onde me possa concentrar na criação de espaços saudáveis, sustentáveis e que combinem a natureza com a arquitetura. Os projectos inovadores e ecológicos da tua empresa, especialmente os que incluem árvores nos desenhos, chamaram a minha atenção.
Estou ansioso por trazer a minha paixão e experiência para a tua equipa, contribuindo para projectos de design sustentável e biofílico de vanguarda que estejam de acordo com os meus valores."
Principais lições: Como responder a "Porque estás à procura de um novo emprego"
De um modo geral, os recrutadores querem saber mais sobre:
- a tua motivação;
- os teus planos de carreira;
- se és a pessoa culturalmente adequada;
- e se és capaz de manter relações profissionais positivas.
Por conseguinte, as tuas respostas devem tranquilizá-los quanto às tuas aspirações, fiabilidade e adequação ao posto de trabalho em questão.
Para responderes a esta pergunta com êxito, evita o seguinte
- ser vago;
- ser demasiado pessoal
- pareceres desesperado;
- mentir descaradamente;
- ou ser negativo em relação a empregadores anteriores.
Em vez disso, concentra a tua resposta nas tuas realizações, competências, desejo de novos desafios e na forma como estes se alinham com as oportunidades da nova empresa.
Aqui tens algumas perguntas de seguimento da entrevista que podem surgir:
