ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Queres ser uma daquelas pessoas que recebem um "uau" de admiração sempre que respondem à pergunta: "Onde trabalhas?" Se sim, então devias pensar em arranjar um emprego na Google!
Esta grande empresa de tecnologia é famosa pela sua cultura de trabalho, muitos benefícios para os empregados e um bom salário.
A Google é uma empresa enorme e oferece muitas opções de carreira variadas. As carreiras na Google vão desde RH e marketing a engenharia de software, gestão ou design. Podes escolher a posição que mais te convém!
Também é conhecida por ser um ótimo local de trabalho. Como empresa, dá ênfase à inclusão e à diversidade, pois quer que todos os seus empregados se sintam felizes e satisfeitos.
Se tudo isto te soa bem e queres ser contratado pela Google, é importante que domines o processo de candidatura à Google. Com algumas dicas, podes fazê-lo. Este guia vai ensinar-te como!
O básico: sobre o Google
A Google existe desde 1994, depois de ter sido criada por um grupo de estudantes de doutoramento na Califórnia. Desde então, tem crescido, tipo, muito. Avança para os dias de hoje e praticamente toda a gente no mundo conhece o Google.
A principal missão da Google é: "organizar a informação do mundo e torná-la universalmente acessível e útil".
Por outras palavras, tu e toda a gente reconhecem o Google como a ferramenta de pesquisa na Internet mais famosa do mundo. No entanto, o Google faz mais do que isso.
A Google também oferece:
- computação e armazenamento em nuvem (Cloud e Drive)
- inteligência artificial (Assistant)
- navegação (Google Maps)
- serviço de partilha de vídeos (YouTube)
- serviço de correio eletrónico (Gmail)
- tradução (Google Translate)
- videochamada (Meet)
- mais mais mais mais
A maioria destes serviços domina os respectivos campos. Por outras palavras, uma grande parte da Internet faz parte da Google.
Graças a este domínio global, a Google é uma das "big five" - as empresas de TI mais bem sucedidas do mundo. A Google foi mesmo classificada como a empresa mais bem sucedida do mundo.
E quem é que não gostaria de fazer parte disso? Se queres, passa para o próximo capítulo e descobre como te podes tornar um Googler!
Utilize a inteligência artificial para criar o seu currículo — RAPIDAMENTE!
Cargos no Google
Embora a Google seja de facto uma empresa de TI, graças à sua enorme dimensão e aos seus muitos produtos, existem muitas categorias profissionais e postos de trabalho disponíveis, mesmo que não sejas um programador de software.
Entre os postos de trabalho mais populares da Google, podes encontrar funções em Recursos Humanos, Design, Marketing ou Vendas.
E depois, há as categorias clássicas:
Como te candidatares a um emprego na Google
Antes de iniciares o processo de candidatura à Google, podes estar a perguntar-te - quais são as minhas hipóteses? É difícil conseguir um emprego na Google?
Resumindo, sim. Conseguir um emprego na Google não vai ser fácil. Graças ao seu nome famoso, aos salários decentes e à cultura da empresa, há sempre muitos candidatos para cada vaga de emprego na Google.
Em média, há dois milhões de candidatos por ano para as vagas da Google. Para as vagas de engenharia de software, aceita menos de 1% dos candidatos. É uma loucura, não achas?
E mesmo que sejas rejeitado pela primeira vez, isso não significa necessariamente que não tens o que é preciso. Pode simplesmente significar que não era o momento e o local certos para ti.
Eis como conseguir um emprego na Google:
- Procura ofertas de emprego no centro de carreiras do Google. Qualquer procura de emprego começa com uma pesquisa das vagas disponíveis. Se estás determinado a ser um empregado da Google, o primeiro passo para ti será clicar no centro de carreiras da Google. Esta página é o teu quadro de empregos clássico. Podes escrever o tipo de cargo em que estás interessado, por exemplo, "gestor". Ou então, podes filtrar as vagas com base na tua localização, especialização, nível de educação atingido ou tipo de emprego preferido (tempo inteiro/tempo parcial/estágio). Há também uma secção especial para estudantes que procuram estágios, programas, formação ou programas de pós-graduação.
- Cria um perfil de candidatura. Quando encontrares uma oferta de emprego que te pareça perfeita, é altura de te candidatares.
Podes fazê-lo diretamente através da página Carreiras do Google. Tudo o que precisas é de um perfil. Se ainda não tiveres um, não te preocupes, não demora muito tempo a criá-lo. - Candidata-te. O formulário de candidatura online da Google é bastante fácil de navegar. Depois de iniciares sessão e procurares ofertas de emprego, podes clicar no botão de candidatura colocado por baixo de uma vaga interessante na secção de carreiras do Google. Tem em atenção que a Google garante a qualidade do processo de contratação, limitando o número de candidaturas por candidato. É possível candidatares-te a um máximo de 3 empregos por mês. Desta forma, a Google sabe que recebe candidaturas de pessoas que sabem o que querem e que privilegiam a qualidade em detrimento da quantidade.
- Uma dica adicional. Cria uma rede de contactos. Se já conheces alguém que trabalha para a Google, bom para ti! Se te derem uma recomendação, as tuas hipóteses de seres recrutado e de seres chamado para uma entrevista são muito maiores.
Quais são os requisitos de contratação da Google?
- Idade. Podes perguntar-te se a Google tem um requisito de idade para a contratação. E, tal como a maioria das empresas, tem. A idade de contratação da Google é 18+. Tens de ser adulto. Por outro lado, não existe uma idade máxima de contratação! Graças à abordagem inclusiva da Google, se tiveres as competências necessárias, podes candidatar-te a um emprego mesmo com mais idade!
- Formação académica. Tens de ter um diploma do ensino secundário. E embora não seja oficialmente exigido um diploma universitário, dá-lhe prioridade.
- Competências. Naturalmente, as competências exigidas variam consoante a posição em que pretendes trabalhar. No entanto, se fores um programador, deves ter conhecimentos das linguagens de programação Java, C++, C Go e Python.
- Personalidade. A Google quer as melhores pessoas. O crème de la crème dos candidatos a emprego. E isto reflecte-se nas qualidades que procura. Querem que sejas um líder natural, um ser humano criativo e curioso
Quais são as preferências de contratação da Google?
Depois de teres passado os requisitos básicos, agora é altura de te destacares da multidão. O que te torna melhor do que o resto dos candidatos?
- Formação superior. Tens um mestrado ou um doutoramento? Ótimo! Um diploma extra, formação complementar ou experiência em engenharia e informática seria a tua maior vantagem.
- Experiência. Se o teu objetivo é fazer parte dos engenheiros de software, ter pelo menos 4 anos de experiência profissional relevante neste campo será útil.
- Motivação. Ter a formação correta não é suficiente. Deves ter a vontade de continuar a aprender novas linguagens de programação e de te aperfeiçoares constantemente.
Como te preparas para uma entrevista de emprego na Google
Bem, uma vez que, obviamente, foste bem sucedido na candidatura online, foste chamado para a entrevista. Muito bem!
Mas é neste momento que começa a verdadeira luta.
Como é que são as entrevistas na Google?
O processo de entrevista no Google pode durar mais de 2 meses! Se te estás a candidatar a uma posição de desenvolvimento de software, espera ter 5 a 7 rondas de entrevistas.
A entrevista começa com uma reunião de seleção por telefone, seguida de exercícios e testes no local. Normalmente, estas entrevistas duram 45 minutos. Todo o processo de contratação é executado por um comité composto por várias pessoas, pelo que se mantém justo e objetivo.
O processo de entrevista da Google tem uma estrutura sólida. E a Google é muito transparente a esse respeito. Todas as informações necessárias são apresentadas na página de carreiras. Algumas das suas principais dicas para a entrevista são:
- Encontra ligações entre o anúncio de emprego e o teu currículo
- Concentra-te nos dados quando falas das tuas realizações
- Prepara-te com perguntas que gostarias de fazer
Também podes planear a tua resposta a algumas das perguntas mais comuns da entrevista do Google:
- Fala-me de uma altura em que correste um risco e falhaste.
- Qual é a coisa mais complexa sobre a qual sabes muito? Ensina-me sobre isso.
- Fala-me de um ambiente não estruturado em que tenhas trabalhado.
- Qual é a tua ferramenta preferida do Google e como a melhorarias? (Fonte: www.educative.io/)
Por fim, há mais algumas coisas básicas que podes fazer para causar uma excelente primeira impressão e conseguir o emprego de sonho no Google.
- Escolhe um vestuário adequado. Se estás a pensar no que vestir para uma entrevista no Google, os conselhos básicos para uma entrevista também se aplicam aqui. Opta por algo simples, profissional, passado a ferro e limpo. Evita manchas, maquilhagem dramática e pesada, o cheiro a suor e escova o cabelo. Eu digo que nunca podes errar se usares uma camisa branca com uma saia ou calças pretas.
- O recrutador/gerente de contratação do Google é a pessoa que queres impressionar. Sê educado, dá um aperto de mão firme e apresenta-te com uma confiança natural.
- Se tiveres uma entrevista virtual, prepara o teu cenário. Encontra uma sala calma, ajusta a iluminação, testa a tua aplicação de videoconferência, o microfone, a câmara, etc.
Dicas para o teu currículo e carta de apresentação no Google (+exemplos)
Sugestões de currículo do Google
Escrever um currículo é uma parte crucial do processo de candidatura. Na página de carreiras do Google, o Google indica claramente o que procura num currículo. Aconselhamos-te a seguires as instruções com precisão para aumentares as tuas hipóteses de conseguir o emprego!
- Faz um novo currículo para cada emprego a que te candidatas, mesmo para empregos diferentes dentro da mesma empresa. Nenhum emprego é igual ao outro e, por isso, cada emprego exige um novo currículo à tua medida, que se adapte perfeitamente à vaga. As mudanças que fazes podem não ser grandes, mas são importantes. É aqui que a utilização de um modelo de currículo é útil, pois permite-te fazer pequenas alterações ao teu CV de forma rápida e fácil.
- Quando descreveres a tua experiência de trabalho anterior, associa-a sempre às tuas competências profissionais. Por outras palavras, quando escreves sobre o teu emprego anterior, descreve sempre as competências que este te ensinou. O Google também aprecia se incluíres aqui dados mais concretos e tangíveis. Isto leva-nos ao ponto seguinte.
- Sê específico. Menciona desafios e projectos específicos que enfrentaste e geriste com sucesso no passado. Como é que atingiste o resultado específico? E durante quanto tempo trabalhaste nessa função? Como é que sabes que foi um sucesso? O Google preocupa-se com todos estes aspectos.
- Se o que pretendes é um cargo de liderança e já tens experiência em liderar uma equipa, escreve sobre isso no teu currículo com grande detalhe. Quantas pessoas geriste? E qual foi o teu método para liderar pessoas?
- Se acabaste de sair da escola e não tens experiência, não há problema. Em vez de escreveres sobre a tua experiência profissional em pormenor, escreve sobre projectos escolares. Que competências aprendeste ao trabalhar em projectos extra-curriculares? Como é que as vais aplicar no trabalho?
- Embora estas dicas possam parecer que o Google te incentiva a escrever páginas e páginas - não o faças. Eles ainda querem que sejas breve e fácil de ler. Sê claro, conciso e inclui todas as informações importantes. No entanto, não exageres. Mantém o teu currículo no máximo. 3 páginas (e mesmo isso pode ser um pouco longo demais).
Se ainda tens dificuldades em escrever um currículo ou não tens a certeza das secções que deves incluir, lê primeiro este guia completo sobre como escrever um currículo.
3 currículos que fizeram com que as pessoas fossem contratadas pelo Google
Uma imagem vale mais do que mil palavras.
Vê e aprende com estas amostras de currículos feitas por pessoas reais que utilizaram os modelos de currículo da Kickresume e conseguiram um emprego na Google!
Repara como "John Davis" incluiu uma secção de perfil. Esta breve introdução é seguida de uma lista cronológica de experiências profissionais e de uma lista de competências concretas. Além disso, podes ver que a Google não exige um diploma universitário para determinados cargos, especialmente se vir um candidato forte.
Esta amostra de um currículo da Google é excelente se também estiveres num ponto de partida da tua carreira. Podes ver como "Luke Walton" utilizou um modelo simples que é fácil de navegar e leva os teus olhos diretamente para as informações importantes.
No seu caso, não podia contar com a sua experiência profissional anterior. Por isso, coloca a secção da formação académica em primeiro lugar. Em seguida, fornece detalhes sobre os projectos extracurriculares em que trabalhou no passado. Deves fazer o mesmo quando te candidatas a um estágio.
O exemplo final de currículo do Google tem o comprimento perfeito, utiliza uma linguagem visual simples e tem uma divisão de secções clara e familiar. Isto é algo que é sempre apreciado por um diretor de contratação.
Além disso, presta atenção à forma como "Pedro Fernando" destacou as suas realizações e responsabilidades específicas. Que jogada inteligente - o Google pede especificamente esta abordagem orientada para os detalhes. E deves certificar-te de que segues as suas recomendações.
Se quiseres ver mais exemplos de currículos, consulta a Biblioteca de exemplos de currículos.
Sugestões de cartas de apresentação do Google
O Google é muito menos específico em relação às cartas de apresentação do que em relação aos currículos. As cartas de apresentação nem sequer são obrigatórias!
Isto é ótimo quando não tens muito tempo. No entanto, podes sempre incluí-la na tua candidatura. Mas não tens qualquer garantia de que será lida.
De resto, os mesmos conselhos que para o teu currículo Google também se aplicam aqui.
Sê concreto, conciso e estabelece uma ligação direta entre a tua experiência anterior, as competências que te ensinou e a forma como as vais aplicar na Google.
Por fim, deixar claro que tens uma grande paixão pela função a que te estás a candidatar irá, naturalmente, dar-te uma vantagem adicional.
Gostarias de receber mais dicas sobre como escrever uma boa carta de apresentação para o Google? Lê este guia prático.
Como é que é trabalhar na Google? É difícil?
Agora que já sabes como te candidatar a um emprego na Google, deves estar a pensar como é trabalhar na Google. É difícil? A Google é um bom sítio para trabalhar?
Bem, graças aos benefícios e à cultura de trabalho, uma alcunha comum para a Google é"umparque infantil para adultos".
De facto, 70% dos empregados da Google estão muito satisfeitos com o seu local de trabalho. Também estão satisfeitos com o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Por outro lado, nem tudo é fácil. Na Google, tens de trabalhar muito e fazer um esforço. As horas de trabalho na Google são normalmente bastante longas. 44% dos empregados afirmam que trabalham mais de 10 horas por dia. No entanto, para a maioria dos empregados, são as clássicas 8 horas/dia.
Algumas das principais vantagens de trabalhar na Google:
- Nos EUA, tens direito a três semanas de férias por ano!
- Flexibilidade. Podes trabalhar a partir de casa ou tornar o teu horário de trabalho flexível.
- Cultura empresarial e comunicação amigáveis e transparentes.
- Apoio à saúde mental.
- A Google também te oferece um serviço de cuidados infantis!
Algumas dicas finais para trabalhares na Google:
- Encontra um mentor. Isto facilitará muito o teu início num local de trabalho intimidante.
- Não partilhes as tuas opiniões políticas com os teus colegas e evita o humor agressivo.
- Comunica com o teu chefe de equipa/mentor com frequência, especialmente no início, para que fique claro que estão na mesma página.
- Anota as tuas primeiras impressões sobre o teu desempenho. Isto será útil nas tuas reuniões posteriores com um chefe de equipa.
- Não te esqueças de participar em algumas das formações internas oferecidas pela Google. Esta é a oportunidade perfeita para aprenderes e cresceres!
Deixe que a sua carta de apresentação seja automaticamente redigida — com IA!
Quanto é que a Google paga?
Podes imaginar que o salário na Google é bastante bom, certo? E, de um modo geral, isso é verdade. No entanto, a remuneração difere bastante consoante o posto de trabalho ocupado.
- O salário médio (com bónus incluídos) na Google é de $133.066, o que equivale a $63 por hora.
- O cargo mais bem pago é o de Diretor Financeiro. Ganha até $600.000 por ano.
- Do outro lado do espetro está o cargo de rececionista. Ganha apenas cerca de 37.305 euros/ano.
- Se queres saber quanto ganham os engenheiros de software da Google, em média, ganham mais de 180.000 dólares por ano.
- O salário inicial da Google depende muito do departamento em que trabalhas. Um programador acabado de sair da escola na Google ganha aproximadamente 124.000 dólares. No entanto, podes acrescentar 43.000 dólares a este montante em compensação de acções.
Trabalhar na Google é um sonho para muitos. No entanto, se não fores uma dessas pessoas, talvez prefiras arranjar um emprego na NASA, na Tesla ou na Amazon.
