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Estás a pensar candidatar-te a um estágio, mas não sabes por onde começar? Bem, o primeiro passo é criar um currículo de estágio que se destaque e chame a atenção.
Mas então podes pensar: «Ainda não tenho experiência profissional — como posso tornar o meu currículo atraente?»
Não te preocupes, nós ajudamos-te! Vamos mostrar-te exatamente como destacar as tuas competências e atividades extracurriculares para criares um currículo de estágio impressionante, mesmo que nunca tenhas trabalhado antes.
Além disso, vamos mostrar-te 3 exemplos de currículos para estágio que podes usar como rascunho inicial ou simplesmente para te inspirares.
O que é um currículo para um estágio?
Ao contrário de um currículo típico usado para candidaturas a empregos normais, que se concentra principalmente na tua experiência profissional, um currículo para estágio (ou seja, um currículo que usarias para te candidatares a estágios) deve concentrar-se em destacar as tuas competências, formação e atividades extracurriculares.
Essencialmente, é como um currículo normal, mas destaca secções diferentes, já que provavelmente ainda não tens muita experiência profissional.
Os empregadores não esperam uma longa lista de empregos anteriores, já que os estágios são frequentemente o primeiro passo na tua carreira.
Em vez disso, procuram potencial, entusiasmo e vontade de aprender. E é isso que o teu currículo de estágio precisa de refletir.
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Como escrever um currículo para um estágio?
Se estás com dificuldades em criar o teu currículo para estágio, dividimos o processo em 5 passos simples. Com estes passos, podes criar um currículo impressionante para um estágio — mesmo que nunca tenhas trabalhado antes.
- Escolhe um formato de currículo funcional. Em vez de usar o formato clássico de currículo cronológico inverso, que destaca principalmente a tua experiência profissional, opta por um formato de currículo funcional, que te permite destacar as tuas competências sociais e técnicas (e desviar a atenção da tua falta de experiência profissional).
- Usa um objetivo de currículo em vez de um resumo. Da mesma forma, em vez de escrever um resumo no topo do teu currículo, opta por um objetivo. Não se centra tanto no teu histórico profissional e nas tuas conquistas, mas sim nos teus objetivos de carreira futuros, na tua motivação e em mostrar o teu entusiasmo. E é isso que os recrutadores procuram.
- Destaque as tuas competências. Ao candidatar-te a um estágio, podes ainda não ter muita experiência profissional. Mas o que tens são competências valiosas — sejam elas de projetos escolares, cursos ou atividades extracurriculares. Certifica-te de que as colocas em destaque no teu currículo!
- Destaque a tua formação. Como estudante ou recém-licenciado, a tua formação é provavelmente o teu trunfo mais forte. Dá-lhe prioridade, colocando-a antes da tua experiência profissional. Certifica-te de destacar as tuas conquistas académicas, projetos, cursos relevantes e até a tua tese, se for relevante para o estágio.
- Cria uma secção dedicada a «projetos». Incluir uma secção separada para projetos num currículo não é comum, mas pode fazer toda a diferença. Isso fornece uma prova tangível das tuas competências e demonstra a tua proatividade. Lista os teus projetos académicos, contribuições no GitHub ou projetos freelance. Não te esqueças de incluir links para os teus projetos — assim, estás a mostrar exemplos concretos em vez de apenas os listares no papel.
Agora, vamos ver estes passos com mais detalhe.
Passo 1: Escolhe um formato de currículo funcional
Escolher o formato certo para o teu currículo é a tua primeira tarefa. O formato determina que secção do teu currículo vai destacar-se, dependendo da ordem em que as organizas.
Se não tens muita experiência profissional, escolher um formato que se concentre principalmente no teu histórico profissional (como o formato cronológico inverso) pode não ser a melhor opção.
Aqui estão os três formatos de currículo mais populares:
- Cronológico inverso. Centra-se no teu histórico profissional, listando o teu emprego mais recente em primeiro lugar. É ótimo para profissionais experientes que já têm imensa experiência.
- Funcional (também chamado de currículo baseado em competências). Este formato dá mais ênfase às tuas competências do que à experiência profissional, tornando-o perfeito para estagiários e estudantes. Responde à pergunta «O que sabes fazer?» em vez de «Mostra-me onde trabalhaste.»
- Híbrido. Uma mistura equilibrada de experiência profissional e competências. É uma boa opção se tiveres alguma experiência, mas também quiseres destacar as tuas competências.
Como os estágios são frequentemente para estudantes ou pessoas sem muita experiência, o formato funcional é definitivamente a melhor escolha.
Passo 2: Usa um objetivo de currículo em vez de um resumo de currículo
Uma parte essencial de qualquer currículo é uma breve declaração no topo, conhecida como resumo ou objetivo do currículo. Embora estes termos sejam frequentemente usados de forma intercambiável, um objetivo do currículo não é o mesmo que um resumo do currículo!
Qual é a diferença entre um resumo do currículo e um objetivo do currículo?
- Resumo do currículo. Olha para o passado – foca em destacar a tua experiência, competências e conquistas para mostrar porque és a pessoa ideal para o cargo. É frequentemente usado por candidatos com mais experiência para mostrar o que têm a oferecer para a função.
- Objetivo do currículo. É voltado para o futuro — foca nos teus objetivos de carreira e no que esperas alcançar no cargo a que te estás a candidatar. É uma ótima escolha para estagiários, estudantes e quem procura emprego pela primeira vez, pois demonstra entusiasmo pela função.
Naturalmente, o nosso conselho é que optes por um objetivo de currículo. Destaque as tuas aspirações profissionais e explica como esta oportunidade se alinha com os teus objetivos.
Usa esta secção para mostrar ao empregador porque é que este estágio é o próximo passo perfeito para ti.
E se ainda não tiveres a certeza de como escrever um objetivo no currículo, consulta o nosso guia para dicas úteis e exemplos.
Passo 3: Destaque as tuas competências
Ao candidatar-te a um estágio, as tuas competências são a tua maior vantagem.
Porquê?
A maioria dos estagiários ainda não tem muita experiência profissional, mas isso não significa que te faltem as qualificações. Provavelmente já tens competências relevantes que provam que estás pronto para ter sucesso, mesmo como estagiário.
Pensa nos projetos que concluíste na universidade, nos cursos que fizeste e nas ferramentas ou software que aprendeste a usar.
Além disso, podes ter experiência em trabalho voluntário, empregos a tempo parcial ou funções de liderança em associações. Todas estas experiências demonstram competências valiosas que te podem destacar — por isso, não te esqueças de as destacar!
Para causar o maior impacto, divide as tuas competências em:
- Competências técnicas. São habilidades técnicas e conhecimentos adquiridos nos estudos (competências específicas de informática, como linguagens de programação). Tenta ser o mais específico possível em relação ao estágio a que te estás a candidatar, pois os recrutadores procuram frequentemente essas competências quando procuram estagiários.
- Competências sociais. Estas competências fazem mais parte da tua personalidade. Mostram a tua capacidade de trabalhar com outras pessoas e de te adaptares a diferentes situações. Incluem competências como comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipa.
Para tornar a secção de competências ainda mais apelativa, organiza as tuas competências em categorias mais relevantes, como linguagens de programação, idiomas ou competências sociais.
Tenta incluir 10 a 15 competências-chave que mostrem que tens potencial para ter sucesso na função.
Passo 4: Destaque a tua formação
A tua formação é o teu segundo maior trunfo como aspirante a estagiário, por isso não tenhas medo de a usar a teu favor.
Não te limites a incluir a tua escola, o teu curso e a data de conclusão. Vai um pouco mais além e considera incluir também:
- Disciplinas relevantes
- Média (se for superior a 3,5)
- Prémios (lista do reitor, magna cum laude, prémios por disciplina)
- Bolsas de estudo
- Associações estudantis relevantes (especialmente se fizeste parte da direção e tiveste um papel ativo)
- Publicações académicas
- Estudos no estrangeiro
- Estágios
- Título e descrição da tese
Encarem a vossa formação como algo mais do que apenas uma lista. Destacem o que é mais relevante para o estágio a que se estão a candidatar.
Se participaste em projetos ou organizações estudantis que te ensinaram competências valiosas, menciona-os também!
Passo 5: Cria uma secção dedicada a «projetos»
Os projetos no currículo ainda não são muito comuns, e é por isso que podem realmente ajudar o teu currículo a destacar-se.
Esta é basicamente uma secção onde listes quaisquer projetos independentes que tenhas realizado. Estes podem ser:
- Projetos pessoais, como um blogue pessoal, um site ou uma aplicação que criaste, ou um portfólio de design gráfico.
- Projetos académicos, como trabalhos de investigação, projetos de grupo, estudos de caso ou apresentações que realizaste como parte dos teus estudos.
- Projetos freelance, como gerir uma campanha nas redes sociais para uma pequena empresa, escrever conteúdo para um site ou criar designs de logótipos e outros materiais de branding para clientes.
- Projetos de programação, como programar um jogo, criar uma ferramenta de análise de dados ou contribuir para software de código aberto no GitHub.
Para cada projeto, inclui uma breve descrição que destaque o teu papel, as competências que utilizaste e, mais importante ainda, um link para que os recrutadores possam ver o trabalho ou os resultados reais.
Os empregadores vão adorar isto porque é uma prova tangível das tuas competências e demonstra a tua proatividade, interesse e iniciativa.
E, se quiseres ir mais além, considera adicionar secções opcionais como:
- Voluntariado
- Referências
- Cursos
- Certificações
- Contribuições no GitHub
- Prémios e conquistas
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Exemplos de currículos para estágios
Agora, é hora de ver 3 exemplos de currículos de estágio que ajudaram pessoas reais a conseguir estágios.
Podes usá-los como inspiração ou até mesmo como rascunho inicial.
PS: Alguns destes currículos têm mais de uma página. Para ver a versão completa dos currículos, clica diretamente na imagem.
Queres ver ainda mais exemplos de currículos para estágios? Dá uma vista de olhos na nossa base de dados de currículos, onde encontrarás mais exemplos de currículos de estágio de pessoas reais que conseguiram estágios em empresas como a Cisco, a Intel, a Payworks, a NBC ou a Philips.
Basta filtrar pela palavra-chave «estagiário» na barra de pesquisa.
Uma dica final para garantir um estágio: Carta de apresentação
Se te estás a candidatar a um estágio, há uma grande probabilidade de teres de criar também uma carta de apresentação para acompanhar o teu currículo.
Uma carta de apresentação para estágio é um documento formal que acompanha o teu currículo quando te candidatas a um estágio.
No que diz respeito ao seu conteúdo, uma carta de apresentação para um estágio situa-se algures entre uma carta de apresentação tradicional e uma carta de motivação.
Qual é a diferença entre uma carta de apresentação e uma carta de motivação?
- Carta de apresentação. Este documento acompanha o teu currículo e é adaptado a uma oferta de emprego específica. Explica porque estás interessado no emprego e porque és a pessoa certa para ele, focando-te nas tuas conquistas, competências e experiência.
- Carta de motivação. É mais geral e costuma ser usada para programas académicos ou oportunidades de voluntariado. Explica porque te estás a candidatar a um programa específico, focando-te nas tuas paixões e objetivos, e como a oportunidade te ajudará a alcançá-los.
Uma carta de apresentação para estágio combina elementos de ambas: uma carta de apresentação (mostrando porque és a pessoa certa para a função) e uma carta de motivação (partilhando as tuas motivações e objetivos pessoais).
No entanto, uma boa carta de apresentação para estágio deve abordar alguns pontos-chave, tais como:
- Quem és
- Por que estás interessado no estágio
- Por que és a melhor opção para a empresa
- O que esperas ganhar com este estágio
Queres ver alguns exemplos? Vais encontrar 5 exemplos de cartas de apresentação para estágio de pessoas reais neste artigo: Como escrever uma carta de apresentação para um estágio? (+5 exemplos reais de cartas de apresentação para estágio)
Como colocar um estágio no currículo?
Digamos que já fizeste um estágio, ou talvez até alguns, e agora estás a candidatar-te a um novo emprego. Deves incluí-los no teu currículo?
A primeira pergunta a fazer é: o estágio é relevante para o emprego?
- Se a resposta for não, depende do resto do teu currículo.
- Mas se a resposta for sim, então inclui-o sem dúvida.
Agora, onde é que deve ficar no teu currículo?
Considera criar uma secção separada chamada «Projetos e Estágios», onde podes destacar todos os projetos importantes em que trabalhaste ou os estágios que concluíste.
Em alternativa, podes incluir o teu estágio na secção de experiência profissional, certificando-te de que indicas a tua função como «Estagiário» para mostrar claramente que se trata de um estágio e não de um emprego a tempo inteiro.
Pontos-chave: Currículo de estágio
Então, como é que se escreve um bom currículo de estágio? Vamos analisar isso.
Como os estagiários em potencial muitas vezes não têm muita experiência profissional, elaborar um currículo de estágio sólido é um pouco diferente e precisa de se concentrar noutros aspetos, em vez de apenas na experiência profissional.
Para criar um currículo de estágio de sucesso, segue estes 5 passos:
- Escolhe um formato de currículo funcional.
- Usa um objetivo de currículo em vez de um resumo de currículo.
- Destaque as tuas competências.
- Destaque a tua formação académica.
- Cria uma secção dedicada a «projetos».
Lembra-te: este currículo é a tua oportunidade de mostrar o teu potencial e a tua motivação, em vez de um extenso histórico profissional.
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