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Estás a pensar candidatar-te a um estágio, mas não sabes por onde começar? Bem, o primeiro passo é criares um currículo de estágio que se destaque e chame a atenção.
Mas aí podes pensar: «Ainda não tenho nenhuma experiência profissional — como é que consigo tornar o meu currículo apelativo?»
Não te preocupes, nós ajudamos-te! Vamos mostrar-te exatamente como destacar as tuas competências e atividades extracurriculares para criares um currículo de estágio impressionante, mesmo que nunca tenhas trabalhado antes.
Além disso, vamos mostrar-te três exemplos de currículos para estágio que podes usar como primeiro rascunho ou simplesmente para te inspirares.
O que é um currículo para um estágio?
Ao contrário de um currículo típico usado para candidaturas a empregos normais, que se concentra principalmente na tua experiência profissional, um currículo para estágio (ou seja, um currículo que usarias para te candidatares a estágios) deve focar-se em destacar as tuas competências, formação académica e atividades extracurriculares.
Essencialmente, é tal e qual um currículo normal, mas destaca secções diferentes, já que provavelmente ainda não tens muita experiência profissional.
Os empregadores não esperam uma longa lista de empregos anteriores, já que os estágios são muitas vezes o primeiro passo na tua carreira.
Em vez disso, procuram potencial, entusiasmo e vontade de aprender. E é isso que o teu currículo de estágio precisa de refletir.
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Como escrever um currículo para um estágio?
Se estás com dificuldades em criar o teu currículo para estágio, dividimos o processo em 5 passos simples. Com estes passos, podes criar um currículo impressionante para um estágio — mesmo que nunca tenhas tido um emprego antes.
- Escolhe um formato de currículo funcional. Em vez de usares o formato clássico cronológico inverso, que destaca principalmente a tua experiência profissional, opta por um formato funcional, que te permite destacar as tuas competências sociais e técnicas (e desviar a atenção da tua falta de experiência profissional).
- Usa um objetivo de currículo em vez de um resumo. Da mesma forma, em vez de escreveres um resumo no início do teu currículo, opta por um objetivo. Não se centra tanto no teu histórico profissional e nas tuas conquistas, mas sim nos teus objetivos de carreira futuros, na tua motivação e em mostrar o teu entusiasmo. É exatamente isso que os recrutadores procuram.
- Destaque as tuas competências. Ao candidatares-te a um estágio, podes ainda não ter muita experiência profissional. Mas o que tens são competências valiosas — quer sejam de projetos escolares, cursos ou atividades extracurriculares. Não te esqueças de as colocar em destaque no teu currículo!
- Destaque a tua formação. Como estudante ou recém-licenciado, a tua formação é provavelmente o teu trunfo mais forte. Dá-lhe prioridade, colocando-a antes da tua experiência profissional. Não te esqueças de destacar as tuas conquistas académicas, projetos, disciplinas relevantes e até a tua tese, se for relevante para o estágio.
- Cria uma secção dedicada a «projetos». Incluir uma secção separada para projetos num currículo não é comum, mas pode fazer toda a diferença. É uma prova tangível das tuas competências e demonstra a tua proatividade. Lista os teus projetos académicos, contribuições no GitHub ou projetos freelance. Não te esqueças de incluir links para os teus projetos — assim, estás a mostrar exemplos concretos em vez de apenas os listares no papel.
Agora, vamos ver estes passos com mais detalhe.
Passo 1: Escolhe um formato de currículo funcional
Escolher o formato certo para o teu currículo é a tua primeira tarefa. O formato determina que secção do teu currículo vai destacar-se, dependendo da ordem em que as organizares.
Se não tens muita experiência profissional, escolher um formato que se concentre principalmente no teu histórico profissional (como o formato cronológico inverso) pode não ser a melhor opção.
Aqui estão os três formatos de currículo mais populares:
- Cronológico inverso. Centra-se no teu histórico profissional, listando o teu emprego mais recente em primeiro lugar. É ótimo para profissionais experientes que já têm imensa experiência.
- Funcional (também chamado de currículo baseado em competências). Este formato dá mais ênfase às tuas competências do que à experiência profissional, tornando-o perfeito para estagiários e estudantes. Responde à pergunta «O que sabes fazer?», em vez de «Mostra-me onde já trabalhaste.»
- Híbrido. Uma mistura equilibrada de experiência profissional e competências. É uma boa opção se tiveres alguma experiência, mas também quiseres destacar as tuas competências.
Como os estágios são frequentemente para estudantes ou pessoas sem muita experiência, o formato funcional é definitivamente a melhor escolha.
Passo 2: Usa um objetivo de currículo em vez de um resumo de currículo
Uma parte essencial de qualquer currículo é uma breve declaração no topo, conhecida como resumo ou objetivo do currículo. Embora estes termos sejam frequentemente usados de forma intercambiável, um objetivo do currículo não é o mesmo que um resumo do currículo!
Qual é a diferença entre um resumo do currículo e um objetivo do currículo?
- Resumo do currículo. Olha para o passado — foca em destacar a tua experiência, competências e conquistas para mostrar porque é que és a escolha ideal para o cargo. É frequentemente usado por candidatos com mais experiência para mostrar o que têm para oferecer à função.
- Objetivo do currículo. É uma visão voltada para o futuro — centra-se nos teus objetivos de carreira e no que esperas alcançar no emprego a que te estás a candidatar. É uma ótima escolha para estagiários, estudantes e quem procura emprego pela primeira vez, pois demonstra entusiasmo pela função.
Por isso, o nosso conselho é que optes por um objetivo no currículo. Destaque as tuas aspirações profissionais e explica como esta oportunidade se alinha com os teus objetivos.
Usa esta secção para mostrar ao empregador porque é que este estágio é o próximo passo perfeito para ti.
E se ainda não tiveres a certeza de como escrever um objetivo no currículo, dá uma vista de olhos no nosso guia para veres dicas úteis e exemplos.
Passo 3: Destaque as tuas competências
Quando te candidatas a um estágio, as tuas competências são a tua maior vantagem.
Porquê?
A maioria dos estagiários ainda não tem muita experiência profissional, mas isso não significa que te faltem as qualificações necessárias. Provavelmente já tens competências relevantes que provam que estás pronto para ter sucesso, mesmo como estagiário.
Pensa nos projetos que concluíste na universidade, nos cursos que fizeste e nas ferramentas ou software que aprendeste a usar.
Além disso, podes ter experiência em trabalho voluntário, empregos a tempo parcial ou funções de liderança em associações. Todas estas experiências demonstram competências valiosas que te podem destacar — por isso, não te esqueças de as destacar!
Para causar o maior impacto, divide as tuas competências em:
- Competências técnicas. São as competências e conhecimentos técnicos adquiridos nos estudos (competências informáticas específicas, como linguagens de programação). Tenta ser o mais específico possível em relação ao estágio a que te estás a candidatar, pois os recrutadores costumam procurar essas competências quando procuram estagiários.
- Competências sociais. Estas competências fazem mais parte da tua personalidade. Mostram a tua capacidade de trabalhar com outras pessoas e de te adaptares a diferentes situações. Incluem competências como comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipa.
Para tornar a secção de competências ainda mais apelativa, organiza as tuas competências em categorias mais relevantes, como linguagens de programação, línguas ou competências sociais.
Tenta incluir 10 a 15 competências-chave que mostrem que tens potencial para ter sucesso nessa função.
Passo 4: Destaca a tua formação
A tua formação é o teu segundo maior trunfo como aspirante a estagiário, por isso não tenhas medo de a usar a teu favor.
Não te limites a indicar a tua instituição de ensino, o curso e a data de conclusão. Vai um pouco mais além e considera incluir também:
- Disciplinas relevantes
- Média (se for superior a 3,5)
- Prémios (lista de honra, magna cum laude, prémios por disciplina)
- Bolsas de estudo
- Associações estudantis relevantes (especialmente se fizeste parte da direção e tiveste um papel ativo)
- Publicações académicas
- Estudos no estrangeiro
- Estágios
- Título e descrição da tese
Encarem a vossa formação como algo mais do que uma simples lista. Destacem o que for mais relevante para o estágio a que se estão a candidatar.
Se participaste em projetos ou organizações estudantis que te ensinaram competências valiosas, menciona-os também!
Passo 5: Cria uma secção dedicada a «projetos»
Ainda não é muito comum incluir projetos no currículo, e é por isso que pode ajudar imenso a destacar o teu currículo.
Basicamente, é uma secção onde listas todos os projetos independentes que realizaste. Podem ser:
- Projetos pessoais, como um blogue pessoal, um site ou uma aplicação que criaste, ou um portfólio de design gráfico.
- Projetos académicos, como trabalhos de investigação, projetos de grupo, estudos de caso ou apresentações que tenhas concluído no âmbito dos teus estudos.
- Projetos de freelancer, como gerir uma campanha nas redes sociais para uma pequena empresa, escrever conteúdo para um site ou criar logótipos e outros materiais de branding para clientes.
- Projetos de programação, como programar um jogo, criar uma ferramenta de análise de dados ou contribuir para software de código aberto no GitHub.
Para cada projeto, inclui uma breve descrição que destaque o teu papel, as competências que utilizaste e, mais importante ainda, um link para que os recrutadores possam ver o trabalho ou os resultados reais.
Os empregadores vão adorar isto, porque é uma prova tangível das tuas competências e demonstra a tua proatividade, interesse e iniciativa.
E, se quiseres ir um pouco mais além, considera adicionar secções opcionais como:
- Voluntariado
- Referências
- Cursos
- Certificações
- Contribuições no GitHub
- Prémios e conquistas
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Exemplos de currículos para estágios
Agora, está na hora de veres 3 exemplos de currículos de estágio que ajudaram pessoas reais a conseguir estágios.
Podes usá-los como inspiração ou até mesmo como rascunho inicial.
PS: Alguns destes currículos têm mais do que uma página. Para veres a versão completa dos currículos, clica diretamente na imagem.
Queres ver ainda mais exemplos de currículos para estágios? Dá uma vista de olhos na nossa base de dados de currículos, onde vais encontrar mais exemplos de currículos para estágios de pessoas reais que conseguiram estágios em empresas como a Cisco, a Intel, a Payworks, a NBC ou a Philips.
Basta filtrar pela palavra-chave «estagiário» na barra de pesquisa.
Uma dica final para conseguires um estágio: a carta de apresentação
Se te estás a candidatar a um estágio, é muito provável que tenhas de escrever uma carta de apresentação para acompanhar o teu currículo.
Uma carta de apresentação para estágio é um documento formal que acompanha o teu currículo quando te candidatas a um estágio.
No que diz respeito ao conteúdo, uma carta de apresentação para um estágio situa-se algures entre uma carta de apresentação tradicional e uma carta de motivação.
Qual é a diferença entre uma carta de apresentação e uma carta de motivação?
- Carta de apresentação. Este documento acompanha o teu currículo e é adaptado a uma oferta de emprego específica. Explica porque é que estás interessado no cargo e porque é que és a pessoa certa para ele, focando-te nas tuas conquistas, competências e experiência.
- Carta de motivação. É mais geral e costuma ser usada para programas académicos ou oportunidades de voluntariado. Explica porque te estás a candidatar a um programa específico, focando-te nas tuas paixões e objetivos, e como essa oportunidade te vai ajudar a alcançá-los.
Uma carta de apresentação para um estágio combina elementos de ambas — uma carta de apresentação (que mostra porque é que és a pessoa certa para a função) e uma carta de motivação (que partilha as tuas motivações e objetivos pessoais).
No entanto, uma boa carta de apresentação para um estágio deve abordar alguns pontos-chave, tais como:
- Quem és
- Porque é que estás interessado no estágio
- Porque é que és a melhor opção para a empresa
- O que esperas ganhar com este estágio
Queres ver alguns exemplos? Vais encontrar 5 exemplos de cartas de apresentação para estágio de pessoas reais neste artigo: Como escrever uma carta de apresentação para um estágio? (+5 exemplos reais de cartas de apresentação para estágio). Ou vê o vídeo com algumas dicas extra.
Como incluir um estágio no currículo?
Digamos que já fizeste um estágio, ou talvez até vários, e agora estás a candidatar-te a um novo emprego. Deves incluí-los no teu currículo?
A primeira pergunta a fazer é: o estágio é relevante para o emprego?
- Se a resposta for não, depende do resto do teu currículo.
- Mas se a resposta for sim, então inclui-o sem dúvida.
Agora, onde é que deve ir no teu currículo?
Pensa em criar uma secção separada chamada «Projetos e Estágios», onde possas destacar todos os projetos importantes em que trabalhaste ou os estágios que concluíste.
Em alternativa, podes incluir o teu estágio na secção de experiência profissional, certificando-te de que indicas a tua função como «Estagiário» para deixar claro que se trata de um estágio e não de um emprego a tempo inteiro.
Pontos-chave: Currículo de estágio
Então, como é que se escreve um bom currículo de estágio? Vamos analisar isso.
Como os estagiários em potencial muitas vezes não têm muita experiência profissional, elaborar um bom currículo de estágio é um pouco diferente e tem de se concentrar noutros aspetos, em vez de apenas na experiência profissional.
Para criares um currículo de estágio de sucesso, segue estes 5 passos:
- Escolhe um formato de currículo funcional.
- Usa um objetivo no currículo em vez de um resumo.
- Destaque as tuas competências.
- Destaque a tua formação académica.
- Cria uma secção dedicada a «projetos».
Lembra-te: este currículo é a tua oportunidade de mostrar o teu potencial e a tua motivação, em vez de um extenso histórico profissional.
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