Come costruire un CV da contabile efficace?

Se stai lavorando a un curriculum da contabile, ricorda la tua esperienza nel mondo reale e promuovi la tua padronanza di fatti e cifre. Diventa un candidato prioritario con questi fantastici consigli.

La contabilità è un'abilità specializzata sempre molto richiesta. Tuttavia, questo non significa necessariamente che ti basti una qualifica e un CV scritto di getto per ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Ci sono decine e a volte persino centinaia di persone che fanno proprio questo ogni giorno. No, quello che ti serve è il miglior curriculum possibile per la contabilità, in modo che quando qualcuno ha bisogno di una persona che lo aiuti a mettere tutto in ordine, il tuo CV salti in cima alla lista.

Sapevi che non importa da quanto tempo sei un contabile e quali risultati hai ottenuto, è possibile far risaltare ogni parte? In fondo si tratta di attirare l'attenzione. Il responsabile delle assunzioni sa che sei un contabile pubblico certificato o un titolo equivalente. Lo sanno anche tutti gli altri.

Tuttavia, non è solo alla ricerca di una persona in grado di snocciolare i numeri e di portare un po' di necessaria organizzazione nella sua frenetica agenda. Vogliono qualcuno su cui poter contare e con cui poter lavorare per molti anni a venire. È difficile dimostrare in un solo foglio il tuo carisma naturale e la tua adattabilità, ma non è impossibile, soprattutto se utilizzi questi fantastici consigli per il CV da contabile.

Sei ancora alla ricerca di un lavoro? Queste oltre 100 risorse ti diranno tutto ciò che ti serve per essere assunto velocemente.

Esempio di curriculum dell'addetto alla contabilità

Esempio di curriculum dell'assistente del funzionario addetto ai prestiti

Esempio di curriculum per specialista in contabilità fornitori

1. Fai risaltare il tuo CV da contabile

La prima pagina di un romanzo può fare la differenza tra una vendita e il fatto che venga riposto sullo scaffale a prendere polvere. Lo stesso vale per i CV. Se sei finito in mezzo alla pila, il datore di lavoro potrebbe già essere andato alla cieca. Il tuo compito è quello di catturare l'attenzione del datore di lavoro e questo è molto importante se non nella tua dichiarazione di apertura.

Come si fa ad attirarli? Fornisci i fatti e le cifre che li spingono a volerti.

La maggior parte delle persone include un riassunto all'inizio del proprio CV. Tuttavia, troppe persone scrivono un riassunto professionale non all'altezza.

Tutto ciò che il responsabile delle assunzioni ha appreso è che si tratta di un contabile. Sebbene sia un prerequisito per candidarsi a ruoli di contabilità, devono forse occupare un posto prezioso in cima al loro CV per ribadire che sono effettivamente interessati alla posizione per cui si sono candidati?

La dicitura "contabile si candida per un lavoro di contabilità" non è un motivo sufficiente per fermare le rotative. Lo è invece "Contabile che si ripaga più volte". Anche se non riesci a farlo, puoi comunque fornire un aggancio nel tuo riassunto con alcuni esempi reali.

Questa dichiarazione non serve a dimostrare che sai contare. Si tratta di una dichiarazione di fiducia. Fa venire voglia al lettore di saperne di più perché hanno fatto un annuncio per un contabile. Tuttavia, il lettore ha la possibilità di ottenere molto di più e ha le prove per dimostrarlo.

Anche se sei nuovo nel settore, qualsiasi esperienza è in genere una buona esperienza e dovresti dedicare del tempo a considerare i tuoi successi e a presentarli in modo che siano il punto di partenza perfetto per il resto del tuo CV.

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2. Fai in modo che i fatti e le cifre arrivino nella sezione "Esperienza di lavoro come contabile".

Non puoi fare nulla contro il fatto che la maggior parte dei datori di lavoro guarda al passato per informarsi sul futuro. Quello che puoi fare è raccontare i risultati ottenuti in ogni ruolo precedente. Sia che tu abbia uno o cento lavori precedenti, continua a dare slancio con risultati reali e quantificabili.

Sei un contabile. Sei bravissimo con i numeri. Ma quando si tratta del tuo CV, mostra, non raccontare.

Qualunque cosa tu faccia, non sprecare quattro punti per dire che hai fatto il lavoro per cui sei stato pagato.

Sono quattro righe preziose per confermare che, ancora una volta, sei davvero un contabile. Ma, ovviamente, è difficile entusiasmare te stesso con questo tipo di risultati, per non parlare di chi vuole assumerti. Invece, snocciola ancora un po' di numeri.

La persona che si trova dietro il primo CV potrebbe aver ottenuto tutti questi risultati. Tuttavia, tu hai detto tutto quello che loro hanno fatto in una sola riga, dimostrando poi che non sei solo un contabile, ma un membro fondamentale del team. Anche se un responsabile delle assunzioni passa solo pochi secondi a scansionare un CV, la sola cifra del 250% lo indurrà a fermarsi e a prestare attenzione.

3. Crea una sezione di competenze contabili convincente

Sia che tu ti sia qualificato da poco, sia che tu abbia lavorato per anni, può essere facile perdere di vista le nozioni di base. Devi ricordare che, sebbene tu sia un dipendente eccezionale ed esemplare che può portare benefici all'azienda in tutti i modi, questa ha ancora bisogno di un contabile, e questo sei tu.

Le tue qualifiche saranno molto utili per verificare le tue capacità, ma dai la priorità alle competenze che sai essere importanti.

I responsabili delle assunzioni sono più fiduciosi quando i potenziali dipendenti sanno cosa ci si aspetta da loro.

Una volta chiarito che sei, di fatto, un contabile, puoi passare a parlare delle soft skills che contano per te e, soprattutto, per loro.

Come si suol dire, è inutile comprare un cane e abbaiare da soli, e la maggior parte dei datori di lavoro non vuole gestire il reparto finanziario. Anzi, finché sono in attivo, molti vogliono stare il più lontano possibile dalla contabilità.

Dimostra che sei un imprenditore autonomo e che le loro finanze sono in buone mani. E se non l'hai ancora notato, usa i numeri e l'esperienza reale per sostenere i tuoi punti!

4. Inserisci in modo efficace le certificazioni della tua contabilità

C'è un'ultima considerazione da fare per un CV da contabile. Fino ad ora abbiamo operato sulla base del fatto che devi avere qualcosa che dimostri che sei un contabile. O questo o il datore di lavoro presume che non ti saresti candidato al ruolo se non lo fossi.

Tuttavia, a differenza di molte professioni finanziarie, non è necessaria una qualifica. Ci sono contabili di successo in organizzazioni multinazionali che non hanno mai messo piede in un'aula dalle superiori.

Questa è una delle poche discipline finanziarie in cui l'esperienza può avere la meglio sulle credenziali.

Se vuoi distinguerti nel mucchio dei CV, dovrai scegliere tra l'una e l'altra. Quindi concentrati su quello che ti mette nella luce migliore e, se ti manca l'uno o l'altro, fai finta di niente.

Menzionala se ce l'hai. Con le prime due puoi anche mettere delle lettere dopo il tuo nome. Tuttavia, se stai cercando di ottenere il lavoro sulla base di un'esperienza lavorativa precedente, dai priorità a tale esperienza nel tuo CV e concentrati sulle credenziali solo se ne possiedi di importanti per il processo di assunzione.

Se hai bisogno di altri consigli su come inserire la sezione istruzione nel tuo CV da contabile, vai subito a: Come inserire la tua formazione nel CV.