La stesura di un CV convincente può sembrare scoraggiante, soprattutto se non sei sicuro dei suoi elementi fondamentali. Questa guida completa mira a semplificare il processo.

Ricca di consigli utili e di esempi concreti, imparerai gli elementi essenziali per la stesura di un CV che ti aiuteranno ad aumentare le tue possibilità nel competitivo mercato del lavoro.

Esempio di curriculum dell'addetto alla contabilità

Esempio di curriculum dell'assistente del funzionario addetto ai prestiti

Esempio di curriculum per specialista in contabilità fornitori

Approfondiamo:

• Formattare correttamente il tuo CV da contabile
• Creare un robusto sommario o obiettivo del CV
• Scegliere le migliori competenze per il tuo CV da contabile
• Creare una sezione accattivante sulle esperienze lavorative e sui progetti chiave
• Elencare la tua formazione in modo appropriato
• Includere sezioni extra che facciano risaltare il tuo CV da contabile rispetto alla massa
• Quando includere una lettera di presentazione da contabile
• Risorse per la contabilità
• Stipendio medio e prospettive per i contabili

E se vuoi trasformare il tuo profilo LinkedIn in un CV con un solo clic, ti aiutiamo noi.

1. Formato corretto per il tuo CV da contabile

Il formato del tuo CV può avere un impatto significativo sulla facilità con cui i datori di lavoro riescono a digerire le tue informazioni. Vediamo i tre tipi principali: cronologico, funzionale e ibrido.

• Formato cronologico: Il formato cronologico elenca la tua storia lavorativa in ordine, partendo dalla più recente. È ottimo per mostrare una chiara progressione di carriera, soprattutto se hai una storia lavorativa stabile nella contabilità.
• Formato funzionale: Il formato funzionale, invece, mette in risalto le tue competenze più che la tua storia lavorativa. Se stai cambiando carriera o hai dei vuoti nel tuo impiego, questo potrebbe essere il formato giusto.
• Formato ibrido: Un formato ibrido unisce gli altri due, bilanciando l'attenzione tra competenze e storia lavorativa. È utile se vuoi evidenziare competenze specifiche e allo stesso tempo mostrare l'esperienza lavorativa cronologica.

Quando scegli un formato, considera la tua storia lavorativa, il ruolo per cui ti stai candidando e le aspettative dell'azienda. Ogni formato ha i suoi punti di forza e la scelta di quello appropriato può migliorare notevolmente l'impatto del tuo CV da contabile.

Try our AI Resume Writer and have your resume ready in minutes!

Our AI Resume Writer can generate a great first draft of your resume in seconds. Simply enter your job title and let artificial intelligence find the right words for your resume.

Try AI Resume Writer

2. Riassunto o obiettivo efficace del CV da contabile

Il riassunto del CV, anche se breve, è fondamentale per dare un'immagine forte e professionale. Per i ruoli di contabilità, in particolare, dovrebbe includere:

• Il numero di anni di esperienza nel settore: In questo modo comunichi direttamente il tuo livello di esperienza.
• Aree di competenza: Indica chiaramente le tue competenze, come ad esempio la preparazione delle tasse, l'analisi finanziaria o la conoscenza dei software.
• Risultati significativi: Se hai ottimizzato i processi, risparmiato sui costi o migliorato l'efficienza, dillo qui.

Perché questo esempio non è corretto? È semplicemente troppo vago. Non specifica l'esperienza lavorativa complessiva, le aree di competenza o i risultati ottenuti. Inoltre, non dimostra come il candidato possa aggiungere valore all'azienda.

Perché questo esempio è corretto? Questo riassunto del CV mostra l'esperienza del candidato, le sue aree di competenza e un risultato quantificabile, dipingendo così un quadro completo e informativo del potenziale valore del candidato per il datore di lavoro.

Ma cosa succede se hai appena finito la scuola?

Anche se non hai esperienza nel mondo reale, non preoccuparti. Invece di un riassunto professionale, che si basa sull'esperienza, è del tutto appropriato scrivere un obiettivo del CV. L'obiettivo del CV si concentra maggiormente sui tuoi obiettivi di carriera e spiega ai potenziali datori di lavoro in che modo le tue competenze e conoscenze ti rendono adatto al ruolo.

Un errore comune è quello di essere troppo generici o incentrati su se stessi:

Perché questo esempio è sbagliato? Questa frase si concentra esclusivamente su ciò che il candidato vuole, invece di esprimere come l'azienda possa trarre vantaggio dalle sue capacità e competenze.

Un obiettivo di CV ben fatto articola chiaramente le tue competenze, il loro legame con il ruolo e i risultati che intendi raggiungere:

Perché questo esempio è corretto? Questo obiettivo per il CV da contabile si concentra sul modo in cui le competenze del candidato possono essere utili al datore di lavoro, dimostrando una mentalità proattiva.

Per concludere, sia che tu sia un contabile esperto che riassume i punti salienti della tua carriera, sia che tu sia un neolaureato che delinea il tuo obiettivo di carriera, l'obiettivo è quello di collegare le tue competenze ed esperienze uniche alle esigenze del datore di lavoro. Un riassunto o un obiettivo ben scritto possono catturare rapidamente l'attenzione del datore di lavoro e incoraggiarlo a continuare a leggere.

3. Le migliori competenze per il tuo CV da contabile

La sezione delle competenze del tuo curriculum da contabile mette in luce le tue capacità e le tue conoscenze. Si possono dividere in due gruppi: le hard skills, ovvero le conoscenze tecniche o le abilità specifiche del lavoro, e le soft skills, ovvero le caratteristiche personali o il modo di lavorare.

Nella contabilità, sia le hard skills che le soft skills giocano un ruolo fondamentale. Le hard skills possono essere la dimostrazione della tua capacità di utilizzare un software di contabilità o di preparare report finanziari, mentre le soft skills possono dimostrare la tua attenzione ai dettagli o le tue forti capacità organizzative.

Ricordati di analizzare attentamente l'annuncio di lavoro e di mettere le competenze richieste in cima alla tua lista. Questa semplice strategia ti aiuterà a distinguerti, in quanto i responsabili delle assunzioni e i sistemi di tracciamento automatico probabilmente cercheranno prima queste particolari competenze.

Ecco alcuni esempi di competenze da includere nel tuo CV da contabile:

In conclusione, la sezione dedicata alle competenze deve mettere in evidenza le tue capacità trasversali e trasversali. Adattare questa sezione alla descrizione del lavoro non solo dimostra che sei adatto al ruolo, ma rende anche il tuo CV da contabile più interessante per i responsabili delle assunzioni e per l'ATS.

Find out your resume score!

Our AI Resume checker can scan your resume for issues and give you tips on how you can improve it.

Get my resume score

4. Una forte esperienza lavorativa e una sezione di progetti chiave per il tuo CV da contabile

La sezione dedicata alle esperienze lavorative e ai progetti chiave è il punto in cui puoi mostrare, in termini pragmatici, ciò che hai realizzato finora nella tua carriera. È fondamentale presentare queste informazioni in modo sintetico ed efficace utilizzando elenchi puntati, verbi d'azione forti e aggettivi accattivanti.

Ogni elenco puntato deve iniziare con un verbo che indichi cosa hai fatto, seguito dal compito svolto e, idealmente, dal risultato o dall'esito positivo. Ricorda di mettere in evidenza i risultati raggiunti anziché le semplici descrizioni delle mansioni e di quantificare i tuoi risultati quando possibile.

Esaminiamo un esempio errato e uno corretto:

Perché questo esempio è sbagliato? Manca sicuramente di dettagli e di impatto. Non specifica le competenze utilizzate, la portata dei compiti e i risultati tangibili del tuo lavoro. Si limita a dire al lettore che eri presente e che hai partecipato, senza mostrare i risultati ottenuti o il valore che hai apportato al ruolo.

Perché questo esempio è corretto? Fornisce un quadro specifico delle tue responsabilità, delle competenze utilizzate e dei risultati positivi. Inoltre, evidenzia chiaramente un progetto chiave che hai condotto, mostrando la tua iniziativa e i tuoi contributi positivi all'azienda.

Quando descrivi le tue esperienze lavorative e i tuoi progetti chiave, cerca di dimostrare l'impatto che hai avuto. Quantifica le tue prestazioni, se possibile, e sottolinea i progetti in cui le tue competenze hanno apportato valore all'azienda. Quindi, scegli con cura le parole e assicurati di far luce su quei momenti di contabilità che definiscono la tua carriera.

5. Efficace sezione di formazione del tuo CV da contabile

La sezione dedicata all'istruzione del tuo CV da contabile svolge un ruolo fondamentale. Anche se la contabilità è un lavoro pratico, i datori di lavoro potrebbero preferire i candidati che hanno una formazione formale in campi correlati. Dimostra che hai appreso le basi della contabilità e della finanza.

Se la tua laurea è in un campo correlato, elencala insieme a tutti i corsi pertinenti e ai risultati accademici ottenuti. In questo modo i datori di lavoro potranno farsi un'idea della tua competenza nel settore.

Ma cosa succede se la tua laurea è in un campo non correlato? Spesso è utile elencare tutti i corsi o i progetti pertinenti che hai completato, sia all'interno che all'esterno dell'istruzione formale. Ricorda di includere anche i tuoi risultati accademici.

Indipendentemente dal tuo background, elencare la tua formazione fornisce un quadro più completo delle tue qualifiche. Nonostante la rilevanza del settore, qualsiasi corso o progetto aggiuntivo relativo alla contabilità contribuisce a rafforzare la tua credibilità come candidato.

6. Sezioni extra rilevanti per il tuo CV da contabile

Mentre le sezioni principali di cui abbiamo parlato finora costituiscono la spina dorsale del tuo CV da contabile, le sezioni aggiuntive possono migliorare ulteriormente il tuo profilo in base alla loro rilevanza per il ruolo e ai tuoi punti di forza personali. Queste sezioni possono mettere in evidenza esperienze diverse che possono distinguerti da altri candidati. Ecco alcuni esempi di sezioni aggiuntive da prendere in considerazione:

• Volontariato: Se hai svolto attività di volontariato legate alla finanza o alla contabilità, questa può essere un'aggiunta preziosa. Dimostra il tuo impegno e la tua esperienza pratica.
• Certificazioni: Se sei in possesso di certificazioni in materia di contabilità o software di contabilità, non esitare a elencarle. Questi attestati dimostrano che hai competenze riconosciute nel settore e potrebbero lasciare una forte impressione.
• Lingue: Se conosci altre lingue oltre all'inglese, inseriscile. Questa potrebbe essere una risorsa preziosa in un ambiente di lavoro eterogeneo o se l'azienda ha a che fare con clienti internazionali.

Sebbene abbiamo indicato tre sezioni extra potenzialmente utili, non c'è limite a ciò che puoi includere nel tuo CV da contabile. Il principio guida è la pertinenza.

Ad esempio, puoi aggiungere una sezione"Appartenenze" se fai parte di organizzazioni professionali di contabilità. Una sezione"Conferenze" o"Formazione continua" potrebbe evidenziare gli eventi del settore a cui hai partecipato o i corsi che hai seguito per rimanere al passo con i tempi.

Qualunque cosa tu decida di includere, ricordati di chiederti: "Questo aggiunge valore alla mia candidatura? Sottolinea le mie capacità o il mio impegno come contabile?". Se la risposta è sì, allora vale la pena di includere quella sezione extra.

Esempio di curriculum per analista paghe

Esempio di curriculum del controller contabile

Esempio di curriculum del contabile fiduciario

7. Quando includere una lettera di presentazione per contabile

Una lettera di presentazione può essere un'aggiunta fondamentale al tuo CV da contabile. Sebbene entrambi contribuiscano alla tua candidatura, il CV e la lettera di presentazione hanno scopi diversi e offrono informazioni distinte:

• IlCV è un'istantanea cronologica delle tue competenze, della tua esperienza lavorativa e della tua formazione. Fornisce ai datori di lavoro una rapida base per valutare le tue qualifiche per il lavoro.
• Lalettera di presentazione, invece, è più personale e narrativa. È la tua occasione per spiegare, con parole tue, perché sei interessato al ruolo e come il tuo background ti renda ideale. Fornisce un contesto al tuo CV, permettendoti di evidenziare esperienze o progetti specifici e come ti hanno preparato per il ruolo.

Quindi, quando inserire la lettera di presentazione per la contabilità? Dipende sicuramente dai requisiti della domanda di lavoro. Se un annuncio di lavoro ne richiede una, è essenziale includerla. Anche se non è richiesta, una lettera di presentazione ben strutturata può aiutarti a distinguerti. Dimostra spirito d'iniziativa e dà al datore di lavoro un'ulteriore visione delle tue capacità e motivazioni.

In sintesi, mentre il CV presenta il "cosa" e il "come" del tuo percorso professionale, la lettera di presentazione comunica il "perché". Se le hai entrambe, hai maggiori possibilità di entrare in contatto con il responsabile delle assunzioni e di consolidare la tua idoneità a ricoprire il ruolo.

8. Risorse per la contabilità

Quando prepari il tuo CV da contabile, è essenziale avere a portata di mano gli strumenti giusti. Ecco alcune delle principali risorse per i futuri contabili:

• Siti web educativi: Siti web come Coursera e EdX offrono corsi online di contabilità. Possono rafforzare le tue conoscenze, che possono essere aggiunte al tuo CV.
• Organizzazioni professionali: Iscriversi a gruppi come l'American Institute of Professional Bookkeepers può offrire opportunità di networking e risorse aggiuntive.
• Pubblicazioni specifiche del settore: La lettura regolare di riviste di settore come The Journal of Accountancy ti tiene aggiornato sulle ultime novità.
• Formazione sul software: La familiarità con software come QuickBooks, Zoho Books o Sage è molto interessante per i datori di lavoro. Molti offrono tutorial online per migliorare le tue competenze.
• Servizi di consulenza professionale: I career coach o i mentori possono guidarti per affinare il tuo percorso professionale e il tuo CV.

Ricorda che il tuo impegno nell'apprendimento continuo e nella crescita professionale nel tuo CV da contabile è fondamentale per i potenziali datori di lavoro. Continua a cercare la conoscenza, rimani aggiornato e avrai sempre un vantaggio nella tua carriera.

9. Stipendio medio e prospettive per i contabili

L'industria finanziaria si evolve continuamente, così come il ruolo e le prospettive dei contabili. Secondo i dati più recenti del Bureau of Labor Statistics, lo stipendio medio annuo dei contabili era di 45.860 dollari nel maggio 2022.

Tuttavia, si prevede che l'occupazione degli impiegati di contabilità e revisione contabile subirà un calo di circa il 6% dal 2022 al 2032. Questa riduzione potrebbe essere attribuita agli sviluppi tecnologici che hanno automatizzato alcuni compiti un tempo svolti dai contabili.

Tuttavia, non sono tutte notizie scoraggianti per gli aspiranti contabili. Anche con questo calo previsto, ci sono ancora opportunità. Infatti, nel prossimo decennio si prevede una media di circa 183.900 posti di lavoro all'anno per impiegati di contabilità e revisione contabile.

Nel complesso, nonostante l'evoluzione del panorama, il settore della contabilità rimane parte integrante delle aziende. Sebbene si preveda un calo dell'occupazione complessiva, le opportunità per i contabili qualificati continuano ad emergere, a testimonianza della loro importanza nel settore finanziario.