Crea il CV perfetto per un ruolo nei servizi fiscali

Un CV per i servizi fiscali può spesso richiedere di decidere cosa tagliare e cosa includere. Quindi, fai in modo che il tuo si distingua dalla massa per qualsiasi ruolo con i nostri consigli principali.

Quello dei servizi fiscali è un settore ampio che offre numerose opportunità a persone appassionate e competenti. Il CV ideale per i servizi fiscali dimostrerà questa passione, insieme a una buona dose di risultati e prove delle tue capacità.

La maggior parte delle persone conosce bene le basi del CV, come ad esempio cercare di attenersi a una pagina quando possibile. Tuttavia, ci sono delle misure specifiche che gli operatori del settore finanziario possono adottare per far sì che il loro CV per i servizi fiscali si distingua dalla massa.

Ecco i modi migliori per portare il tuo al livello successivo e darti la possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

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Esempio di curriculum per esaminatore fiscale IRS

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1. Apri sempre con un profilo professionale

Come ti descriveresti in quattro righe? Probabilmente non è una domanda difficile per la maggior parte delle persone, ma se cambiasse per chiederti di definire tutta la tua storia formativa e lavorativa con lo stesso spazio a disposizione?

Questo è ciò che devi fare quando inizi un curriculum con un profilo, un riassunto del CV o un obiettivo di carriera. Tuttavia, non deve essere così scoraggiante come sembra.

Dopo tutto, le persone fanno in modo di ricordare i punti salienti. Certo, qualche giornata negativa può rimanere impressa, ma quelle in cui si è lavorato come al solito tendono a scomparire dalla memoria abbastanza rapidamente. Per questo motivo, non è necessario includere un resoconto completo della tua vita lavorativa, il che è un'ottima notizia per le persone che stanno cambiando lavoro dopo una carriera di successo.

Inoltre, anche se sei agli inizi, non devi faticare a riempire quattro righe di storia. L'obiettivo del CV è spesso utilizzato da coloro che hanno meno di due anni di esperienza nel settore prescelto e può essere utile quando ci si candida per ruoli nei servizi fiscali.

In questi casi, è bene mettere in risalto i risultati ottenuti finora, anche se non sono strettamente attinenti al settore. Puoi includere la scuola, i ruoli part-time, i lavori tecnicamente non correlati al prossimo passo della tua carriera o il volontariato. Questa sezione del CV offre ai candidati anche l'opportunità di parlare dei loro obiettivi e delle loro convinzioni.

In questo modo, possono dimostrare a un potenziale datore di lavoro che, anche se ci sono candidati nella rosa dei candidati con un'esperienza più significativa, hanno un piano per ciò che vogliono raggiungere nel lavoro.

D'altra parte, se hai talmente tanta esperienza e tanti successi che è difficile condensarli in un profilo, scegli la rilevanza e l'interesse. Ad esempio, se hai migliorato le prestazioni del 40% in un ruolo e del 60% in un altro, scegli quest'ultimo semplicemente perché ha più possibilità di attirare l'attenzione. I reclutatori amano i numeri, soprattutto quando sono a sostegno dei risultati ottenuti, e le dimensioni sono quasi sempre migliori.

Ricorda di mantenere un approccio in terza persona e non pensare di dover essere troppo umile sulle cose in cui eccelli.

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2. Adatta la sezione delle esperienze lavorative nei servizi fiscali al ruolo da ricoprire.

Come già detto, non devi parlare di tutti i tuoi risultati nel riepilogo del tuo profilo. Consideralo piuttosto come un antipasto, mentre le tue esperienze lavorative reali saranno la portata principale che ti farà ottenere il ruolo dei tuoi sogni.

Uno degli aspetti più impegnativi della stesura di un CV sui servizi fiscali è che ci sono così tante applicazioni diverse. Potresti aver lavorato per aziende di diversi settori o esserti concentrato su attività governative - su entrambi i lati della medaglia dei servizi fiscali. Si tratta di una carriera estremamente variegata e il pensiero di ridurre un CV accurato a una sola pagina può essere scoraggiante.

Tuttavia, tutto si riduce alla rilevanza.

Anche se l'unica cosa su cui puoi basarti è la descrizione del lavoro, sarai in grado di farti un'idea di ciò che serve per avere successo. Puoi anche attingere a esperienze lavorative al di fuori del mondo fiscale se ritieni che possano migliorare il tuo CV.

Ad esempio, potresti aver lavorato in un call center, senza avere nulla a che fare con le tasse se non il pagamento di ogni assegno. Se il ruolo per cui ti stai candidando richiede esperienza nel parlare al telefono con persone esterne, avrai un vantaggio immediato rispetto agli altri potenziali candidati.

In sostanza, devi ridurre le tue competenze. Spesso si è tentati di dire a un potenziale datore di lavoro tutto quello che sai fare e di elencare i tuoi successi come se non ci fosse un domani. Tuttavia, anche se sicuramente vorrà sapere tutto, tienilo per la fase del colloquio. Nel frattempo, stabilisci cosa hai fatto e cosa puoi fare che sia adatto al ruolo e che ti renda una prospettiva più attraente rispetto al CV successivo nella pila.

Esempio di curriculum per un associato di servizi finanziari

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3. Trova un equilibrio tra esperienza e qualifiche nel tuo CV sui servizi fiscali.

Non servono necessariamente qualifiche specifiche per operare nel settore dei servizi fiscali. L'esperienza può fare un ottimo lavoro nel caso in cui ti manchino le credenziali, ma tutto sta nel trovare un equilibrio.

Pensa a ciò che puoi elencare come competenze, esperienza e istruzione formale e decidi quale ha le migliori possibilità di entrare in risonanza con il datore di lavoro. Se ritieni che la tua istruzione possa spiccare rispetto agli altri candidati, dagli spazio per brillare.

Al contrario, se non hai una laurea e presumi che gli altri candidati ce l'abbiano, metti in risalto l'esperienza che hai e che a loro potrebbe mancare.

In definitiva, il tuo lavoro consiste nel dimostrare al datore di lavoro che sei perfetto per il ruolo richiesto. Hai il controllo completo del tuo CV sui servizi fiscali e puoi decidere quali parti delle tue competenze, esperienze e formazione sono prioritarie. Quindi adattalo a ciò che pensi che il datore di lavoro voglia vedere, supportalo con i fatti quando possibile e dai priorità alle parti della tua esperienza che hanno le migliori possibilità di farti ottenere il lavoro che desideri!