Lettera di presentazione vs curriculum: 7 differenze chiave e l'arte di scriverli (+esempi)

Ecco un'idea: il rapporto tra curriculum e lettera di presentazione è un po' come quello tra sale e pepe. Mi spiego meglio.

Il tuo curriculum è come il sale: è un ingrediente fondamentale per preparare qualsiasi piatto. O, in questo caso, per ottenere un lavoro.

La lettera di presentazione, invece, è come il pepe: la usi per dare al tuo piatto (il tuo curriculum) un po' più di sapore.

Ma alla fine, sale e pepe funzionano meglio se usati insieme. Per questo motivo, potrebbe sembrare un po' sciocco metterli a confronto. Facciamolo comunque!

Cominciamo con un'infografica che mostra le differenze principali tra i due.

Cos'è un curriculum?

Il curriculum è il documento professionale più comune utilizzato da chi cerca lavoro. Se hai intenzione di candidarti per un lavoro, ti verrà richiesto di fornirne uno.

In parole povere, il curriculum è un riassunto conciso della tua formazione, della tua esperienza lavorativa, delle tue competenze, delle tue credenziali e dei tuoi risultati. Dà ai responsabili delle assunzioni un'idea generale di chi sei come professionista, qual è la tua esperienza lavorativa e quali sono i tuoi risultati principali.

Di solito è lungo una pagina ed è scritto in ordine cronologico.

Ma in generale, hai tre opzioni tra cui scegliere: oltre a quello cronologico, c'è anche il formato funzionale o ibrido. Sta a te capire quale funziona meglio per te.

Cosa dovrebbe includere un curriculum?

1. Informazioni di contatto: il tuo curriculum dovrebbe iniziare con i tuoi dati di contatto. Aggiungi il tuo nome completo, titolo, indirizzo (facoltativo), indirizzo e-mail e numero di telefono. In alcuni paesi, è anche comune includere data di nascita, nazionalità e foto.
2. Sintesi professionale o obiettivo del curriculum: descriviti in tre frasi. Inizia con la tua qualifica professionale ed evidenzia le tue competenze e qualifiche chiave.
3. Esperienza lavorativa: la parte più importante del tuo curriculum. Elenca le esperienze lavorative rilevanti in ordine cronologico inverso. Aggiungi 3-5 punti sotto ogni voce per descrivere i tuoi risultati chiave.
4. Formazione: se sei un professionista esperto, è sufficiente menzionare il titolo di studio più alto e il nome dell'istituto. Se sei uno studente o un neolaureato, sentiti libero di includere ulteriori dettagli come corsi rilevanti, borse di studio o attività extracurriculari.
5. Competenze: Scegli le competenze rilevanti e suddividile in diverse sottosezioni come competenze informatiche, competenze trasversali, lingue e altro.
6. Sezioni aggiuntive: certificazioni, corsi, premi, punti di forza, pubblicazioni, conferenze, hobby, social media, referenze, ecc. Tutte queste sezioni sono facoltative.

Se non sei sicuro di cosa scrivere in sezioni specifiche del tuo curriculum, puoi semplicemente consultare la nostra guida passo passo alla stesura del curriculum.

Ma se preferisci guardare i video piuttosto che leggere, potrebbe interessarti anche questa guida video di 5 minuti su come scrivere il curriculum perfetto.

Cos'è una lettera di presentazione?

È un altro strumento che ti aiuta a trovare lavoro… Ma!

In primo luogo, non è sempre richiesta.

In secondo luogo, anche se lo è, fornisce solo informazioni aggiuntive al tuo curriculum e non dovrebbe mai ripetere gli stessi contenuti.

Ti permette di spiegare altre cose che è impossibile esprimere attraverso il curriculum, come ad esempio:

• il motivo per cui ti candidi per quella posizione
• prove a sostegno del motivo per cui saresti la persona giusta
• esempi di come potresti essere utile all'azienda
• dettagli su eventuali lacune lavorative o esperienza lavorativa limitata
• la tua storia personale
• la tua motivazione e le tue ambizioni

Di solito la alleghi al tuo curriculum e serve come presentazione al responsabile delle assunzioni. La lunghezza ideale di una lettera di presentazione è di 3-4 paragrafi.

Cosa dovrebbe includere una lettera di presentazione?

1. Data e informazioni di contatto: indica i tuoi dati di contatto come nome completo, titolo, e-mail, numero di telefono, indirizzo (facoltativo) e la data in cima alla pagina. Aggiungi anche le informazioni sull'azienda, come nome, reparto e indirizzo.
2. Titolo: usa numeri, domande o aggettivi interessanti. Qualcosa del tipo "5 modi in cui posso aiutarti a migliorare il marketing della tua azienda".
3. Saluto personalizzato: cerca online il nome del responsabile delle assunzioni: LinkedIn è lo strumento perfetto per farlo. Se non riesci a trovarlo, usa "Gentile Signore/Signora".
4. 1° paragrafo: Introduzione: usa questo spazio per presentarti in modo più dettagliato e spiegare perché questo lavoro ti entusiasma.
5. 2° paragrafo: Perché sei la persona giusta: scrivi un breve riassunto della tua carriera e delle tue competenze, adattandolo alle esigenze dell'azienda.
6. 3° paragrafo: Perché l'azienda è perfetta per te: fai sapere loro perché ti attrae. Cosa ti entusiasma dell'idea di lavorare lì? Cosa vorresti imparare?
7. Paragrafo di chiusura: Concludi in modo efficace e ribadisci perché sei la persona giusta (punti 5 e 6). Spiega anche come e quando li contatterai.
8. Firma: usa una formula di chiusura formale come "Cordiali saluti" (inglese americano) o "Cordiali saluti" (inglese britannico) + il tuo nome completo.

Accompagna i lettori in un viaggio emozionante, non dire loro ciò che già sanno! Cerca semplicemente di rispondere alle domande fondamentali: perché tu? Perché questa azienda? Perché questo ruolo?

7 differenze tra la lettera di presentazione e il curriculum

Tipo di documento: quando ti candidi per un lavoro, di solito ti viene chiesto di fornire un curriculum. Si tratta di un documento di base che i responsabili delle assunzioni utilizzano per selezionare i candidati. D'altra parte, le lettere di presentazione, sebbene spesso richieste, a volte sono facoltative. Questo dipende dai requisiti specifici del lavoro.

Scopo: lo scopo del tuo curriculum è quello di riassumere la tua storia lavorativa e le tue qualifiche. Lo scopo principale della tua lettera di presentazione, invece, è quello di "vendere" quelle qualifiche. Dovrebbe presentarti al responsabile delle assunzioni e mostrare come la tua esperienza e le tue competenze ti rendano la persona ideale per il lavoro.

Contenuto: il tuo curriculum dovrebbe contenere informazioni chiave sulla tua storia lavorativa e sul tuo background professionale. Una lettera di presentazione dovrebbe aiutare il responsabile delle assunzioni a interpretare tali informazioni. Ad esempio, potresti avere un periodo di inattività lavorativa nel tuo curriculum e nella tua lettera di presentazione puoi spiegarne il motivo.

Informazioni: un curriculum verte principalmente sui fatti. Al contrario, la tua lettera di presentazione dovrebbe contenere informazioni più soggettive, come i motivi per cui ti candidi per quel lavoro, perché sei appassionato del tuo settore o perché saresti la persona giusta. È un’occasione per mostrare un po’ della tua personalità.

Formato: un curriculum è suddiviso in diverse sezioni come Esperienza lavorativa, Formazione, Competenze, ecc. e dovrebbe utilizzare elenchi puntati sotto ogni sezione. D'altra parte, una lettera di presentazione è scritta in formato epistolare e consiste in 3-4 paragrafi completi. Include intestazione, saluto, introduzione, corpo del testo, conclusione e la tua firma.

Tono: i curriculum hanno un tono più professionale e formale. Nella tua lettera di presentazione, puoi usare un tono più colloquiale e darle un tocco più personale. Questo va di pari passo con il fatto che i curriculum sono piuttosto oggettivi e le lettere di presentazione soggettive.

Lunghezza: il tuo curriculum dovrebbe essere lungo una pagina. Questo, ovviamente, dipende da dove ti trovi nella tua carriera. Ma la tua lettera di presentazione non dovrebbe mai superare i 3/4 di pagina (indipendentemente dal tuo livello di carriera).

Come la lettera di presentazione e il curriculum si completano a vicenda

Sebbene ci siano molte differenze tra i due, si completano a vicenda.

In parole povere, pensa al tuo curriculum come a una bozza per la storia della tua lettera di presentazione.

Allo stesso modo, puoi anche pensare alla tua lettera di presentazione come a un manuale del tuo curriculum. Ti permette di tradurre i dati grezzi del tuo curriculum in una lettera di facile lettura che dimostri le tue competenze e abilità chiave. In definitiva, lo scopo della tua lettera di presentazione è quello di far leggere il tuo curriculum.

Dovrebbero anche completarsi a vicenda in termini di design. Assicurati che il modello della tua lettera di presentazione corrisponda al modello di curriculum che hai scelto. Ti fa sembrare più professionale. (Ad esempio, Kickresume ti permette di farlo.)

Alla fine, entrambi i documenti ti daranno la possibilità di presentare il tuo "elevator pitch" e ti aiuteranno a ottenere un colloquio di lavoro.

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Genera lettera di presentazione

Esempi di lettera di presentazione e curriculum

Diamo ora un'occhiata a come si dovrebbe fare nella pratica. Di seguito puoi trovare un esempio di curriculum e lettera di presentazione scritti da una persona in cerca di lavoro che ha ottenuto un vero lavoro in una vera azienda (è tutto molto reale, una storia vera).

Questi esempi possono insegnarti qualcosa sul contenuto e lo stile del tuo curriculum e della tua lettera di presentazione. Puoi persino usarli come prime bozze per aiutarti a iniziare.

Marketing and Brand Manager presso American Eagle Outfitters (Esempio di curriculum)

Creato con

Assunto da American Eagle Outfitters

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Responsabile marketing e brand presso American Eagle Outfitters (Esempio di lettera di presentazione)

Creato con

Assunto da American Eagle Outfitters

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