Non sottovalutare mai il potere di
di uno strumento per la creazione di lettere di presentazione.

Aiuta i datori di lavoro a vedere la persona reale dietro al CV con i nostri modelli di lettere di presentazione.

Costruisci Lettere di Presentazione
Esempio di lettera di presentazione a bolle fatta con lo strumento di creazione di lettere di presentazione di Kickresume

Modelli di lettere di presentazione in HD.

Non ci sono opzioni sbagliate. A prescindere di quale modello utilizzi, la tua lettera di presentazione farà una bell'impressione.

Modello Cover-visibility di lettera di presentazione creato con lo strumento di costruzione di lettere di presentazione di Kickresume
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Costruisci una lettera di presentazione
che cattura l'occhio.

I nostri modelli di lettere di presentazione sono il risultato di migliaia di decisioni di design.
Scegli un modello, riempilo di contenuti, e lo strumento di creazione della lettera di presentazione farà il resto.

Lettera di presentazione creata da Kickresume
Lettera di presentazione creata in Word
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Le tue risposte alle domande frequenti.

Se non trovi risposte alle tue domande qui, non esitare a chiedere. Il team di assistenza clienti di Pablo è sempre pronto ad aiutare.

La tua lettera di presentazione è un documento di una pagina che alleghi al tuo CV come parte integrante della tua candidatura lavorativa. Può assumere varie forme: il testo dentro il corpo della tua email di candidatura, un modulo di sito web riempito, oppure un documento PDF separato.

Qual è l'obiettivo della tua lettera di presentazione oggi? La verità un po' scoraggiante è che gli addetti alle risorse umane non leggeranno sempre la tua lettera di presentazione. Allo stesso tempo, è sempre considerato un gesto di cortesia quello di includerne una, in particolare per imprese più piccole dove è più probabile che faranno una revisione manuale di ogni candidatura. Alla fine, una lettera di presentazione ben scritta è un'opportunità per distinguerti.

Se stai cercando uno schema generale per la tua lettera di presentazione, puoi dividere la maggior parte di esse in cinque parti (escludendo le tue informazioni di contatto e quelle dell'azienda):

  1. Saluti;
  2. Un'introduzione che cattura l'attenzione;
  3. Ragioni per cui sei perfetto per la compagnia;
  4. Ragioni per cui la compagnia è perfetta per te;
  5. Un finale efficace;
  6. Cordialmente, / Distinti saluti, ed il tuo nome;
  7. Un post scriptum se necessario

Naturalmente, questa è una scaletta piuttosto semplice e non si deve applicare ad ogni possibile situazione o posizione. D'altra parte, ti può essere molto utile se non sai da dove cominciare.

Inizia sempre la tua lettera di presentazione in un modo che cattura l'attenzione dell'addetto alle risorse umane. Naturalmente, non c'è un modo corretto per farlo, dal momento che dipende dalla specifica posizione pubblicizzata. Ciononostante, qui vi sono dei consigli che ti possono aiutare ad avviarti:

  1. Riporta le tue connessioni. Se conosci qualcuno che lavora alla compagnia per cui vuoi lavorare, menzionalo sin dall'inizio. Se non altro, questo farà sì che gli addetti alle risorse umane facciano attenzione alla tua lettera di presentazione.
  2. Incomincia con un traguardo rilevante. Se hai raggiunto qualcosa di degno di nota con il tuo precedente datore di lavoro, c'è una buona chance che potrai fare lo stesso nel tuo prossimo lavoro.
  3. Racconta una storia. Questo può essere un po' rischioso, ma non c'è niente come una bella storia per catturare l'attenzione di qualcuno.
  4. Dimostra che i tuoi valori personali sono allineati con la cultura aziendale. Qualcosa sulle righe di "Io credo...". Resta positivo ed evita affermazioni controverse.

Qualsiasi lunghezza tra le 250 e 400 parole. Gli addetti alle risorse umane sono persone occupate che non hanno tanto tempo per leggere romanzi (specialmente non durante le ore lavorative).

Conosci il nome della persona responsabile delle assunzioni? Se non lo sai, comincia la tua lettera di presentazione all'intero team (es.: "Caro Kickresume Staff"). Se conosci i loro nomi, usa una forma di saluto convenzionale (es.: "Cara Jane Doe"). Prova ad evitare formule come "A chi di competenza" o "Caro Signor o Signora". Questa forma di intestazione, seppur corretta, è sovrautilizzata e può causare sbadigli.

Non ripetere semplicemente ciò che hai già scritto nel tuo CV. La tua lettera di presentazione dovrebbe espandersi dal tuo curriculum. E' una grande opportunità per esprimere le tue motivazioni e le tue ragioni personali di lavorare in una data impresa. Racconta la tua storia in un modo che ti renda speciale e che al contempo faccia sentire importante il datore di lavoro, anche.

Con Kickresume, non c'è nulla di più semplice. Effettua l'accesso al tuo account, clicca su "Crea Lettera di Presentazione" e sostanziala del tuo contenuto.

Puoi scegliere da un vasto numero di modelli di lettere di presentazione che corrispondono al design del tuo CV e personalizzarle in ogni possibile modalità.

Scegli un modello di lettera di presentazione e Kickresume si prenderà cura per te della maggior parte delle decisioni inerenti la formattazione. Ma anche così, ci sono molti modi in cui potrai ulteriormente migliorare la formattazione della tua lettera di presentazione.

Dividi la tua lettera di presentazione in diversi paragrafi. Non dimenticare di attribuire a ciascun paragrafo un significato ben definito. In altre parole, collega ogni affermazione che fai nella tua lettera di presentazione ad un paragrafo separato.

In più, non aver paura di usare elenchi puntati per enfatizzare i tuoi punti di forza migliori. In alternativa, puoi usare il corsivo o il grassetto per fare la stessa cosa. Solo ricorda di non abusare. Più cose enfatizzi in questo modo, meno attenzione saranno capaci di dare a ciascun punto.

Qualsiasi quantità compresa tra le 250 e le 400 parole. Gli addetti alle risorse umane sono persone occupate che non hanno tanto tempo per leggere romanzi (specialmente durante le loro ore di lavoro). C'è una buona possibilità che non leggeranno per niente la tua lettera di presentazione. Ma se lo fanno, una breve lettera può (paradossalmente) comunicare più cose su di te che una lunga.

Il miglior modo per concludere una lettera di presentazione è con una "call to action"!

Una "call to action" può assumere varie forme ma tutte hanno una cosa in comune: inculcano un pensiero finale nella mente di un addetto alle risorse umane, che è quello di risponderti.

Puoi concludere la tua lettera di presentazione ringraziando il responsabile delle assunzioni per il loro tempo e considerazione. In alternativa, puoi reiterare ciò che ti rende un gran candidato per il ruolo. Oppure puoi finire chiedendo una serie di domande interessanti. Dopotutto, una buona domanda vuole una buona risposta e...ehi aspetta, ti hanno appena risposto?

Infine, congedati con un saluto formale come Distinti Saluti oppure Distintamente.

Inizia la tua lettera di presentazione in modo che catturi l'attenzione sin da subito.

Per cominciare, metti in risalto una mutua connessione. La maggior parte delle compagnie preferisce assumere tramite i programmi di referral, dal momento che aumenta le possibilità di fare un'assunzione di successo. Non c'è nulla come un contatto reciproco per stabilire un rapporto di fiducia.

Se non hai un contatto, comincia con un traguardo importante (rilevante) o qualcosa degno di essere menzionato. Prova a far sì che il manager delle assunzioni si curi abbastanza da leggere il resto della tua lettera di presentazione.

Hai talento con le parole? Puoi anche provare ad iniziare la tua storia con una storia creativa. Non dire solamente che hai raggiunto qualche traguardo di rilievo. Accompagna il lettore ad esso, un po' come se fosse un'avventura appassionante (di fatti lo è stata).

Oppure, se tutto il resto dovesse fallire, apri con un affermazione relativa ad una tua convinzione. Non dovrebbe essere nulla di controverso, solo interessante abbastanza da far sì che il responsabile delle assunzioni si domandi il perché credi a qualcosa di simile. Poi, spiegaglielo.

Alla fine, la scrittura è sempre un po' di alchimia e lo scrivere una lettera di presentazione non fa eccezione. Necessita di un po' di pratica, ma la tua terza bozza sarà già abbastanza buona.

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