Come impaginare un curriculum? Ecco il miglior formato per il 2026 (+ esempi di curriculum)

Imparare a formattare un curriculum potrebbe non essere la parte più entusiasmante della sua stesura, ma è più importante di quanto la maggior parte delle persone pensi. Il tuo curriculum può avere ottimi contenuti, ma se è difficile da leggere, non verrà letto. 

Non tutti i curriculum devono però avere lo stesso aspetto. Quello di un neolaureato sarà diverso da quello di un professionista con molti anni di esperienza.

Ci sono comunque alcune regole di formattazione universali che funzionano per tutti. In questo articolo tratteremo gli elementi essenziali, spiegheremo i tre principali formati di curriculum (cronologico, funzionale e misto) e condivideremo degli esempi che puoi usare come punto di partenza.

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Come impaginare un curriculum?

A prescindere dal tuo livello di esperienza, un curriculum ben strutturato segue alcune regole universali. 

Queste linee guida assicurano che il tuo curriculum abbia un aspetto professionale, sia facile da leggere e non incontri problemi con i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS).

Lista di controllo per la formattazione del curriculum

Prima di entrare nei dettagli, assicurati che il tuo curriculum rispetti queste regole di formattazione di base:

• Limitalo a una o due pagine (a seconda della tua esperienza)
• Usa un layout pulito, a colonna singola
• Scegli un font professionale (10–12 pt)
• Mantieni i margini tra 0,5 e 1 pollice
• Usa elenchi puntati invece di lunghi paragrafi
• Metti in grassetto i titoli delle sezioni e le posizioni lavorative
• Salva il file in formato PDF, se non diversamente specificato
• Abbina i contenuti alle parole chiave rilevanti presenti nella descrizione del lavoro

Seguire questa lista di controllo ti aiuterà a creare un curriculum visivamente equilibrato, professionale e ottimizzato per gli ATS.

1. Limitati a una o due pagine (a meno che non si tratti di un CV)

Il tuo curriculum dovrebbe essere di una pagina intera o di due pagine intere, mai di 1,5 pagine. Se è troppo breve, potrebbe sembrare incompleto. Se è troppo lungo, i reclutatori potrebbero non leggerlo tutto. Come regola generale:

• Una pagina per i professionisti alle prime armi o con meno di 10 anni di esperienza.
• Due pagine per i professionisti senior o per chi ha una vasta esperienza e risultati di rilievo.

Più di due pagine? Solo se si tratta di un CV. Un CV (Curriculum Vitae) è diverso da un curriculum: spesso è più lungo e viene utilizzato in ambito accademico, nella ricerca e in alcune professioni che richiedono un elenco completo di pubblicazioni, progetti e risultati raggiunti.

2. Salvalo in formato PDF (a meno che non ti venga indicato diversamente)

Il formato di file più sicuro è il PDF, perché mantiene intatto il layout su diversi dispositivi. 

Tuttavia, alcuni datori di lavoro richiedono file .doc o .docx per garantire la compatibilità con i sistemi ATS. 

Controlla sempre l’annuncio di lavoro: se specificano un formato, usa quello.

3. Usa le sezioni standard del curriculum

Ogni curriculum dovrebbe includere queste sezioni essenziali, anche se l’ordine può variare a seconda della tua esperienza:

• Informazioni di contatto (nome, e-mail, numero di telefono, LinkedIn e, facoltativamente, città)
• Sintesi o obiettivo del curriculum (una breve panoramica della tua esperienza o dei tuoi obiettivi di carriera)
• Esperienza lavorativa (elenco dei lavori svolti, delle responsabilità e dei risultati raggiunti)
• Formazione (scuole frequentate, titoli di studio e anni di laurea)
• Competenze (competenze tecniche e trasversali rilevanti per il lavoro)

Se rilevanti, puoi aggiungere altre sezioni, come certificazioni, progetti o esperienze di volontariato.

4. È meglio mettere una foto?

L’inserimento di una foto nel tuo curriculum dipende da dove ti candidi:

• Sì: in alcuni paesi europei (ad esempio Danimarca, Polonia, Francia) è comune includere una foto professionale.
• No: Negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada, in genere è sconsigliato.

In caso di dubbio, controlla le consuetudini locali o l’annuncio di lavoro stesso.

5. Usa margini e spaziatura adeguati per una migliore leggibilità

Il tuo curriculum dovrebbe apparire equilibrato: né troppo affollato, né troppo vuoto.

• Margini. Mantienili tra 0,5 e 1 pollice (1,27–2,54 cm) su tutti i lati.
• Interlinea. L’ideale è da 1,0 a 1,15: a interlinea singola, ma non troppo stretta.

Questo garantisce la leggibilità massimizzando allo stesso tempo lo spazio per i contenuti.

6. Mantieni una formattazione coerente

Il tuo curriculum dovrebbe essere visivamente accattivante e facile da sfogliare. Un formato disordinato o incoerente rende più difficile per i reclutatori trovare rapidamente le informazioni chiave.

Ecco perché dovresti seguire queste buone pratiche:

• Usa un unico carattere professionale (ad es. Arial, Calibri, Times New Roman) con dimensione 10-12 pt.
• Usa il grassetto e il corsivo con moderazione. Metti in grassetto i titoli di lavoro e le intestazioni delle sezioni per farli risaltare, ma evita un uso eccessivo di formattazione che possa rendere il curriculum disordinato.
• Usa elenchi puntati invece di lunghi paragrafi per le descrizioni delle mansioni.
• Usa un formato coerente per le date. Scegli un unico formato per indicare le date (ad es. gennaio 2020 – dicembre 2023 o 2020 – 2023) e mantienilo per tutto il curriculum.
• Allinea il testo correttamente. Allinea il testo a sinistra per mantenerlo leggibile. Il testo centrato o giustificato può risultare difficile da leggere a colpo d’occhio.

7. Assicurati che il tuo curriculum sia compatibile con gli ATS

La maggior parte delle aziende usa i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) per scansionare i curriculum prima ancora che un essere umano li legga. Se il tuo curriculum non è compatibile con l’ATS, potrebbe essere scartato prima ancora di arrivare a un reclutatore. 

Ecco come assicurarti che superi il controllo:

• Usa un layout a colonna singola. I layout a due colonne confondono il software ATS. Atteniti a un formato semplice e strutturato.
• Evita immagini, icone e grafiche elaborate. L’ATS non è in grado di leggerle e potrebbe scartare il tuo curriculum.
• Usa caratteri standard. I caratteri particolari possono essere interpretati male dall’ATS. Tra le scelte sicure ci sono Arial, Calibri e Times New Roman.
• Usa titoli chiari per le sezioni. Titoli come “Esperienza lavorativa” e “Competenze” aiutano l’ATS a classificare correttamente le tue informazioni.
• Ottimizza il curriculum in base alle parole chiave. Adatta il testo del tuo curriculum alla descrizione del lavoro includendo competenze e titoli professionali pertinenti.

Tre formati standard di curriculum

I tre formati standard di curriculum sono quelli più comunemente utilizzati quando ci si candida per un lavoro.

I diversi formati di curriculum sono più adatti a diversi tipi di candidati, a seconda del loro livello di esperienza o di ciò che vogliono ottenere.

Ecco quali sono: 

1. Curriculum cronologico
2. Curriculum funzionale (detto anche curriculum basato sulle competenze)
3. Curriculum misto (ibrido)

Ognuno di essi ha caratteristiche diverse e serve a uno scopo diverso. Ecco una tabella con una rapida panoramica di ciascun formato:

Ora diamo un’occhiata più da vicino a ciascun formato di curriculum per assicurarci di scegliere quello giusto. 

Formato cronologico 

Il formato cronologico è il più diffuso tra tutti. Infatti, se provi a pensare a un curriculum tradizionale, probabilmente ti viene in mente proprio uno scritto in questo formato. 

Qual è il punto centrale di un curriculum cronologico?

Questo formato pone l’accento soprattutto sulla sezione dedicata all’esperienza lavorativa, che dovrebbe costituire la parte principale del tuo curriculum. Le singole esperienze lavorative dovrebbero essere elencate in ordine cronologico inverso (dalla più recente alla più vecchia). Oltre ai nomi e alle date, includi un elenco delle tue mansioni, dei risultati chiave (quantificabili) e delle competenze/conoscenze acquisite sul lavoro.

A chi è rivolto un curriculum cronologico? 

• Ai professionisti esperti che hanno un percorso lavorativo stabile e stanno cercando un altro lavoro nello stesso settore. 
• A chi non ha (o ha pochi) periodi di disoccupazione. 
• Chi vuole dimostrare la propria crescita professionale e mettere in evidenza le promozioni o i risultati raggiunti. 

Ecco un esempio:

Modello di curriculum cronologico

Creato con

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Questo candidato ha più di 4 anni di esperienza nel settore in questione, il che lo rende un professionista esperto. La sezione dedicata all’esperienza lavorativa è il punto centrale di questo curriculum. Oltre alle informazioni chiave sul datore di lavoro, include anche un elenco delle mansioni svolte, dei risultati quantificabili e di altri traguardi raggiunti.

Formato del curriculum funzionale

Un curriculum funzionale è molto meno comune rispetto a quello cronologico. Tuttavia, ha ancora un ruolo nel processo di selezione e può essere l’opzione ideale per alcune persone. Viene anche chiamato “curriculum basato sulle competenze”, ed ecco perché.

Qual è il punto centrale di un curriculum funzionale?

Il formato funzionale mette in risalto le tue competenze e i tuoi risultati rilevanti e trasferibili, invece di concentrarsi sulla tua storia lavorativa in ordine cronologico. La sezione dedicata alle competenze dovrebbe trovarsi all’inizio del tuo curriculum ed essere piuttosto dettagliata.

A chi è rivolto un curriculum funzionale?

• Di solito lo usano chi cerca lavoro e ha delle lacune nel proprio percorso lavorativo (ad esempio, quando si torna da un periodo di assenza o da un congedo di maternità).
• Per chi sta cambiando carriera o ha un’esperienza lavorativa limitata (come i neolaureati). 

Ecco un esempio:

Modello di curriculum funzionale

Creato con

Modifica questo modello

Questo è un esempio perfetto di come un curriculum funzionale possa compensare la mancanza di esperienza lavorativa. Questa persona è uno studente, ed è per questo che non ha molta esperienza lavorativa.

Per questo, la sezione delle competenze è proprio all’inizio del curriculum. È anche divisa in 3 categorie per mettere davvero in risalto le sue capacità. La sezione del profilo la completa bene, toccando alcune delle competenze trasferibili.

Formato di curriculum combinato (basato sulle competenze)

Infine, questo formato di curriculum combinato (chiamato anche formato ibrido) unisce diversi aspetti dei formati cronologico e funzionale. Grazie alla sua versatilità, ti aiuta a includere una varietà di sezioni in un unico documento.

Qual è il punto forte di un curriculum combinato?

Come suggerisce il nome, questo formato di curriculum unisce il meglio dei due mondi. Dà uguale importanza all’esperienza lavorativa e alle competenze e coinvolge il lettore con un riassunto professionale. Ti permette di mettere in risalto in modo efficace il tuo variegato set di competenze e di dimostrarlo nella sezione dedicata all’esperienza lavorativa. 

A chi è rivolto un curriculum combinato? 

• È adatto a chiunque abbia sia un’esperienza lavorativa rilevante che competenze che desidera mettere in risalto nel proprio curriculum. 
• Anche i professionisti che stanno passando da ruoli simili o da un settore all’altro potrebbero trovare questo formato molto efficace. 
• È perfetto per chi sta cambiando carriera e possiede competenze trasferibili, come la gestione dei progetti, la comunicazione o la leadership, che possono essere applicate a diversi settori. 

Ecco un esempio:

Modello di curriculum combinato

Creato con

Modifica questo modello

Questo è un esempio di curriculum combinato. Proprio in cima c’è un riassunto che cattura l’attenzione del lettore. Le sezioni dedicate all’esperienza lavorativa e alle competenze costituiscono la parte principale di questo curriculum e sono entrambe molto dettagliate. Infine, la persona ha aggiunto anche una sezione dedicata al volontariato e ai certificati, come ciliegina sulla torta. 

Come scegliere il formato di curriculum più adatto a te?

Tieni conto di questi aspetti chiave per scegliere il formato di curriculum che racconta al meglio la tua storia:

• Sei un professionista esperto che vuole rimanere nello stesso settore? In tal caso, opta per un curriculum cronologico. Anche un curriculum combinato è un’opzione valida. 
• Sei un neolaureato? Allora usa un curriculum funzionale per mettere in evidenza le competenze trasferibili che hai acquisito durante gli studi o i tirocini.
• Hai meno di 2 anni di esperienza? Un curriculum funzionale o combinato è la scelta più adatta.
• Stai cambiando carriera? I formati misto e funzionale ti daranno i risultati migliori. 
• Ci sono delle lacune nella tua carriera lavorativa? Se il periodo di inattività è breve, opta per un curriculum misto. Se è più lungo, un curriculum funzionale è l’opzione migliore. 
• Vuoi ottenere una promozione o far crescere la tua carriera? Un curriculum misto o cronologico funzionerà al meglio. 

Inoltre, pensa a quali sezioni vorresti mettere in risalto. È la tua esperienza lavorativa più recente? O preferisci sottolineare le tue competenze tecniche? O entrambe le cose allo stesso tempo?

Questo diagramma di flusso ti aiuterà a prendere una decisione se sei una persona più visiva:

Bonus: formato del curriculum per neolaureati 

E se sei ancora uno studente o un neolaureato appena uscito dall’università? Beh, in quel caso dovresti dare priorità alla sezione dedicata alla formazione, inserendola prima dell’esperienza lavorativa. 

Nella sezione dedicata alla formazione, assicurati di mettere in evidenza i corsi rilevanti e altri progetti che dimostrino le competenze e le qualità che i responsabili delle assunzioni stanno cercando e che siano pertinenti per il lavoro o il tirocinio specifico.

Se non hai molta esperienza professionale, valuta di aggiungere una sezione dedicata alle esperienze di volontariato o alle attività extrascolastiche che dimostrino le tue capacità.

Ecco un esempio di formato di curriculum per neolaureati, relativo a uno studente assunto per uno stage presso Phil

Creato con

Assunto da Philips

Modifica questo modello

Se però non vuoi perdere tempo a formattare manualmente il tuo curriculum, puoi optare per un modello già pronto.

Kickresume offre modelli di curriculum progettati con cura da tipografi professionisti e approvati da esperti delle risorse umane per creare il curriculum perfetto in modo semplice e veloce.

Anche il tuo settore influisce sull’aspetto del tuo curriculum:

• Modelli professionali: perfetti per la finanza, il diritto o il settore sanitario.
• Modelli semplici: ideali per il settore tecnologico, il marketing o le startup.
• Modelli creativi: ottimi per designer, scrittori o professionisti dei media.
• Compatibili con gli ATS: la scelta più sicura e ideale per ogni professione.

Tutti i modelli sono già preformattati, così puoi passare direttamente a inserire i contenuti.

Dai un’occhiata ad alcuni modelli di curriculum con una formattazione perfetta che hanno permesso di ottenere un lavoro presso Accenture e Amazon:

Creato con

Assunto da Accenture

Modifica questo modello

Creato con

Assunto da Amazon

Modifica questo modello

Qual è il futuro dei formati di curriculum?

Il curriculum in ordine cronologico inverso è stato lo standard per decenni, ma la sua posizione non è più così consolidata come una volta. 

In un sondaggio di Kickresume del dicembre 2025, condotto su 1.004 persone in cerca di lavoro e professionisti delle risorse umane, quasi 8 intervistati su 10 hanno detto che si aspettano che i CV cambino in modo significativo o vengano sostituiti del tutto nei prossimi 10 anni. Solo il 12% dei professionisti delle risorse umane e il 10% delle persone in cerca di lavoro pensano che i CV rimarranno più o meno come sono oggi.

Il CV tradizionale è ancora il formato più affidabile per dimostrare le proprie capacità, ma è in testa senza il sostegno della maggioranza: solo il 31% dei professionisti delle risorse umane e il 29% di chi cerca lavoro lo hanno scelto come il formato che meglio rappresenta le capacità di un candidato. Gli altri hanno distribuito la loro fiducia tra profili LinkedIn, valutazioni basate sulle competenze e portfolio.

Se domani i CV scomparissero, l’alternativa preferita sarebbero i profili social o professionali come LinkedIn (27%), seguiti dai test standardizzati sulle competenze (22%) e dai portfolio (22%). Nessun formato ha ottenuto il sostegno della maggioranza, il che suggerisce che ci stiamo dirigendo verso un modello a più livelli piuttosto che verso una sostituzione netta.

Cosa significa questo per il tuo curriculum oggi

Per ora, un curriculum ben strutturato in ordine cronologico inverso rimane la base di qualsiasi candidatura. Ma sempre più spesso viene valutato insieme ad altri elementi: un profilo LinkedIn personalizzato, un portfolio di lavori reali o prove di competenze specifiche. Non è che il curriculum scomparirà nel nulla da un momento all’altro. È solo che non ha più tutto il peso da solo. Crea il tuo CV con cura e abbinalo ad almeno un altro formato che mostri cosa sai fare davvero.

Punti chiave: Scegliere il miglior formato di curriculum nel 2026

Nel 2026, il moderno curriculum misto potrebbe rivelarsi il formato più efficace, poiché ti permette di mettere in evidenza le tue competenze, le qualifiche e le esperienze lavorative passate tutte insieme.

Tuttavia, il formato di curriculum più adatto a te è quello che riflette al meglio i tuoi obiettivi di carriera individuali e la fase in cui ti trovi nel tuo percorso professionale.

Indipendentemente dal formato che scegli, tutti i curriculum dovrebbero seguire queste linee guida generali di formattazione:

• Limitati a una o due pagine (a meno che non si tratti di un CV).
• Salva il tuo curriculum in formato PDF, a meno che non ti venga indicato diversamente.
• Mantieni i margini tra 0,5 e 1 pollice e usa un'interlinea compresa tra 1,0 e 1,15.
• Scegli un font professionale come Arial, Calibri o Times New Roman, con dimensione tra 10 e 12 pt.
• Usa titoli di sezione chiari e un formato a colonna singola per garantire la compatibilità con gli ATS.
• Evita immagini, grafiche elaborate e formattazioni non standard.
• Ottimizza il tuo curriculum con le parole chiave presenti nella descrizione del lavoro.

E se tutto questo ti sembra troppo complicato, valuta l’utilizzo di un modello di curriculum. I modelli preformattati si occupano della struttura e dell’impaginazione, così puoi concentrarti semplicemente a inserire i tuoi contenuti senza doverti preoccupare di formattarli manualmente.

Inoltre, se sei preoccupato per l’ATS, puoi scegliere specificatamente modelli compatibili con l’ATS.

Registro degli aggiornamenti: 

• 04/05/2026 Aggiunto un nuovo capitolo "Qual è il futuro dei formati di curriculum?"; inserito un video; aggiunto un riquadro con le risposte rapide in alto; aggiunti i dati originali dei nostri sondaggi.