Come fare un curriculum per il primo lavoro in 6 passaggi (+ esempi)

"Come si fa un curriculum per il primo lavoro?", ti chiedi?

In questo mercato del lavoro super competitivo, anche i professionisti più esperti possono avere difficoltà a trovare un impiego. Quindi, come puoi distinguerti dagli altri se sei un neolaureato senza esperienza? Credici, puoi farcela.

Ti mostreremo come mettere in risalto le tue competenze, i tuoi risultati accademici e altre esperienze rilevanti che potresti avere, in modo da compensare la mancanza di esperienza e attirare l'attenzione di un datore di lavoro.

In questo articolo scoprirai come creare un curriculum efficace senza esperienza e ottenere il tuo primo lavoro. Scoprirai anche:

• Se hai bisogno di un curriculum per il tuo primo lavoro;
• Come fare un curriculum per il primo lavoro in 6 passaggi;
• Come capire cosa è rilevante;
• Esempi di curriculum per il primo lavoro.

Ma partiamo dalle basi...

Cos'è un curriculum?

In poche parole, il curriculum è un documento che riassume la tua storia lavorativa. Ti dà una panoramica dei tuoi risultati più importanti (sia professionali che scolastici):

• le competenze che hai acquisito;
• eventuali qualifiche, premi o certificati ottenuti;
• la tua formazione;
• e la tua esperienza lavorativa.

Dal punto di vista stilistico, i curriculum sono formali, brevi e pieni di informazioni.

Lo scopo di un curriculum è presentare un riassunto di tutto quello che serve per convincere i responsabili delle assunzioni che sei la persona giusta per ricoprire la posizione aperta nella loro azienda.

A chi è rivolto il curriculum?

I destinatari del tuo curriculum sono i reclutatori o i responsabili delle assunzioni.

Il curriculum è il primo punto di contatto tra te e le persone che decidono se invitarti a un colloquio di lavoro. Con un buon curriculum, puoi fare un'ottima prima impressione che ti farà entrare nella lista dei candidati promettenti.

I reclutatori apprezzano la brevità e l'efficienza, quindi assicurati di comunicare con loro in modo chiaro e conciso.

Da cosa è composto un curriculum?

Considerando la quantità di informazioni che ci sono in un curriculum, devi organizzarlo in sezioni appropriate e ben distinte. Questo eviterà che il tuo curriculum sembri disordinato e caotico.

In generale, ci sono due tipi di sezioni: quelle necessarie e quelle opzionali.

Le sezioni necessarie includono:

• Informazioni personali/di contatto
• Sommario del curriculum o obiettivo del curriculum
• Istruzione
• Esperienza lavorativa
• Competenze

Tra le sezioni opzionali, le più comuni sono:

• Hobby e interessi
• Premi e riconoscimenti
• Certificati
• Volontariato
• Referenze (anche se questa sezione si usa più nei CV che nei curriculum).

Quanto deve essere lungo un curriculum?

Scegliere la lunghezza giusta per un curriculum può essere complicato, che ci crediate o no. Per fortuna, c'è solo una risposta giusta.

Il nostro consiglio di limitare il curriculum a una sola pagina probabilmente non vi sorprenderà.

Hai bisogno di un curriculum per il tuo primo lavoro?

Assolutamente sì.

Che sia la prima o la cinquantesima volta, devi sempre allegare un curriculum alla tua domanda di lavoro.

Il tuo curriculum è una specie di carta d'identità nel mondo del lavoro: dice alle persone chi sei, cosa sai fare e come possono contattarti. Senza un curriculum non verrai invitato a un colloquio di lavoro e senza un colloquio di lavoro, beh, non otterrai un lavoro.

Forse pensi che, non avendo esperienza pratica, scrivere un curriculum sia inutile, ma non potrebbe essere più lontano dalla verità.

Dopotutto, prima o poi dovrai creare un curriculum, quindi tanto vale farlo adesso.

Il semplice fatto di avere un curriculum ben fatto dimostra già un certo livello di professionalità e preparazione per il mondo del lavoro.

Saper presentare al meglio te stesso e le tue capacità, soprattutto quando non hai esperienze precedenti a sostegno, è di per sé un'abilità. E ogni abilità richiede pratica.

Quindi mettiamola in pratica!

Come scrivere un curriculum per il tuo primo lavoro in 6 passaggi

Ora esaminiamo questi passaggi in dettaglio.

Passaggio 1: Crea un riassunto/obiettivo accattivante per il tuo curriculum

Qual è lo scopo?

Ciò che distingue un buon curriculum da uno eccellente è la sua capacità di catturare immediatamente l'attenzione di chi lo legge. Un breve testo chiamato " riassunto del curriculum" fa al caso tuo.

Questo breve testo, che va messo nella parte superiore del tuo curriculum, vicino alle tue informazioni di contatto, riassume i punti salienti del tuo curriculum in 3-5 frasi.

Fornisce una panoramica delle tue qualità professionali più impressionanti:

• Risultati più significativi
• Le competenze più rilevanti
• Esperienze che rispondono alle esigenze specifiche del lavoro che desideri

Cosa puoi puoi fare?

Ovviamente, non puoi davvero fare tutto questo. Ma puoi comunque creare un breve testo convincente che spingerà i reclutatori a continuare a leggere il resto del tuo curriculum.

Invece di scrivere un riassunto del tuo curriculum, prova a comporre un obiettivo.

Invece delle esperienze e dei risultati passati, puoi mettere in evidenza:

• Obiettivi di carriera
• Motivazione
• Entusiasmo per imparare e crescere professionalmente
• Risultati scolastici

Guarda questo esempio:

Cosa rende valido l'obiettivo di questo curriculum?

• Anita mostra ai reclutatori le sue qualifiche informandoli della sua laurea triennale.
• Dice esattamente cosa può offrire al suo futuro datore di lavoro: approccio proattivo, capacità di risolvere i problemi, pensiero critico.
• Esprime il suo desiderio di "crescere professionalmente".

Passo 2: Metti in evidenza la tua formazione

Qual è lo scopo?

La sezione dedicata alla formazione è quella in cui elenchi i tuoi titoli di studio e i tuoi risultati accademici. Ad essere sinceri, i candidati con anni di esperienza professionale hanno bisogno di questa sezione solo per dimostrare di possedere un titolo di studio. Semplicemente perché è così che funziona.

Nel loro caso, la sezione relativa alla formazione contiene le seguenti informazioni:

• Il nome dell'istituto
• Dove si trova la scuola
• Gli anni di studio
• Livello di studio
• Il nome della laurea

Cosa sai fare?

Per i neolaureati, la sezione dedicata alla formazione nel curriculum è spesso la parte più importante. Assicurati di inserire informazioni concrete... e in quantità.

A questo punto della tua carriera, i tuoi risultati accademici sono probabilmente l'unico modo per mostrare le tue abilità più rilevanti e le tue qualifiche più importanti. Durante il tuo percorso accademico, avrai sicuramente imparato e ottenuto un sacco di cose, quindi usa questa sezione per mostrare le tue capacità.

Oltre alle informazioni sopra indicate, dovresti approfondire le voci relative alla tua formazione specificando:

• Corsi rilevanti. Essere appena usciti dalla scuola ha un certo vantaggio: tutte le conoscenze teoriche sono ancora nella tua testa.
• Tesi finale. La tua tesi finale è il culmine dei tuoi studi. È di gran lunga il tuo progetto più elaborato. Richiede molto impegno, una buona gestione del tempo, dedizione e impegno a lungo termine: tutte qualità molto apprezzate dai datori di lavoro. Per non parlare del fatto che l'argomento della tua tesi è direttamente collegato al lavoro per cui ti stai candidando!
• Attività extra-curriculari. È bene mostrare il tuo interesse per cose al di fuori del programma di studi previsto: questo potrebbe suggerire tendenze simili nell'ambiente di lavoro.
• Progetti a cui hai lavorato. Oltre alle conoscenze, hai acquisito una preziosa esperienza di lavoro di squadra.
• Borse di studio.
• Premi accademici. Fai in modo che i reclutatori riconoscano il tuo duro lavoro.
• Media dei voti. Includila solo se è superiore a 3,5.

Insomma, prendi nota di tutte le informazioni rilevanti che faranno vedere ai tuoi futuri datori di lavoro il tuo potenziale.

Ricorda che le tue esperienze formative devono essere elencate in ordine cronologico inverso.

Pensa a questo esempio:

Cosa rende interessante questa sezione dedicata alla formazione?

• Menzionando i riconoscimenti ottenuti per i suoi risultati accademici, Hannah mostra ai reclutatori che è concentrata, diligente e costante.
• La sua appartenenza a varie associazioni e club suggerisce che ha sviluppato forti capacità comunicative e di networking.

Passo 3: Camuffa la tua esperienza lavorativa.

Qual è lo scopo?

Di solito, la sezione dedicata all'esperienza lavorativa è quella che occupa più spazio in un curriculum. È qui che i candidati mostrano le competenze e le conoscenze acquisite con esempi pratici tratti da situazioni professionali reali.

Cosa puoi fare ?

Una delle caratteristiche distintive di chi sta entrando nel mondo del lavoro, come te, è la mancanza di esperienza lavorativa pratica.

Questo non significa necessariamente che tu non abbia alcuna esperienza.

Invece di affrontare questa sezione in modo tradizionale, puoi compensare la tua mancanza di esperienza concentrandoti su:

• Tirocini. Puoi considerare i tuoi tirocini come se fossero lavori regolari. In pochi punti elenco, annota le tue responsabilità e i tuoi risultati. Includi eventuali progetti o studi a cui hai partecipato. Quali problemi hai risolto? A quali risultati hai contribuito?
• Progetti indipendenti. Sentiti libero di aggiungere qualsiasi tipo di progetto a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti accademici, personali, legati al lavoro, freelance, ecc. Ad esempio, se hai creato un sito web per la tua associazione universitaria, includilo insieme alle competenze trasferibili che hai acquisito e al link URL.
• Volontariato. Il volontariato è valido quanto qualsiasi altra esperienza lavorativa. Solo perché qualcosa non è stato retribuito, non significa che non ti abbia portato nulla di prezioso. Inoltre, se l'azienda che ti interessa condivide la tua passione per il volontariato, questo può essere la tua arma migliore.
• Lavori part-time. Quali compiti rilevanti hai svolto? Quali erano le tue responsabilità?

Se ne scegli uno, due o una combinazione di tutti, ricorda che tutte le informazioni sul tuo curriculum devono essere rilevanti!Questo significa che tutto ciò che decidi di inserire in questo documento deve essere in qualche modo collegato al lavoro per cui ti stai candidando.

Se nessuna delle tue esperienze è in linea con i requisiti del lavoro che desideri, puoi comunque includerla. Assicurati solo di concentrarti su tutte le competenze trasferibili che hai acquisito grazie ad essa.

Ecco un esempio di come affrontare la temuta sezione "esperienza lavorativa":

Cosa rende buona questa sezione dedicata all'esperienza lavorativa?

• Nonostante non avesse alcuna esperienza a tempo pieno, Nathan ha sfruttato al massimo il suo tirocinio.
• Egli indica chiaramente le competenze e i compiti che ha svolto.
• Descrive in dettaglio i risultati ottenuti e le competenze acquisite con esempi specifici.
• Per rendere il testo più leggibile e organizzato, ha usato elenchi puntati e caratteri in grassetto. Di conseguenza, l'intera voce risulta meno densa.

Passaggio 4: Mostra le competenze rilevanti

Qual è lo scopo?

È piuttosto semplice, in realtà: la sezione delle competenze nel tuo curriculum serve a mettere in evidenza tutte le competenze che possono aiutarti a ottenere il lavoro.

Le tue abilità rientrano in una delle due categorie: competenze tecniche o competenze trasversali.

Le competenze tecniche sono quelle che puoi acquisire attraverso l'istruzione o la formazione e possono essere facilmente misurate e quantificate. Le competenze tecniche più importanti sono:

• Conoscenza delle lingue straniere
• Competenze informatiche (linguaggi di programmazione, fogli di calcolo, ecc.)
• Formazione completata (guida del carrello elevatore, patente di guida, ecc.)

Le competenze trasversali, invece, non sono così facili da definire. Possiamo dire che sono quelle sfumature interpersonali e sociali che si sviluppano con anni e anni di esperienza. Sono anche conosciute con il nome di trasferibili. Alcune delle competenze trasversali più richieste includono:

• Capacità di comunicazione
• Capacità di risolvere i problemi
• Leadership
• Lavoro di squadra
• Affidabilità
• Gestione del tempo

Dato che le competenze trasversali non sono legate a un lavoro specifico, puoi usarle in tutti i settori. Sì, anche tu.

Cosa puoi fare?

Anche se sia le competenze tecniche che quelle trasversali possono essere messe nella sezione delle competenze, ti consigliamo di fare così:

1. Usa la sezione delle competenze per indicare le tue competenze tecniche. Poiché queste possono essere misurate oggettivamente, puoi indicare il tuo livello di competenza utilizzando delle infografiche. Il tuo curriculum sarà più elegante e visivamente più interessante. Aggiungi strumenti e software che hai già utilizzato e che sono rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando. Ad esempio, un sistema telefonico VoIP, una piattaforma CRM o un software per call center saranno un enorme vantaggio per i ruoli di assistenza clienti, mentre gli strumenti di ricerca per parole chiave e SEO ti daranno un vantaggio se ti stai candidando per un ruolo legato alla SEO.
2. Inserisci le tue competenze trasversali in altre parti del tuo curriculum. Non limitarti a scrivere "capacità di comunicazione " e a barrare tre cerchi su cinque: non dice molto. Non stiamo dicendo che sia necessariamente sbagliato, ma puoi fare di meglio!

• Invece di scrivere semplicemente lavoro di squadra, parla della tua partecipazione a vari progetti quando parli della tua formazione.
• Non limitarti a scrivere affidabile, mostra quante responsabilità e competenze sei stato in grado di gestire durante il tuo tirocinio.
• Invece di limitarti a scrivere capacità di leadership, menziona nel tuo obiettivo professionale il fatto che hai guidato diversi progetti di gruppo.

Diamo un'altra occhiata al curriculum di Anita. Concentriamoci sulla sezione delle competenze:

Cosa rende valida questa sezione dedicata alle competenze?

• Ha incluso solo competenze tecniche, il che le ha permesso di inserirne un numero maggiore (tutte rilevanti per la posizione lavorativa, però!).
• Anita ha organizzato la sezione delle competenze in due categorie. Questo l'ha resa più leggibile.
• Inserendo delle infografiche, ha migliorato l'aspetto generale del suo curriculum.

Passaggio 5: Fornisci informazioni di contatto aggiornate

Qual è lo scopo?

Un buon curriculum non è completo senza le tue informazioni di contatto personali. I reclutatori devono sapere come contattarti non appena vedono il tuo curriculum. Non dimenticare di indicare chiaramente:

• Nome completo;
• indirizzo e-mail;
• numero di telefono;
• e i link al tuo profilo LinkedIn, portfolio online o account sui social media (solo se rilevanti!).

Cosa puoi fare ?

Fai in modo che le tue informazioni di contatto si distinguano dal resto del testo. Mettile nella parte superiore del tuo curriculum (chiamata anche intestazione del curriculum).

Puoi usare un font più grande per attirare subito l'attenzione sul tuo nome.

E, per l'amor del cielo, non usare indirizzi e-mail poco professionali come prettyboy@yahoo.com.

Passaggio 6: Migliora il tuo curriculum con sezioni opzionali

Qual è lo scopo?

Le sezioni opzionali in un curriculum sono quelle che non sono essenziali ma che possono essere incluse per fornire ulteriori informazioni sulle tue competenze, esperienze o interessi personali.

Queste sezioni possono essere particolarmente utili per mettere in evidenza aspetti del tuo profilo che potrebbero non essere evidenti dalle sezioni standard.

Cosa puoi fare?

Quando si tratta di organizzare le sezioni del tuo curriculum, c'è solo una regola da seguire. Più le informazioni sono importanti, più devono essere accessibili.

Se vuoi attirare l'attenzione dei reclutatori su tutti i certificati che hai ottenuto, crea una sezione dedicata ai certificati.

Forse hai sia esperienze di tirocinio che di volontariato, ma hai approfondito solo il tuo tirocinio: crea una sezione dedicata al volontariato.

Oppure, potresti creare una sezione separata dedicata ai sezione Progetti dove metti i link e le descrizioni delle cose che hai fatto da solo come freelance o solo per divertimento.

La tua sezione aggiuntiva potrebbe essere così:

Cosa rende questo esempio valido?

• Mettendo tutti i certificati in un'unica sezione, attiri subito l'attenzione sulle tue qualifiche.
• Ogni certificato è spiegato in dettaglio con 1-2 brevi frasi.

Se vuoi qualche altra idea, dai un'occhiata ai nostri esempi di curriculum e guarda quelli che hanno davvero aiutato i nostri clienti a trovare il lavoro che volevano.

Come capire cosa è rilevante?

Congratulazioni. Ora sai come fare un curriculum per il tuo primo lavoro.

Solo un'altra cosa.

Se hai letto attentamente, avrai notato quanto spesso ricorre la parola rilevante in questo post. (Potrebbe essere un bel gioco alcolico, in realtà.)

Per "rilevante" intendiamo "pertinente" al lavoro per cui ti stai candidando.

Sapere cosa richiede il lavoro ti permette di adattare il tuo curriculum a ogni annuncio di lavoro a cui vuoi rispondere. Più il tuo curriculum è in linea con questi requisiti, maggiori sono le possibilità di ottenere un colloquio di lavoro.

Vai all'annuncio di lavoro e rileggilo. Quali parole chiave e frasi attirano la tua attenzione?

In questo esempio, le abbiamo evidenziate per te:

Quando scrivi il tuo curriculum, assicurati di soddisfare il maggior numero possibile di requisiti. Ma non mentire!

Dai un'occhiata al seguente esempio di curriculum.

Esempio di curriculum per il primo lavoro

Ora diamo un'occhiata a un ottimo esempio di curriculum per il primo lavoro di uno studente stagista.

Lei mette in evidenza le sue competenze e la sua formazione, mascherando efficacemente la mancanza di esperienza lavorativa.

Usa il formato di curriculum basato sulle competenze, che si concentra sulle tue abilità piuttosto che sull'esperienza professionale: anche questo è un ottimo modo per compensare la mancanza di esperienza.

La cosa migliore è che puoi usare questo curriculum come prima bozza.

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Puntichiave: come fare un curriculum per il primo lavoro?

Anche senza esperienza lavorativa formale, un curriculum è fondamentale. È il primo punto di contatto tra te e i potenziali datori di lavoro.

Per fare colpo con il tuo primo curriculum, segui questi semplici passaggi:

1. Crea un obiettivo professionale accattivante. Concentrati sugli obiettivi di carriera e sui risultati accademici.
2. Metti in evidenza la tua formazione. Evidenzia corsi, progetti o premi rilevanti.
3. Camuffa la tua esperienza lavorativa. Usa stage, volontariato e lavori part-time per compensare la tua mancanza di esperienza.
4. Mostra le tue competenze rilevanti. Includi sia le competenze tecniche che quelle trasferibili. Per una migliore leggibilità, usa delle infografiche, se possibile.
5. Dai informazioni di contatto aggiornate. Assicurati che siano aggiornate e ben visibili.
6. Migliora il tuo curriculum con sezioni opzionali. Aggiungi altre sezioni rilevanti, se necessario.

Non dimenticare la regola d'oro: personalizza sempre il tuo curriculum in base ai requisiti specifici del lavoro, concentrandoti sulle competenze e sulle qualità rilevanti.

Infine, un buon curriculum dovrebbe sempre essere accompagnato da una buona lettera di presentazione. Può darti più spazio per mostrare ai reclutatori la tua passione e la tua motivazione personale a lavorare per la loro azienda. Come neolaureato, ecco come scrivere una lettera di presentazione senza esperienza.

Buona fortuna!

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