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Perplexity AI
Claude
Probabilmente hai delle competenze a cui non hai mai nemmeno pensato. Infatti, la stragrande maggioranza di chi cerca lavoro non sa nemmeno elencare le proprie competenze trasferibili. Oppure non sa come queste competenze possano essere applicate in diversi settori.
Prendi la scrittura, per esempio. Se sei bravo in questo, puoi usarla praticamente in ogni lavoro immaginabile.
Stai cercando di far conoscere il tuo marchio? Quelle abilità di scrittura ti tornano sicuramente utili quando crei post sui social media.
Stai organizzando un evento? Probabilmente saprai scrivere descrizioni accattivanti.
Stai cercando di concludere una vendita? Le tue capacità di scrittura si riveleranno fondamentali per entrare in contatto con le persone.
Vedi? Una singola competenza può essere utile in una varietà di lavori. Ed è per questo che si chiama “trasferibile”!
Cosa sono le competenze trasferibili?
Le competenze trasferibili sono competenze, abilità e talenti che hai acquisito nel tempo attraverso diverse esperienze come la scuola, l’università, i lavori, i campi estivi, il volontariato, lo sport, gli hobby e così via.
Sono le competenze e le abilità che, in un certo senso, sono un prodotto collaterale di altre conoscenze o competenze.
Ecco un esempio: se sei un neolaureato, presentare progetti e saggi a scuola era semplicemente qualcosa che dovevi fare mentre approfondivi la tua materia. Alla fine, il risultato collaterale è che hai sviluppato almeno alcune competenze di presentazione.
Un altro esempio: se in passato hai lavorato come assistente di volo, probabilmente hai ottime capacità di assistenza clienti (che servono in molti altri lavori).
Perché dovresti metterle in pratica?
Avere un ampio ventaglio di competenze trasferibili è particolarmente utile per i neolaureati, per chi ha poca esperienza lavorativa o per chi sta per cambiare radicalmente il proprio percorso professionale.
Le competenze trasferibili sono ottime per diversi motivi:
- Tutti le possiedono (anche se non ne sono consapevoli). Il college, l’università o il tuo lavoro precedente ti hanno insegnato molto più di quanto pensi.
- Si adattano bene ai requisiti specifici di un lavoro. Le competenze trasferibili possono aiutarti a dimostrare che, anche se non possiedi ancora una competenza specifica, dovresti essere in grado di acquisirla rapidamente.
- Includono anche le competenze trasversali, che i datori di lavoro trovano sempre più preziose nei nuovi assunti.
In poche parole, aggiungere competenze trasferibili al tuo curriculum dimostra che, anche se magari non hai un’esperienza lavorativa diretta nel settore, possiedi comunque competenze che possono essere applicate a determinati ruoli.
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Come identificare le tue competenze trasferibili?
Una volta che sai quale carriera vorresti intraprendere, crea un elenco delle competenze e dei requisiti necessari per quella posizione lavorativa. Poi abbinalo alle competenze che possiedi. Semplice!
Un altro approccio è l’autoanalisi. Prendi un foglio di carta ed elenca tutte le competenze che la tua scuola, i tuoi progetti o il tuo lavoro attuale richiedono giorno per giorno. Poi verifica se corrispondono a lavori specifici.
Per stimolare la tua mente, dai un’occhiata a questa lista delle 10 migliori competenze trasferibili. Ne hai acquisita qualcuna?
Capacità comunicative e retoriche
Queste sono competenze che puoi usare in tanti settori diversi. Se all’università hai spesso presentato i tuoi lavori, hai esperienza con i discorsi in pubblico o con i circoli di dibattito, non esitare a menzionarlo nel tuo curriculum.
Hai mai svolto un lavoro che richiedeva l’interazione con i clienti? Ancora meglio. Sfrutta il tuo curriculum per approfondire l’argomento e cita un esempio specifico di come hai utilizzato le tue capacità comunicative o di come questo ti abbia aiutato a migliorare il tasso di soddisfazione dei clienti.
Abilità di scrittura
Sei bravo con le parole? Probabilmente eri bravo a scrivere saggi all’università, hai seguito corsi di scrittura, hai aperto un blog o hai collaborato alla rivista della tua azienda.
Il tuo vantaggio è che, a differenza delle capacità comunicative, puoi sempre dimostrare le tue capacità di scrittura presentando dei tuoi scritti o inserendo nel tuo curriculum il link al tuo blog o al tuo sito web personale.
Intraprendenza
Essere intraprendente è una grande virtù. Anzi, è considerato un segno di intelligenza.
Se non ti lasci spaventare facilmente dalle novità, pensi sempre a modi creativi per risolvere le cose o ti adatti bene alle nuove situazioni, fallo presente.
Pensa a un compito o a una circostanza particolare in cui hai dimostrato intraprendenza e hai affrontato con successo il problema.
Capacità organizzative
Hai mai aiutato a organizzare eventi all’università, nella comunità, in un’associazione o in azienda? Oppure hai dimostrato capacità organizzative in qualche altro modo a scuola, in un campo estivo o durante eventi aziendali?
Allora dovresti assolutamente menzionarlo se stai facendo domanda per un lavoro in cui le capacità organizzative potrebbero tornare utili (ad esempio, community manager, project manager, office manager o event manager).
Descrivi brevemente le tue mansioni e come hai contribuito al buon svolgimento di un evento, oppure cita una serie di eventi che hai aiutato a organizzare.
Capacità analitiche
Le capacità analitiche sono utili in molti settori diversi. Sono apprezzate nel mondo degli affari, nel settore economico e finanziario, nel marketing, nelle vendite, così come nelle risorse umane o nell’insegnamento.
Se riesci a risolvere facilmente un problema suddividendolo in parti più piccole, analizzandole e arrivando a una soluzione, allora non esitare a includerlo nel tuo curriculum.
Creatività
Se hai mai fatto qualcosa di creativo, ad esempio qualsiasi forma d’arte — pittura, scrittura creativa o artigianato — mettilo in evidenza.
Se sei una persona creativa, è probabile che tu possa esserlo anche in ambiti diversi dall’arte.
Competenze numeriche / aritmetiche
Sei sempre stato bravo in matematica o hai mai dimostrato di avere buone capacità con i numeri?
Che sia all’università o in un lavoro, ad esempio se ti sei occupato del registratore di cassa, della contabilità o di attività simili, potresti applicare queste competenze anche in altri campi.
Capacità di gestione del tempo
La gestione del tempo è una qualità apprezzata in ogni settore immaginabile. Inoltre, è probabile che tu abbia già imparato l’arte di gestire il tempo durante gli studi. Altrimenti come avresti potuto stare al passo con i compiti scolastici?
Non sono in molti a saper pianificare efficacemente il proprio tempo, essere puntuali, sfruttare al meglio le ore di lavoro o stabilire le priorità tra i compiti e affrontarli in modo sistematico.
Se ci riesci, menzionalo assolutamente nel tuo curriculum!
Competenze nel servizio clienti
Lavorare in ristoranti, bar o caffetterie è ciò che fa la maggior parte degli studenti per arrotondare. Ma come trasformare le competenze acquisite lavorando come cameriere in qualcosa di utile per il tuo primo lavoro dopo l’università?
Essere disponibile, paziente e gentile quando hai a che fare con le persone sono qualità che valgono oro. Sono tutte qualità che quasi sicuramente hai dovuto dimostrare nel tuo lavoro come cameriere.
Oltre a menzionare queste competenze nel tuo curriculum, puoi anche approfondirle durante il colloquio di lavoro. Puoi citare una situazione complicata che hai gestito con disinvoltura o raccontare di una volta in cui hai aiutato qualcuno in difficoltà.
Capacità decisionali
Se ti è mai capitato di dover prendere una decisione per un gruppo numeroso di persone e il risultato è stato ottimo, non dimenticare di darti il merito che ti spetta.
Le capacità decisionali sono importanti perché il tuo capo vuole sapere se sei in grado di pensare con la tua testa, se sei pronto a decidere qual è la linea d’azione migliore e se può contare su di te nelle situazioni difficili.
Scopri il punteggio del tuo curriculum!
Come mettere in evidenza le tue competenze trasferibili sul tuo curriculum?
Se hai già un elenco di competenze trasferibili rilevanti per una specifica posizione lavorativa, puoi iniziare ad adattare il tuo curriculum direttamente a quella.
Prima di tutto, scegli il formato giusto per il tuo curriculum. Se non hai esperienza lavorativa o se stai cercando opportunità in un altro settore, dovresti optare per un formato funzionale o ibrido. Entrambi mettono in risalto le tue competenze piuttosto che la tua esperienza lavorativa.
Non sai quale formato fa al caso tuo? Ecco una breve guida video sui formati di curriculum e su quando usarli.
Dopodiché, concentrati sull’uso delle parole chiave e sull’evidenziare le tue competenze. Puoi farlo nella sezione dedicata alle competenze, ma anche in tutto il curriculum: profilo, descrizioni delle esperienze lavorative, formazione e così via.
Come? Torniamo all’esempio di un assistente di volo che cerca un ruolo nell’assistenza clienti. Nella descrizione del lavoro, puoi aggiungere dei punti elenco del tipo:
Vedi come questa descrizione presenti un forte parallelismo con ciò che sarebbe richiesto in una posizione di assistenza clienti?
Ed è proprio così che metti in risalto le tue competenze trasferibili sul tuo curriculum!
Hai capito come mettere in risalto in modo efficace le tue competenze trasferibili nel curriculum? Fantastico! Ora mettiamo in pratica questi consigli. Trasforma il tuo profilo LinkedIn in un curriculum solido che metta in risalto le tue competenze versatili.
