ChatGPT
Perplexity AI
Claude
Hai appena finito il tuo primo lavoro in assoluto. Sì, sei pronto per un cambiamento. Disperato, apri il tuo curriculum, aggiorni la data e lo invii al primo reclutatore che trovi. Dopo aver ripetuto questa operazione una trentina di volte, ricevi una sola risposta.
Qual è il problema?
La buona notizia è che non è perché sei inassumibile o ti mancano le competenze. Probabilmente non hai superato la prima selezione, perché non ti sei impegnato abbastanza per adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro.
Perché è importante adattare il tuo curriculum?
Prendiamo Dwayne “The Rock” Johnson come esempio e lasciamo correre la nostra immaginazione.
The Rock è un wrestler che sta pensando di cambiare carriera. Sta decidendo se diventare un attore o un istruttore di fitness.
Manderà lo stesso curriculum sia alla Universal Pictures che alla Gold’s Gym? Dio, no!
Andrà in palestra come al solito e penserà a come adattare il curriculum in base a ciò che i diversi ruoli richiedono.
Per il lavoro di attore, decide di mettere in risalto l'esperienza nel wrestling. Dopotutto, ha recitato molto sul ring, eseguendo acrobazie ogni sera davanti a migliaia di persone.
Quando adatta il suo curriculum per la Gold’s Gym, menziona le sue sessioni di allenamento e i risultati ottenuti, oltre alla dieta e alla conoscenza dell’anatomia umana.
Adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro ti aiuta a mettere in evidenza ciò che è rilevante e a distinguerti dagli altri.
Ma a questo punto, sai già dove voglio arrivare.
Adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro ti aiuta a mettere in evidenza ciò che è rilevante e a distinguerti dagli altri. Fa sentire l'azienda come se fosse l'unica a cui appartiene il tuo cuore. Ed è proprio questo che ti rende la loro scelta migliore.
Un curriculum su misura è uno strumento di marketing per presentarti e venderti. Ricorda, sei tu il marchio che vuoi vendere.
Microsoft comunica lo stesso messaggio a un cliente aziendale e a un giovane libero professionista? Certo che no. Adattano il loro messaggio proprio come tu dovresti adattare il tuo curriculum.
Ecco una proposta. Noi ti aiutiamo a personalizzare il tuo curriculum e tu ottieni il lavoro migliore di sempre. Affare fatto? (Leggi con la voce di Venom di Tom Hardy nella tua testa.)
1. Prepara il tuo curriculum generico
Se non hai un curriculum, non c'è nulla da personalizzare. Quindi cercalo nella cartella Documenti e apri l'ultima versione. Se non hai ancora un curriculum o non sai bene come scriverlo, ecco una guida utile.
Alcune delle informazioni di base ti torneranno utili anche quando personalizzerai il tuo curriculum. Probabilmente non sei tornato indietro nel tempo per cambiare il tuo nome, la data di nascita o il percorso formativo. O forse sì, Dr. Who?
2. Fai le tue ricerche (sul lavoro)
Vuoi diventare un astronauta o un attivista per la foresta pluviale? Fantastico, ma se non hai mai studiato ingegneria spaziale o non sai nulla di foreste e pioggia, probabilmente non otterrai il lavoro anche se modifichi il tuo curriculum all'infinito.
Anche se puntare sempre alle stelle (gioco di parole voluto, eh) è un ottimo tratto della tua personalità, devi rimanere realistico riguardo alle tue competenze ed esperienze.
Non sopravvalutarti. Fai una ricerca approfondita e cerca lavori per cui hai almeno una piccola possibilità di essere assunto.
Ma nessuno sta dicendo che non dovresti metterti alla prova. Se sei già un barista, puoi sempre diventare un ottimo responsabile di caffetteria o un assistente torrefattore.
Prova il nostro Strumento di scrittura di CV con AI e avrai il tuo curriculum pronto in pochi minuti!
3. Analizza la descrizione del lavoro
Una volta trovata una posizione lavorativa adatta, devi analizzare la descrizione del lavoro. A volte il modo migliore per farlo è stamparla, prendere un pennarello e sporcarti le mani. Chiediti:
- Quali sono le parole chiave essenziali? (Evidenziale, ti torneranno utili in seguito.)
- Quali aggettivi, sostantivi e frasi ricorrono più volte?
- Quali parole sono originali o atipiche?
- Che tipo di linguaggio usa l'azienda?
Non si tratta solo dei requisiti. È altrettanto importante il modo in cui l'azienda si presenta e come cerca di entrare in sintonia con chi vuole davvero assumere. Assorbi l'atmosfera generale.
4. Confronta le tue competenze ed esperienze
Vediamo cosa puoi offrire.
Quali requisiti soddisfi pienamente e quali qualità ti mancano? Anche se non sei perfetto al 100%, puoi sempre aspirare a una competenza o un'esperienza specifica. Concentrati sui tuoi punti di forza.
Se l'azienda sta cercando un "guru creativo", ma non hai ancora svolto un lavoro creativo, prova a pensare alle caratteristiche da "guru creativo" che potresti avere. Magari disegnavi fumetti per una rivista del liceo, o eri il risolutore di problemi nel tuo team attuale. Potrebbe sembrare un po' azzardato, ma cose come queste contano.
Ecco un altro esempio. Se il lavoro che desideri richiede di fare ricerche e rispondere a domande, potresti menzionare che sei uno dei migliori autori su Quora. Certo, non è un lavoro retribuito del tipo "lavoro vero che tua madre ha sempre voluto che facessi". Ma è rilevante? Certo che sì!
5. Torna alle parole chiave evidenziate
Ecco uno dei passaggi più cruciali del processo. La dura verità è che non è una figura gentile, simile a Babbo Natale, a decidere se far passare il tuo curriculum al secondo turno.
Il più delle volte, è solo un robot automatizzato e senza cuore ad aspettarti alle porte. Nel gergo del reclutamento, questi robot si chiamano ATS (Applicant’s Tracker Systems).
Questi robot non capiscono molto bene il linguaggio umano (almeno per ora!). D'altra parte, sanno leggere e cercare le parole chiave piuttosto bene.
Se non includi queste parole chiave, l'ATS potrebbe decidere che non sei adatto e scartare il tuo curriculum. Fa male, vero?
Hai già trovato le tue parole chiave. Aggiungile al tuo curriculum. Usa le stesse espressioni incluse nella descrizione del lavoro. Ma inseriscile solo nei punti in cui hanno senso, non sparpagliarle a caso.
6. Scegli il layout giusto per i tuoi contenuti
Che forma dovrebbe avere un curriculum? Non sempre la stessa.
Ti stai candidando per un lavoro come sviluppatore in una grande azienda? Un approccio semplice, pulito e minimalista è la scelta giusta. Stai preparando un curriculum per una piccola ma affermata e famosa agenzia online? Un curriculum che assomigli a righe di codice potrebbe aiutarti a distinguerti.
E la struttura del tuo curriculum? Certo, si inizia sempre con nome, indirizzo, data di nascita, ecc. Ma poi? Cerca di essere un po' controcorrente.
Anche se potresti voler mettere al primo posto la tua esperienza più recente, non farlo sempre.
Personalizzare un curriculum significa adattarlo alla posizione a cui miri. Per questo motivo, a volte puoi lasciare le esperienze più recenti per dopo e iniziare con quelle più rilevanti.
Rendi il tuo curriculum accattivante ma semplice e facile da leggere. Oggi Internet offre tantissimi strumenti per aiutarti in questo (Kickresume ti saluta).
Dovresti aggiungere una foto? Se ti candidi come modello di moda, è una buona idea; se ti candidi come impiegato di banca, non tanto. Considera anche le buone pratiche del tuo paese.
7. Indicare l'obiettivo o non indicarlo?
Se decidi di inserire un obiettivo nel curriculum, sii molto chiaro nella sua formulazione. Ti aiuta a trasmettere un messaggio chiaro ai reclutatori e a catturare la loro attenzione.
Spiega cosa stai cercando, quali qualità puoi apportare al lavoro, cosa ti rende unico, perché dovrebbero assumerti, ecc. Anche in questo caso le parole chiave giuste fanno la differenza.
L'obiettivo potrebbe anche migliorare le tue possibilità se stai pensando di cambiare carriera. Di solito le persone non capirebbero perché ti candidi per un lavoro con competenze che non corrispondono a quello. Ecco la tua occasione per spiegare e catturare la loro attenzione.
D'altra parte, la maggior parte dei responsabili delle risorse umane ritiene che le dichiarazioni di obiettivo non aggiungano molto alla tua candidatura. Soprattutto se non vai al sodo e ti limiti a mettere insieme una serie di parole alla moda ormai superate. Se sei determinato a includere una dichiarazione di obiettivo nel tuo curriculum, assicurati che sia valida.
9. Chiedi un feedback sincero
Non ti vedi nello stesso modo in cui gli altri ti vedono. E questo può essere positivo o negativo, a seconda delle circostanze.
Potresti avere una competenza che vale la pena menzionare, ma che non ti verrebbe mai in mente. D'altra parte, potresti aver incluso una competenza o un'esperienza che in realtà non possiedi.
Chiedi a un professionista del settore per cui ti stai candidando. Può aiutarti a individuare errori o informazioni superflue, aggiungere una competenza a cui non avevi mai pensato o aiutarti a imparare il gergo del settore.
Non hai professionisti del settore a disposizione? Non importa, chiedi a tuo fratello, a tua madre o al tuo cugino di secondo grado. Chiunque ti conosca un po' può aiutarti.
Consigli rapidi su come perfezionare il tuo curriculum su misura
1. Sii chiaro e conciso
Nell'era delle dita veloci e degli schermi, nessuno presterà attenzione al tuo curriculum per più di cinque secondi.
Non sprecare il tempo dei reclutatori con prologhi ed epiloghi. Non usare parole altisonanti o parole alla moda. Vai dritto al punto fin dall'inizio.
Non costringerli a leggere tonnellate di testo, evidenzia (in grassetto, sottolineato) ciò che è importante. Scrivi le informazioni in punti elenco, ma con frasi esplicative aggiuntive, in modo che possano scansionare rapidamente le parti cruciali.
2. Sii pronto a dimostrare tutto
Cerca sempre lavori che si adattino almeno in parte alle tue capacità e qualità.
Dire qualcosa che non puoi dimostrare è un modo per finire all'inferno. O, per lo meno, non è una buona strategia se vuoi fare bella figura al colloquio.
Non applicare qui la regola del "fingi finché non ce la fai". Sii sempre pronto a dimostrare tutto: con un certificato, un corso, un premio, una referenza di un collega. Hai capito il concetto.
3. Usa le parole giuste
Ogni settore ha il suo gergo. Ed è sempre un vantaggio se riesci a usarlo nel tuo curriculum.
Fai sapere ai reclutatori che hai familiarità con l'argomento. Vuoi diventare un critico gastronomico? Assicurati di usare almeno un po' di gergo culinario.
Non dimenticare di curare anche il tono del tuo curriculum. Ogni singola parola che decidi di usare può rivelare qualcosa della tua personalità e giocare a tuo favore.
4. Condividi qualcosa di interessante su di te
Questo non è una lettera di presentazione. Non cercare di scrivere un vero e proprio saggio su di te. Ma puoi sempre lasciare qualche piccolo indizio sul tipo di persona che sei.
Un ex pilota automobilistico che si candida per un lavoro come autista di scuolabus e a cui piace preparare il pane a lievitazione naturale? È piuttosto memorabile e vale la pena menzionarlo.
Dimostra non solo che hai le capacità di guida, ma anche che ti prendi cura degli esseri viventi. (E dai, tra le cinque persone che ti circondano in questo momento, chi prepara il pane in casa?)
5. Controlla l'ortografia e la grammatica
Potrebbe sorprenderti sapere quanti responsabili delle assunzioni sono anche dei nazisti della grammatica. Chiediti: che impressione lascerà il tuo curriculum se il tuo potenziale datore di lavoro legge “your” invece di “you’re” o “has” invece di “have”?
Certo, non tutti possono essere un LeBron James della grammatica. Ma tutti conoscono almeno una persona in grado di controllare la grammatica e l'ortografia. Se non ce l'hai, scegli uno dei centinaia di servizi di correzione che puoi trovare su Internet (Grammarly, Kickresume, ecc.).
6. Rendilo compatibile con l'ATS
La maggior parte dei reclutatori indica chiaramente in quale formato si aspettano di ricevere il tuo curriculum. Rispettalo. Se chiedono un pdf, invia un pdf. Se chiedono carta commestibile, chiedi se vogliono anche un po' di zucchero.
Non è solo un loro modo per prenderti in giro. Di solito, tutti i curriculum vengono prima sottoposti a una scansione software. E abbiamo già detto quanto possano essere spietati questi robot se gli dai il tipo di informazioni sbagliato.
Infine, non dimenticare di soddisfare tutti gli altri requisiti richiesti: oggetto dell'e-mail, indirizzo e-mail, titolo, allegati, ecc.
Scopri il punteggio del tuo curriculum!
Esempi di curriculum e cosa puoi imparare da essi
Ci sono un'infinità di modi per far scartare la tua candidatura.
Ma se sei onesto riguardo alle tue competenze ed esperienze, e se segui i passaggi descritti in questa guida, dovresti cavartela.
Hai bisogno di ispirazione? Ecco due esempi di curriculum ben curati e personalizzati per aiutarti a perfezionare il tuo.
Sienna ha fatto domanda per un lavoro come specialista del marchio Nike nel settore retail. E, come c'era da aspettarsi, il suo curriculum l'ha aiutata tantissimo. Cosa puoi imparare da esso?
- Vedi la solita foto di un ufficio asettico? No, perché non c'è. La prima cosa che salta all'occhio è una foto vivace e dinamica che esprime la personalità di Sienna. Ha tenuto a mente la comunicazione e il posizionamento dell'azienda.
- Pulito, ma visivamente piacevole e lungo non più di una pagina. Questo è qualcosa che un marchio orientato agli atleti accoglie a braccia aperte.
- Le forme nere nell'intestazione e nel piè di pagina distinguono il suo curriculum dagli altri. È un colore insolito da abbinare, ma se combinato con gusto, può funzionare. Pensa a come distinguerti dalla massa.
- Anche se il testo è in svedese, puoi individuare le parole chiave che emergono dal curriculum e che si distinguono dal resto della pagina. (Se non le vedi, nota la sezione "Punti di forza")
A prima vista, questo curriculum potrebbe sembrare troppo lungo e poco strutturato, ma una volta che lo guardi più da vicino, ti rendi conto che è molto ben organizzato. Cosa puoi imparare da esso?
- Puoi presentare le informazioni verbalmente e accumulare una serie di aggettivi vari. Oppure puoi fare come Stien e inventarti un sistema di valutazione a stelle. Un ottimo modo per uno sviluppatore di software di mostrare la propria competenza con varie tecnologie.
- Stien deve aver riflettuto sulle capacità del suo manager e averle messe in evidenza. Guarda la seconda pagina (clicca sul curriculum) e lasciati stupire dall'eccellente sistema che spiega le sue caratteristiche sociali, emotive e cognitive senza usare molte parole.
Il punto chiave: ricorda questi tre punti
Fantastico! Sei arrivato alla fine di questa guida, il che significa che sei determinato a scrivere il miglior curriculum che tu abbia mai scritto. In fin dei conti, non è scienza missilistica.
Tutto si riduce a questi tre punti fondamentali:
- Sii onesto con te stesso;
- Tieni a mente le parole chiave;
- Dai al reclutatore qualcosa che lo catturi.
Il primo ti aiuta a personalizzare il tuo curriculum in base alla descrizione del lavoro e a inviare le versioni più pertinenti. Il secondo ti aiuta a superare l'ATS e passare alla fase successiva. E il terzo aumenta le tue possibilità di attirare l'attenzione del reclutatore e di essere invitato a un colloquio. Buona fortuna!
Se ti è piaciuta la nostra guida su come adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro, condividila con i tuoi amici. Dopotutto, condividere è prendersi cura!
Hai imparato l'arte di adattare il tuo curriculum a una specifica descrizione del lavoro? Perfetto! Ora mettiamo in pratica queste conoscenze. Sfoglia la nostra raccolta completa di modelli di curriculum e trova quello che si adatta alle tue esigenze.
