¿Cómo elaborar un currículum de contable eficaz?

Si estás elaborando un currículum de contable, recuerda tu experiencia en el mundo real y fomenta tu dominio de los hechos y las cifras. Conviértete en un candidato prioritario con estos fantásticos consejos.

La contabilidad es una habilidad especializada que siempre está muy demandada. Sin embargo, eso no significa necesariamente que todo lo que necesites sea una cualificación y un currículum mecanografiado a toda prisa para acceder al trabajo de tus sueños. Hay docenas y a veces incluso cientos de personas que hacen precisamente eso cada día. No, lo que necesitas es el mejor currículum posible en contabilidad para que, cuando alguien necesite urgentemente a una persona que le ayude a poner todo en orden, sea tu currículum el que salte a la cabeza de la pila.

¿Sabías que, independientemente del tiempo que lleves como contable y de lo que hayas conseguido, es posible hacer que cada parte destaque? Al fin y al cabo, se trata de llamar la atención. El director de contratación sabe que eres contable público titulado o equivalente. También lo sabe todo el mundo.

Sin embargo, no sólo buscan a alguien que pueda hacer números y aportar la tan necesaria organización a sus agitadas agendas. Quieren a alguien en quien puedan confiar y con quien puedan disfrutar trabajando durante muchos años. Es difícil demostrar tu carisma natural y que encajas perfectamente en una sola hoja, pero no es imposible, sobre todo si utilizas estos fantásticos consejos para el currículum de contable.

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1. Haz que destaque el resumen de tu currículum de contable

La primera página de una novela puede ser la diferencia entre una venta y que vuelva a la estantería a acumular polvo. Lo mismo ocurre con los currículums. Si has caído en medio de la pila, es posible que el empleador ya se haya quedado ciego de viñetas. Tu trabajo es engancharles, y en ningún sitio es eso más importante que en tu declaración inicial.

¿Cómo les enganchas? Les das los hechos y las cifras que hacen que te quieran.

La mayoría de la gente incluye un resumen en la parte superior de su currículum. Sin embargo, demasiadas de ellas escribirán un resumen profesional deficiente.

Lo único que el responsable de contratación ha averiguado aquí es que, efectivamente, es contable. Aunque es un requisito previo para solicitar puestos de contable, ¿necesitan ocupar un valioso espacio en la parte superior de su CV para reforzar que están realmente interesados en el puesto que han solicitado?

'Tenedor de libros solicita trabajo de tenedor de libros' no es motivo suficiente para parar las rotativas. Sí lo es "Contable que se paga a sí mismo varias veces". Incluso si no puedes hacerlo, puedes proporcionar un gancho en tu resumen con algunos ejemplos del mundo real.

Esta declaración no prueba en absoluto que sepas contar. Se toma en confianza. Hace que el lector quiera saber más porque han anunciado un contable. Sin embargo, pueden ganar mucho más, y tienen pruebas que lo demuestran.

Aunque seas nuevo en el sector, cualquier experiencia suele ser buena experiencia, y deberías tomarte tiempo para considerar tus logros y presentarlos de forma que sirvan de punto de entrada perfecto al resto de tu currículum.

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2. Mantén los datos y las cifras en tu sección de experiencia laboral como contable

No puedes hacer nada contra el hecho de que la mayoría de los empleadores miran al pasado para informarse sobre el futuro. Lo que puedes hacer es contarles más sobre lo que has conseguido en cada puesto anterior. Tanto si tienes uno como cien empleos anteriores, mantén el impulso con logros reales y cuantificables.

Eres contable. Se te dan bien los números. Pero, cuando se trate de tu currículum, demuestra, no cuentes.

Hagas lo que hagas, no desperdicies cuatro viñetas para decir efectivamente que hiciste el trabajo por el que te pagaron.

Son cuatro valiosas líneas para confirmar que, una vez más, eres efectivamente contable. Pero, por supuesto, es difícil entusiasmarse con ese tipo de logros, y mucho menos que alguien quiera contratarte. En lugar de eso, haz más números.

Es muy posible que la persona que está detrás del primer currículum de contable haya conseguido todo esto. Sin embargo, tú has dicho todo lo que ellos tienen en una sola línea, y luego has demostrado cómo no eres sólo un contable, sino un miembro vital del equipo. Incluso si un director de recursos humanos dedica sólo unos segundos a escanear un currículum, esa cifra del 250% por sí sola hará que se detenga y preste atención.

3. Elabora una sección convincente sobre las habilidades del contable

Tanto si te has cualificado recientemente, como si llevas años en el trabajo diario, puede ser fácil perder de vista lo básico. Tienes que recordar que, aunque eres un empleado sobresaliente y ejemplar que puede beneficiar a una empresa de muchas maneras, ésta sigue necesitando un contable, y ése eres tú.

Tus cualificaciones contribuirán en gran medida a verificar tus capacidades, pero da prioridad a las habilidades que sabes que importan.

Los jefes de contratación se sienten más seguros cuando los futuros empleados reconocen lo que se espera de ellos.

Una vez que tengas claro que eres, de hecho, contable, puedes pasar a hablar de las habilidades sociales que te importan a ti y, lo que es más importante, a ellos.

Como se suele decir, no sirve de nada comprar un perro y ladrar tú mismo, y la mayoría de los empresarios no quieren microgestionar el departamento financiero. De hecho, mientras estén en números negros, muchos quieren mantenerse lo más alejados posible de las cuentas.

Demuestra que eres un emprendedor y que sus finanzas están en buenas manos. Ah, y si aún no te has dado cuenta, ¡utiliza números y experiencia del mundo real para respaldar tus argumentos!

4. Incluye eficazmente tus certificaciones de contable

Hay una última consideración para un currículum de contable. Hasta ahora hemos partido de la base de que tienes algo que demuestra que eres contable. O eso, o el empleador asume que no solicitarías el puesto si no lo fueras.

Sin embargo, a diferencia de muchas profesiones financieras, no necesitas una cualificación. Hay contables de éxito en organizaciones multinacionales que no han pisado un aula desde el instituto.

Esta es una de las pocas disciplinas financieras en las que la experiencia puede triunfar sobre las credenciales.

Si quieres destacar en el montón de currículum, necesitarás una cosa o la otra. Así que céntrate en lo que te haga destacar mejor y, si te falta una u otra, hazte el tonto.

Menciónala si la tienes. Con las dos primeras, puedes incluso poner letras después de tu nombre. Sin embargo, si aspiras al puesto por tu experiencia laboral previa, da prioridad a esa experiencia en tu currículum y céntrate en las credenciales sólo si las tienes que puedan influir en el proceso de contratación.

¿Necesitas más consejos sobre cómo dar en el clavo en la sección de educación de tu currículum de contable? Dirígete directamente a: Cómo poner tu formación en un currículum.