Crear el currículum perfecto para un puesto en servicios fiscales

Un currículum de servicios fiscales a menudo implica decidir tanto qué recortar como qué incluir. Así que haz que el tuyo destaque entre la multitud para cualquier puesto con nuestros mejores consejos.

Los servicios fiscales son un amplio sector con numerosas oportunidades para personas apasionadas y cualificadas. El currículum ideal de los servicios fiscales demostrará esa pasión, junto con una buena dosis de logros y pruebas de tus habilidades.

La mayoría de la gente conoce bien los aspectos básicos del currículum, como procurar ceñirse a una página siempre que sea posible. Sin embargo, hay medidas específicas que los profesionales del sector financiero pueden tomar para asegurarse de que su currículum de servicios fiscales destaque entre la multitud.

He aquí las mejores formas de llevar el tuyo al siguiente nivel y darte todas las posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños.

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1. Abre siempre con un perfil profesional

¿Cómo te describirías en cuatro líneas? Probablemente no sea una pregunta difícil para la mayoría de la gente, pero ¿y si cambia para exigirte que definas todo tu historial educativo y laboral con el mismo espacio disponible?

Eso es lo que tienes que hacer cuando empiezas un currículum con un perfil, un resumen del currículum o un objetivo profesional. Sin embargo, no tiene por qué ser tan desalentador como parece.

Al fin y al cabo, la gente se empeña en recordar lo más destacado. Por supuesto, puede que algunos días malos se queden grabados, pero aquellos en los que todo fue como de costumbre tienden a evaporarse de la memoria con bastante rapidez. Por tanto, no es necesario que incluyas un relato pormenorizado de tu vida laboral, lo cual es una excelente noticia para las personas que se marchan después de haber establecido una carrera de éxito.

En contrapartida, aunque estés empezando, no tienes por qué esforzarte en rellenar cuatro líneas con tu historia. El objetivo del currículum lo utilizan a menudo quienes tienen menos de dos años de experiencia en el campo elegido, y puede resultar útil al solicitar puestos en servicios fiscales.

En estos casos, por supuesto, destaca tus logros hasta el momento, aunque no sean estrictamente relevantes para el sector. Pueden incluir estudios, trabajos a tiempo parcial, empleos que técnicamente no estén relacionados con el siguiente paso en tu carrera, o voluntariado. Esta sección del currículum también ofrece a los candidatos la oportunidad de hablar de sus objetivos y creencias.

Al hacerlo, pueden demostrar a un posible empleador que, aunque puede haber candidatos en la lista de preseleccionados con una experiencia más notable, tienen un plan sobre lo que quieren conseguir en el trabajo.

Por otra parte, si tienes tanta experiencia y has conseguido tantos triunfos que resulta difícil condensarla en un perfil, opta por la relevancia y la intriga. Por ejemplo, si mejoraste el rendimiento un 40% en un puesto y un 60% en otro, decántate por este último simplemente porque tiene más posibilidades de llamar la atención. A los contratadores les gustan los números, sobre todo cuando respaldan los logros, y más grande es casi siempre mejor.

Acuérdate de hablar en tercera persona y no sientas que tienes que ser demasiado humilde sobre las cosas en las que destacas.

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2. Ajusta tu sección de experiencia laboral en servicios fiscales para adaptarla al puesto

Como ya se ha dicho, no tienes que hablar de todo lo que has conseguido en el resumen de tu perfil. Considéralo como el aperitivo, y tu experiencia laboral en el mundo real como el plato principal que, en última instancia, te hará conseguir el puesto de tus sueños.

Uno de los aspectos más complicados de elaborar un currículum de servicios fiscales es que existen muchas aplicaciones diferentes. Puede que hayas trabajado para empresas de múltiples sectores o que te hayas centrado en la administración pública, en ambas caras de la moneda de los servicios fiscales. Esta puede ser una carrera enormemente variada, y la idea de mantener un currículum preciso en una sola página puede resultar desalentadora.

Sin embargo, todo se reduce a la relevancia.

Aunque lo único en lo que tengas que basar esa relevancia sea la descripción del puesto, podrás hacerte una buena idea de lo que se necesita para tener éxito en él. Incluso puedes recurrir a experiencias laborales ajenas al mundo fiscal si crees que pueden mejorar tu currículum.

Por ejemplo, podrías haber trabajado en un centro de atención telefónica, sin hacer nada relacionado con los impuestos, salvo pagarlos de cada cheque. Si el puesto que solicitas requiere experiencia hablando por teléfono con personas externas, tendrás una ventaja instantánea sobre otros posibles candidatos.

Básicamente, tienes que recortar tus habilidades. A menudo resulta tentador contarle a un posible empleador todo lo que sabes hacer y enumerar tus logros como si no hubiera un mañana. Sin embargo, aunque seguramente querrán saberlo todo, guárdalo para la fase de la entrevista. Mientras tanto, decide qué has hecho y qué puedes hacer que se adapte al puesto y te convierta en una perspectiva más atractiva que el siguiente currículum del montón.

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3. Consigue un equilibrio entre experiencia y cualificaciones en tu currículum de servicios fiscales

No necesitas necesariamente cualificaciones específicas para trabajar en servicios fiscales. La experiencia puede hacer un gran trabajo si te faltan credenciales, pero todo se reduce a encontrar un equilibrio.

Piensa en lo que puedes enumerar en forma de habilidades, experiencia y educación formal, y decide cuál tiene más posibilidades de calar en el empleador. Si crees que tu formación va a destacar en comparación con otros candidatos, dale espacio para que brille.

Por el contrario, si no tienes titulación y supones que otros aspirantes sí la tendrán, da más importancia a la experiencia que tú tienes y de la que ellos podrían carecer.

A fin de cuentas, tu trabajo consiste en demostrar a un empleador que eres la persona perfecta para el puesto anunciado. Tienes el control absoluto de tu currículum de servicios fiscales y puedes decidir qué partes de tus habilidades, experiencia y formación se priorizan. Así que adáptalo a lo que crees que el empleador quiere ver, respáldalo con hechos siempre que sea posible y da prioridad a las partes de tu experiencia que tengan más posibilidades de conseguirte el trabajo que deseas.