• Analizó y evaluó las necesidades de empleo de la empresa, seleccionó y revisó todos los currículos, cartas de presentación y solicitudes, y realizó entrevistas.
• Identificó y atrajo a potenciales candidatos a puestos de trabajo, formó y colocó a nuevo personal, y fue responsable de múltiples funciones de contratación.
• Lanzó y coordinó varios eventos, representó a la empresa en ferias de empleo, y trabajó en el desarrollo e implementación de una nueva y más eficiente estrategia de contratación para minimizar los gastos de contratación - disminuyó los costos en un 36% en 2018.
• Publicó anuncios de trabajo, apoyó a los gerentes de recursos humanos con varias tareas según lo asignado y ayudó en la creación de un nuevo programa de capacitación corporativa.
• Reconocido por los ejecutivos y colegas por realizar un excelente trabajo y lograr grandes resultados.

GPA: 3,96 (el 10% más alto del programa)

Premio a la excelencia académica de 2015

Clubes y Sociedades: Sociedad de Emprendedores, Sociedad de Marketing, Club TEDx

Graduado con Distinción (Grado 1 - A/excelente equivalente en las 4 materias)

Ganador del premio al mejor egresado 2012

Actividades: Sociedad de Negocios, Club de Baile, Club de Judo