Redacta el currículum ideal de inversor con esta sencilla guía
Cuando eres inversor, lo más probable es que seas tú quien lleve la voz cantante. Por supuesto, es posible que quieras un puesto en una empresa de inversión destacada, trabajando en sus estrategias en su nombre. Sin embargo, aunque trabajes solo y seas tú quien decida dónde inviertes tu tiempo, dinero y esfuerzo, sigue mereciendo la pena tener un currículum actualizado.
A efectos de inversión externa, tienes que ser capaz de venderte. Piensa en programas como Shark Tank. Si eres un espectador habitual, habrás perdido la cuenta del número de veces que un candidato acepta una oferta porque siempre ha soñado con trabajar con un tiburón concreto. Conocen sus historias de fondo, su actitud ante los negocios y cómo podrían ser útiles a la hora de sacar adelante una empresa.
Lo más probable es que tú no seas tan famoso. Por supuesto, habrá oportunidades de inversión en las que sólo tendrás que alcanzar el precio de venta, sin más preguntas. Sin embargo, también habrá ocasiones en las que los posibles socios quieran algo más que tu dinero. ¿Tienes el tiempo, los contactos y la ética de trabajo para ayudarles a tener éxito? Un currículum breve no te dará publicidad en la televisión nacional, pero dará a quienes buscan financiación una idea de lo que representas.
La mayoría de los currículums de inversión, por supuesto, son para quienes buscan un empleo. La banca y las finanzas incorporan numerosas funciones muy demandadas y atraen a algunos de los mejores talentos del momento. Conseguir los mejores puestos suele requerir un historial educativo que va mucho más allá de la obtención de un certificado. No hay nada mejor que un historial en el sector para asegurarse los puestos más deseados.
Puede ser difícil incluso poner el pie en la puerta de estos puestos, pero los siguientes consejos para el currículum de inversor te garantizarán la mejor oportunidad posible.
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1. Posiciona la formación y la experiencia en función de lo que más destaque
Una carrera en banca de inversión puede empezar fácilmente nada más salir de la universidad. Sin embargo, las principales instituciones financieras contratan a cientos de juniors cada año para tener más posibilidades de encontrar a los mejores talentos.
Si te embarcas en esta carrera nada más salir de la universidad, no sientas que tienes que ceñirte a la tradición y da prioridad a tu experiencia laboral. Ese trabajo a tiempo parcial de comida rápida que te ayudó a sobrevivir en la universidad valió la pena en su momento, pero significa poco para los reclutadores financieros. En lugar de eso, prioriza ese espacio y dedícalo a cuándo, dónde y cómo obtuviste tus cualificaciones.
Es tal la competitividad del sector que algunos reclutadores ni siquiera miran más allá del nombre de la institución. Sin embargo, eso no es algo que puedas controlar, así que exprésalo con orgullo y habla de las habilidades que adquiriste y de las actividades que emprendiste fuera del curso para demostrar lo completo que serás como empleado.
Por supuesto, si tienes las cualificaciones adecuadas, tendrás al menos algo de experiencia gracias a tus prácticas. Pero, aunque sólo tengas unos meses de experiencia en el sector, hay muchas posibilidades de que tengas algo de lo que hablar que llame inmediatamente la atención.
Naturalmente, si terminaste tus estudios hace mucho tiempo y pasaste la última década repartido entre JPMorgan Chase y Goldman Sachs, tu formación apenas importa, y tu experiencia debería volver como un cohete a la parte superior de tu currículum de inversor al destacar tus increíbles logros a lo largo de los años.
2. Muestra tu talento de inversor con números
No estarías buscando puestos de inversor si no tuvieras un extraordinario dominio de los números. Sin embargo, como ocurre con la mayoría de los elementos para elaborar un currículum ganador, todo es cuestión de equilibrio. Las empresas financieras tienen mucho dinero, y los banqueros son gente ocupada. Así que las posibilidades de que un profesional de las finanzas lea todos los currículum de los candidatos a puestos no directivos son escasas, ya que cuentan con equipos de RRHH muy experimentados que lo hacen en su nombre.
Puede que tú vivas y respires números, pero puede que ellos no. Por tanto, aunque sin duda debes incluir números en tu solicitud, recuerda centrarte en los que tengan sentido en cualquier contexto. Por ejemplo, si en tu último puesto tus decisiones de inversión supusieron decenas de millones para tu empleador, esos números no mienten, y casi seguro que te conseguirán una entrevista.
En resumen, céntrate en cifras que signifiquen algo, pase lo que pase, como éstas
"Banquero de inversiones con más de 15 años de experiencia. Supervisé con éxito 17 OPI de más de 1.000 millones de dólares. Reclutó y dirigió un equipo de 15 analistas y supervisó un crecimiento del fondo de 127 millones de dólares en cinco años".
Tus cifras serán diferentes, pero puedes ver la importancia que tienen en tu currículum. Los reclutadores sabrán lo que es una OPI; entenderán que 15 analistas representan un equipo considerable, y ¡127 millones de dólares en cinco años es probablemente suficiente para conseguirte un sitio en la mesa de entrevistas por derecho propio!
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3. Adapta tu talento al puesto en cuestión
Los puestos de inversor junior no cambian mucho. Las instituciones más destacadas, en particular, suelen reutilizar la misma plantilla de descripción del puesto cada vez que se embarcan en una campaña de contratación. De hecho, es probable que la hayas visto antes mientras soñabas con una carrera mientras terminabas tus estudios, si es que vas a optar a un puesto junior. Así que no desaproveches ese tiempo y asegúrate de marcar todas las casillas de la descripción del puesto con lo que puedes aportar a la empresa.
Aunque a menudo habrá pequeños ajustes entre un puesto y otro, asegúrate de que tu currículum de inversor cubra:
- Planificación financiera
- Conocimiento de los sectores de apoyo pertinentes
- Desarrollo de estrategias
- Conocimientos prácticos de informática
- Creación de relaciones y gestión de personal
- Todas las cualificaciones pertinentes
- Capacidad de comunicación
- Disposición y capacidad para tratar con clientes externos
- Conocimiento de los procedimientos y normativas estándar del sector
- Un enfoque ético
Muchas instituciones financieras buscan personas con talento que puedan convertir en empleados ideales en los niveles inferiores.
En muchos casos, sus culturas de trabajo se remontan a décadas atrás, y tu trabajo suele consistir en demostrar que dominas los aspectos básicos, al tiempo que tienes el deseo de mejorar a medida que progresas.
Por supuesto, en los puestos más altos, ya estás acostumbrado y tienes experiencia para demostrarlo. La tarea de tu currículum se convierte entonces en demostrar por qué las habilidades y la experiencia que tienes te convierten en la persona perfecta para el puesto.
En conclusión...
En general, lo que puede ser el currículum de inversor perfecto para un puesto puede no ser cien por cien ideal para otro. Así que, aunque las aptitudes básicas, la formación y la experiencia no cambien demasiado, es vital que mantengas la mente abierta cuando te acerques a empresas que quieren contratar a los mejores talentos disponibles, ¡como tú!
Inversor/a Resume FAQ
Show, don’t tell! Instead of simply writing the phrase "analytical thinker" into your skills section, try to include an example of a real-life situation in the job description of your work experience section. Make sure to mention what skills and knowledge you utilized, and what result you achieved. For example: “Conducted quantitative analysis of investment opportunities, utilizing advanced financial modeling techniques to assess risk and return metrics, resulting in a 15% improvement in portfolio performance."
By far the worst mistake you can make is NOT customizing your resume to fit the description of the job posting you're applying for. Other common mistakes include: misspellings, grammar mistakes, typos, generic phrases, and filler words. But all of these details can be smoothed out by careful proofreading.
Remember that effective keyword use isn't about overstuffing your resume with the most words from the job description. Instead, sprinkle these naturally throughout your resume when writing about your skills, experience and qualifications descriptions. And make sure to spell them exactly as they appear in the job posting!
Generally, focus on the last 10-15 years of your career. Older positions can be summarized under a header like "Prior Professional Experience." But remember, content relevance matters more than chronological order. Your headline-making deal from 16 years ago? It definitely deserves a spotlight! But the usual practice is to go into greater detail on your last 2-3 positions.
In such cases, honesty is the best policy! But context also matters. So, rather than just leaving a blank space, address the gap and put a positive spin on it. Did you take time off for personal development, volunteer work, or learning a new investment strategy? Show how you spend the time off in a productive way. You can also address this in your cover letter.
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