¿Cómo formatear un currículum? Este es el mejor formato de currículum para 2025 (+ Ejemplos de currículum)

¿Cómo formatear un currículum de la manera correcta? El mejor formato de currículum hace que tu información sea fácil de leer y garantiza que los responsables de contratación vean la información más importante, rápidamente.

Pero aquí está la cosa: no todos los currículos deben tener el mismo aspecto. El currículum de un recién licenciado tendrá un aspecto diferente al de un profesional de alto nivel.

Dicho esto, hay reglas de formato universales que se aplican independientemente de tu nivel de experiencia.

En este artículo, desglosaremos todo lo que necesitas saber sobre el formato de tu currículum, desde las directrices generales de formato hasta cómo adaptarlo a las distintas etapas profesionales.

También exploraremos los tres formatos estándar de currículum -cronológico, funcional y combinado (híbrido)- para que puedas decidir cuál te conviene más.

Además, compartiremos ejemplos de currículos bien formateados que puedes utilizar como punto de partida.

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¿Cómo formatear un currículum?

Independientemente de tu nivel de experiencia, un currículum bien formateado sigue ciertas reglas universales.

Estas directrices garantizan que tu currículum tenga un aspecto profesional, sea fácil de leer y no tenga problemas con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

1. Limítate a una o dos páginas (a menos que sea un CV)

Tu currículum debe tener una o dos páginas completas, nuncauna página y media. Si es demasiado corto, puede parecer incompleto. Si es demasiado largo, puede que los reclutadores no lo lean entero. Como regla general

• Una página para profesionales principiantes o con menos de 10 años de experiencia.
• Dos páginas para los profesionales de alto nivel o con mucha experiencia y logros.

¿Más de dos páginas? Sólo si es un CV. Un CV (Curriculum Vitae) es diferente de un currículum:suele ser más largo y se utiliza en el mundo académico, la investigación y ciertas profesiones que requieren un registro completo de publicaciones, proyectos y logros.

2. Guárdalo como PDF (a menos que se indique lo contrario)

El formato de archivo más seguro es el PDF, ya que mantiene tu diseño intacto en distintos dispositivos.

Sin embargo, algunos empleadores piden archivos .doc o .docx para que sean compatibles con los sistemas ATS.

Comprueba siempre la descripción del puesto: si especifican un formato, utiliza ese.

3. Utiliza las secciones estándar del currículum

Todo currículum debe incluir estas secciones esenciales, aunque el orden puede variar en función de tu antigüedad:

• Información de contacto (nombre, correo electrónico, teléfono, LinkedIn y, opcionalmente, ubicación)
• Resumen del currículum u Objetivo (Un breve resumen de tu experiencia o metas profesionales)
• Experiencia laboral (Lista de trabajos, responsabilidades y logros)
• Educación (Escuelas, títulos y años de graduación)
• Habilidades (habilidades duras y blandas clave relevantes para el puesto)

Pueden incluirse secciones adicionales, como certificaciones, proyectos o experiencia como voluntario, si son relevantes.

4. ¿Debes incluir una foto?

Incluir una foto en tu currículum depende de dónde te presentes:

• Sí: En algunos países europeos (por ejemplo, Dinamarca, Polonia, Francia), es habitual incluir un retrato profesional.
• No: En EE.UU., Reino Unido y Canadá, generalmente se desaconseja.

En caso de duda, consulta las normas locales o el propio anuncio de empleo.

5. Utiliza márgenes y espaciado adecuados para facilitar la lectura

Tu currículum debe parecer equilibrado: no demasiado apretado, pero tampoco demasiado vacío.

• Márgenes. Mantenlos entre 0,5 y 1 pulgada (1,27-2,54 cm) en todos los lados.
• Espaciado entre líneas. Entre 1,0 y 1,15 es lo ideal: un solo espacio, pero no demasiado apretado.

Esto garantiza la legibilidad al tiempo que maximiza el espacio para el contenido.

6. Mantén un formato coherente

Tu currículum debe ser visualmente atractivo y fácil de hojear. Un formato desordenado o incoherente dificulta que los reclutadores encuentren rápidamente la información clave.

Por eso debes seguir estas buenas prácticas:

• Utiliza un tipo de letra profesional (por ejemplo, Arial, Calibri, Times New Roman) en un tamaño de 10-12 pt.
• Utiliza negrita y cursiva con moderación. Pon en negrita los títulos de los puestos y los encabezamientos de las secciones para que destaquen, pero evita un estilo excesivo que pueda hacer que el currículum parezca desordenado.
• Utiliza viñetas en lugar de párrafos largos para las descripciones de los puestos.
• Formato de fechas coherente. Elige un único formato para indicar las fechas (por ejemplo, de enero de 2020 a diciembre de 2023 o de 2020 a 2023) y cíñete a él en todo el currículum.
• Alinea el texto correctamente. Alinea el texto a la izquierda para que sea legible. El texto centrado o justificado puede ser difícil de escanear.

7. Asegúrate de que tu currículum es apto para ATS

La mayoría de las empresas utilizan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS ) para escanear los currículos antes de que los lea un humano. Si tu currículum no es apto para ATS, puede ser rechazado incluso antes de que llegue a manos de un reclutador.

He aquí cómo asegurarte de que lo aprueben:

• Utiliza un diseño de una sola columna. Los diseños a dos columnas confunden al software ATS. Limítate a un formato sencillo y estructurado.
• Evita imágenes, iconos y gráficos extravagantes. Los ATS no pueden leerlos y pueden rechazar tu currículum.
• Utiliza fuentes estándar. Las fuentes únicas pueden ser malinterpretadas por ATS. Las opciones seguras son Arial, Calibri y Times New Roman.
• Utiliza títulos de sección claros. Títulos como "Experiencia laboral" y "Habilidades" ayudan a ATS a clasificar tu información correctamente.
• Optimiza las palabras clave. Haz coincidir la redacción de tu currículum con la descripción del puesto, incluyendo habilidades y títulos de puestos relevantes.

Tres formatos estándar de currículum

Hay tres formatos de currículum estándar que se utilizan con más frecuencia cuando se solicitan puestos de trabajo.

Los distintos formatos de currículum son más adecuados para distintos tipos de solicitantes de empleo, dependiendo de su nivel de experiencia o de lo que quieran conseguir.

Son los siguientes

1. Currículum cronológico
2. Currículum funcional (también conocido como currículum por competencias)
3. Currículum combinado (híbrido)

Cada uno de ellos tiene atributos distintos y sirve para un propósito diferente. Aquí tienes un gráfico con una rápida visión general de cada formato:

Ahora, veamos cada formato de currículum con más detalle para asegurarnos de que eliges el correcto.

Formato de currículum cronológico

El formato de currículum cronológico es el más utilizado de todos. De hecho, si intentas pensar en un currículum tradicional, probablemente pienses en uno escrito en este formato.

¿Cuál es el enfoque principal de un currículum cronológico?

Este formato pone el mayor énfasis en tu sección de experiencia laboralque debe constituir la mayor parte de tu currículum. Las experiencias laborales individuales deben enumerarse en orden cronológico inverso (de la más reciente a la más antigua). Aparte de los nombres y fechas, incluye una lista de tus tareas, logros clave (cuantificables) y habilidades/conocimientos adquiridos en el trabajo.

¿Para quién es un currículum cronológico?

• Profesionales con experiencia que tienen un historial laboral estable y buscan otro trabajo en el mismo campo.
• Los que no han tenido (o han tenido pocos) periodos de desempleo.
• Los que quieren demostrar su crecimiento profesional y destacar sus ascensos o logros.

Aquí tienes un ejemplo:

Modelo de currículum cronológico

Creado con

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Este solicitante de empleo tiene más de 4 años de experiencia en el sector en cuestión, lo que le convierte en un profesional experimentado. La sección de experiencia laboral es el punto principal de este currículum. Aparte de la información clave sobre el empleador, también incluye una lista de sus tareas, logros cuantificables y otros logros.

Formato de currículum funcional

Un currículum funcional es mucho menos común que su homólogo cronológico. Sin embargo, sigue teniendo cabida en el proceso de selección y puede ser una opción ideal para determinadas personas. También se conoce como currículum basado en habilidades, y he aquí por qué.

¿Cuál es el enfoque principal de un currículum funcional?

El formato de currículum funcional destaca tus habilidades y logros relevantes y transferibles, en lugar de centrarse en tu historial laboral cronológico. La sección de habilidades debe colocarse en la parte superior de tu currículum y ser bastante detallada.

¿Para quién es un currículum funcional?

• Lo suelen utilizar los solicitantes de empleo que tienen lagunas en su historial laboral (por ejemplo, al volver de una excedencia o una baja por maternidad).
• Para los solicitantes de empleo que cambian de profesión o tienen poca experiencia laboral (como los recién licenciados).

Aquí tienes un ejemplo:

Plantilla de currículum funcional

Creado con

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Este es un ejemplo perfecto de cómo un currículum funcional puede compensar la falta de experiencia laboral. Esta persona es estudiante, por lo que no tiene mucha experiencia laboral.

De ahí que la sección de habilidades esté justo en la parte superior de su currículum. También está dividido en 3 categorías para resaltar realmente sus capacidades. La sección del perfil la complementa muy bien, tocando algunas de las habilidades transferibles.

Formato de currículum combinado (basado en competencias)

Por último, este formato de currículum combinado (también llamado formato híbrido) combina varios aspectos de los formatos de currículum cronológico y funcional. Gracias a su versatilidad, te ayuda a incorporar diversas secciones en un solo documento.

¿Cuál es el enfoque principal de un currículum combinado?

Como su nombre indica, este formato de currículum combina lo mejor de ambos mundos. Se centra por igual en la experiencia laboral y las habilidades, y también atrae al lector con un resumen profesional. Te permite destacar eficazmente tu variado conjunto de habilidades y demostrarlo en la sección de experiencia laboral.

¿Para quién es un currículum combinado?

• Es adecuado para cualquiera que tenga tanto experiencia laboral relevante como habilidades que quiera destacar en su currículum.
• Los profesionales que están en transición entre funciones o sectores similares también pueden encontrar muy eficaz este formato.
• Es perfecto para quienes cambian de profesión con aptitudes transferibles, como gestión de proyectos, comunicación o liderazgo, que pueden ser aplicables a múltiples campos.

Aquí tienes un ejemplo:

Plantilla de currículum combinado

Creado con

Edit This Sample

Este es un currículum combinado ejemplar. Justo en la parte superior hay un resumen del currículum que atrae al lector. Las secciones de experiencia laboral y habilidades forman el grueso de este currículum y ambas están muy elaboradas. Por último, la persona también ha añadido una sección de voluntariado y certificados como guinda.

¿Cómo elegir el mejor formato de currículum para ti?

Ten en cuenta estos aspectos clave para elegir el formato de currículum que mejor cuente tu historia:

• ¿Eres un profesional experimentado que quiere seguir en el mismo campo? Si es así, opta por un currículum cronológico. Un currículum combinado también es una opción.
• ¿Eres un recién licenciado? Entonces utiliza un currículum funcional para destacar cualquier habilidad transferible que hayas adquirido durante tus estudios o prácticas.
• ¿Tienes menos de 2 años de experiencia? Un currículum funcional o combinado son los más adecuados.
• ¿Estás cambiando de profesión? Los formatos de currículum combinado y funcional darán los mejores resultados.
• ¿Hay lagunas en tu empleo? Si el vacío es breve, opta por un currículum combinado. Si es más larga, un currículum funcional es la mejor opción.
• ¿Quieres conseguir un ascenso o hacer crecer tu carrera? Lo mejor es un currículum combinado o cronológico.

Además, piensa en qué secciones te gustaría destacar. ¿Es tu historial laboral reciente? ¿O prefieres destacar tus habilidades duras? ¿O ambas cosas a la vez?

Este diagrama de flujo te ayudará a tomar decisiones si eres una persona más visual:

Bonus: Formato de currículum para principiantes

¿Y si todavía eres estudiante o acabas de terminar la universidad? Entonces deberías dar prioridad a tu sección de educación anteponiéndola a la experiencia laboral.

En la sección de educación, asegúrate de destacar los cursos relevantes y otros proyectos que demuestren las habilidades y atributos que buscan los jefes de contratación y que sean relevantes para el trabajo o las prácticas concretas.

Si no tienes mucha experiencia profesional, considera la posibilidad de añadir una sección sobre experiencias de voluntariado o actividades extracurriculares que demuestren tus capacidades.

Aquí tienes un ejemplo de formato de currículum para novatos, perteneciente a un estudiante contratado para unas prácticas en Phil

Creado con

Contratado/a por Philips

Edit This Sample

Sin embargo, si no quieres molestarte en formatear manualmente tu currículum, puedes optar por una plantilla de currículum preformateada.

Kickresume ofrece plantillas de currículum que han sido cuidadosamente diseñadas por tipógrafos profesionales y aprobadas por expertos en RRHH para crear el currículum perfecto sin complicaciones y rápidamente.

Todas las plantillas están ya preformateadas, así que puedes pasar directamente a rellenar el contenido.

Echa un vistazo a algunas plantillas de currículum que consiguieron el formato perfecto y fueron contratados por Accenture y Amazon:

Creado con

Contratado/a por Accenture

Edit This Sample

Creado con

Contratado/a por Amazon

Edit This Sample

Puntos clave: Elegir el mejor formato de currículum en 2025

En 2025, el moderno currículum combinado puede resultar el formato de currículum más eficaz, ya que te permite destacar tus habilidades, cualificaciones y experiencia laboral pasada, todo a la vez.

Sin embargo, el formato de currículum más adecuado para ti es el que mejor refleje tus objetivos profesionales individuales y tu etapa profesional.

Independientemente del formato que elijas, todos los currículos deben seguir también estas directrices generales de formato:

• Limítate a una o dos páginas (a menos que sea un CV).
• Guarda tu currículum en formato PDF a menos que se te indique lo contrario.
• Mantén los márgenes entre 0,5 y 1 pulgada y utiliza un interlineado de 1,0 a 1,15.
• Elige un tipo de letra profesional como Arial, Calibri o Times New Roman en un tamaño de 10-12 pt.
• Utiliza encabezados de sección claros y un formato de una sola columna para que sea compatible con ATS.
• Evita imágenes, gráficos extravagantes y formatos no estándar.
• Optimiza tu currículum con las palabras clave de la descripción del puesto.

Y si todo esto te parece abrumador, considera la posibilidad de utilizar una plantilla de currículum. Las plantillas de currículum preformateadas se encargan de la estructura, el diseño y la maquetación, para que puedas centrarte simplemente en rellenar tu contenido sin tener que preocuparte de darle formato manualmente.

Además, si te preocupa el ATS, puedes elegir plantillas específicamente adaptadas al ATS.