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Dejar un trabajo, ya sea por una oportunidad de ensueño, por pérdida del empleo o para escapar de un ambiente de trabajo tóxico, es uno de esos momentos en los que los pequeños gestos importan más. Los compañeros a los que te despides hoy son las mismas personas que podrían escribir tus futuras referencias, reenviarte oportunidades o contratarte dentro de unos años. Por eso, merece la pena dedicar diez minutos a pensar en cómo te vas.
A continuación, encontrarás ocho plantillas listas para usar y una guía paso a paso para escribir la tuya propia.
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¿Por qué debería escribir un correo de despedida a mis compañeros de trabajo?
Aunque es posible que muchos ya sepan que te vas, deberías enviar el correo electrónico de despedida oficial a tus compañeros.
¿Te preguntas por qué? Aquí tienes las cuatro razones principales:
- Es una cuestión de buenos modales. Francamente, se espera un correo de despedida adecuado. Existe algo llamado etiqueta. Probablemente has pasado mucho tiempo con tus compañeros, así que se merecen un poco de tu tiempo. En otras palabras, es de buena educación despedirte de ellos.
- Es una oportunidad para hacer contactos. Aunque este punto pueda parecer muy calculador, nunca se sabe qué relaciones laborales volverán a ser útiles, ya sea dentro de cinco o diez años. ¿Y si tu compañero de trabajo pone en marcha un negocio de éxito en el futuro y necesita empleados? Por razones como estas, es buena idea terminar con buen pie y causar una buena impresión final.
- Es parte de una transición significativa. Hay una razón por la que los seres humanos se despiden. Las despedidas son rituales. Nos ayudan a cerrar un capítulo y abrir otro. Una carta de despedida sincera a tus compañeros puede ser la última tarea que realices en tu lugar de trabajo actual. Terminar con una nota personal puede parecer un buen cierre.
- Es informativo. El correo electrónico de despedida a tus compañeros también tiene una función práctica. ¿Te va a sustituir alguien del equipo y se encargará ahora de todas tus tareas actuales? Sin duda, deberías mencionarlo en tu correo de despedida, ya que facilitará la transición.
Marta Říhová, experta en RR. HH., comenta:
«Hace una década, un correo de despedida iba dirigido al equipo con el que te veías a diario. Hoy, ese mismo correo llega a antiguos compañeros que se han ido a otras empresas, a compañeros repartidos por el mundo a los que nunca has conocido en persona y a clientes en tres continentes. Trata tu correo de despedida como una pequeña herramienta de networking que perdurará más allá de tu paso por la empresa. Sé breve, sé cálido y asegúrate de incluir tu contacto personal».
Saber cuándo enviar tu correo de despedida a tus compañeros de trabajo es fundamental
Por un lado, enviarlo demasiado pronto puede ser tan malo como no enviarlo en absoluto. Puede resultar bastante molesto, y es posible que pierdas mucho tiempo teniendo que responder a un montón de preguntas o rumores.
Por otro lado, enviar el correo el último día de trabajo tampoco es buena idea. Lo ideal es que des tiempo a tus compañeros para adaptarse, asimilarlo (si es necesario) o hacerte preguntas importantes que garanticen una redistribución fluida de tus tareas actuales.
Por lo tanto, el momento ideal para enviar el correo electrónico es tres o cuatro días antes de tu marcha.
Este plazo les da a tus compañeros tiempo suficiente para adaptarse al cambio, pero al mismo tiempo no anunciarás tu marcha demasiado pronto, lo que podría dar la impresión de que estás demasiado ansioso por irte.
Por último, nunca envíes un correo de despedida antes de:
- hayas entregado tu correo electrónico oficial de renuncia o una carta de renuncia
- tu jefe y tus superiores estén debidamente informados y hayan confirmado las condiciones de tu marcha
- haya firmado tu nuevo contrato (en caso de que te vayas porque has recibido una oferta en otro sitio)
Cómo escribir un correo de despedida a mis compañeros de trabajo en 10 pasos
Ahora que ya sabes por qué y cuándo debes despedirte, quizá te preguntes CÓMO informar exactamente a tus compañeros de que te vas.
Solo tienes que seguir estos 10 pasos:
1. Asegúrate de que es el momento adecuado
Como se mencionó en el capítulo anterior, el momento en que envías la carta es casi tan importante como su contenido. Lo último que quieres conseguir con tu correo electrónico es sorprender a nadie.
Por eso, es mejor que consultes con tus superiores antes de anunciar públicamente tu marcha. Así podrás enviar el correo electrónico tres o cuatro días antes de dejar la empresa.
2. Elige el asunto adecuado
Por difícil que pueda parecer encontrar un asunto adecuado para el correo electrónico, nunca te equivocarás si escribes algo sencillo, como «Gracias y adiós» o «Sigamos en contacto».
Evita intentar ser gracioso o demasiado sentimental.
3. Mantén un tono ligero y positivo
Aunque ahora que te vas de la empresa te sientas un poco rebelde, recuerda que tu correo de despedida debe seguir sonando profesional. Al fin y al cabo, sigue siendo parte de la comunicación en tu lugar de trabajo.
Omite las declaraciones demasiado emotivas y evita hablar de temas delicados o hablar mal de la empresa, incluso si el motivo por el que dejas el trabajo tiene algo que ver con el ambiente laboral.
Lo que digas no va a arreglar la situación ni va a llevar a ninguna solución. En cambio, solo dejará un mal sabor de boca tanto a ti como a los demás.
Un correo de despedida a tu equipo no es el lugar adecuado para hablar de esas cosas. Mejor deja los problemas atrás y despídete con educación.
4. Sé conciso
Aunque las despedidas pueden ser emotivas y quieras asegurarte de incluir todo lo que hay que decir, no hace falta que escribas un ensayo.
Al igual que tus emociones, debes controlar el número de palabras. Dos o, como mucho, tres párrafos deberían ser suficientes.
5. Expresa tu gratitud
Decir «gracias» es una parte fundamental de un buen correo de despedida.
Probablemente, la mayoría de tus compañeros te han ayudado al menos una vez. Y tu último correo es el momento perfecto para reconocer su contribución una vez más.
Si optas por correos de despedida personalizados, no dudes en mencionar incluso una situación concreta del pasado en la que realmente les apreciaste. Esto le dará un bonito toque personal a tu correo.
6. Indica tu último día
Te sorprendería saber cuánta gente se olvida de mencionar el último día de trabajo en sus correos de despedida. Sin embargo, es un dato clave que todos tus compañeros querrán saber.
El correo de despedida tiene una función informativa, además de sentimental.
Hazle saber al equipo cuándo es tu último día de trabajo para que sepan cuándo es la última vez que pueden acudir a ti con un asunto relacionado con el trabajo.
Además, así tendrán tiempo para despedirse de ti.
7. Nombra a la persona que se hará cargo de tus funciones
Aunque te vayas, eso no significa que debas dejar tus funciones como si fueran una patata caliente. Probablemente alguien se hará cargo, así que debes informar a tus compañeros de quién dará un paso al frente y asumirá tus tareas una vez que te hayas ido.
Anunciarlo no solo es un bonito detalle, sino que también hace que la transición sea fácil y fluida.
8. Dale un toque personal
No estamos diciendo que debas escribir cientos de correos personalizados a todos los empleados de la oficina. Si lo prefieres, puedes enviar un correo general a un grupo de compañeros.
Sin embargo, probablemente haya algunas personas en tu empresa con las que tenías una relación cercana. Y esas personas merecen un reconocimiento especial.
¿Tienes algún recuerdo especial de una actividad de team building con tu mejor amigo del trabajo? ¿Una broma privada con el compañero que se sienta justo a tu lado?
Tu correo de despedida es el lugar ideal para sacar a relucir estas anécdotas personales una vez más.
Por otro lado, recuerda que sigues estando en un entorno profesional. Así que, mejor evita cualquier comentario inapropiado, referencias a juergas de borrachera o burlarte de alguien del trabajo.
9. Incluye tu nuevo contacto
Nunca se sabe si alguien querrá ponerse en contacto contigo de nuevo dentro de uno o dos años.
Quizá necesiten una referencia o quieran montar un negocio y piensen que serías el candidato perfecto para un puesto vacante.
Sea como sea, es fundamental que sepan cómo ponerse en contacto contigo, incluso cuando tu correo electrónico del trabajo ya no esté activo.
Por eso, incluye siempre tu correo electrónico personal, tu número de teléfono o tu perfil de LinkedIn en tu correo de despedida.
10. Las últimas palabras importan
La forma en que terminas tu correo de despedida es clave, ya que el final es lo que la mayoría de la gente recuerda.
Así que deséales suerte a tus compañeros para el futuro y agradéceles una vez más todo el tiempo que habéis compartido.
¿Quieres ver cómo queda? Solo tienes que bajar hasta el siguiente capítulo y ver ejemplos de correos de despedida que puedes descargar y usar como borrador para tu propio correo.
Marta Říhová, experta en RR. HH., comenta:
«El trabajo a distancia y el híbrido han creado un nuevo problema que yo llamo la "despedida fantasma". Personas que simplemente desaparecen del organigrama sin decir nada, porque no hay un último día en la oficina que marque el momento. Es una oportunidad perdida, especialmente para los profesionales más jóvenes. En un mundo en el que la mayoría de tus futuras referencias y oportunidades vendrán de personas con las que has trabajado online, un correo electrónico de despedida de 150 palabras es una de las cosas más baratas y con mayor rendimiento que puedes hacer».
Ejemplos de correos de despedida para compañeros de trabajo
Como ya hemos dicho, no todos los compañeros son iguales. Algunos se han convertido en tus amigos, otros son solo conocidos y algunos pueden ser tus superiores dentro de la jerarquía profesional.
Dependiendo de cada relación, tu correo de despedida puede variar ligeramente.
Sin embargo, si trabajas en una gran empresa, enviar un correo menos personalizado es perfectamente aceptable, si no preferible. En caso de duda, fíjate en lo que se ha hecho antes y cuál es la cultura de tu organización.
Para que te hagas una idea más clara del tipo de correo de despedida que podrías necesitar en los casos descritos anteriormente, hemos recopilado tres ejemplos de correo a continuación.
Un correo electrónico de despedida general para un grupo de compañeros (ejemplo n.º 1)
Este modelo de correo electrónico es perfecto si quieres enviar un correo electrónico de despedida colectivo a todos tus compañeros de trabajo (en caso de que trabajes en una gran empresa).
Si no te apetece hacer clic y descargar nada, puedes copiar y pegar esta plantilla desde aquí:
Plantilla de correo electrónico de despedida general para un grupo de compañeros
Asunto: Gracias y adiós
Hola a todos,
Como quizá ya hayáis oído, voy a dejar mi puesto en [nombre de la empresa], y mi último día será el [último día de trabajo]. Quería dedicar un momento a ponerme en contacto con vosotros para despedirme, así como para expresar mi gratitud por el tiempo que he pasado aquí. Ha sido un auténtico placer trabajar con vosotros, y os agradezco la experiencia y todo el apoyo.
Para celebrar el tiempo que hemos pasado juntos y despedirme, me gustaría invitaros a todos a una pequeña fiesta de despedida el [fecha] a las [hora] en la [ubicación de la oficina].
Me encantaría seguir en contacto con todos vosotros en el futuro. No dudéis en escribirme a [tu dirección de correo electrónico personal] o conectar conmigo en LinkedIn [URL de tu perfil de LinkedIn]. En cuanto a mis tareas actuales, [nombre de la compañera] se hará cargo de ellas, así que, a partir de ahora, por favor, dirigíos a ella.
Una vez más, gracias por todo, ¡y os deseo lo mejor!
Un saludo cordial,
[Tu nombre]
Un correo de despedida a un compañero cercano (ejemplo n.º 2)
Este ejemplo de correo electrónico te vendrá bien si quieres despedirte oficialmente de un compañero que también se ha convertido en tu amigo mientras trabajabais juntos.
Aunque pueda parecer innecesario, es simplemente un detalle bonito. Además, te da la oportunidad de demostrar tu agradecimiento una vez más y de hacer que se sienta especial.
Si no te apetece hacer clic y descargar nada, puedes copiar y pegar esta plantilla desde aquí:
Plantilla de correo electrónico de despedida a un compañero cercano
Asunto: Gracias
Estimado [nombre del compañero],
Como ya sabes muy bien, dejaré mi puesto en [nombre de la empresa] el [último día de trabajo]. Pero veo este momento como una oportunidad para darte las gracias una vez más. Aprecio de verdad tu amistad, tu apoyo y los buenos recuerdos que hemos compartido. ¡Echaré mucho de menos nuestras sesiones de brainstorming y nuestras pausas para el café!
No tengo ninguna duda de que seguirás logrando grandes cosas en tu carrera, y espero seguir en contacto contigo a través de [Facebook/LinkedIn/WhatsApp]. No dudes en ponerte en contacto conmigo siempre que necesites algo. En cuanto a mis tareas actuales, [nombre del compañero] se hará cargo de ellas, así que, a partir de ahora, dirígete a [ella/él/ellos].
Gracias por ser un amigo y compañero de trabajo increíble. ¡Te deseo todo lo mejor y espero verte pronto!
Un saludo,
[tu nombre]
Un correo de despedida para tu jefe o superior (ejemplo n.º 3)
Por último, este último ejemplo te puede servir de inspiración si estás escribiendo un correo de despedida a tu jefe o superior. En este caso, la mejor estrategia es destacar tu agradecimiento. Quizás también puedas mencionar alguna habilidad concreta que te haya enseñado tu jefe o superior.
Si no te apetece hacer clic y descargar nada, puedes copiar y pegar esta plantilla desde aquí:
Plantilla de correo electrónico de despedida para tu jefe o superior
Asunto: Adiós y gracias
Estimado [nombre del jefe],
Ahora que se acerca mi último día en [nombre de la empresa] el [último día de trabajo], quería darte las gracias por todo tu apoyo y orientación durante mi estancia aquí.
Tu extraordinario liderazgo ha desempeñado un papel fundamental en mi crecimiento y desarrollo, y te estoy sinceramente agradecido por las maravillosas oportunidades y experiencias que he tenido al trabajar contigo y con el equipo.
¿Te acuerdas de cuando me enseñaste [algo que te enseñó tu jefe]? ¡Es algo que me llevaré conmigo a mi próxima aventura!
Estoy emocionado por lo que el futuro les depara a ti y a todo el equipo, y soy optimista en cuanto a que nuestros caminos volverán a cruzarse algún día. ¡Mantengamos el contacto sin falta! Siempre puedes contactarme en [tu dirección de correo electrónico personal] o encontrarme en LinkedIn: [enlace al perfil de LinkedIn].
Así que, muchas gracias por todo, ¡y os deseo lo mejor a ti y al equipo!
Un saludo cordial,
[Tu nombre]
Un correo de despedida para proveedores/clientes (ejemplo n.º 4)
Si tu puesto implicaba contacto directo con clientes, proveedores o socios externos, ellos merecen su propia despedida. Hazlo más breve que tu correo interno (3-5 frases es suficiente), envíalo el mismo día o un día después de tu despedida interna, y consulta siempre con tu jefe sobre el momento adecuado y a qué contactos puedes enviar el correo.
Asunto: Despedida y próximos pasos
Estimado [nombre del cliente/proveedor],
Te escribo para informarte de que mi último día en [Empresa] es el [Fecha]. A partir de ahora, [Nombre del sustituto] será tu persona de contacto.
He disfrutado mucho trabajando contigo y espero que podamos seguir en contacto. Puedes localizarme en [Correo electrónico personal/LinkedIn].
Saludos cordiales,
[Tu nombre]
Correo de despedida tras un despido o una reducción de plantilla (ejemplo n.º 5)
Que te despidan (o que seas víctima de un despido silencioso) no cambia la importancia de despedirte bien. El truco está en centrar el correo en el agradecimiento, no en las circunstancias. No des detalles sobre la indemnización, el proceso de despido ni ningún aspecto legal de tu salida. No hables mal de la dirección. Envíalo el mismo día o al día siguiente de que te lo comuniquen, mientras aún tengas acceso a tu correo del trabajo.
Plantilla de correo electrónico de despedida tras un despido o una rescisión de contrato
Asunto: Gracias y adiós
Hola a todos,
Quería compartir con vosotros que hoy es mi último día en [Empresa]. La decisión no ha sido mía, pero quiero marcharme con una nota positiva. Porque los últimos [X años] han sido realmente una parte significativa de mi carrera, y eso se debe en gran parte a haber trabajado con todos vosotros.
Gracias por los proyectos que hemos llevado a cabo juntos, por todo lo que me habéis enseñado y por los pequeños detalles que me habéis tenido a lo largo del camino. Estoy especialmente agradecido a [Nombre] y [Nombre] por [motivo específico], y a todo el [Nombre del equipo] por ser un grupo tan estupendo del que aprender.
Me encantaría seguir en contacto. Puedes escribirme a [correo personal] o en LinkedIn en [linkedin.com/in/tunombre]. Si alguno de vosotros se entera de alguna oportunidad en [campo/puesto/sector], me encantaría que me lo hicieras saber.
Te deseo todo lo mejor.
[Tu nombre]
Correo de despedida al jubilarse (ejemplo n.º 6)
Una despedida por jubilación es uno de esos momentos en los que un correo más largo y sentimental es realmente bienvenido. Estás cerrando un capítulo que puede haber durado décadas, y la gente querrá tener la oportunidad de reconocerlo. Envíalo 1 o 2 semanas antes de tu último día para que la gente tenga tiempo de organizar una despedida si lo desean.
Plantilla de correo electrónico de despedida al jubilarse
Asunto: Después de [X] años: una afectuosa despedida
Queridos compañeros:
Después de [X] maravillosos años en [Empresa], me jubilo el [Fecha]. Me resulta extraño escribir esta frase, porque en muchos sentidos este equipo y este trabajo han sido el centro de mi vida profesional desde [año].
He visto crecer a [Empresa] desde [un pequeño equipo / una sola oficina / una startup / etc.] hasta lo que es hoy, y he tenido el privilegio de trabajar junto a algunas de las personas más talentosas y amables que jamás conoceré. A quienes me dieron una oportunidad, a los compañeros que se convirtieron en amigos y a los miembros más jóvenes del equipo a los que he tenido el placer de orientar: ¡gracias! Habéis hecho de esto un capítulo extraordinario.
[Nombre] se hará cargo de mis responsabilidades y está perfectamente informado; por favor, trátalo con la misma generosidad con la que siempre me has tratado a mí.
En cuanto a lo que viene ahora: [una o dos frases sobre tus planes de jubilación: viajes, familia, aficiones, voluntariado, etc.]. Me encantaría saber de ti en cualquier momento. Puedes contactarme en [correo electrónico personal] o en LinkedIn en [linkedin.com/in/tunombre].
Con mis mejores deseos para los años venideros,
[Tu nombre]
Correo electrónico del último día de trabajo (ejemplo n.º 7)
Este es el correo que envías el mismo día de tu jubilación como recordatorio de que «hoy es el día». Debe ser muy breve (menos de 100 palabras). Envíalo a media mañana para que la gente tenga tiempo de pasarse por tu oficina, responderte o enviarte su propio mensaje de despedida antes de que acabe el día.
Plantilla de correo electrónico del último día de trabajo
Asunto: Mi último día en [Empresa]
Hola a todos,
Solo quería avisaros de que hoy es mi último día en [Empresa]. Quería daros las gracias a todos una vez más por estos últimos [X años/meses]. Ha sido un placer trabajar con este equipo.
Si hay algo urgente pendiente, por favor, pon al corriente a [Nombre], que ahora se encargará de mi trabajo.
Sigamos en contacto, puedes escribirme a [correo personal] o en LinkedIn en [linkedin.com/in/tunombre].
Te deseo todo lo mejor,
[Tu nombre]
Mensaje breve de despedida para Slack o Teams (ejemplo n.º 8)
En los canales de equipo de Slack, Teams u otras herramientas de chat, una despedida larga al estilo de un correo electrónico resulta pesada y fuera de lugar. Un mensaje de tres líneas es el formato adecuado. Haz que sea cálido, completo y fácil de leer en el móvil. Publícalo en el canal principal del equipo el día antes de tu último día o la mañana misma, y fíjalo si tu herramienta lo permite.
👋 Hoy es mi último día en [Empresa]. Gracias a todos por [X años/meses] de buen trabajo y buena compañía. De verdad que voy a echar de menos a este equipo.
[Nombre] se hará cargo de mi trabajo, así que por favor contacta con él/ella para cualquier cosa urgente.
Seguiremos en contacto: [correo personal] o [linkedin.com/in/tunombre]. ✌️
Si la cultura de tu equipo es más formal y los emojis no encajan, aquí tienes una versión más sencilla:
Hoy es mi último día en [Empresa]. Gracias a todos por estos últimos [X años/meses]. Ha sido un verdadero placer trabajar con este equipo.
[Nombre] se hará cargo de mis responsabilidades. Puedes contactarme en cualquier momento en [correo electrónico personal] o en LinkedIn en [linkedin.com/in/tunombre].
Te deseo lo mejor.
Puntos clave: correo de despedida a los compañeros de trabajo
- Asegúrate de que el momento sea el adecuado. El momento ideal para enviar un correo de despedida es 3 o 4 días antes de tu marcha. Sin embargo, consulta con tus superiores antes de anunciarlo públicamente.
- Elige el asunto adecuado para el correo electrónico. Nunca te equivocarás si escribes algo sencillo, como «Gracias y adiós» o «Sigamos en contacto».
- Mantén un tono ligero y positivo. Evita las declaraciones demasiado emotivas, así como hablar de temas delicados o hablar mal de la empresa.
- Sé conciso. Con 2 o 3 párrafos debería bastar.
- Expresa tu gratitud. Decir «gracias» es una parte fundamental de un buen correo de despedida.
- Indica tu último día. Haz saber a la gente cuándo es la última vez que pueden acudir a ti para asuntos relacionados con el trabajo.
- Nombra a la persona que se hará cargo de tus funciones. Así tus compañeros sabrán a quién acudir.
- Dale un toque personal. No tienes que escribir cientos de correos personalizados, pero las personas con las que tenías una relación cercana merecen un reconocimiento.
- Incluye tu nueva información de contacto. Puede ser tu correo electrónico personal, tu número de teléfono o tu perfil de LinkedIn. Nunca se sabe si alguien querrá ponerse en contacto contigo de nuevo en el futuro. (Además, ahora puedes convertir tu perfil de LinkedIn en un currículum impecable con solo un clic).
- Las últimas palabras son importantes. Deséales buena suerte a tus compañeros para el futuro y agradéceles una vez más.
Registro de actualizaciones
- 06.05. 2026 Se han añadido 4 plantillas más; se ha actualizado la introducción; se ha añadido una cita de un experto; se han modificado las preguntas frecuentes.
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