Correo electrónico de renuncia: ¿Cómo dejar tu trabajo por correo electrónico? (+5 ejemplos de correos de renuncia)

¿Estás pensando en dejar tu trabajo actual? ¿Tienes que escribir un correo de renuncia?

Aunque estés ilusionado con lo que viene, sigue siendo importante marcharte en buenos términos y mantener la profesionalidad. Quemar puentes casi nunca ayuda, sobre todo si te puedes volver a encontrar con la misma gente más adelante en tu carrera.

Antes de dar el paso oficialmente, hay algunos trámites que tendrás que seguir, como entregar tu carta de dimisión o enviarla por correo electrónico.

En este artículo, aprenderás paso a paso cómo redactar un correo electrónico de renuncia. Descubrirás qué incluir en él, cómo redactarlo, qué poner en el asunto y qué debes evitar.

También te mostraremos 5 ejemplos de correos de renuncia para cada ocasión que seguro que dejarán una impresión positiva. 

¿Puedo presentar mi renuncia por correo electrónico?

Respuesta corta: sí.

Pero no es tan sencillo como enviar un correo a tu jefe y decir: «Me voy». 

Renunciar a tu trabajo suele requerir varios pasos formales que debes seguir.

Entonces, ¿cómo dimitir por correo electrónico de forma profesional y legalmente válida? 

1. Primero, habla (o haz una videollamada) con tu jefe y cuéntale que piensas dejar el trabajo. Es de buena educación avisar a tu jefe con antelación, incluso si te vas en circunstancias que no son las ideales.
2. En segundo lugar, entrega (o envía) tu carta de renuncia oficial. Debe incluir datos clave como tu último día de trabajo y el plazo de preaviso. Puedes entregar tu renuncia en persona o enviarla por correo electrónico. 
3. Por último, incluye en la carta de renuncia un aviso de tu intención de dejar el trabajo. En algunos países, los contratos especifican un plazo de preaviso legalmente vinculante. En EE. UU., sin embargo, no se exige ningún plazo de preaviso legalmente vinculante. Aun así, es de buena educación avisar con dos semanas de antelación. Esto suele incluirse en la carta de renuncia.

Así que sí: presentar la renuncia por correo electrónico es perfectamente aceptable. Solo asegúrate de avisar a tu jefe con antelación.

¿Qué es un correo electrónico de renuncia? 

En esencia, un correo de renuncia es simplemente una versión más breve de una carta de renuncia enviada por correo electrónico. 

¿No tienes claras las diferencias entre una carta de renuncia, un correo electrónico de renuncia y una carta de preaviso de dos semanas? Te lo explicamos.

• Carta de renuncia: es un documento oficial y formal en el que informas a tu empresa de que vas a dejar tu trabajo. Debe incluir ciertos elementos clave, como: tus datos de contacto y los del destinatario, la fecha de redacción, tu declaración de renuncia, tu último día de trabajo, los motivos, tu agradecimiento o si te ofreces a ayudar, y una firma. 
• Correo electrónico de renuncia: Aunque la mejor forma de entregar una carta de renuncia es en persona y en papel, no siempre es posible (por ejemplo, en el caso de los trabajadores a distancia). En esos casos, puedes enviar un correo electrónico de renuncia, que es una versión un poco más breve de tu carta de renuncia. Sin embargo, debes adjuntar la carta de renuncia completa en formato PDF. 
• Carta de preaviso de dos semanas: A veces se conoce como «notificación de dimisión» (carta). Por lo tanto, es básicamente lo mismo que una carta de dimisión. 

Como probablemente ya te habrás dado cuenta, los tres términos significan básicamente lo mismo. 

Por lo tanto, el correo electrónico de renuncia debería incluir la mayoría de los elementos de una carta de renuncia tradicional.

Además, hay algunas consideraciones adicionales que debes tener en cuenta al enviar tu carta de renuncia por correo electrónico.

Qué incluir en un correo electrónico de renuncia

Como ya se ha mencionado, un correo electrónico de renuncia debe incluir la mayoría de los elementos clave de una carta de renuncia estándar. 

Los elementos clave de un correo electrónico de renuncia son:

1. Declaración de renuncia. En una o dos frases, indica que vas a dejar tu puesto actual en la empresa en cuestión. 
2. El último día de trabajo. Debe ser, como mínimo, dos semanas después de la fecha en que escribas la carta. Esto sirve como plazo de preaviso. 
3. Motivos, agradecimiento u oferta de ayuda. Añade unas cuantas frases en las que des las gracias a tu jefe, te ofrezcas a ayudar con la transición o incluso des alguna explicación. 
4. Indica que adjuntas la carta de renuncia completa en formato PDF. Por ejemplo: «Te adjunto la carta de renuncia completa en formato PDF para que la guardes en tus archivos».
5. Firma. Termina el documento escribiendo «Atentamente» o «Un saludo» y firma con tu nombre. 

Es importante que también adjuntes la carta de renuncia completa al correo electrónico como archivo PDF. Esto se debe a que una carta de renuncia es un documento formal que normalmente debe archivarse en los registros de la empresa, y imprimir un correo electrónico puede resultar complicado.

La carta de renuncia completa tiene que incluir algunos elementos adicionales a los mencionados en el correo electrónico. Entre ellos se encuentran: 

• Asunto. ¿Cómo titular un correo de renuncia? La verdad es que no hace falta ser demasiado creativo aquí. Simplemente pon como asunto «Carta de renuncia [Tu nombre]».
• Datos de contacto. En la parte superior de la carta, incluye tu nombre, tu número de móvil y tu correo electrónico. La dirección postal es opcional.
• Fecha de redacción. Ponla debajo de tus datos de contacto. Es fundamental dejar claro cuándo notificaste oficialmente tu renuncia y cuándo empieza tu plazo de preaviso.
• Datos de contacto del destinatario. Incluye el nombre del destinatario, el nombre de la empresa y la dirección. El destinatario suele ser alguien de RR. HH., no tu jefe directamente. Pregunta para asegurarte.
• Firma. Lo ideal es que firmes el documento a mano o añadas una firma digital para que sea un documento oficial.

Si quieres ver ejemplos de cartas de renuncia estándar, echa un vistazo a nuestra guía completa sobre cómo redactar una.

Cuándo escribir un correo electrónico de renuncia

A la hora de escribir un correo de renuncia, es buena idea tener en cuenta tu plazo de preaviso. 

Tómate un momento para revisar tu contrato de trabajo y saber con cuánta antelación debes avisar y si hay algún trámite específico que debas seguir antes de irte. 

En EE. UU., avisar con dos semanas de antelación es lo habitual y se considera una cortesía profesional, aunque no lo exija la ley. Sin embargo, en muchos otros países, los plazos de preaviso son legalmente vinculantes y forman parte de tu contrato.

No obstante, si tu contrato no menciona nada concreto, ceñirte al plazo estándar de dos semanas es una opción segura.

Asunto del correo electrónico de renuncia

Al redactar tu correo de renuncia, no te olvides de poner un asunto profesional.

Aunque puede ser tentador escribir algo como «nos vemos» o «me voy» en el asunto, intenta resistir la tentación y mantén la profesionalidad.

Un asunto claro y profesional marca el tono adecuado y garantiza que tu correo se abra y se archive correctamente, en lugar de perderse en una bandeja de entrada abarrotada. 

¿Qué hace que el asunto de un correo de renuncia sea bueno?

Un buen asunto suele cumplir cuatro funciones:

• Indica el propósito. Incluye la palabra «Renuncia» para que no haya dudas sobre el tema del correo.
• Incluye tu nombre. Esto ayuda a RR. HH. a encontrarlo y archivarlo más tarde, sobre todo en una empresa grande.
• Que sea breve. Unas pocas palabras bastan. No hace falta una frase completa.
• Evita las emociones. Deja fuera las bromas, la frustración y cualquier cosa ambigua.

Ejemplos de asuntos para correos de renuncia

En la mayoría de los casos, cualquiera de estos te servirá:

Asuntos para situaciones concretas

Si tu situación lo requiere, puedes ser un poco más específico:

Cómo redactar un correo electrónico de renuncia

Ahora que ya sabes qué elementos debe incluir un correo electrónico oficial de renuncia, veamos una guía paso a paso sobre cómo redactarlo. 

1. Averigua quiénes deben ser los destinatarios. Si no estás seguro de a quién dirigirlo, lo mejor es preguntar a alguien de RR. HH. Por lo general, la carta debe dirigirse a la persona encargada de las dimisiones, a tu superior directo o al responsable de RR. HH. En empresas más pequeñas, puedes dirigirla simplemente a tu jefe. 

2. Escribe un asunto profesional. Para mantener la profesionalidad, escribe simplemente «Renuncia» o «Renuncia - [Tu nombre]».

3. Incluye todos los elementos clave de un correo de renuncia. Los elementos principales son el saludo, la declaración de renuncia y tu último día de trabajo; incluir un motivo, una muestra de agradecimiento o una oferta de ayuda es opcional. No tienes por qué explicar tu decisión, pero si le das las gracias a tu jefe, hazlo de forma breve y sincera.

4. Incluye una frase para informar al destinatario sobre el archivo adjunto. Como ya se ha mencionado, también debes adjuntar la versión completa de tu carta de renuncia. Para asegurarte de que el destinatario la encuentre, recuérdale que hay un archivo adjunto. Por ejemplo: «P. D.: Encontrarás la carta de renuncia completa adjunta a continuación en formato PDF». 

5. Adjunta la carta de renuncia completa en formato PDF. Así, el responsable de RR. HH. podrá descargarla, imprimirla y guardarla fácilmente para sus archivos.

6. Envía un correo de seguimiento. Si no recibes respuesta en unos días, es probable que algo haya salido mal. Puede ser que el correo haya ido a parar a la carpeta de spam o que hubiera un error tipográfico en la dirección. Para asegurarte de que han recibido tu correo, es buena idea enviar un mensaje de seguimiento.

En el siguiente capítulo, pondremos todo en contexto y te mostraremos ejemplos de correos electrónicos de renuncia profesionales que puedes usar como borradores. 

5 ejemplos de correos de renuncia

En esta sección encontrarás plantillas y ejemplos de cartas de renuncia para cualquier ocasión que puedas usar como primer borrador.

No dudes en hacer clic en el botón de descarga y rellenar tus datos y detalles.

Plantilla de correo electrónico breve de renuncia

Si estás deseando dejar tu trabajo actual y ilusionado con lo que viene después, una carta de renuncia breve y sencilla es todo lo que necesitas. 

Solo tienes que incluir las fechas para cumplir el plazo de preaviso de dos semanas y tu declaración de renuncia, y ya está todo listo. 

Plantilla de correo electrónico formal de renuncia

En un correo electrónico formal de renuncia, es mejor no ponerse demasiado sentimental ni dar demasiados detalles. Al fin y al cabo, es un documento formal.

Plantilla de correo electrónico de renuncia cortés

Este ejemplo de carta de renuncia incluye todos los elementos necesarios; además, indica específicamente el motivo de la renuncia, expresa gratitud por la oportunidad y ofrece ayuda durante la transición. El tono es amistoso, pero educado.

Plantilla sencilla de correo electrónico de renuncia

Este correo electrónico sencillo de renuncia contiene todo lo necesario y nada más. Aun así, es muy educado y muestra tu agradecimiento hacia la empresa. 

La mejor plantilla de correo electrónico de renuncia

Este es un correo electrónico de renuncia positivo y elogioso, ideal para cualquier ocasión. Es educado, tiene todos los elementos formales necesarios y, además, transmite optimismo.

Errores comunes que debes evitar en un correo de renuncia

Escribir un correo de renuncia puede parecer sencillo, pero pequeños errores pueden complicar el proceso más de lo necesario.

Dado que este correo es tanto un mensaje profesional como, en muchos casos, parte de tu documentación oficial de RR. HH., debe ser claro, respetuoso y fácil de tramitar.

Un correo electrónico escrito a toda prisa, demasiado emotivo o incompleto puede generar confusión, dar lugar a un seguimiento innecesario o dejar una mala impresión final.

 Aquí tienes algunos errores comunes que comete la gente, y cómo evitarlos:

• Dar demasiados detalles. No hace falta que expliques por qué te vas ni que te desahogues sobre tu experiencia. Mantén un tono profesional y conciso.

• Usar un tono emocional o sarcástico. Los correos de renuncia deben ser neutrales, incluso si te vas en circunstancias estresantes.

• Olvidarte de indicar claramente cuál es tu último día de trabajo. Esto puede generar idas y venidas innecesarias con RR. HH. y retrasar el proceso.

• Enviar el correo sin avisar primero a tu jefe. Siempre que puedas, avisa a tu jefe antes de darle a «enviar».

• No adjuntar la carta de renuncia formal. A menudo, el correo electrónico por sí solo no es suficiente para los registros de RR. HH.

Evitar estos errores puede ayudarte a que tu dimisión se desarrolle sin problemas. Aunque estés listo para pasar página, merece la pena dedicar unos minutos más a asegurarte de que tu correo está completo.

¿Qué pasa después de enviar un correo de renuncia?

Una vez enviado tu correo de renuncia, el proceso suele continuar así:

• Tu jefe o el departamento de RR. HH. acusan recibo de tu renuncia.

• Tu periodo de preaviso comienza oficialmente.

• Es posible que te pidan que entregues los proyectos, documentes tu trabajo o formes a tu sustituto.

• El departamento de RR. HH. puede programar una entrevista de salida o pedirte que rellenes algunos formularios.

Saber qué va a pasar a continuación puede hacer que la transición te resulte menos estresante y te ayude a mantener la profesionalidad hasta tu último día.

Correo electrónico de renuncia: puntos clave

Si te estás preguntando cómo dejar tu trabajo, es probable que pronto empieces a preguntarte cómo redactar un correo de renuncia. 

Así que aquí tienes un resumen rápido:

1. Averigua quién debe ser el destinatario. ¿Tu jefe? ¿Recursos Humanos? ¿Tu supervisor?
2. Escribe un asunto profesional. «Dimisión - [Tu nombre]» es suficiente.
3. Incluye todos los elementos clave de un correo de renuncia. Sobre todo, la declaración de renuncia y tu último día de trabajo. 
4. Incluye una frase para informar al destinatario sobre el archivo adjunto. «P. D.: Encontrarás la carta de renuncia completa adjunta a continuación en formato PDF».
5. Adjunta la carta de renuncia completa en formato PDF. Es un poco complicado imprimir un correo electrónico y la mayoría de los equipos de RR. HH. querrán guardar tu renuncia para sus archivos.

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Registro de actualizaciones

• 06/08/2026 Hemos ampliado la sección sobre el asunto del correo de renuncia con ejemplos y consejos específicos para cada situación.