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Claude
¿De verdad importa saber cuál es el número ideal de puntos por puesto de trabajo en el currículum?
¿Cuántos puntos son demasiados? ¿O muy pocos?
Bueno, como se supone que tu currículum debe tener solo una página, sí que hay un consenso al respecto.
Alerta de spoiler: el número ideal de puntos por puesto de trabajo en un currículum está entre 3 y 6, dependiendo de varios factores.
En este artículo, tratamos:
- Por qué deberías usar viñetas en tu currículum;
- Cuántos puntos por puesto de trabajo en el currículum y de qué depende;
- Qué deben decir tus puntos;
- Y un truco (no tan secreto) para tu currículum.
Por qué deberías usar viñetas en tu currículum
Para redactar un buen currículum, lo fundamental es incluir la información adecuada y presentarla de la forma correcta.
Y, en este sentido, las viñetas pueden resultar útiles en varios aspectos:
- Mejoran la legibilidad al dividir el texto en fragmentos más pequeños. ¿A quién le apetece leer bloques de texto interminables? ¡Desde luego, a los reclutadores no! De hecho, los párrafos densos son uno de los principales factores que ahuyentan a los reclutadores.
- Te animan a aprovechar bien el espacio de tu currículum. Con las viñetas, no hay sitio para descripciones floridas ni palabras innecesarias. Por eso, te obligan a pensar dos veces qué información aporta realmente valor a tu currículum.
- Le dan a tu currículum un aspecto profesional. En cuanto a la estética, nada supera a un diseño estructurado y fácil de leer.
- Son universales. Por último, además de tu experiencia laboral, puedes usar las viñetas para describir tu formación, tus actividades de voluntariado o los premios que has recibido.
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¿Qué información deben incluir tus viñetas?
¿Qué es exactamente lo que deben decir estas viñetas? Bueno, también hay una respuesta clara a eso.
En cuanto al contenido, podemos distinguir entre dos tipos de información en las viñetas:
- Las tareas y responsabilidades más habituales relacionadas con un puesto de trabajo.
- Los logros más importantes que has conseguido durante tu etapa en el puesto.
En primer lugar, deberías reservar solo una viñeta para describir las tareas y responsabilidades diarias relacionadas con un puesto concreto. Esto sirve para dar el contexto necesario a los reclutadores.
En segundo lugar, tus logros más destacados deberían ocupar el resto de las viñetas. A los empleadores les interesa ver ejemplos concretos de lo que has conseguido en tu trabajo anterior. Y, a su vez, ¡esto les dará una idea de lo que podrías aportar a su empresa!
Estos puntos sobre «logros» deben estructurarse así:
- Especifica el logro.
- Explica qué medidas tomaste.
- Destaca el resultado de tus acciones.
Para ver cómo pueden quedar estos puntos en un currículum, echa un vistazo al ejemplo de abajo:
¿Cuántas viñetas por puesto de trabajo en el currículum?
Sí, ya hemos dicho que el número ideal de puntos oscila entre 3 y 6.
Sin embargo, eso no significa automáticamente que sea el número adecuado para cada una de las experiencias laborales de tu currículum.
Antes de ponerte a escribir (en sentido figurado), debes tener en cuenta estos factores:
- Lo reciente que sea la experiencia laboral. La regla de oro es: cuanto más reciente sea el trabajo, más puntos debes usar.
- La relevancia de la experiencia laboral. ¿Qué pasa si tu último trabajo tiene muy poco en común con el puesto al que te presentas, mientras que el anterior tiene mucho? En ese caso, la relevancia prevalece sobre la actualidad.
- El número de logros relacionados con una misma experiencia laboral. ¿Fuiste especialmente diligente y conseguiste superar más de seis hitos importantes? ¡No tengas miedo de añadir el séptimo! Y el octavo. Y… Bueno, ya te haces una idea.
- El número de puestos de trabajo que figuran en tu currículum. Si has trabajado en varios puestos con responsabilidades iguales o similares, céntrate principalmente en uno (a ser posible, el más reciente) y con el resto bastará con solo 2 o 3 puntos.
Además, evita incluir menos de dos puntos en una entrada de trabajo. Hace que la entrada parezca incompleta y, bueno, que quede mal.
Consejos rápidos para que tus puntos clave sean memorables
Antes de despedirnos, tenemos algunas recomendaciones más bajo la manga:
- Usa cuantificadores numéricos para reforzar tu mensaje. Las cifras concretas hacen que tus logros parezcan más reales.
- Empieza tus puntos con un verbo de acción contundente.
«He formado parte del proceso de evaluación del rendimiento de los empleados».En lugar de eso: «Evalué el rendimiento de los empleados utilizando los datos disponibles». - Evita usar palabras de relleno (como «yo», «nosotros», «ellos», «activamente», «frecuentemente», etc.). Según nuestras estadísticas sobre currículos, hasta un 44 % de los currículos están innecesariamente plagados de palabras de relleno que no aportan ningún valor.
- Incluye palabras clave en tus puntos clave. Aprovecha esta oportunidad para que tu currículum sea compatible con los sistemas ATS (ATS-friendly) incorporando palabras clave en tus puntos clave.
Teniendo todo esto en cuenta, tus viñetas podrían quedar más o menos así:
Ejemplo de punto clave
- Revitalicé las ventas de un producto con bajo rendimiento mediante el análisis de las tendencias del mercado, lo que se tradujo en un aumento de las ventas del 50 % en seis meses.
Truco para el currículum: usa un generador de currículums con IA
Por último, si aún te cuesta decidir qué escribir en tus puntos clave, ¡no te agobies!
En lugar de eso, ahórrate tiempo y nervios, y utiliza un generador de currículums con IA para que te eche una mano. Puede generar puntos clave que acompañen a tu experiencia laboral en unos segundos.
Y es más fácil de lo que crees: aquí tienes una guía sencilla paso a paso:
- En primer lugar, regístrate o inicia sesión en tu cuenta de Kickresume. Una vez hayas iniciado sesión, en el panel de control, desplázate hacia abajo hasta «Tus documentos» y haz clic en «Crear nuevo».
- Al rellenar la sección «Experiencia laboral», introduce tu cargo, haz clic en «Usar el generador de IA» y la IA generará una serie de puntos clave para la subsección de tu experiencia laboral.
- Si no te gustan estos puntos, puedes editarlos o borrarlos y volver a hacer clic en el botón.
- Por último, si te gustan los puntos pero crees que esa sección sigue siendo demasiado corta, solo tienes que volver a hacer clic en el botón y la IA añadirá más frases.
Puntos clave: ¿Cuántos puntos por trabajo debes incluir en tu currículum?
Las viñetas te permiten condensar las descripciones de tu experiencia laboral en secciones más fáciles de asimilar.
Por eso, son imprescindibles para que tu currículum sea profesional, conciso y vaya directo al grano.
Aquí tienes un resumen de nuestros consejos:
- Utiliza entre 3 y 6 puntos por cada puesto de trabajo, centrándote en la legibilidad y la relevancia.
- Empieza con verbos de acción y usa cuantificadores numéricos para que tus puntos clave sean más impactantes y fáciles de recordar.
- Para que tu currículum sea compatible con los sistemas ATS, incorpora palabras clave en tus viñetas y evita las palabras de relleno innecesarias.
- Por último, plantéate usar herramientas de IA para crear puntos clave convincentes, lo que te ahorrará tiempo y mejorará la calidad.
Las viñetas son una forma de mantener tu currículum conciso; hasta qué punto debes remontarte en el tiempo es otra. Si también quieres recortar tu historial laboral, aquí tienes una guía en vídeo sobre hasta qué punto debes remontarte en tu currículum.
