FacharbeiterIn in der Landwirtschaft Beispiellebensläufe & Leitfaden zum Schreiben für 2026

Das Verfassen eines Lebenslaufs für einen Landarbeiter sollte sich nicht so anfühlen, als würdest du während der Erntezeit eine Doppelschicht schieben. Zum Glück ist es eigentlich ganz einfach. Du musst nur deine praktische Erfahrung präsentieren und die Fähigkeiten hervorheben, nach denen Arbeitgeber in der Landwirtschaft suchen.

In diesem umfassenden Leitfaden führen wir dich durch alles, was du brauchst, um einen überzeugenden Lebenslauf als Landarbeiter zu erstellen. Du findest praktische Tipps zur Darstellung deiner Praxiserfahrung, echte Beispiele für Lebensläufe von Landarbeitern, Muster, die du als ersten Entwurf nutzen kannst, sowie Vorlagen, mit denen du dich bei Betriebsleitern und Arbeitgebern in der Landwirtschaft von der Masse abheben kannst.

Gewächshausarbeiter Lebenslauf Muster

Farm Manager Lebenslauf Beispiel

Landarbeiter Lebenslauf Muster

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Lies weiter, um Antworten auf die folgenden Fragen zu erhalten:

• Welches Lebenslaufformat eignet sich am besten für einen Landarbeiter?
• Wie sollte ein Landarbeiter die Zusammenfassung seines Lebenslaufs verfassen?
• Welche Fähigkeiten sollten im Lebenslauf eines Landarbeiters aufgeführt werden?
• Welche Angaben sollten im Abschnitt „Berufserfahrung“ eines Landarbeiters enthalten sein? 
• Wie viele Angaben zur Ausbildung sollte ein Landarbeiter in seinen Lebenslauf aufnehmen?
• Wo findest du die besten Ressourcen für die Jobsuche für Landarbeiter?

Lebenslauf-Beispiel für einen Betriebsleiter

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Warum funktioniert dieser Lebenslauf für einen Farmmanager?

• Quantifizierte Produktionssteigerungen: Craig zeigt anhand konkreter Kennzahlen einen klaren geschäftlichen Nutzen auf – 35 % Produktionssteigerung bei Bowery Farming und 20 % bei Smithfield Foods –, was beweist, dass er messbare Ergebnisse liefern kann und nicht nur den Betrieb aufrechterhält.
• Kombination aus technischem und betriebswirtschaftlichem Fachwissen: Der MBA in Verbindung mit dem praxisorientierten Abschluss in Tierwissenschaften zeigt, dass er sowohl die finanzielle Seite (Budgetierung, strategische Planung) als auch den landwirtschaftlichen Betrieb (Viehhaltung, Bodenuntersuchungen, Wartung der Maschinen) bewältigen kann.
• Zeigt Führungsqualitäten und Teammanagement: Die Leitung von über 20 Mitarbeitern auf dem Hof, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Koordination komplexer Abläufe in verschiedenen Bereichen (Zucht, Marketing, Produktion) beweisen, dass er den personellen Aspekt des landwirtschaftlichen Betriebs bewältigen kann.

Was könnte verbessert werden?

• Das Profil ist zu allgemein gehalten: Formulierungen wie „sehr motiviert und engagiert“ und „tiefes Verständnis“ sind nur Füllwort. Ersetze sie durch etwas Direktes: „Betriebsleiter mit über 15 Jahren Erfahrung in der Steigerung der Produktion durch Betriebsoptimierung und Teamführung, mit nachweisbaren Ertragssteigerungen von 20–35 %.“
• Der Abschnitt „Stärken“ bringt wenig Mehrwert: Begriffe wie „Leidenschaftlich“, „Lebenslanger Lerner“ und „Ausgezeichnete soziale Kompetenz“ sind vage. Entweder diesen Abschnitt komplett entfernen oder durch konkrete technische Fähigkeiten ersetzen, wie bestimmte Tierrassen, Farmmanagement-Software oder Zertifizierungen für Maschinen.
• Hobbys nehmen wertvollen Platz weg: Segeln, Klettern und Business Analytics stärken eine Bewerbung als Farmmanager nicht. Nutze diesen Platz stattdessen, um relevante Zertifizierungen, Erfahrung mit Maschinen oder spezifische Anbaumethoden (Bio, nachhaltig, Präzisionslandwirtschaft) näher auszuführen.

Beispiel für einen Lebenslauf als Landarbeiter

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Warum funktioniert dieser Lebenslauf für einen Landarbeiter?

• Zeigt Führungsqualitäten und Teammanagement: Obwohl er als „Landarbeiter“ bezeichnet wird, zeigt Abram, dass er ein Team von 10 Mitarbeitern beaufsichtigt und koordiniert hat und an Management-Meetings teilgenommen hat – was beweist, dass er Verantwortung jenseits einfacher Arbeit übernehmen kann.
• Spezifische praktische Erfahrung: Der Lebenslauf beschreibt konkrete Aufgaben wie die Wartung von schwerem Gerät (Kompaktlader, Radlader), das Bedienen von Traktoren und die Bewältigung des täglichen Betriebs in großem Umfang (über 100 Bäume), was praktische Fähigkeiten im Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen zeigt.
• Anerkannte Zertifizierung als Farm Manager: Abram verfügt über eine berufliche Qualifikation der Society of Farm Managers and Rural Appraisers (diese findest du im vollständigen zweiseitigen Lebenslauf, wenn du auf das Beispiel klickst und nach unten scrollst), die sein Fachwissen und sein Engagement für den Beruf bestätigt.

Was könnte verbessert werden?

• Die Zertifizierung ist auf Seite zwei versteckt: Die Qualifikation als „Accredited Farm Manager“ ist eine wichtige Qualifikation, die im Vordergrund stehen sollte – erwähne sie im Profil oder verschiebe sie weiter nach oben, damit Personalverantwortliche sie nicht übersehen.
• Das Profil verwendet allgemeine Formulierungen: Ausdrücke wie „starke Arbeitsmoral“ und „umfassendes Verständnis“ heben ihn nicht von anderen ab. Ersetze sie durch konkrete Angaben: „Landarbeiter mit über 5 Jahren Erfahrung in der Teamleitung und im Bedienen von schweren Maschinen, spezialisiert auf Ackerbau und Weinbergpflege.“
• Der Abschnitt zu den sozialen Kompetenzen ist zu vage: „Anpassungsfähigkeit“ und „Führungsqualitäten“ ohne Kontext aufzulisten, bringt nicht viel. Streich diesen Abschnitt und verarbeite diese Eigenschaften stattdessen in die Aufzählungspunkte zur Berufserfahrung – zum Beispiel: „Führte ein 10-köpfiges Team durch die arbeitsreiche Erntezeit und passte sich dabei an die Herausforderungen des Wetters an.“

Beispiel für einen Lebenslauf als Gewächshausarbeiter

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Warum funktioniert dieser Lebenslauf für einen Gewächshausarbeiter?

• Hervorhebung relevanter technischer Aufgaben: Manos zeigt, dass er mehr als nur einfache Arbeit leistet, indem er die Überwachung des Klimatisierungssystems, die Bestandsverwaltung und die Wartung der Geräte erwähnt – und damit beweist, dass er die betrieblichen Aspekte der Arbeit im Gewächshaus beherrscht.
• Anerkennung für Leistung: Die Auszeichnung „Mitarbeiter des Monats“ ist eine Bestätigung durch Dritte für seine Zuverlässigkeit und seine Fähigkeit, Ziele zu erreichen – was in landwirtschaftlichen Berufen, in denen Beständigkeit entscheidend ist, wichtig ist.
• Mehrsprachigkeit: Griechisch, Englisch und Französisch zu sprechen, kann in vielfältigen landwirtschaftlichen Betrieben von Vorteil sein, insbesondere in internationalen Unternehmen oder Regionen mit multikultureller Belegschaft.

Was könnte verbessert werden?

• Nur 2 Jahre Berufserfahrung wirken etwas dünn: Da nur eine Stelle aufgeführt ist, wirkt der Lebenslauf etwas dünn. Er könnte ihn stärken, indem er saisonale Landarbeit, ehrenamtliche Tätigkeiten in der Landwirtschaft oder relevante Kurse hinzufügt, um ein tieferes Engagement in diesem Bereich zu zeigen.
• Der Führerschein auf Seite zwei ist seltsam platziert: Ein Führerschein ist oft unerlässlich für die Arbeit im Gewächshaus und auf dem Bauernhof (Fahren von Fahrzeugen, Auslieferungen). Verschiebe ihn in den Abschnitt „Fähigkeiten“ auf Seite eins oder erwähne ihn im Profil, damit Arbeitgeber ihn sofort sehen.
• Zwei separate Abschnitte zu den Fähigkeiten sorgen für Verwirrung: Sowohl „Berufliche Fähigkeiten“ als auch „Stärken“ anzugeben, ist überflüssig und verwässert die Botschaft. Füge sie zu einem fokussierten Abschnitt zusammen und stelle dabei Gewächshaus-spezifische Fähigkeiten wie Kenntnisse in der Pflanzenpflege, Bewässerungssysteme oder Schädlingsbekämpfung vor allgemeine Begriffe wie „Flexibilität“.

1. Das beste Lebenslaufformat für einen Landarbeiter

Generell ist das umgekehrt chronologische Format das beste Lebenslaufformat für einen Landarbeiter.

• Revers-chronologische Lebensläufe konzentrieren sich in erster Linie auf die Berufserfahrung und listen deine letzte Position an erster Stelle auf. Dies bietet dir die beste Gelegenheit, zu veranschaulichen, wie du deine Fähigkeiten in deinen früheren Jobs eingesetzt hast, sowie etwaige Erfolge oder Leistungen hervorzuheben. 

Es gibt jedoch Situationen, in denen der chronologisch umgekehrte Lebenslauf nicht ideal ist – insbesondere bei Absolventen, Fachkräften, die den Karriereweg wechseln, oder bei Lebensläufen mit großen Lücken im beruflichen Werdegang.

Wenn einer dieser Fälle auf dich zutrifft, solltest du vielleicht eine der folgenden Alternativen in Betracht ziehen:

• Der funktionale Lebenslauf: Der funktionale Lebenslauf rückt die Berufserfahrung völlig in den Hintergrund und hebt stattdessen Bildungsabschlüsse, Fähigkeiten und unbezahlte Tätigkeiten hervor. Dieses Format eignet sich hervorragend für Bewerber, die gerade ihren Abschluss gemacht haben und vielleicht über unbezahlte Ausbildungs- oder Praktikumserfahrungen verfügen, denen es aber an formeller Berufserfahrung mangelt. 
• Der hybride Lebenslauf: Der hybride Lebenslauf kombiniert Elemente des funktionalen und des traditionellen Lebenslaufs, indem er einen Abschnitt zur Berufserfahrung enthält, diesen jedoch nicht zum Schwerpunkt des Dokuments macht. Dieses Format eignet sich gut für Bewerber, die einen Karrierewechsel anstreben oder Lücken in ihrem beruflichen Werdegang umgehen möchten. 

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2. Verfasse eine aussagekräftige Zusammenfassung für deinen Lebenslauf als Landarbeiter

Auch wenn Zusammenfassungen in Lebensläufen allgemein als optionales Element gelten, erfüllen sie einen äußerst wichtigen Zweck: Sie stellen dich dem Arbeitgeber vor und wecken dessen Interesse. 

Als Landarbeiter ist es entscheidend, eine Zusammenfassung zu verfassen, die auf deinen Bereich und deine Spezialisierung innerhalb der Branche zugeschnitten ist.

Hier ist ein Beispiel für eine schwache Zusammenfassung und wie man sie korrigiert:

Was stimmt an diesem Beispiel nicht? Zwar sind alle grundlegenden Elemente einer starken Zusammenfassung im Lebenslauf vorhanden, doch muss der Bewerber genauer angeben, wie lange er bereits in der Landwirtschaft tätig ist und worauf er sich spezialisiert hat. Er erwähnt zwar eine Auszeichnung, versäumt es aber, den Kontext zu erläutern, worum es sich bei dieser Auszeichnung handelt. 

Warum ist das besser? Dieses Beispiel bietet viel mehr Kontext und ist in Bezug auf die enthaltenen Details viel konkreter. Es wird klar aufgeführt, wie viele Jahre Erfahrung vorhanden sind und in welchem speziellen Bereich der Landwirtschaft gearbeitet wird. Außerdem wird der offizielle Titel der Auszeichnung genannt, die man erhalten hat. 

3. Wichtige Fähigkeiten, die du in einen Lebenslauf als Landarbeiter aufnehmen solltest

Obwohl die Arbeit in der Landwirtschaft in erster Linie körperlich anstrengend ist, möchten Arbeitgeber dennoch wissen, ob du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Daher ist es entscheidend, neben deinen fachlichen Fähigkeiten auch deine sozialen Kompetenzen in deinem Lebenslauf anzugeben.

4. Erstelle einen Abschnitt über relevante Berufserfahrung

Zeig, was du tatsächlich gemacht hast … und warum es wichtig war!

Fähigkeiten aufzulisten ist einfach. Sie unter Beweis zu stellen ist das, was dir den Job sichert.

Im Abschnitt „Berufserfahrung“ zeigst du, wie du deine Fähigkeiten unter realen landwirtschaftlichen Bedingungen eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Arbeitgeber wollen wissen: Kann diese Person die Arbeitsbelastung bewältigen? Versteht sie die Arbeit? Wird sie auf meinem Hof zuverlässig sein?

Deshalb funktionieren vage Beschreibungen nicht. Konkrete Details hingegen schon.

Was ein überzeugender Eintrag zu landwirtschaftlicher Berufserfahrung beinhaltet

Ein solider Eintrag zu deiner Berufserfahrung enthält in der Regel:

• Berufsbezeichnung
• Name und Standort des Betriebs oder Arbeitgebers
• Beschäftigungszeitraum
• Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
• Erfolge oder Verbesserungen
• Zahlen, Umfang oder Ergebnisse, soweit möglich

Bist du bereit zu sehen, welchen Unterschied diese Struktur macht? Schauen wir uns das mal an: 

Warum funktioniert das nicht? Diese Beschreibung ist zu allgemein. Sie sagt nichts darüber aus, um welche Pflanzen es sich handelte, wie viele es waren, um welche Art von Tieren es ging oder welchen Verantwortungsbereich du hattest. Sie könnte auf fast jeden zutreffen, der jemals auf einem Bauernhof gearbeitet hat, wodurch sie leicht übersehen wird.

Warum funktioniert das? Diese Version ist klar und konkret. Sie zeigt die Art des landwirtschaftlichen Betriebs, den Umfang der Arbeit, die verwendeten Werkzeuge und die übernommenen Aufgaben. Auch ohne genaue Ertragszahlen vermittelt sie Arbeitgebern einen guten Eindruck von deiner Erfahrung.

Was Landarbeiter in ihrem Lebenslauf quantifizieren können

Landwirtschaftliche Arbeit ist kein Unternehmensgeschäft. Deshalb glauben Landarbeiter oft, ihre Arbeit sei nicht messbar. In Wirklichkeit laufen landwirtschaftliche Betriebe nach Zahlen. Man muss nur wissen, wo man suchen muss.

Anbaukulturen und bewirtschaftete Flächen

• Bewirtschaftete Fläche in Hektar oder Felder
• Arten der angebauten oder geernteten Pflanzen
• Arbeit im Gewächshaus, im Obstgarten oder auf dem Freiland
• Saisonale vs. ganzjährige Produktion

Ernte und Produktion

• Erntemenge pro Tag oder Saison
• Einhaltung der Erntepläne
• Leistung beim Verpacken oder Sortieren
• Einsatz in der Hochsaison

Verwendete Geräte und Werkzeuge

• Traktoren, Erntemaschinen, Bewässerungssysteme
• Handwerkzeuge oder automatisierte Geräte
• Wartungs- oder Reparaturaufgaben
• Eingehaltete Sicherheitsvorschriften

Tierpflege

• Anzahl und Art der betreuten Tiere
• Fütterungs- und Reinigungsroutinen
• Gesundheitschecks oder Überwachung
• Unterstützung beim Melken oder bei der Zucht

Teamarbeit und Zuverlässigkeit

• Teamgrößen, in denen gearbeitet wurde
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Lange Schichten oder saisonale Anforderungen gemeistert
• Selbstständiges vs. beaufsichtigtes Arbeiten

Verbesserungen bei Qualität, Sicherheit und Effizienz

• Weniger Abfall oder Verderb
• Verbesserte Effizienz oder Arbeitsabläufe
• Einhaltung von Lebensmittelsicherheits- oder Bio-Standards
• Habe Inspektionen oder Audits bestanden

So strukturierst du den Abschnitt zu deiner landwirtschaftlichen Berufserfahrung

Halte es einfach und übersichtlich:

• Verwende 3–5 Aufzählungspunkte für aktuelle Tätigkeiten
• Verwende weniger Aufzählungspunkte für ältere Tätigkeiten
• Führe die Erfahrungen von der jüngsten zur ältesten auf
• Konzentriere dich auf die letzten 10–15 Jahre
• Hebe Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst

Du musst nicht jede Aufgabe auflisten, die du jemals auf einem Bauernhof erledigt hast. Wähle die Erfahrungen aus, die am besten zeigen, dass du diese Stelle bewältigen kannst.

5. Versteck saisonale und befristete Tätigkeiten nicht 

Viele Landarbeiter befürchten, dass Saison- oder Kurzzeitjobs als unsicher wirken. In der Landwirtschaft ist das normal und wird erwartet.

Saisonarbeit schadet deinem Lebenslauf in der Landwirtschaft nicht. Tatsächlich kann sie sogar helfen. Arbeitgeber interessieren sich mehr dafür, was du während der Saison gemacht hast, als dafür, wie lange sie gedauert hat.

So führst du saisonale landwirtschaftliche Tätigkeiten auf

• Bezeichne die Tätigkeiten klar als „Saisonarbeiter“ oder „Erntehelfer“
• Fasse ähnliche Saisonjobs bei Bedarf unter einer Überschrift zusammen
• Konzentriere dich auf Aufgaben und Umfang, nicht auf die Dauer

6. Hebe deinen Abschnitt „Ausbildung“ hervor

Obwohl Landwirtschaft an den meisten Universitäten ein Hauptstudienfach ist, kannst du über viele Wege in die Branche einsteigen. Wenn du einen alternativen Weg zur formalen Hochschulausbildung gewählt hast, achte darauf, alle relevanten Details zu deiner Ausbildung und Zertifizierung im Abschnitt „Ausbildung“ anzugeben. 

Und wenn du dir lieber ein kurzes 1-minütiges Video darüber ansehen möchtest, wie du den Abschnitt „Ausbildung“ in deinem Lebenslauf verfasst, könnte dir dieses hier gefallen:

7. Wähle optionale Abschnitte für deinen Lebenslauf als Landarbeiter

Die Zusammenfassung, der Abschnitt „Berufserfahrung“ und der Abschnitt „Fähigkeiten“ bilden den Kern eines soliden Lebenslaufs. Wenn diese Abschnitte eine ganze Seite füllen, bist du schon gut aufgestellt.

Aber manchmal hast du noch Platz übrig – oder du möchtest Arbeitgebern einfach ein umfassenderes Bild davon vermitteln, was du zu bieten hast. Hier kommen die optionalen Abschnitte ins Spiel.

Bevor du etwas hinzufügst, frag dich: Hilft das meiner Bewerbung tatsächlich?

• Füge mehr hinzu, wenn: Du über relevante Qualifikationen, Erfolge oder Erfahrungen verfügst, die deine Bewerbung stärken. Zusätzliche Details, die zeigen, dass du besser qualifiziert bist als andere Kandidaten, sind immer eine Erwähnung wert.
• Lass es weg, wenn: Du nur versuchst, Platz zu füllen. Irrelevante Informationen verwässern deine Botschaft und können dazu führen, dass Personalverantwortliche das Interesse verlieren. Qualität geht immer vor Quantität.

Hier sind einige optionale Abschnitte, die deinen Lebenslauf als Landarbeiter aufwerten können:

• Zertifizierungen & Lizenzen: Hast du eine Lizenz zum Ausbringen von Pestiziden? Eine Gabelstapler-Zertifizierung? Einen Lkw-Führerschein? Diese Nachweise zeigen, dass du Maschinen legal und sicher bedienen oder mit Materialien umgehen kannst – ein großes Plus für Arbeitgeber.
• Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Geräten: Es ist wichtig, konkret anzugeben, was du bedienen kannst. Anstatt nur zu sagen „Erfahrung mit landwirtschaftlichen Geräten“, nenne konkrete Maschinen – Traktoren, Mähdrescher, Bewässerungssysteme oder Geländefahrzeuge.
• Sicherheits- und Compliance-Schulungen: Auf Bauernhöfen hat Sicherheit oberste Priorität. Wenn du Schulungen zu Sicherheitsvorschriften, Erster Hilfe, dem Umgang mit Gefahrstoffen oder OSHA-Standards absolviert hast, richte dafür einen eigenen Abschnitt ein.
• Sprachen: Arbeitgeber in der Landwirtschaft schätzen Mitarbeiter, die über Sprachbarrieren hinweg kommunizieren können. Wenn du eine andere Sprache sprichst, die auf dem Hof, auf dem du arbeiten möchtest, üblich ist, hebe das hervor.
• Auszeichnungen & Anerkennungen: Wurde deine Zuverlässigkeit während der Erntezeit gelobt? Wurde deine Sicherheitsbilanz oder Produktivität gewürdigt? Diese Anerkennungen zeigen, dass du ein herausragender Mitarbeiter bist, nicht nur jemand, der einfach nur da ist.
• Saisonale Verfügbarkeit: Manche Jobs in der Landwirtschaft sind saisonabhängig. Wenn du während der Hauptsaison für Pflanz- oder Erntearbeiten verfügbar bist oder wenn du nach einer ganzjährigen Beschäftigung suchst, kann es hilfreich sein, dies gleich zu Beginn zu erwähnen, damit du die passenden Stellenangebote erhältst.

Ein wichtiger Hinweis: Wenn du Lizenzen oder Zertifizierungen bereits an anderer Stelle in deinem landwirtschaftlichen Lebenslauf erwähnt hast, führe sie nicht noch einmal auf. Die Wiederholung derselben Informationen verschwendet nur Platz.

Das Ziel ist nicht, deinen Lebenslauf länger zu machen – sondern ihn überzeugender zu gestalten. Füge nur Abschnitte hinzu, die deine Bewerbung wirklich unterstützen und zeigen, warum du die richtige Person für den Job bist.

8. Die besten Ressourcen für die Jobsuche in der Landwirtschaft

Die Welt der Landwirtschaft ist ebenso dynamisch wie weitläufig. Um in diesem Sektor eine Karriere einzuschlagen, braucht man solide Ressourcen. Und deshalb haben wir einige der effizientesten Tools für die Jobsuche für alle mit grünem Daumen handverlesen:

• Branchenspezifische Jobbörsen: Spezialisierte Websites wie AgCareers.com und AgHires bieten Stellenanzeigen, die speziell auf die Agrarindustrie ausgerichtet sind.
• Netzwerkplattformen: LinkedIn ist nicht nur für Bürojobs gedacht. Diese Plattform ist eine wertvolle Ressource, um mit Fachleuten aus der Landwirtschaft in Kontakt zu treten, potenzielle Stellenangebote zu entdecken und deine berufliche Sichtbarkeit zu verbessern.
• Websites zur Erstellung von Lebensläufen: Online-Plattformen wie Kickresume, Zety oder MyPerfectResume können dir dabei helfen, professionelle, branchenspezifische Lebensläufe zu erstellen, die die in deinem Bereich erworbenen Fähigkeiten hervorheben.
• Berufsverbände: Landwirtschaftliche Verbände wie die National Farmers' Union oder American Agri-Women bieten einen fruchtbaren Boden für Networking-Möglichkeiten, Einblicke in die Branche und Stellenanzeigen nur für Mitglieder.
• Jobbörsen für Gelegenheitsarbeit: On-Demand-Jobplattformen wie die FarmPost App sind ideal für alle, die nach Teilzeit- oder Gelegenheitsjobs in der Landwirtschaft suchen.