Executive Search Associate bei Marcum Lebenslaufbeispiel

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Executive Search Associate bei Marcum Lebenslaufbeispiel (Volle Textversion)

Eric Wilson

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Berufliche Zusammenfassung

Anstrebender I-O-Psychologe mit Interesse an der Bewertung von Mitarbeitermotivation, Wohlbefinden und Mitarbeiterbindung, an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und am Management der Organisationskultur. Zweimaliger AmeriCorps-Absolvent mit Spezialisierung auf den Aufbau gemeinnütziger Kapazitäten und die Koordination von Freiwilligen. Leidenschaftliche Verfechterin von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit am Arbeitsplatz.

Derzeitiger MPS-Kandidat in angewandter Arbeits-/Organisationspsychologie an der George Mason University.

Ausbildung

04/2022 - derzeit, Master of Professional Studies, Angewandte Arbeits-/Organisationspsychologie, George Mason University, Fairfax, VA
07/2014 - 12/2021, Bachelor of Science, Psychologie, Virginia Polytechnic Institute & State University, Blacksburg, VA

Errungenschaften

Dean's List - Herbst 2021

Aktivitäten/Gesellschaften/Erfahrungen

  • Beratungsgremium für studentische Angelegenheiten im Bereich Kommunikation ('17-'18)
  • Alpha Phi Omega, Zeta Beta Chapter - Alumni Bruder/Gesellschaftauf Lebenszeit Mitglied

Relevante Kursarbeit

  • Arbeits-/Organisationspsychologie
  • Entwicklungspsychologie
  • Fortgeschrittene Psychologie des Lernens
  • Psychologie der Persönlichkeit
  • Methoden der Sozialforschung
  • Verhaltensethik
  • Soziologie der sozialen Probleme
  • Diversität Gesellschaftliches Engagement

Berufserfahrung

09/2021 - heute, Projektassistentin für Personalwesen, Virginia Tech Student Affairs Human Resources, Blacksburg, VA

Assistentin der Personalabteilung - Bundesarbeitsstudie (09/2021-12/2021)

  • Rekonstruktion und Umstrukturierung der SharePoint-Website der Abteilung für einen effizienteren und benutzerfreundlicheren Zugriff auf Personalunterlagen und -ressourcen.
  • Überprüfung potenzieller Mitarbeiter und Sicherstellung fairer Einstellungspraktiken durch Durchsicht von Lebensläufen und Bewerbungen und Bewertung der relevanten KSAOs der Bewerber, wie in den Stellenbeschreibungen dargelegt.
  • Er nahm neue Mitarbeiter auf und sorgte für die Einhaltung der Vorschriften, indem er I-9-Überprüfungen durchführte und Stellenpositionen in Banner HRIS eingab.
  • Er konzipierte, entwickelte und führte verschiedene Projekte in Bezug auf das Veränderungsmanagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch.
  • Direkte Unterstützung des HR-Direktors bei Projektmanagement und Schulungsentwicklung.
  • Mithilfe bei der Schulung von Managern und Abteilungsleitern innerhalb der Abteilung für studentische Angelegenheiten.
  • Wahrung der Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen.
09/2020 - 08/2021, Freiwilligenkoordinator - AmeriCorps-Mitglied, The DREAM Program, Philadelphia, PA
  • Leitung und Schulung von zwei Mentorenkapiteln an der Temple University, Einzel- und Gruppenberatung für etwa 25-30 Mentoren im College-Alter.
  • Mitarbeit im DREAM-Ausschuss für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration - Planung von Schulungen und Erstellung von Aktivitäten und Ressourcenmaterialien für die DEI-Ausbildung.
  • Kuratierte Inhalte und unterstützte das Kommunikationsteam von DREAM bei der Erarbeitung visueller und schriftlicher Konzepte für verschiedene Medienprojekte.
  • Koordinierte die Logistik und leistete Programmunterstützung für 2 Gemeinschaftsstandorte für das tägliche Sommer-Enrichment-Camp.
  • Unterstützung der Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse für neue DREAM-Mitarbeiter.
08/2018 - 07/2019, Regionaler Koordinator (Peer Leader) - AmeriCorps-Mitglied, Volunteer Maryland, Crownsville, MD
  • Betreuung von 15 AmeriCorps-Mitgliedern im Verhältnis 1:1; Überprüfung der Mitglieder durch zweiwöchentliche Anrufe und Besuche vor Ort.
  • Er fungierte als Bindeglied zwischen AmeriCorps-Mitgliedern, ihren Einsatzstellen und der Zentrale von Volunteer Maryland.
  • Unterstützung des Führungsteams von Volunteer Maryland bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Kohortenschulungen für 30 AmeriCorps-Mitglieder.
  • Organisation, Planung und Moderation von Workshops zur beruflichen Entwicklung, Dienstprojekten und sozialen Veranstaltungen.
  • Erstellung von monatlichen Newslettern, Blogbeiträgen und Rekrutierungsmaterialien für zukünftige Volunteer Maryland AmeriCorps-Mitglieder.

Erfahrung als Freiwilliger

01/2022 - heute, Jugendmoderatorin, NRV Trans Youth & Families Support Group, Blacksburg, VA
  • Leitete monatliche Selbsthilfegruppentreffen von etwa 10-15 transgender/nicht-binären Jugendlichen der Mittel- und Oberstufe.
  • Entwicklung von Aktivitäten und Diskussionen zu Themen wie Identität, Gemeinschaft usw.
  • Kommunikation mit Jugendlichen und Familien, um den Bedarf an Ressourcen und Engagement zu ermitteln.
09/2021 - 1/2022, Assistentin für Politikforschung, Virginia Tech LGBTQ+ Resource Center, Blacksburg, VA
  • Recherchierte die Richtlinien von Hochschulen und Universitäten in Bezug darauf, wie Studenten ihre bevorzugten Namen in den persönlichen Identifikationssystemen ihrer Hochschulen und Universitäten aktualisieren können.
  • Kuratierte und stellte Forschungsdaten zusammen, die für künftige politische Vorschläge verwendet werden sollten.

Organisatorische Zugehörigkeiten

  • Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie - Studentisches Mitglied
  • AmeriCorps Alumni-Netzwerk
  • Alpha Phi Omega Co-Ed National Service Fraternity - Gesellschaft des Lebens Mitglied
  • Phi Theta Kappa Ehrengesellschaft - Alumni

Bescheinigungen

06/2021, CPR/AED/Erste Hilfe, National CPR Foundation
07/2018, Schulung zum Freiwilligenkoordinator, Carroll Community College

Weiterbildungszertifikat - 80 Stunden (8,0 CEUs) Freiwilligenmanagementschulung durch Volunteer Maryland

Auszeichnungen

07/2019, Governor's Citation Award, Bundesstaat Maryland

Für den Abschluss eines Dienstjahres als Volunteer Maryland AmeriCorps-Mitglied.

04/2017, Marion Buford Blair Verdienstpreis, Alpha Phi Omega

Für herausragende Dienste und Beiträge zu den Zielen und Zwecken von Alpha Phi Omega.

Stärken

Einfühlungsvermögen
Kreativität & Gestaltung
Networking & Beziehungsaufbau
Teamarbeit
Bereitschaft zu lernen
Anpassungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeit
Kritisches & analytisches Denken

Fertigkeiten

Schriftliche und mündliche Kommunikation
Organisation
Mentoring und Coaching
Rekrutierung & Vorstellungsgespräche
Veranstaltungsplanung und -koordination
Projektleitung
Erleichterung
Technische Fertigkeiten & Software-Erfahrung
Microsoft Büro & Google Suite
Adobe Kreativ-Suite
Multimedia Kommunikationsdesign
Banner HRIS
PageUp AMS/LMS
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