Wie du Auszeichnungen und Erfolge in deinem Lebenslauf aufführst [+Beispiele]

Auszeichnungen und Erfolge in deinem Lebenslauf machen ihn besser, weil sie deine Erfolge zeigen. Personalvermittler suchen oft nach dem „gewissen Extra“, das einen Kandidaten von anderen abhebt. Und im Jahr 2026 erwarten sie auch immer mehr, dass Lebensläufe messbare Erfolge hervorheben – nicht nur die Aufgaben im Job.

Auszeichnungen und Erfolge können genau das sein – egal, ob es sich um ein akademisches Stipendium, den Titel „Mitarbeiter des Monats“ oder eine Branchenzertifizierung handelt. Wenn du sie richtig in deinem Lebenslauf aufführst, kannst du dich von anderen abheben, Glaubwürdigkeit zeigen und sogar deine Chancen bei Bewerbermanagementsystemen (ATS) verbessern.

Also, ohne lange Reden, zeigen wir dir, wie du Auszeichnungen in deinem Lebenslauf aufführst ,deine akademischen Leistungen beschreibst und Stipendien in deinen Lebenslauf aufnimmst, um ihn hervorzuheben.

Dieser Leitfaden zeigt dir:

• Was ist der Abschnitt „Auszeichnungen und Leistungen” in deinem Lebenslauf?
• Warum solltest du Leistungen und Auszeichnungen in deinem Lebenslauf aufführen?
• Wo sollten Auszeichnungen und Leistungen in einem Lebenslauf aufgeführt werden?
• Wie listet man Auszeichnungen und Leistungen in einem Lebenslauf auf?
• Wie man Stipendien in einem Lebenslauf aufführt.
• Beispiele für Auszeichnungen und Erfolge für verschiedene Berufe.
• Beispiele für Erfolge und Auszeichnungen im Lebenslauf.
• Und mehr.

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Was ist der Abschnitt „Auszeichnungen und Erfolge” in deinem Lebenslauf?

Wie der Name schon sagt, ist der Abschnitt „Auszeichnungen und Erfolge” im Lebenslauf ein separater Bereich, in dem du relevante Ehrungen, Erfolge, Auszeichnungen und Anerkennungen aufführst, die du für überdurchschnittliche Leistungen erhalten hast.

Dazu können Stipendien, Wettbewerbe, berufsbezogene Auszeichnungen oder sogar Beförderungen in Führungspositionen in deinem Job gehören.

Was ist der Unterschied zwischen Auszeichnungen und Erfolgen? 

• Auszeichnungen: Anerkennungen vonDritten wie Schulen, Arbeitgebern, Wettbewerben oder Institutionen (z. B. Gold Award for Leadership). Wenn du eine Auszeichnung gewinnst, bekommst du auch ein offizielles Dokument, das das bestätigt.
• Leistungen: Messbare Ergebnisse, die du durch deine Arbeit erzielt hast. Sie zeigen, wie du die Erwartungen übertroffen, dich hervorgetan und über deine regulären Aufgaben hinaus einen Mehrwert geschaffen hast (z. B. „Verkaufsziele um 20 % übertroffen durch die Gewinnung von 50 neuen Kunden”) .

Du kannst den Abschnitt daher je nach Inhalt als„Auszeichnungen”,„Auszeichnungen und Erfolge”,„Erfolge” usw. bezeichnen.

Außerdem musst du nicht immer einen separaten Abschnitt für Auszeichnungen und Anerkennungen in deinem Lebenslauf erstellen. Stattdessen kannst du diese auch in andere Abschnitte wie „Beruflicher Werdegang”, „Ausbildung” oder „Berufserfahrung” integrieren. 

Aber dazu später mehr.

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Warum solltest du Erfolge und Auszeichnungen in deinem Lebenslauf aufführen?

• Um dich von anderen abzuheben. Die Wahrscheinlichkeit, dass du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, ist größer, wenn dein Lebenslauf sich auf deine Leistungen konzentriert und nicht nur auf deine Aufgaben.
• Um deinen Lebenslauf von KI-generierten Beschreibungen abzuheben. Indem du nachprüfbare, einzigartige Leistungen hervorhebst, machst du deinen Lebenslauf persönlicher.
• Um von mangelnder einschlägiger Berufserfahrung abzulenken. Wenn du frisch von der Uni kommst und noch nicht viel Berufserfahrung hast, können dir Stipendien, Auszeichnungen oder akademische Preise dabei helfen, ein Praktikum oder einen Einstiegsjob zu bekommen.
• Um deinen Wert hervorzuheben. Alserfahrener Profi zeigst du den echten Wert, den du in früheren Positionen oder Projekten eingebracht hast.
• Um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wenn du zum Beispiel eine Auszeichnung für ein Projekt erhalten hast, zeigst du damit deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Führung und andere relevante Kompetenzen.
• Um zu zeigen, dass du dich für deine Karriere engagierst. Erfolge zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für deinen Bereich engagierst und stets bestrebt bist, dich zu verbessern und herausragende Leistungen zu erbringen. Dies signalisiert, dass du ein ähnliches Maß an Engagement und Begeisterung in ihr Unternehmen einbringen wirst.

Kurz gesagt: Erfolge und Auszeichnungen zeigen, dass du in der Lage bist, Ergebnisse zu liefern.

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Wo sollten Auszeichnungen und Erfolge im Lebenslauf aufgeführt werden?

Es gibt im Allgemeinen zwei Möglichkeiten, deine Erfolge in deinem Lebenslauf aufzuführen. Du kannst entweder:

1. Sie auf andere Abschnitte deines Lebenslaufs verteilen. Mach das, wenn die Auszeichnung, die du erhalten hast, in der Branche nicht allgemein anerkannt ist oder wenn es sich um eine Auszeichnung/Leistung handelt, die du im Rahmen deiner Arbeit oder innerhalb des Unternehmens erhalten hast. Mach das außerdem, wenn du weniger als drei Auszeichnungen/Leistungen aufführen möchtest.
2. Einen separaten Abschnitt in deinem Lebenslauf erstellen. Mach das, wenn du für etwas ausgezeichnet wurdest, das über deinen üblichen Arbeitsbereich hinausgeht, wenn du von einer namhaften und angesehenen Institution anerkannt wurdest oder wenn du es einfach hervorheben möchtest. Erstelle außerdem einen separaten Abschnitt, wenn du drei oder mehr Auszeichnungen/Leistungen hervorheben möchtest. 

Wenn dir Option 2 besser gefällt, hängt die Platzierung desAbschnitts „Auszeichnungen und Erfolge” in deinem Lebenslauf vomgewählten Lebenslaufformat ab. 

• Ein chronologisches Lebenslaufformat ist das klassische Format und eignet sich am besten für erfahrene Fachleute oder diejenigen, die ihren beruflichen Werdegang präsentieren möchten. Der Schwerpunkt liegt hier auf dem Abschnitt „Berufserfahrung“, der an erster Stelle steht und sehr detailliert ist.
• Ein funktionales Lebenslaufformat eignet sich am besten für Personen, die den Beruf wechseln oder wenig Berufserfahrung haben, wie z. B. Absolventen oder Berufseinsteiger. Dieses Format konzentriert sich auf deine Fähigkeiten und Leistungen (und deine Ausbildung, wenn du gerade deinen Abschluss gemacht hast) statt auf deine Berufserfahrung.

Das heißt...

Wenn du dich für den klassischen chronologischen Lebenslauf entscheidest, sollte der Abschnitt „Auszeichnungen und Erfolge” am Ende deines Lebenslaufs, nach dem Abschnitt „Fähigkeiten”, stehen. 

Wenn du dich für einen funktionalen Lebenslauf entscheidest, platziere den Abschnitt „Auszeichnungen und Erfolge” nach dem Abschnitt „Fähigkeiten” am Anfang deines Lebenslaufs. Das gilt natürlich nur, wenn deine Erfolge für die gewünschte Stelle relevant sind.  

🎯Profi-Tipp: Brauchst du Hilfe beim Verfassen einer ausgefeilten Zusammenfassung deiner Leistungen? Der KI-Lebenslauf-Generator von Kickresume kann in Sekundenschnelle maßgeschneiderte Stichpunkte erstellen.

Wie listet man Auszeichnungen und Erfolge in einem Lebenslauf auf?

Das Auflisten deiner Erfolge in einem Lebenslauf ist immer eine sehr effektive Methode, um die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu erregen. Aber wie schreibt man den Abschnitt „Auszeichnungen” in einem Lebenslauf?

Du solltest bestimmte Regeln beachten, um sicherzustellen, dass du deine Leistungen auf eine ATS-freundliche und professionelle Weise darstellst. 

So geht's:

• Berücksichtige die Bedeutung.Führe Erfolge nur dann in einem separaten Abschnitt auf, wenn sie relevant und bemerkenswert genug sind. Ist dies nicht der Fall, lass sie entweder ganz weg oder verwende stattdessen andere Abschnitte.
• Drei-oder-mehr-Regel. Wenn du nur ein oder zwei Auszeichnungen/Erfolge hast, ist es am besten, sie in andere Abschnitte zu integrieren, anstatt einen separaten Abschnitt zu erstellen. 
• Quantifiziere deine Erfolge. Ein messbarer Erfolg ist besonders beeindruckend. Die Aussage „Kundenkosten gesenkt” klingt nicht so beeindruckend wie „Kundenkosten in 12 Monaten um 16 % gesenkt”. Sei konkret!
• Gib das Datum der Auszeichnung an. Es ist üblich, das Datum anzugeben, an dem du die Auszeichnung erhalten hast. Zeig dem Arbeitgeber, dass du immer noch über alle Fähigkeiten verfügst, die dir die Auszeichnung eingebracht haben.
• Beschreib den Zweck der Auszeichnung. Zum Beispiel: „Clio Music Award 2016 für den Einsatz von Musik in der besten Ketchup-Werbekampagne gewonnen”.
• Erwähne den Umfang der Auszeichnung. War es eine regionale, nationale oder internationale Auszeichnung? Bist du der Einzige, der sie erhalten hat? Was musstest du tun, um sie zu bekommen?
• Formatiere den Text richtig. Verwendeklare Aufzählungspunkte und quantifiziere die Auswirkungen, wo immer dies möglich ist. Schreibe nicht einfach „Mitarbeiter des Monats”, sondern „Mitarbeiter des Monats (3x) für die Übererfüllung der monatlichen Verkaufsziele um 20 % und die Betreuung von zwei Nachwuchskräften”. 
• Verwende ATS-freundliche Formulierungen. Anstatt „Bester Student” zu schreiben, verbinde die Auszeichnung mit einer Fähigkeit oder Leistung. Verknüpfe deine Auszeichnung mit Schlüsselwörtern („Wirtschaft”, „Forschung”), damitATS sie erkennen kann. Zum Beispiel: „Ausgezeichnet als bester Student der Wirtschaftswissenschaften (2024) für seine Forschung zum internationalen Handel, veröffentlicht in einer Universitätszeitschrift.” 

💡Profi-Tipp: Bist du dir nicht sicher, ob deine Auszeichnungen für ATS richtig formatiert sind? Probier unseren ATS-Lebenslauf-Checker aus, um zu sehen, wie Personalvermittler und Software deinen Lebenslauf lesen.

Gutes vs. schlechtes Beispiel für eine Leistung

Nicht alle Leistungen sind gleich. Eine schwache Beschreibung kann sogar eine beeindruckende Auszeichnung in einer Flut von Text verschwinden lassen. Hier ist der Unterschied:

Warum funktioniert das nicht?

• Zu vage
• Keine Zahlen
• kein Kontext
• zeigt weder Umfang noch Auswirkungen

Warum funktioniert das?

• klare Maßnahme
• messbares Ergebnis
• konkrete Methode
• Sofort mehr Glaubwürdigkeit

Personalvermittler wollen nicht raten, wie gut du warst – sie wollen Beweise. Quantifizierte Leistungen schneiden sowohl bei der ATS-Bewertung als auch bei manuellen Überprüfungen deutlich besser ab.

Nachdem du nun gesehen hast, wie eine aussagekräftige, gut formulierte Leistung aussieht, wollen wir uns eine besondere Kategorie von Leistungen ansehen, nach der viele Arbeitssuchende (insbesondere Studenten und Absolventen) fragen: Stipendien.

Hier erfährst du, wie du sie richtig in deinen Lebenslauf einbaust.

Wie du Stipendien in deinen Lebenslauf aufnimmst

Ein Stipendium ist eine Förderung oder Zahlung zur Unterstützung der Ausbildung eines Studenten und wird auf der Grundlage akademischer oder anderer Leistungen vergeben. Daher gehört es in einen Lebenslauf!

Hier sind ein paar Tipps, wie du Stipendien in deinem Lebenslauf aufführst:

• Gib den Namen des Stipendiums an
• Die Organisation, die es vergeben hat
• Das Datum, an dem es dir gewährt wurde
• Warum es dir gewährt wurde oder was du dafür getan hast
• (Optional) Den Geldbetrag

Du kannst deine Auszeichnungen oder Stipendien in mehreren Abschnitten deines Lebenslaufs angeben.

Füge ein Stipendium in einem separaten Abschnitt„Auszeichnungen und Erfolge” in deinen Lebenslauf ein, wenn es von einer renommierten Organisation vergeben wurde oder wenn es sich um mehrere Stipendien handelt, nicht nur um eines.

Wenn das Stipendium dagegen von deiner Uni vergeben wurde, solltest du es im Abschnitt „Ausbildung” aufführen.

Es bleibt aber dir überlassen. Du kannst dein Stipendium in beiden Abschnitten aufführen und lieg damit immer noch richtig. Schau dir zum Beispiel das folgende Beispiel an.

Beispiel für die Angabe von Stipendien in einem Lebenslauf

Wann du Auszeichnungen weglassen solltest

Nicht jede Auszeichnung gehört in deinen Lebenslauf. Vermeide es, Folgendes anzugeben:

• Veraltete Auszeichnungen aus der Schulzeit (es sei denn, du hast gerade deinen Abschluss gemacht).
• Auszeichnungen, die nichts mit der Stelle zu tun haben, auf die du dich bewirbst. 
• Informelle oder humorvolle Auszeichnungen („Best Dressed” bei der Bürofeier).

Auch wenn manche Auszeichnungen lustig sein mögen, haben sie oft nichts mit dem Job zu tun oder sind nicht relevant. Sei also vorsichtig, was du angibst, da dies unerwünschte Folgen haben könnte. 

Beispiele für Auszeichnungen und Erfolge in verschiedenen Berufen

Bist du dir immer noch nicht ganz sicher, welche Leistungen und Auszeichnungen in einen Lebenslauf gehören? Oder bist du dir vielleicht unsicher, welche Auszeichnungen in deiner Branche erhältlich sind?

Hier sind einige Beispiele für Auszeichnungen und Leistungen, die du angeben kannst:

Erfolge und Auszeichnungen in Lebenslaufbeispielen

Da ein Bild manchmal mehr sagt als tausend Worte, hier ein paar Beispiele für Abschnitte zu Auszeichnungen und Erfolgen aus Lebensläufen von echten Leuten, die von bekannten Unternehmen wie Amazon oder Maersk eingestellt wurden.

Diese Leute haben ihre gut gemachten Lebensläufe mit dem Lebenslauf-Generator von Kickresume erstellt. 

 Auszeichnungen und Erfolge im Lebenslaufbeispiel Nr. 1

Auszeichnungen im Lebenslauf-Beispiel Nr. 2

Leistungen im Lebenslauf Beispiel Nr. 3

Es versteht sich von selbst, dass du die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und alles Unwichtige weglassen solltest. 

Wenn du zum Beispiel ein erfahrener Profi bist, solltest du deine akademischen Leistungen und Erfolge weglassen.

Außerdem solltest du irrelevante Auszeichnungen und Erfolge nur dann angeben, wenn sie von sehr renommierten Institutionen oder Unternehmen stammen .

Letzter Tipp: Auszeichnungen und Erfolge im Lebenslauf

• Halte dich kurz. Vermeide lange Absätze und verwende stattdessen Aufzählungspunkte.
• Setze Prioritäten. Wenn du dich entscheidest, einen ganzen Abschnitt deinen Leistungen zu widmen, überlege dir, welche Leistungen am bedeutendsten sind. Würdest du davon beeindruckt sein, wenn du Personalverantwortlicher wärst?
• Vermeide Kontroversen. Einige Auszeichnungen und Erfolge können zu persönlich oder kontrovers sein. Vermeide es, politische oder religiöse Erfolge aufzulisten.
• Übertreibe nicht. Erfinde nichts. Möglicherweise wirst du im Vorstellungsgespräch zu deinen Auszeichnungen und Erfolgen befragt. Oder es werden deine Referenzen kontaktiert. Lügen oder Übertreibungen können dich den Job kosten.
• Erwähne deine größten Erfolge in der Zusammenfassung deines Lebenslaufs. Wenn du ein erfahrener Profi mit vielen bemerkenswerten Erfolgen bist, sollten diese ganz oben in deinem Lebenslauf stehen. Beeindrucke Personalverantwortliche von Anfang an.