Das indische Lebenslaufformat: Ein kurzer Leitfaden zum Verfassen eines Lebenslaufs in Indien (+Beispiel)

Es ist gerade eine spannende Zeit, um in Indien nach einem Job zu suchen, weil das Land bis 2030 zum drittgrößten Wachstumsmotor für das BIP der Welt werden soll. Aber um deinen Traumjob dort zu bekommen, musst du erst mal das indische Lebenslaufformat auswendig kennen.

Wusstest du, dass das indische Lebenslaufformat einige Besonderheiten aufweist, die es von seinen westlichen Pendants unterscheiden?

Dieses Format ist speziell auf indische Arbeitgeber zugeschnitten und hebt deine Fähigkeiten und Qualifikationen hervor , wobei der Schwerpunkt auf akademischen Leistungen, technischen Fähigkeiten, persönlichen Angaben und in einigen Fällen sogar auf dem familiären Hintergrund liegt.

Als Lebenslauf-Generator, der schon über 2,5 Millionen Menschen bei der Erstellung ihres Lebenslaufs geholfen hat, darunter viele aus Indien, möchten wir dir unser Fachwissen weitergeben und dir die Besonderheiten des indischen Lebenslaufformats näherbringen.

In diesem kurzen Leitfaden zeigen wir dir die wesentlichen Bestandteile eines indischen Lebenslaufs, geben dir einige Tipps zu Design und Formatierung und stellen dir eine Liste mit Dos und Don'ts zur Verfügung, damit du einen Lebenslauf erstellen kannst, der bei indischen Personalverantwortlichen Aufmerksamkeit erregt. Außerdem zeigen wir dir ein Beispiel für einen indischen Lebenslauf einer realen Person, die eingestellt wurde.

Das indische Lebenslaufformat verstehen

Obwohl das indische Lebenslaufformat in vielen Aspekten den Lebensläufen aus dem Rest der Welt ähnelt, gibt es einige wesentliche Unterschiede.

Im Allgemeinen legt das indische Lebenslaufformat mehr Wert auf persönliche Angaben, Bildungsabschlüsse und technische Fähigkeiten.

Auch wenn einige Aspekte des Formats nach westlichen Maßstäben als unkonventionell angesehen werden können, dienen sie dazu, die besonderen Stärken indischer Fachkräfte hervorzuheben.

Was sind die wichtigsten Unterschiede zwischen indischen und westlichen Lebenslaufformaten?

1. Indische Lebensläufe können etwas länger sein. Im Westen sind Lebensläufe idealerweise ein bis zwei Seiten lang. In Indien akzeptieren Personalvermittler und Personalverantwortliche jedoch oft Lebensläufe, die bis zu drei Seiten umfassen. Zögern Sie also nicht, mehr Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, als Sie es beispielsweise in den USA tun würden.
2. Lebenslaufformate sind oft detailliert und ausgefeilt. Im Vergleich zu westlichen Ländern kannst du in Indien mit relativ extravaganten oder kreativen Lebenslaufdesigns punkten. Indische Lebensläufe können mehr dekorative Elemente wie Rahmen, Farben und verschiedene Schriftarten enthalten. Westliche Lebensläufe, vor allem in den USA, sind eher minimalistisch und übersichtlich gestaltet, mit begrenzter Farbgebung und Fokus auf Lesbarkeit.
3. Mehr persönliche Angaben. Während westliche Lebensläufe in der Regel nur den Namen, die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer des Bewerbers enthalten, finden sich in indischen Lebensläufen oft zusätzliche Informationen wie Geburtsdatum, Geschlecht, Familienstand, Religion und manchmal sogar die Namen der Eltern. Das liegt daran, dass indische Personalvermittler möglicherweise an dem familiären Hintergrund des Bewerbers interessiert sind. Du solltest jedoch nur Angaben machen, mit denen du dich wohlfühlst.
4. Zielsetzung. Indische Lebensläufe beginnen oft mit einer Zielsetzung, die die Karriereziele und -wünsche des Bewerbers umreißt. Westliche Lebensläufe hingegen ersetzen die Zielsetzung in der Regel durch eine berufliche Zusammenfassung, die die wichtigsten Stärken und Leistungen des Bewerbers hervorhebt.
5. Betonung der akademischen Qualifikationen und Leistungen. Während westliche Lebensläufe in der Regel mehr Wert auf Fähigkeiten und Berufserfahrung legen, wird im indischen Lebenslaufformat großer Wert auf Bildungsabschlüsse gelegt, indem detaillierte Informationen über Noten, Ränge und Auszeichnungen angegeben werden.
6. Technische Fähigkeiten und Zertifizierungen. Indische Lebensläufe legen Wert auf Zertifizierungen und eine breite Palette an technischen Fähigkeiten. Diese werden normalerweise in einem separaten Abschnitt vor dem Abschnitt „Berufserfahrung” aufgeführt und sind klar nach Fachgebieten unterteilt. Westliche Lebensläufe hingegen integrieren technische Fähigkeiten eher in den Abschnitt „Berufserfahrung” oder listen sie in einem separaten Abschnitt „Fähigkeiten” auf, ohne Zertifizierungen besonders hervorzuheben.

Nachdem du nun die wichtigsten Unterschiede zwischen indischen und westlichen Lebensläufen kennst, schauen wir uns ein echtes Lebenslaufbeispiel eines indischen Arbeitssuchenden an.

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Beispiel für ein indisches Lebenslaufformat

Wie sieht also ein indischer Lebenslauf aus?

Schau dir das folgende Beispiel für einen indischen Lebenslauf an. Es stammt von einer realen Person, die als Junior Business Analyst bei American Express eingestellt wurde.

Schau dir an, wie „Corey Graves” seine akademischen Leistungen, einschließlich der erzielten Noten, hervorgehoben hat, obwohl er bereits über Berufserfahrung verfügt.

Außerdem hat er seinen Lebenslauf geschickt mit einem Ziel begonnen und Aufzählungspunkte verwendet, um seinen Text zu strukturieren. Dadurch ist sein Lebenslauf extrem leicht zu lesen.

Erstellt mit

Eingestellt von American Express

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Welche Abschnitte sind also in deinem indischen Lebenslauf ein Muss?

Hauptabschnitte des indischen Lebenslaufformats

Im Allgemeinen folgt das indische Lebenslaufformat allen gängigen Regeln für das Verfassen eines guten Lebenslaufs, wie z. B. Prägnanz, Relevanz und Anpassung an die jeweilige Stelle.

Wie oben erwähnt, gibt es jedoch einige Unterschiede im Format im Vergleich zu amerikanischen oder europäischen Lebensläufen.

Um Fehler zu vermeiden, schau dir die wesentlichen Abschnitte an, die du in deinen indischen Lebenslauf aufnehmen solltest (und was du dort schreiben solltest):

1. Persönliche Angaben

Zuerst mal sollte ein indischer Lebenslauf, genau wie jeder andere Lebenslauf in jedem anderen Land der Welt, immer Folgendes enthalten:

• Name des Bewerbers
• E-Mail-Adresse
• Telefonnummer
• Adresse (vor allem, wenn du in der Nähe des Jobs wohnst, auf den du dich bewirbst, egal ob es deine Privatadresse, deine Studentenunterkunft oder deine Uni ist )

In Indien kann die Angabe persönlicher Details wie Geschlecht, Nationalität oder Religion einem potenziellen Arbeitgeber helfen, sich ein besseres Bild von dir als Bewerber zu machen.

Deshalb kannst du in deinem indischen Lebenslauf auch:

• mehr persönliche Angaben machen als in den meisten anderen Ländern. Infos wie Alter, Geschlecht, Familienstand und Nationalität sind okay.
• Deine Religion, ethnische Zugehörigkeit oder Kaste angeben , wenn das für deine Bewerbung hilfreich ist (laut dem indischen Lebenslauf-Service Vibranturre).
• Beende den Lebenslauf mit einer Selbsterklärung und deiner Unterschrift. Eine Zeile wie die folgende reicht aus, gefolgt von deiner Unterschrift, dem Datum und dem Ort: Erklärung: Die oben genannten Angaben entsprechen nach meinem besten Wissen und Gewissen der Wahrheit.

Gib aber nur persönliche Angaben an, die dir helfen, den Job zu bekommen.

2. Ziel des Lebenslaufs

Während in der westlichen Welt die Zusammenfassung im Lebenslauf langsam aber sicher das Ziel ersetzt hat, ist es in Indien üblicher, am Anfang des Lebenslaufs ein Ziel anzugeben.

Was ist der Unterschied zwischen den beiden?

• Eine Zusammenfassung des Lebenslaufs ist eine kurze Erklärung am Anfang deines Lebenslaufs, die relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Sie ermöglicht es Personalvermittlern, die Höhepunkte deiner beruflichen Laufbahn zu sehen.
• Das Ziel im Lebenslauf beschreibt deine Karriereziele und -wünsche und gibt dem Personalverantwortlichen ein klares Verständnis davon, was du in einem Job suchst und wohin du in Zukunft gehen möchtest. Mit anderen Worten: Es ist eher zukunfts- als vergangenheitsorientiert.

Am besten entscheidest du dich für das, was Personalvermittler in deinem Land am besten kennen. In Indien ist ein Lebenslaufziel immer noch beliebter.

Hier ein Beispiel:

Wenn du dich aber für eine Zusammenfassung im Lebenslauf entscheidest, machst du wahrscheinlich auch nichts falsch.

3. Berufserfahrung

Der Abschnitt „Berufserfahrung” ist ziemlich standardisiert, und auch in Indien solltest du dich an die allgemeinen Regeln halten, die auch in westlichen Ländern gelten.

Du solltest:

• das umgekehrt chronologische Lebenslaufformat wählen, da dies das in Indien am häufigsten verwendete Lebenslaufformat ist. Die aktuellste relevante Berufserfahrung sollte an erster Stelle stehen, gefolgt von deinen früheren Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge.
• Gib für jede deiner bisherigen Berufserfahrungen die Bezeichnung der Position, den Namen des Unternehmens, den Standort sowie das Start- und Enddatum an.
• Verwende Aufzählungspunkte, um den Abschnitt „Berufserfahrung” zu strukturieren und übersichtlich zu gestalten.
• Quantifiziere deine Leistungen. Wenn du deine bisherigen Erfolge mit Zahlen belegst, wirkst du professionell und vertrauenswürdig.
• Wähle nur die Erfahrungen aus , die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, relevant sind.

4. Ausbildung

Auch wenn du ein erfahrener Profi mit langjähriger Berufserfahrung bist, hat die Ausbildung in Indien im Gegensatz zum westlichen Raum eine größere Bedeutung in deinem Lebenslauf.

Wie solltest du also vorgehen und was solltest du angeben?

• Genau wie deine Berufserfahrung solltest du deine Bildungsabschlüsse in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, wobei der aktuellste Abschluss an erster Stelle steht.
• Gib wichtige Details wie den Namen der Einrichtung, den erworbenen Abschluss und das Abschlussjahr an.
• Außerdem können indische Lebensläufe auch mehr Details zu deinen akademischen Leistungen enthalten, wie Noten, Zertifikate, Ranglisten und Auszeichnungen.

5. Fähigkeiten

Zuerst mal wollen wir klären, welche Fähigkeiten wir in Lebensläufen anerkennen. Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Fähigkeiten:

Im westlichen Lebenslaufformat ist der Abschnitt „Fähigkeiten” oft einer der kleineren Abschnitte im Lebenslauf, da Bewerber viele ihrer Fähigkeiten direkt in ihrer Berufserfahrung angeben.

In Indien nimmt der Abschnitt „Fähigkeiten” jedoch tendenziell mehr Platz ein. Insbesondere harte (oder technische) Fähigkeiten sind in indischen Lebensläufen ein Muss und werden höher bewertet als Soft Skills. Achte daher darauf, dass du deinen technischen Fähigkeiten einen eigenen Abschnitt widmest und sie in deinem Text entsprechend hervorhebst.

6. Weitere Abschnitte im Lebenslauf

Neben den wesentlichen Abschnitten gibt es noch weitere Abschnitte, die du in deinen Lebenslauf aufnehmen kannst:

• Zertifikate. Wenn du relevante Zertifikate hast, füge sie in einem separaten Abschnitt namens „Zertifikate” oder „Kurse” ein. In Indien werden sie sehr geschätzt.
• Referenzen. Indische Lebensläufe enthalten oft eine Liste mit Referenzen oder einen Hinweis darauf, dass Referenzen auf Anfrage erhältlich sind. Du musst sie zwar nicht in deinen Lebenslauf aufnehmen, aber wenn du noch Platz hast, vermittelt das Einfügen von Referenzen einen Eindruck von Professionalität und Zuverlässigkeit.
• Ehrenamtliche Tätigkeiten. Wenn du schon mal ehrenamtlich gearbeitet hast, zögere nicht, das in deinem Lebenslauf anzugeben. Das ist immer ein Pluspunkt. Ehrenamtliche Tätigkeiten zeigen, dass du ein proaktiver, motivierter und sozial engagierter Kandidat bist, der sich nicht scheut, bei Bedarf die Initiative zu ergreifen.
• Sprachen. Da Indien ein riesiges, multikulturelles und mehrsprachiges Land ist, machen die Sprachen, die du sprichst, einen echten Unterschied. Gib aber nur die Sprachen an, die du fließend beherrschst. Wenn du vor Jahren in der Schule Deutschunterricht hattest, zählt das nicht wirklich als Vorteil.

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Abschließende Tipps für das indische Lebenslaufformat

• Erwäge, ein Foto beizufügen. Im Gegensatz zu Lebensläufen in den USA und Großbritannien wird im indischen Lebenslaufformat normalerweise ein Foto des Bewerbers empfohlen. Das Foto ist zwar nicht obligatorisch, kann deinem Lebenslauf aber oft die nötige Authentizität und Professionalität verleihen. Allerdings ist nicht jedes Foto geeignet. Das Foto im indischen Lebenslauf muss ein professionelles Passfoto von deinem Gesicht sein.
• Bleib relevant, sei wählerisch und vermeide es, irrelevante Fakten zu erwähnen. Viele der Dinge, die Menschen üblicherweise in ihren Lebensläufen angeben (in Indien, aber auch überall sonst), sind für potenzielle Arbeitgeber oft völlig irrelevant. Entferne alle Informationen, die einem Arbeitgeber nicht dabei helfen, zu entscheiden, ob du für diese bestimmte Position geeignet bist.
• Werde nicht zu persönlich oder negativ. Erwähne niemals deine Schwächen, vergangene Misserfolge, Gründe für das Verlassen deiner vorherigen Stelle, Gehaltsvorstellungen und Ähnliches. Gib auch nicht die Berufe deines Vaters oder deiner Mutter an.
• Sei ehrlich. Versuche , dich im bestmöglichen Licht zu präsentieren, aber lüge niemals in deinem Lebenslauf. Wenn du eingestellt wirst, wird dein Arbeitgeber dies schnell herausfinden und du wirst deinen Ruf schädigen.
• Druck deinen Lebenslauf gegebenenfalls aus. Auch wenn die meisten Bewerbungen heutzutage digital erfolgen, verlangen einige Unternehmen möglicherweise immer noch einen ausgedruckten Lebenslauf. Wenn dies bei dir der Fall ist, beachte beim Ausdrucken, dass für indische Lebensläufe weißes Papier im Format A4 verwendet wird. Drucke nur auf einer Seite des Papiers und falte deinen Lebenslauf niemals.
• Gib nur deine aktuelle Adresse an. Viele Menschen in Indien geben sowohl ihre ständige als auch ihre aktuelle Postanschrift an. Diese Vorgehensweise kann potenzielle Arbeitgeber jedoch verwirren.
• E-Mail-Adresse. Achtedarauf, dass die E-Mail-Adresse, von der aus du deinen Lebenslauf verschickst, nicht kindisch oder unprofessionell wirkt. Im Zweifelsfall solltest du dir eine E-Mail-Adresse im Format„Vorname.Nachname@Hosting” zulegen.